工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责人员招聘、培训组织及员工关系维护等工作 2、负责猪场内部人力资源与后勤保障相关事务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，校招 2、需驻场工作，每两个月可休假外出一次 3、工作地点位于广西桂北地区，包括来宾、柳州、桂林等地

工人，做过工地

防城港市防城区招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量、材料进场与使用情况，配合资料员完成施工日志、隐蔽记录等过程资料整理归档 4. 协调各工种及分包单位作业衔接，保障现场人、机、料有序配合，提升施工效率 5. 执行项目部交办的其他现场管理与协调工作，服从统一调度与阶段性工作安排 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书者优先 2. 具备施工现场实操经验，熟悉建筑施工流程、规范及常用工艺标准 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应工地现场工作环境 4. 能熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础资料整理与文字表达能力 5. 遵守安全生产规定，无不良从业记录，接受项目所在地常驻或阶段性外派

招泥水小工

南宁良庆招工地小工/杂工急招两个人体育中心体育场170一天撤场小工

贵港市覃塘区招其他焊工、工地小工/杂工

南宁市青秀区招电焊、管道安装/维修、工地小工/杂工

玉林市陆川县香料产业园区工地招一名会使用瓦斯枪的小工。打钉子。200元一天，9小时。不包吃住。

招高空作业人员或者高压证电工。个人或团队都可以，四人一队，三高空和一电工，工资为计件发放，月收入大约12000-20000，工作区域为广西省桂林地区，工作内容为风力发电站风叶内部维护，三片为一台，一台8000元，两台一结，公司包保险，防护服，包住不包吃，欢迎真心想赚钱的工人兄弟加入，九八中介勿扰！

招聘宽体车司机，持有B2驾驶证，有矿山工作经验，年龄低于40岁，双班12小时倒班制，包吃包住，正常缴纳保险，

来宾市忻城县招桥架/支架安装（更换原塑料线槽为金属50*25线槽），数量200-250米，两人预计工期1-3天

来宾兴宾区招聘抹灰 包工一平方7元

来宾市象州县招腻子/油漆，腻子脱落修补半天工，自带点腻子和油漆，200块，。

岗位职责： 1．负责分公司日常行政事务处理、人事统筹管理及公司内部活动的组织协调； 2．维护办公室日常运行制度，跟进公文流转，接待来访人员（含外籍访客及外籍员工）； 3．统筹办公用品采购、资产登记管理及办公环境的日常维护； 4．策划并执行公司内部培训、团队建设活动及企业文化推广工作； 5．撰写分公司相关宣传稿件与信息发布内容； 6．及时完成上级安排的其他工作，保障行政体系高效有序运转。 职位要求： 工作认真细致，具备规范处理单据审核、台账记录及档案归档的能力。 具备较强的应急响应能力，可迅速应对并妥善解决各类行政突发情况。 沟通积极顺畅，拥有良好的服务意识和跨部门协同配合经验。 学习主动性高，能够快速熟悉业务流程并持续改进工作方式。

【工作内容】 - 负责员工招聘、入职、离职等人事事务的日常统筹与执行； - 协助推进员工培训实施、绩效评估及劳资关系协调工作； - 负责员工人事档案的建立与日常维护管理； - 配合落实并持续优化公司人力资源管理制度； - 落实五险一金、公积金等相关福利政策的办理与日常管理。 【任职要求】 - 有游戏研发或信息流广告领域人事从业经验者优先，不接受应届毕业生应聘； - 全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先； - 具备较强的沟通协作能力与责任意识，工作严谨细致； - 熟练使用办公软件，掌握基础数据处理技能；

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队的日常绩效考核及人员统筹管理； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效落实各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并实施团队绩效管理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效及人员事务； 2、配合部门负责人协调组内人员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司管理层高效执行并落实各项任务； 5、主导部门人才招聘、新员工入职培训及团队绩效考核工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通表达及组织协调能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的逻辑分析能力； 5. 富有团队合作精神，具备良好的集体协作意识。

岗位职责： 一、绩效全周期运营支持 1、统筹绩效管理各阶段关键会议，如启动会、培训会、校准会等，负责会务安排、通知传达、资料准备及会议纪要归档； 2、响应员工与管理人员在绩效执行过程中的常规咨询，汇总普遍性问题并提出流程优化建议； 3、监控各部门绩效推进节奏，定期发布进度提醒并通报延迟事项； 4、开展基础数据统计与报表维护，配合完成深入分析工作，助力绩效机制持续改进； 二、培训体系搭建与实施 1、结合企业战略方向与人才发展需求，拟定年度培训规划并推动落地，涵盖新员工入职培训、专业能力提升培训等内容； 2、主导课程设计与课件制作，整合内外部讲师资源，组织实施培训并评估成效，持续优化培训方案； 3、组建内部讲师队伍，健全培训记录体系与知识资料库； 三、其他支持性工作 1、协助处理日常人事行政类基础事务； 2、配合完成领导安排的跨部门协作事项及临时专项任务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上培训或绩效模块实操经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，细致认真； 4. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理能力； 福利待遇： 1. 入职即缴纳广州市社保及住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周休息制度； 2. 公司提供免费住宿；餐补15元/天，食堂菜式丰富，可自主选择消费； 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助；重要节日发放慰问礼品； 4. 多项激励奖金：季度绩效奖、年终慰问金、创新提案奖、知识传承奖等。

来宾市兴宾区招家具安装、工地学徒工

来宾市兴宾区招抹灰、工地小工/杂工

来宾象州招工地小工/杂工三四个

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行； 3、构建并维护良好的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。

来宾市象州县招工地小工/杂工

来宾市武宣县桐岭镇招工地小工/杂工电话

学校项目。招聘一名施工员。主要做运动场的看台包括钢结构（地梁已经做好），以及足球运动场和跑道场平以及相关施工。同时要懂得测量。工期约3个月。工作要求认真负责，有相同或类似的工作经验。要求能独当一面，半桶水不要来。不愿意动手做工的也不要。身体健康。工资按时发放。

来宾市合山招光伏安装小工，

本物流招2名家具送货安装师傅，主要负责家具的送货上门和安装，工作地点在来宾市范围，要求有C1证，熟手优先，学徒也可边做边学，有意请电:

来宾市象州县招工地小工/杂工