岗位职责: 1. 负责教师团队的专业发展与教学水平提升 2. 制定并执行科学的教学方案，保障教学目标有效达成 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，确保教学服务的持续性与成效 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能自主开展教学工作，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿

岗位职责: 1.负责招生相关活动的组织与落实，吸引意向学员参与 2.通过积极互动与学员建立良好联系，提升沟通效果 3.协助学员规划学习路径，跟进学习过程并提供支持 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识 2.能够适应工作中的变化并有效解决问题 3.热爱教育领域，具备较强的学习意愿和成长动力

岗位职责： 1、负责制定学员的学习与考试规划，全程跟进并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业 2、收集并整理学员相关信息，进行分类归档，建立学员档案，办理学习账号开通等相关事宜 3、处理学员关于退费、投诉等各类问题，以提升满意度和维护关系为核心目标，积极达成挽回 4、配合推进学员续费、推荐介绍新学员、档案保管等后续服务工作的落实 任职要求： 1、年龄：24-35岁 2、学历：本科及以上，能力优秀者可放宽至大专 3、经验：具备一定工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑 4、沟通表达良好，品行端正，责任心强，具备较强的服务意识 岗位晋升： 1、专业线：转正后每季度开展一次五星评级（评级结果对应不同底薪，范围为4000～6500元） 2、管理线：学管师—主管—经理—总监

岗位职责： 1. 负责学员考勤管理、课程安排及课后回访等工作； 2. 协助完成家长续费及推荐新客户等相关事务； 3. 定期与家长沟通，及时反馈学生学习进展与表现； 4. 公司提供精准意向客户资源（无需陌生拜访，无需外出），负责邀约到店咨询； 5. 引导客户做出选择，提供专业解决方案，匹配最适合的课程方案； 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 英语能力良好，口语表达顺畅，具备大学英语四级或以上水平； 3. 具备较强主动性，充满活力，关注细节，有良好的品牌形象意识； 我们的福利： 双休，底薪+绩效奖金+提成+五险一金+带薪培训 综合薪资6000K-10000K+ 享法定节假日、节日礼品、带薪年假、团建、旅游、技能培训等 工作时间： 双休，周中12:00-21:00/周末9:15-18:15，周工作40小时 工作地点： 厦门市思明区

工作内容 1.手写备课笔记，每堂课家庭作业。 2.每月月底制定次月《教学计划》。 3.每周1～2场点评课、师范课教研。 4.每周一次学员家长电话沟通及课后学员反馈。 5.所负责一对一学员每月一场N对一家长会。 6.周中自习室答疑、学员听写、背诵检查。 7.课时不多学员的续费，以及引导老学员做推荐体验（老带新）。 8.完成校区主管制定的消课目标和业绩目标。 9.每周2场市场地推招生，一次40～60分钟。 10.引导在读学员加课，从而保证教学质量。 11.每月一次月度检测（月考），月考试卷老师本人制定，主管审核。 12.停课学员及时沟通复课，保证教学质量，防止学员。 13.每天校区（分配区域）及个人工位卫生打扫，及部门领导安排的其他工作。 岗位要求 1.有教学经验优先选择 2.善于分析总结，融会贯通 3.热爱教育事业，认真负责，专业 4.可长期合作优先 薪资待遇 浮动基本工资4000-5000不等，综合薪资8K-12K，（基本工资+绩效奖金+业绩提成+课时费+超课时奖金+推荐奖金+大单奖+周首单奖励+父母基金+锦旗奖励）每月休息6天，每月一次茶花会，过节福利，员工生日礼物，每学期1-2场大型团建。 工作时间 每周休息1.5天，周一全天休，周二休息半天下午上班时间15:00～21:00。 周三至周五上班时间13:00-21:00（含40分钟吃饭时间） 周六日、法定节假日、寒暑假、上午上班时间7:55-12:00，下午13:55～18:30（18:00～18:30打扫卫生，有课老师继续上课）。

【岗位职责】 担任角色：学习管理师 负责工作： 1. 学情分析： 掌握学生学习现状及家长期望，科学制定个性化学习方案，并持续跟进学习进展，及时评估实施效果； 2. 教学服务： 配合科任教师完成课后辅导相关工作，为学生提供作业跟踪、疑问解答及陪伴式学习支持； 3. 社群运营： 依照规范开展沟通、建群与日常维护，负责学员社群的运营管理，定期进行电话交流，按时组织回访及家长会议，提升学员参与度与家长信赖感； 4. 续报转化： 保障教学服务质量达成满意度标准，推进用户转化与后续续费工作，确保续费任务顺利完成。 【任职要求】 1. 仪表得体、性格亲和，发音清晰，具备良好的师生互动与沟通能力； 2. 具备亲和力、爱心、责任感与耐心，拥有较强的学习力、适应能力及执行能力； 3. 热爱教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育体制及相关教学政策； 4. 愿意承担职责，积极追求个人成长与价值体现； 5. 五险一金，每周休息两天

岗位职责: 1. 负责招生日常工作的统筹管理与过程监督，保障招生流程有序开展 2. 担任班主任角色，及时与学生及家长沟通，回应咨询并给予专业指导 3. 配合团队推进招生任务，参与招生方案的规划与落地实施 任职要求: 1. 拥有较强的沟通能力，能与学生和家长进行高效、顺畅的交流 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同达成招生指标 3. 具备优秀的组织协调能力，能够持续优化工作环节，提升执行效率

工作内容 1、负责跟进学生的学习进展，监督学习过程，保障教学效果 2、参与教学管理流程的改进，提高教学运作效率 3、配合解决学生在学习过程中遇到的困难，给予针对性指导 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并应对突发问题 2、对教育领域有热情，熟悉学生学习特点与成长需求 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及教师进行有效互动

如果你热爱教育事业，具备良好的沟通能力，渴望成为学生成长过程中的“引路人”，那么这份工作正是为你量身打造！我们诚邀有激情的课程顾问加入我们的教育团队，共同为小初高学生及家长提供专业的学习规划与课程服务。 岗位职责： 1.接待到访的学生与家长，深入沟通其学习现状、需求及目标，制定个性化的课程方案与学习路径； 2.全面介绍课程设置、师资力量、教学特色及成果案例，清晰解答家长关于课程内容、收费标准及服务细节的相关问题； 3.持续跟进意向客户，维护良好关系，推动报名签约，并完成后续流程；负责学员在校期间的学习跟踪，定期向家长汇报学习进展； 4.积极参与校区组织的各类活动（如公开课、家长会等），助力提升客户转化率与满意度。 任职要求： •学历不限，具备教育行业课程咨询、销售或客户服务经验者优先，熟悉小初高教育领域者更佳； •具备出色的表达与倾听能力，能准确捕捉客户需求，富有亲和力与说服力； •主动性强，目标明确，抗压能力佳，具备良好的协作意识； •热衷教育工作，认同“以学生发展为核心”的教育理念，愿意投身于学生的全面成长。 我们能提供： •具有吸引力的薪酬结构（底薪+高额提成+绩效奖金），收入上不封顶，多劳多得； •系统化的入职培训（涵盖产品知识、沟通策略、教育政策等内容），助你快速胜任岗位； •舒适的办公环境、融洽的团队氛围，搭配定期团建与职业晋升通道； •对接优质教育资源，与资深教师团队紧密合作，实现个人专业成长。 平均客单价：1-2万元 团队当前最高月薪超3万元 人均月收入达1万元以上 如果你心怀教育理想，希望在助力学生进步的同时收获职业成就，欢迎加入我们！ 期待与你携手，用专业与热忱，照亮更多孩子的求学之路！

岗位职责: 1. 承担奥数、初联、高联及相关竞赛课程的授课任务 2. 结合学生实际情况，设计并实施针对性的教学方案 3. 参与课程内容的开发及教学资料的整理与优化 任职要求： 1. 掌握奥数、初联、高联及竞赛类课程的教学规律与方法 2. 具备良好的授课水平和学生组织管理能力 3. 能够调动学生学习积极性，有效提升竞赛表现

福建省南平市建阳区招春节过后来上班的，做镀锌钢管套丝空调供回水管，师傅工2人，工资走劳务月结。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

岗位概述 连接学生、家长与高校的关键桥梁，主要负责高中生的学业规划、高考志愿填报指导、学习管理及升学策略制定，确保学生科学备考、合理择校，并提升机构续费率与口碑。 职责与义务 1、学业规划与升学指导 - 根据学生成绩、兴趣、职业倾向，制定个性化升学方案（选科策略、备考计划、志愿填报方案）。 - 研究高考政策（新高考“3+1+2”模式、强基计划、综合评价招生等），提供精准政策解读。 - 分析历年高校录取数据，预测分数线趋势，帮助学生制定冲刺、稳妥、保底志愿方案。 2. 学习管理与监督 - 监督学生日常学习进度，定期检查作业完成情况，管理学生考勤，确保课程按计划执行。 3. 家校沟通与心理辅导 - 定期与家长沟通学生学习情况，提供家庭教育建议，缓解家长焦虑。 - 关注学生心理状态，提供情绪疏导，避免因高考压力影响学习效率。 4. 续费与招生支持 - 通过优质服务提升家长满意度，促成续费及转介绍。 5. 数据管理与档案建设 - 建立学生成长档案，记录学习表现、考试成绩、志愿填报方案等。 - 定期提交学情分析报告，优化机构教学管理策略。 专业知识技能 1、大专及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉多省高考政策及多元化招生路径。 - 掌握职业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试）。 - 具备基础数据分析能力，能解读录取数据趋势。 3. 工作经验 - 2年以上同教培行业学管师。 - 熟悉高中学科体系及升学路径，能精准匹配学生与院校。 任职要求 文化程度：大专及以上学历 年龄： 22 - 45岁 优秀的沟通能力、抗压能力和较强的责任心

岗位职责: 1. 跟进学生学习进程，统筹管理学业进展，保障学习目标的顺利达成； 2. 与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生的学习需求与预期目标； 3. 制定并落实个性化教学方案，持续追踪学生学习表现与成效； 4. 策划并参与校内各类活动，促进学生综合素质的全面提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱教育事业，富有耐心，善于引导和激发学生积极性； 3. 能够独立分析并应对学生在学习过程中遇到的问题； 4. 拥有高度的责任感和职业操守。

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岗位职责： 1、负责学员学考规划，并监督及服务学员学习过程，直至服务其顺利毕业 2、负责学员相关信息收集及统计，做好人员分类、归档管理，负责学员的档案建立，学习账号开设等 3、负责学员投诉等学员问题的处理，以成功挽回、提升学员满意度为目标 4、协助学员续费、转介绍、档案寄存等项目推动 任职要求： 1、年龄：24-35 2、学历：本科及以上学历，优秀可放宽大专 3、经验：需要有一定的工作经验，有教育工作经验优先 4、沟通能力较好，价值观正，责任心强，有较强的服务意识 岗位晋升： 1、专业线：转正之后每个季度进行一次五星评定（五星评定对应底薪不同4000~6500） 2、管理线：学管师-主管-经理-总监

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