
人力资源管理、工作经验3年以上
7000-8000元/月
人事经理
一、分析企业发展需求,制定人力资源规划;二、制定并发布招聘需求,并筛选合适的人才;
三、组织面试、评估和录用程序;
四、协助制定薪酬福利政策
五、员工关系维护;
六、绩效管理;
七、员工入职培训;
甘肃陇南岗位职责1.组织制定人
7000-8000元/月
人事经理
岗位职责
1.组织制定人力资源管理各项制度,完善人力资源管理体系。
2.根据部门人员需求情况,编制内部人员调配方案,制定人力资源战略发展规划。
3.根据考核结果,参考员工发展需求,提出员工晋升晋级意见。
4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。
5.制定薪酬福利管理制度,完善薪酬福利体系,审核薪资方案及福利计划
6.组织优化人员架构等。
岗位要求。
1.相关人力资源工作管理经验3年以上。
2.年龄30至40岁之间,优秀者可适当放宽条件。
3.建筑工程行业优先。
4.拥有人力资源证书优先。
5.相关专业者优先
电焊打板彩钢安装钢结构
张掖市经济开发区招电焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装师傅5人,必需能上高的,工资面谈,管吃管住,非诚勿扰
小工焊工11-20人
找小工7到8人,工资280,焊工10人工资420,年龄50岁以内酒钢储运安装导料槽,(活有点脏诚心干的)联系
甘肃陇南招聘:体育场阶州搅团店收银薪资:3000-3500元/月日常店内点单、收银、打包等
3000-3500元/月
收银员月结
招聘:体育场阶州搅团店收银
薪资:3000-3500元/月
日常店内点单、收银、打包等工作。体育场店、东江九号路店招人。
陇南西和县服务员薪资福利:2200-2800,加班费另算工作地址:向阳广场马掌柜旁边爆炒王
2200-2800元/月
服务员月结
服务员
薪资福利:2200 - 2800,加班费另算
工作地址:西和向阳广场马掌柜旁边爆炒王
陇南西和县砂锅学徒薪资福利:2500-3000,加班费另算工作地址:向阳广场马掌柜旁边爆炒
2500-3000元/月
餐饮学徒月结
砂锅学徒
薪资福利:2500 - 3000,加班费另算
工作地址:西和向阳广场马掌柜旁边爆炒王
陇南西和县打荷薪资福利:2200-2800,加班费另算工作地址:向阳广场马掌柜旁边爆炒王
2200-2800元/月
打荷月结
打荷
薪资福利:2200 - 2800,加班费另算
工作地址:西和向阳广场马掌柜旁边爆炒王
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验汽车
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,保障招聘工作高效有序开展。
2. 搭建并管理多元化招聘渠道,扩大人才获取范围。
3. 策划并参与各类招聘活动,增强企业在人才市场的知名度与吸引力。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与谈判能力,能与候选人进行有效互动。
2. 具有较强的判断分析能力,可精准识别候选人与岗位的适配性。
3. 熟悉各类招聘工具及招聘方式,具备良好的渠道开发与维护能力。
栏目概述
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