岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作内容： 1、办公环境与设施管理：负责办公区域的规划、维护（绿植养护、清洁管理），办公设备（电脑、打印机等）的采购、登记、维修及报废，确保硬件资源正常使用。 2、办公用品管理：制定办公用品采购计划，统一采购、库存管理及发放，控制成本并统计消耗。 3、会议与活动组织：筹备公司各类会议（如例会、高层会议、年会），包括场地布置、议程安排、资料准备、纪要撰写；组织员工活动（团建、培训、庆典等），协调流程与资源。 4、文件与档案管理：负责公司各类文件（合同、制度、通知等）的起草、收发、传阅、归档，建立档案管理体系，确保文件规范存储和高效调取。 5、企业资质与证照管理：负责公司各类资质、经营证照的申请、变更、年检、归档及保管，确保资质证照合法有效。 6、对外联络与接待管理：统筹公司对外政企、合作单位等来访接待工作，规范接待流程，协调对接各类外部公共关系。 7、园区管理：维护园区日常运营秩序，规范人员及车辆进出管理；负责免费车辆登记备案、外来车辆停车收费结算、商户停车系统运维管理；统筹园区环境卫生管控，保障公共区域整洁有序。 8、后勤保障：协调差旅安排（票务、住宿）、车辆调度、员工餐饮 / 福利（如节日福利、体检）等后勤事务，解决员工工作中的实际需求。 9、招聘与入职：开展人员招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、入职资料收集与归档，办理员工入职、转正、离职等手续。 职位要求： 1、专业不限，学历不限，有1-3年的人事工作经验，只要你有能力，我们就敢用； 2、熟悉招聘流程和招聘渠道，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的招聘经验及技巧； 3、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识； 4、普通话标准，有亲和力，有一定的沟通能力； 工作时间： 8：30-12：00，14：00-17：30，双休，节假日按国家法定 福利： 五险，入职即买

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？ 岗位职责： 负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次 薪资待遇： 底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+ 福利待遇： 入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次； 岗位要求： 大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录； 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回！

兼职工作：1:根据每天施工现场代班人员提供工人出勤名单进行登记汇总2:人工工资发放情况统计汇总。3:根据施工现场采购人员每日购买材料款项数据登记，4:每月协助会计进行工人工资发放。 能长期兼职本工作短期勿扰。工资待遇可以根据工作内容进行适当调整。联系电话：

男女不限，负责办理人员培训，文件证件收集，整理，办理收集各种单据，审核各种手续，协助项目工程进行相关事宜跟进。能熟练操作维保电脑记录表格。有一定文职工作经验优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：机电一体化4000-6000+五险薪资：4000-6000元/月请在工作时间9点--下午6点内联系岗位职责1.负责机电设备日常维护与故障排查2.按照标准流程执行设备操作与调试3.协助完成生产现场技术问题处理任职要求1.机电一体化相关专业，大专及以上学历2.熟悉机械原理，具备基本电气知识3.有设备操作经验者优先白班岗位

潜江市招电焊零工，估计两天的活，钢构桥梁限位器拼装，8.5小时，600元每天，生手勿扰

潜江市招光伏阳光棚只钢钩焊接80一块板，长期有活，工资每月十五号发，有意者电话联系刘先生

潜江市招外架，8小时420，月生活费5000。完工一个月之内结清

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及会议记录整理。 2、协助安排会议、接待访客及协调部门间的沟通与联络。 3、处理办公用品采购及费用报销等后勤支持工作。 4、起草、编辑和校对各类行政文档及报告。 5、协助上级完成其他临时性行政任务。 岗位要求： 1、年龄23—41岁。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文档处理能力。 3、具备优秀的沟通协调能力及服务意识，工作细致、责任心强。

1、负责公司日常行政办公、文件收发、资料归档、档案整理、数据登记汇总； 2、负责会议通知、会议纪要整理、各类通知下发； 3、负责办公室物资申领、登记、办公用品管理、来访接待； 4、配合各部门完成报表录入、台账更新、简单对接协调及领导交办的其他临时工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助完成招聘支持工作，如职位发布、简历初筛、面试安排及入职手续办理 3. 管理办公用品采购与库存，保障各部门物资供应及时有序 4. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 5. 协同完成公司制度执行、数据统计及临时交办的其他行政任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等工具 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与应变能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政或招聘助理相关经验者优先

协助处理一些文档，资料 可以居家或者在宿舍办公 3000元一个月，事情很少很少

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转； 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标； 3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能； 4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标； 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与执行力； 2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令； 3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。

要求会电脑，可包食住

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【招聘｜综合内勤（车险服务管家）】地点：襄阳樊城瑞城国际工作：车险录入、报价出单、保单调取、续期追踪、方案核对无需经验，公司统一培训，一对一带教要求：25‑45岁，高中以上，踏实细心待遇：试用期保底3500；转正综合4000‑6000，缴纳五险，享有经营分红，薪资按时发放团队氛围好，有问题专人指导，欢迎咨询！联系人：乔梦毅联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.员工招聘、入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

世界上最遥远的距离，不是生与死！ 而是我在招人，你却未曾看见。 ．任职要求： 1．具备基本的电脑使用能力； 2．学历不限，但需拥有积极向上的态度和持续学习的动力； 3．有责任感、愿意投入、充满激情，勇于追求高收入； ．工作时间： 上午：9:00-12:00；下午14:00-18:00。（午休2小时） ．福利待遇： 1．底薪6000＋丰厚提成＋五险一金＋节日礼遇＋团队活动＋年终奖励； 2．法定节假日严格按照国家规定执行休假； 3．健全的培训体系，入职即有主管一对一指导，各发展阶段均配备专业技能与管理培训，助力高效成长（全程免费）； 晋升发展：晋升机制透明，通道公正公开。 以上为真实招聘信息，企业直招，非中介代理，请安心投递！＋底薪6000

人事专员 1. 负责员工招聘、面试邀约及入职办理 2. 知道公司规模，有团队意识 3. 服从公司管理，人事手续办理

1、根据公司运营及拓店需求，统筹各岗位招聘工作，保障团队人员稳定补给及人才储备。 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程管理，建立完善人事档案及劳动台账，做好合同到期预警。 3、负责全员考勤核对、加班异动统计，精准完成月度薪资核算与数据复盘，确保薪资准确无误。 4、负责社保、公积金增减员及台账更新，熟悉工伤报备、取证、理赔全流程;熟练对接稳岗、扩岗、就业补助等人社政策。 5、协助搭建绩效考核体系，汇总月度绩效数据;组织新员工入职制度、安全及岗位规范培训。 6、管控超龄及劳务用工风险，超龄员工工伤险种申报，规范协议管理，降低劳动纠纷。 7、行政管理:固定资产管理、公司证照保管、年审及更换等综合行政工作。 8、领导安排的其他工作事项。

注明：公司直招不收任何费用！公司直招不收任何费用！公司直招不收任何费用! 重要的事情说三遍 岗位职责: 1. 负责房源信息的采集与汇总，确保数据准确录入系统 2. 保持房屋资料的及时更新，维护信息的完整与有效性 3. 协助整理公寓及住宅类房间数据，统一规范管理标准 4. 配合团队完成基础信息的建立与分类归档工作 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成交办任务； 2. 具有团队协作意识，快速适应集体工作环境； 3. 学习能力强，愿意持续优化自身工作方式。 福利待遇： 薪资：试用期4000+提成 转正4500+提成 上班时间9:00-18:00 周末双休 节假日正常休息 提供下午茶，同事均为00后，工作氛围轻松融洽，定期组织团建和聚餐活动。 期待优秀的你加入我们的团队！