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主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

职位名称：人事专员 岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘、培训、薪酬福利及员工关系等人力资源日常事务管理。 岗位要求： 1. 不限工作经验 2. 了解人力资源相关的法律与法规 3. 具有良好的沟通与协调能力 4. 能够适应一定的工作压力 薪资待遇：3500元/月 单双休，早九晚六

人事专员： 【招聘年龄】18–35岁 【薪资待遇】底薪4000元，加阶梯式提成 【工作内容】通过58同城，boss直聘，自媒体等APP，为公司招聘所需员工 工作简单轻松，新手小白都可快速上手 【上班时间】10:00–19：00(午休时间2小时） 【休息制度】上六休一 【新人福利】全程有人带，手把手教学，上手超快 【入职说明】培训期2-3天，通过即可正式入职 工作氛围轻松、团队年轻有活力，能踏实做事想赚钱的小伙伴们快来报道啦~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.专业不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一，工作职责 1，负责全国知名企业店员岗位招聘。 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3，熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二，岗位要求 1，熟练办公软件。 免费 2，大专及以上学历，有做过市场销售，或招聘本地找活群验优先录取。 3，有一定的耐心，擅长与人沟通。 三，薪资福利 1，无责底薪(3000-5000)+绩效工资（500-1000)+个人招聘提成=6-10K 2，初级专员一中级高级管理层(面试后定职级定薪) 3，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四，工作时间和工作地点 免费 工作时间：9:00-18:00休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:20-18:00需上班，为下周工作做准备工作地点：联合国际(地铁公交直达)

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

【岗位职责】进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时完成各类人事报表及台账更新 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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办公文员招聘： 一、注重员工培养，资源优质丰富，无经验者有人教，资源公司提供，不需要打电话，工作内容微信聊天为主 职位描述: 二、【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪 四、【薪资待遇】： 提成制： 高提成50%制 多劳多得 工资无上限 ！！

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【苏州异地招聘】

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【苏州异地招聘】

工作内容: 不是传统劳务招聘，本岗位只负责线上邀约 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2、工作简单易上手,新 出业绩; 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天; 2、0经验可投!入职有人手把手带，包教包会; 3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可 三、薪资待遇: 1、个人奖金+团队奖，月收4k-6w+，多劳多得，上不封顶! 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1小时，月休4天法定假期放假

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

云南红河招工地打磨工、风电安装有高空作业证者优先待遇面议联系电话

招消防维保工程师带证

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

有消防工程师证，有工作经验，做消防维保检测

有工作经验，有工作2年，有一级工程师证

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

工作内容: 1. 根据岗位用人需求，发布招聘信息，收集并筛选简历，完成初步意向沟通与确认，发出面试邀约通知； 2. 协助组织面试安排，跟进面试反馈，并做好招聘相关数据的整理与汇总； 3. 参与人力资源工作的统筹规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理制度与流程； 4. 编制各岗位职位说明书，并依据公司岗位变动及时更新调整，确保内容与实际工作一致； 5. 负责员工日常考勤数据统计与管理； 6. 处理各类突发事务及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备一年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业优先（无招聘经验者不予考虑）； 2. 具有良好的沟通表达能力，具备自我驱动意识和持续学习成长意愿； 3. 富有团队合作精神，责任心强，工作主动积极，执行力突出； 4. 熟练运用各类招聘渠道及掌握面试评估技巧； 5. 年龄要求23至30岁之间。 福利制度: 1. 工作时间：09:00-18:00； 2. 薪资结构：无责任底薪5K + 绩效500 + 提成，综合收入普遍在5.5K-8K之间； 3. 员工享有多种补贴、节日福利、年度团建旅游及年终奖金。 上班地址: 中南路世纪广场B座

工作内人简单负责

招聘专员： 岗位职责： 1. 根据公司用人需求，制定并落实招聘方案，保障招聘任务按时完成； 2. 负责招聘渠道的管理与开发，涵盖招聘平台、社交媒介、校园合作等多种形式； 3. 简历筛选与初步面试评估，判断候选人能力素质与岗位适配性； 4. 组织协调面试安排，跟进各环节进度，确保招聘流程高效推进； 5. 与业务部门保持紧密对接，准确把握招聘需求，提供专业招聘支持； 6. 汇总整理招聘数据，定期输出招聘分析报告，优化招聘策略； 7. 参与推动招聘专项工作，如雇主品牌推广、招聘流程升级等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，有互联网或科技领域招聘背景者更佳； 3. 熟悉招聘全流程及各类招聘资源，具备扎实的简历甄别和面试评估能力； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与不同部门顺畅协作； 5. 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境； 6. 熟练操作办公软件及招聘系统工具，具备一定数据分析能力者优先。 我们提供： 1、薪酬福利：公司依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 2. 完善的培训机制，支持员工职业成长； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、多样员工关怀活动：节日礼品，生日聚会，户外团建，团队聚餐，重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队氛围，同事关系融洽，办公环境轻松活跃，配备微波炉(可带饭)，饮水机，冰箱； 6、公司为员工搭建职业发展通道，管理岗位晋升优先考虑内部人才。 在汉成立24年，一家实力雄厚且稳步发展的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中共同助力公司持续高效前行！ 相信我，这里给予你的不只是就业机会，更有温情与期待，广纳英才，诚邀志同道合者前来交流！ 实现自我价值，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

【岗位职责】： 本岗位以员工入离职管理为核心，全面协助人力资源基础性事务，具体工作内容如下： 1. 入离职流程执行与支持： - 办理新员工入职相关手续，涵盖资料准备、信息采集、系统数据录入及入职指引等环节； - 跟进员工离职全流程，包括手续协调、材料归集与整理，保障入离职操作规范、顺畅高效。 2. 劳动合同管理与维护： - 协助开展劳动合同的续签、变更及相关文档归档工作； - 建立并更新合同管理台账，设置到期预警机制，确保合同及时续签； - 保证所有合同文件符合法规要求，内容完整、存档合规。 3. 人事档案运营管理： - 负责员工人事档案的收集、整理、更新和日常维护； - 搭建并维护电子化档案系统，确保信息准确、可查且安全保密； - 定期核查档案完整性，落实公司档案管理制度要求。 4. 企业文化活动辅助实施： - 协助组织员工关怀活动、节庆安排及团队融合类项目； - 参与活动方案筹备、物资准备及现场执行等支持性工作； - 收集员工参与反馈，助力优化后续文化活动设计。 【任职要求】： 1. 本科在读，2026届毕业者优先考虑； 2. 工作态度端正，能持续实习3个月以上； 3. 人力资源、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先； 4. 具备扎实的人文社科知识基础，对人力相关工作有较强兴趣； 5. 每周出勤5个工作日。 实习期间每月固定薪资3500元，提供住宿，包住，每日餐补12元。 工作时间参照集团职员安排：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周末双休。