岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

重点！！！仅服务+跟进学员学习进度+续费即可，不负责招生！！！ 一、岗位职责 目标：提升学员学习体验，高效处理学习疑问，科学规划课程路径，维系学员关系并实现续费目标。 1.学员关系维护 1）全程跟踪学员学习进程，定期开展学习回访； 2）第一时间响应并处理学员课程相关问题。 2.课程匹配与推荐 1）结合学员能力、需求及反馈，制定个性化学习计划； 2）动态掌握学员状态，推荐合适的进阶课程。 3.续费目标达成 1）评估学员学习成效，提前开展续费沟通，拟定续费方案； 2）通过成果呈现、课程价值讲解等方式推动续费/转介绍； 3）完成每月/每季度续费率及续费业绩指标。 4.学习监督与反馈 1）参与课堂旁听并记录学员表现，及时向家长同步学习进展； 2）汇总学员对授课外教、教材使用的意见，协助优化教学适配。 二、任职要求 1.英语能力：具备小学英语水平即可。 2.工作经验：有教育领域客服、销售或带班经验者优先考虑。 3.沟通能力：表达流畅，服务意识强，能与家长有效互动。 三、福利待遇 1.培训支持：提供教学服务流程、沟通方法等系统培训，帮助快速适应岗位。 2.薪资福利：综合收入5-8K；双休，月休8天。 3.英语能力提升机会，可免费参加外教一对一英语培训课程； 4.五险一金+生日礼卡+节日福利+年终奖+车餐补贴； 5.符合条件者，可申请威海市大学生就业补贴【本科12000/年；硕士24000/年】

岗位描述： 1.负责学生日常管理及课程安排沟通工作； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3.跟进学生辅导进度，配合学科老师完成学习过程管理； 4.加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与转介绍。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、管理或市场营销相关专业优先，有相关经验者优先； 2.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 3.擅长沟通表达，富有亲和力、耐心，具备良好的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务意识。 薪酬待遇： 底薪+课时绩效奖+续费奖金+推荐奖励，综合收入平均6k以上

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话接听与外呼方式，与家长及学生进行沟通交流，提供专业咨询服务 2、负责来访客户的接待工作，开展面对面咨询，协助安排课程体验 3、汇总学员试听后的反馈信息，制定个性化学习方案，推荐合适的课程组合，推动报名完成 4、对已签约客户实施阶段性回访，促进新签合同、续费及口碑转介 5、依据公司整体发展目标，达成个人月度、季度及年度销售指标 6、执行上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历背景；有K12教育领域工作经验者优先录用 2、热爱教育行业，意愿长期深耕于教育培训领域发展职业路径 3、性格亲切友善，具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，富有责任感 4、可适应弹性工作时间安排，接受周末出勤、周内调休，具备较强抗压能力 批注：高薪无上限，期待你的加入与挑战

厨师长/炒锅/蒸菜

负责厨房这作，菜品保管，协调按排厨房大小事务，把控各种菜品质量，安排员工餐等事务，

岗位职责 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题快速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建持久、稳定且融洽的家校关系，提供优质教学支持，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询服务工作。 任职要求 1、年龄20至30岁，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、反应敏捷，抗压性强，具备较强的销售意识与应变能力； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作认真负责。 岗位福利 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除国家规定五险一金外，额外提供商业保险； 5.节日礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.法定年假＋福利年假。

薪资范围：10-20K 出勤时间：7：30-16:30，正常班9：00-18:00，晚班13:00-21:30，三个班次进行排班。周中单休，周一固定休息 办公地址：东湖高新技术开发区光谷大道299号（免费住宿） 岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员的课时、授课教师及上课时间，确保教学流程有序运行。 2、规范维护学生档案，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定备课方案，并按时提交教学计划。 3、定期回访家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理协调节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应。 4、保持与学生的日常沟通，及时将相关信息反馈至对应职能部门。 5、对学生进行全方位指导，积极解决学习过程中出现的问题，关注学生与家长的心理动态，开展定期跟踪回访；配合完成学员保单及续费相关工作。

本地菜缺个人

招聘 西宁市海湖万达广场万友超市招聘销售 ，后厨人员数名有意者联系，（销售两班倒） 联系方式:。

清真餐厅 西宁市城南区同安路 招聘：打荷 上班时间早9:30-晚22点 电话：

省医院需要一个细心一点的护工。工资到手240。必须要有证。

本店现招.服务员两名，后厨招下面片阿娘一名，工资面议

岗位职责 1、一对一定制学习计划:结合学员的性格、学精、学习习惯、学习时间等为不同学员定制个性化的学习规划、提供顾问式的督学服务。 2、学员管理:及时提醒学员到店，学员到店学习期间维护好智习室内秩序，关注学员学习情况，监督陪伴孩子学习，跟进、保证学生学习效果。 、学习答疑:引导学员使用智能学习系统系统，并提高答疑服务 4、家长沟通:为每个学员建立专属VIP服务群，积极与家长沟通，定期反馈学员学情，反时回复家长的消息，随时解决家长的疑间，提高家长满意度，为服务后续报率负责。5、配合店长做好宣传推广等其他工作岗位要求 1、大专上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄45岁下。2、热爱教育事业，有亲和力及较强的沟通能力反数据分析能力。3、历任学科类教培机构教师、咨询师、学管师、课程顾间、教学及教学管理等工作 4、具备计算机基本操作能力，熟练使用办公软件5、有行业工作经验优先

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 负责幼儿园招生工作的整体推进，制定并落实招生方案，达成既定招生指标； 统筹招生团队管理，组织团队开展市场宣传、渠道开发、客户答疑及报名转化等环节工作； 定期分析招生相关数据，调整优化招生手段，提高招生工作效能； 维系家长群体及外部合作单位关系，增强机构品牌美誉度； 协同教学、运营等相关部门，保障招生与后续服务流程无缝对接。 任职要求： 具备3年以上教育培训、幼儿园或相关教育领域招生工作经验； 了解招生运作流程与市场推广方法，具有良好的市场洞察力； 具备出色的沟通技巧、谈判能力及客户导向意识； 拥有团队管理经验，能够有效激励团队成员共同达成目标； 工作积极主动，责任心强，目标明确。 薪资待遇： 底薪+提成（具体面议，能力突出者薪酬可适当上浮）； 年终奖金（依据年度业绩与团队表现发放）； 五险+节日福利+免费提供早餐午餐； 提供系统化专业培训及职业发展晋升通道。

岗位职责： 1、组织实施教学计划并进行过程监督，保障教学工作有序开展。 2、负责学生学籍管理，涵盖入学注册、成绩登记及学籍变动处理。 3、统筹考试相关事务，包括考场安排、成绩统计与发布。 4、搭建师生沟通桥梁，及时跟进教学意见与问题处理。 5、保障教学资料的安全与完整，按时完成资料整理与归档工作。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力。 2、熟练操作常用办公软件，有教务管理工作经验者优先考虑。 3、热爱教育行业，具备强烈的责任感和优质的服务意识。 4、能同时处理多项任务，并确保工作精准细致。 5、具有良好的团队协作能力，适应高效紧凑的工作节奏。

城南总寨附近单位食堂招聘，餐厅经理三名，工资5500/6000，三餐制包食宿，月休四天，有食堂工作经验者优先。 联系电话靳

青海西宁万达文华酒店五星级，招粤菜厨师长，工资2万到2万5，要求有管理团队合作精神 ，菜品出品把控，福利待遇好面淡，听从安排，联系电话：

海北州西海镇美食城汉餐招聘部长两名，服务员8名。吧台一个名。电话

民和无酒餐厅招聘： 前厅部长3名：底薪4000加全勤200加提成（需餐饮工作一年以上） 传菜部长2名：底薪4000元加全勤200，加提成（需餐饮工作一年以上） 招聘前厅服务员10名：底薪3500元加200元全勤，加茶水提成，加翻台提成，正常干每月工资基本4000元左右。 招聘前厅传菜生2名：底薪3200元加全勤200，加提成 无需值班，以上所有员工每月两天休假，每月店内员工聚餐一次，所有员工可参与店内优秀员工选拔，每次奖励300元，工龄工资200元，600元封顶。(以上员工年龄需在18岁一35岁)。 联系电话： 冶主管

传我们一直在招人，我们有一个优秀的团队 时刻在招募优秀的人，我们不是想找几个人一起上班，而是找志同道合的人一起奋斗。 欢迎志同道合的朋友来加入我们大家庭。 诚聘信息大通高薪诚聘各岗位人才本店用人标准，有才有德者大用，无才有德者可用，有才无德者坚决不用 ！！ 1.前厅部长：2名 工资面议 2、收银员.2名工资面议 3.迎宾.:2名工资面议 4.服务员:20名工资面议 5.传菜生:8名工资面议 以上人员一经录用，每月公休2天，免费培训，包食宿。 每月聚餐一次，工作满一年加工龄二百元 6、工资每月15日准时发放， 7.招聘热线：

多巴赵美丽火锅店招聘: 主管1名 迎宾:1名 服务员:6名 联系电话:

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

现在特招聘人才 前厅部长一名，工资3500-4500，具有强大的团队精神和管理能力。 服务生3名，工资3200+200+节假日福利，要求会识字，手脚麻利。 年龄45岁以下，有经验者优先考虑。 后厨切配三名，3200-3800有后厨经验者优先录用，没干过的新手勿扰。会识字，年龄45岁一下。 工资到店面谈，只有手里有活，工资好谈 。 以上人员管吃不管住，月休四个半天。 地址：乐都锦绣水居

薪资结构：底薪+提成+奖金 岗位职责 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期汇报学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的有效互动； 4.为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力学员续报及品牌口碑传播； 5.根据学生学习表现，开展续费及课程推荐工作，达成既定推广目标。 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业者优先考虑； 2.具备学习顾问或教务管理相关经验，且对该岗位有高度热情； 3.形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，具备较强表达能力； 4.拥有良好的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定计划统筹意识，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配； 5.熟悉各学科辅导资源，了解常见题型设计逻辑与核心知识点，掌握当前升学相关政策信息。