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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与改进建议 任职要求： 1. ，具备餐饮行业管理经验，有连锁品牌店长经历者优先，有日料从业经验优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

1负责项目活动秩序的把控和氛围的营造。 2社交类目的活动策划，能高效执行。 3沟通能力强，亲和力强迅速带领大家破冰。 4有效传达基本规则和会员体系，增强用户粘性。 5完成用户基本服务需求，提升用户体验感。

杭州新兴二奢包袋修复工作室，主打Hermès 等一线品牌日常修复与客制化翻新，设备齐全，不搞流水线，做精品单。 岗位职责： 1. 负责奢侈品皮具（包袋为主）的清洁、补色、补伤、边油、五金翻新、缝线修复等工序； 2. 到店包袋的初检与报价评估，能判断皮质类型（Togo/Epsom/Clemence/TCanvas 等）并给出可行修复方案； 3. 修复前后配合公司标准拍照/录像留档 4. 配合公司做客户沟通，能向客人解释"为什么这个划痕修不到 100%、为什么这个包不建议补色"； 5. 耗材盘点 任职要求： 1. 3 年以上二奢/奢侈品皮具护理实操经验，能独立搞定 H 铂金包边油这类主流单； 2. 认得常见顶奢皮料与五金工艺； 3. 有色感基础，能配合测色仪调色，不是"我觉得差不多"那种凭感觉派； 4. 手稳、心细，二奢行业操守第一——这点比技术还重要； 4. 年龄 25-45，男女不限，有自己工具包的优先。 加分项： • 有上海/广州/深圳二奢护理店工作经历 • 懂点摄影/愿意出镜拍修复过程的（抖音小红书方向） 薪资构成： 底薪 8K-12K + 计件提成（单值 3%-8%）+ 季度奖金，熟手综合 10K-18K，能接深修单的师傅可谈合伙/分红。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

)薪资：4500-5000元/月福利：包住宿，工作轻松联系电话：黄经理