岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

工作内容：负责在读学生课程表的编排与调整 与家长交流：反馈课后学生表现、学习进展等情况 与教师对接：协调课程时间安排 工作时间：周一休息，周二至周五晚班（下午一点至晚上八点半） 周六周日需全天在岗 薪资待遇：（底薪+绩效）另加提成 综合收入5000元以上 解放路大润发校区、商之都校区、万达校区现均有岗位空缺，欢迎咨询应聘

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，助力提升整体课程通过率； 6、做好学员服务中的升班衔接与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动转化落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能够承受一定工作压力，具备团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当月享生日祝福、专属派对及精美小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，支持职业成长 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励

线下授课高中教育全职K12教育班主任学管师维护，二次续费 班主任岗位职责： 1.统筹安排学生与教师的上课时间，落实课程排定及相关管理工作； 2.结合学生实际学习状况拟定个性化学习计划，持续跟踪学习进度，并定期向家长沟通反馈学习成果； 3.为在读学员提供高质量教学服务，促进续报及推荐转化，达成个人考核指标； 4.负责教师日常授课调度，准确填写教师课时记录、课程安排等教学相关报表； 5.收集整理教师课堂教学反馈信息，并及时向上级主管汇报； 6.安全规范管理教师与学员的各类资料信息； 7.执行上级安排的其他相关工作任务。 要求：具备1年以上同领域相关岗位工作经验者优先，具备良好沟通能力与逻辑思维能力

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰准确； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定的销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件。

（本岗位是全职） 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后学生的学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效交流平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生学业表现，做好成绩记录与学习进展分析。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区、燕郊均设有校区，可按个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历（须为高中起点的全日制大专及以上） 3.思维细致、反应迅速，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑

岗位职责： 1.监督并引导学生严格遵守作息制度，确保按时就寝、按时起床、按时规范用餐 2.指导学生做好宿舍内外及个人卫生工作，保证寝室环境符合卫生标准 3.关注学生动态，排查潜在安全隐患，预防各类安全事件发生 4.组织与安排学生就餐、就寝、洗浴等日常生活事务 5.深入学生群体，建立良好关系，耐心开展生活指导，并及时与班主任、助教反馈学生在生活区的表现 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.退伍军人、警校毕业生、体育类专业毕业生优先考虑 3.形象端正，气质良好 4.面试通过后需立即到岗

概述： 学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供持续的学习跟踪与专业的学业指导，助力其实现学习进步与全面发展。通过建立稳固的家校信任关系，推动学员长期就读并获得口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户异议，保障客户满意度； 3、协同教学团队及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求，介绍EF课程产品，完成续费及转介绍等后续服务目标； 5、协助校区开展教学支持及学员相关事务性工作 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语表达能力； 2、抗压能力强，目标感明确，注重结果达成； 3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期在教育领域发展； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力； 5、善于同时处理多项任务，时间管理高效； 6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 1、国际化多元职场环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享六险一金，年假起步10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训体系与清晰的职业成长路径； 6、支持女性员工发展，尊重生育选择，无年龄职业限制

招聘罐车危险品夫妻驾一对。格尔木倒短，兰州白银，要求熟悉酸碱装卸流程，服从公司安排，无犯罪证明，三年内无重大交通事故，初六、七出车，联系电话

格尔木市察尔汗常年招聘叉车操作员，底薪+绩效。有意者请电话联系：

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

招贤纳士 招聘啦～招聘啦～ 海湖新区 汉餐店招聘 招服务员数名～ 薪资待遇4200➕200全勤 收银两名4200+200全勤 主管两名 5000底薪＋全勤200 营销两名 5000底薪＋全勤200＋业绩提成 以上人员 休息三天 工龄工资 满一年两百 包食宿 联系电话： 吉

招聘 前厅经理1名，8000-10000 服务员若干4000-5000 打荷1名，工资4000-4500 配菜1名，工资5000-6000 洗碗捡菜大姐3200-3500 以上人员月休三天 联系电话:李女土

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

岗位职责： 全面主持幼儿园日常运营工作，涵盖教学管理、教师队伍建设、安全防疫、卫生保健及家校协同育人等环节； 拟定园所发展战略规划，贯彻教育理念，持续提升教学质量与品牌声誉； 组织团队达成招生任务，统筹家长沟通服务及对外宣传推广活动； 完善内部管理体系，促进幼儿园规范化运作与差异化特色发展。 任职要求： 本科及以上学历，学前教育或教育管理相关专业优先考虑； 具有3年以上大型民办幼儿园园长工作经验，有高端园所或国际园管理背景者优先； 熟知幼儿教育领域相关政策法规，具备前沿的教育思想与丰富的实操经验； 优秀的团队管理能力、跨部门协调能力及市场洞察力； 热爱儿童教育事业，责任心强，具备良好亲和力与开拓意识。 福利待遇： 基础薪资+年终奖金+招生激励+学历补贴+教师资格补贴+其他绩效奖励； 双休制，享带薪寒暑假、提供食宿等优厚福利； 健全的职业晋升通道与系统化培训支持； 温馨舒适的工作氛围与人文关怀机制。 加入我们，您将拥有： 一个实现教育初心的舞台，一支专业进取的团队，以及陪伴孩子幸福成长的温暖旅程！

招聘部长职位，底薪4500加全勤300，工龄津贴随工作年限递增；主管职位，底薪5500加全勤300，也有工龄津贴。工作地点为青海西宁柴达木路224号顺天府马坊店，提供包吃住和每月三天休息。

岗位名称：幼儿园园长 工作地点：西宁市区三所幼儿园根据实际情况就近安排，分别为：城北区尚远鼎安幼儿园、城西区尚远绿地幼儿园、城北区金色摇篮幼儿园。 招聘人数：2名 年龄要求：28-40岁（条件优异者可适当放宽） 岗位职责： 1、统筹幼儿园日常运营，涵盖教学组织、后勤保障、安全管理及团队发展； 2、编制并推进实施园所发展战略，持续提升保教水平与品牌声誉； 3、牵头开展招生工作，设计市场推广方案，拓宽招生路径，达成年度招录目标； 4、协调家长沟通与社区联动，构建稳定的合作生态与资源网络； 5、完善内部管理机制，组织教师专业成长与课程优化，保障园所高质量运行。 任职要求： 学历与资质：学前教育、教育管理或相关专业本科及以上学历， 经验要求： 1、具有3年以上幼儿园管理经历，有民办或优质园所工作经验者优先； 2、具备扎实的招生营销能力及外部资源整合经验（如社区、教育类合作渠道）； 能力要求： 3、了解学前教育政策与行业运作模式，擅长团队领导与组织文化建设； 4、具备较强的市场洞察力，能独立制定并执行招生计划； 5、具备良好的沟通协作能力，责任感强，富有开拓精神和抗压素质。 我们提供： 薪资待遇：基本薪资+绩效奖金+招生提成+学历补贴+教资补贴+年终奖+工龄奖； 福利保障：五险、双休带薪寒暑假、节日福利、专业培训及晋升机会； 工作环境：高端园所设施，优质生源与团队支持。

招聘收银:4300300(全勤+工龄+提成+奖金）门迎:4300300(全勤+工龄+提成+奖金)部长3名5000-6000服务员10名4800-5000传菜生5名4800-5000保洁阿姨3名3700-4000注:以上各岗位不倒班15号准时发工资，均包食宿全勤每月300元，每半年工龄工资加100元，不封顶。每月带薪休假3天(可连休)期待你的加入!地址:西宁市城北国际村。电话：张经理（同）

岗位职责： 1. 统筹教育机构整体运营，保障日常工作的高效推进与有序开展； 2. 拟定并落地机构发展战略规划，增强品牌知名度与市场占有率； 3. 带领团队持续提升教学质量与服务体验，推动学员满意度增长； 4. 组织实施市场宣传活动，拓展生源渠道，完成既定业绩指标； 5. 跟踪财务运行情况，保障机构稳健经营与长期盈利。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队实现目标； 2. 熟悉教育领域发展特点，掌握创新性教育运营方法； 3. 拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4. 工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5. 对市场变化敏感，能及时洞察趋势并快速作出应对。

岗位职责： 全面主持幼儿园日常运营工作，涵盖教学实施、教师队伍建设、安全防疫及家校协同育人等各项事务； 拟定园所发展战略，贯彻教育理念，持续提升教学质量与品牌声誉； 引领团队达成招生任务，统筹家长沟通维护及对外宣传推广活动； 完善内部管理机制，促进幼儿园规范化、个性化发展。 任职要求： 本科及以上学历，学前教育或教育管理相关专业优先考虑； 具有3年以上大型民办幼儿园园长工作经验，有高端园或国际园管理背景者优先； 熟知幼儿教育领域相关政策法规，具备前沿的教育观念与丰富的实操经验； 优秀的团队管理能力、协调沟通能力及市场洞察力； 热爱儿童教育事业，责任心强，具备良好亲和力与创新意识。 福利待遇： 基础薪资+年终奖金+招生激励+学历补贴+教师资格补贴+其他奖励； 双休，享有带薪寒暑假、食宿全包等多项优厚福利； 健全的职业晋升通道与系统化培训支持； 温馨舒适的工作氛围与人文关怀。 加入我们，您将拥有： 一个实现教育情怀的舞台，一支专业进取的团队，以及与孩子共同成长的幸福旅程！

全面负责幼儿园的日常管理，组织拟定全园工作计划与各项管理制度，深入掌握教育教学、教研活动、卫生保健及膳食安排等各项工作的开展情况，及时了解教职工的思想状况，统筹协调并展示教育成效。