联系回访顾客，电脑操作售后系统

良好的沟通能力和耐心，能够有效解决客户问题；熟悉基本的电脑操作，能熟练使用办公软件；具有一定的市场或运营经验者优先考虑；大专及以上学历，专业不限；有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全过程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息，定期整理常见问题，协助优化产品与服务流程 4.配合相关部门完成售后服务支持工作，提升跨部门协作效率 5.主动回访重点客户，了解使用情况，增强客户粘性与品牌信任度 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉常见售后流程与系统操作 3.性格耐心细致，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理客户情绪 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与文档整理 5.具备较强的责任心和团队合作精神，适应轮班或节假日值班安排 6.

岗位职责: 1. 提供专业周到的售后支持，提升客户满意水平 2. 及时响应客户提出的问题，协调资源解决并持续追踪服务进展 3. 协同团队成员，合力达成售后工作指标 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够快速应对售后流程中的各类事项 3. 富有责任感，能在团队协作中主动担当

会打电话就行

家电售后信息员两名，要求大专学历，工作地址在乐活小镇，长期优先，工资面议，应聘电话微信同号

岗位职责: 1. 为客户提供优质的售后支持，确保服务流程高效有序运行。 2. 主动获取并整理客户反馈信息，用于持续优化服务体验。 3. 与团队密切配合，快速响应并解决客户投诉及相关问题。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能准确把握并回应客户需求。 2. 熟悉服务操作流程，具备在高强度工作环境下稳定输出的能力。 3. 具备责任心，能在团队协作中主动担当，助力实现整体目标。

岗位职责: 1. 向客户传递准确的产品信息，并提供专业的选购指导； 2. 及时响应客户疑问，保障沟通效率与服务体验； 3. 跟进订单执行过程，确保各环节准确无误； 4. 配合处理客户反馈与异常情况，维护客户信任关系； 5. 支持日常销售运作，保障业务流程高效运转。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及主动服务客户的意识； 2. 熟悉电脑操作与网络应用，具备快速应变能力； 3. 工作踏实认真，具备良好的协作精神； 4. 能够同时推进多项任务并保证工作精准度； 5. 热爱销售行业，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

一、岗位定位​ 全面统筹公司售后服务体系的搭建、优化与落地执行，以客户满意度为核心，提升售后服务质量、效率与品牌口碑，推动售后团队专业化发展，助力企业长期稳定发展。​ 二、工作内容​ 1、体系搭建与优化：建立健全售后服务标准流程（含客户咨询、投诉处理、维修退换货、售后回访等），持续优化服务流程与管理制度，降低售后成本，提升服务响应速度。​ 2、团队管理与培养：负责售后团队（客服、维修、技术支持等）的招聘、培训、考核与激励，明确团队成员岗位职责，搭建人才成长通道，提升团队整体专业素养与服务能力。​ 3、客户问题处理：统筹处理重大、复杂客户投诉及售后纠纷，制定解决方案并跟进落地，确保客户诉求得到及时有效响应，维护客户关系与品牌形象。​ 4、数据监控与分析：建立售后数据监控体系，定期分析售后工单量、处理时效、客户满意度、返修率等核心指标，形成数据报告并提出改进措施，推动服务质量持续提升。​ 5、跨部门协同：与销售、产品、研发、生产等部门建立高效协同机制，反馈客户对产品的意见与建议，推动产品优化、售前服务完善及供应链售后支持升级。​ 6、服务资源整合：整合售后服务资源（如维修网点、备件库存、技术支持工具等），优化资源配置，确保售后服务网络覆盖全面、运转高效。​ 7、客户关系维护：牵头组织售后回访、客户关怀等活动，收集客户反馈，挖掘客户潜在需求，提升客户忠诚度与复购意愿。​ 三、岗位职责​ 1、对售后服务体系的合规性、高效性负责，确保各项服务流程落地执行。​ 对团队绩效指标（客户满意度、投诉处理及时率、问题解决率等）达成负责。​ 2、对重大客户投诉及售后纠纷的妥善处理负责，降低品牌声誉风险。​ 3、对售后团队的人才培养与稳定发展负责，打造高凝聚力、高专业性的服务团队。​ 4、对售后成本的合理控制负责，通过流程优化、资源整合实现降本增效。​ 5、对客户反馈的有效传递与落地跟进负责，推动产品与服务的持续迭代。​ 四、任职资格​ 1、学历与专业：大专及以上学历，工商管理、客户服务管理、市场营销等相关专业优先。​ 2、工作经验：3 年以上售后服务相关工作经验，其中 1 年以上售后团队管理经验；熟悉制造业、零售业或互联网行业售后服务流程者优先。​ 3、核心能力：​具备出色的客户服务意识与问题解决能力，能快速响应并妥善处理复杂售后问题；​ 4、具备较强的团队管理、培训与激励能力，能有效带领团队达成工作目标；​ 5、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能推动多方资源联动解决问题；​ 6、具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出优化方案；​ 7、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应快节奏的工作环境。​ 8、其他要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉售后管理系统操作者优先。​ 五、福利待遇​ 1、薪酬回报：8000-15000 元 / 月（根据资历与能力面议）， 基本工资+ 绩效奖金 + 售后专项奖励（如客户满意度达标奖、纠纷处理优秀奖）+全员分红。​ 2、基础保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金）。​ 3、年底假期：法定节假日（5-15 天）。 4、福利补贴：餐饮补贴、通讯补贴、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利。​ 4、职业发展：完善的培训体系（入职培训、技能提升培训、管理培训）、清晰的晋升通道（售后负责人→售后总监→运营总监等）、内部轮岗机会。​ 公司地址：新疆乌鲁木齐新市区新华凌南区前排4栋3-4号国建水光电。​ 我们期待志同道合的你加入，与我们一起打造行业标杆级售后服务，共同实现企业与个人的双赢！

岗位职责： 1.及时响应客户在线咨询，通过网络平台解答客户关于产品、服务及订单的疑问，提供专业、耐心的解答 2.负责处理客户的售前、售中、售后问题，提升客户满意度与购物体验 3.主动跟进异常订单，协调相关部门解决物流、退换货等问题，确保服务闭环 4.收集并整理客户反馈意见，定期汇总上报，助力产品与服务优化 5.维护良好的客户关系，识别潜在需求，协助推动销售转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，反应敏捷，态度亲和，能妥善处理客户情绪 2.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度快，能够同时应对多窗口对话 3.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.有网络客服或相关岗位工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证或相关资格证书者在同等条件下优先录用

招聘：新市区小西沟附近物业公司直聘保安5名、。年龄18～65岁，有保安证。身体健康，无不良嗜好，服从管理。工作轻松好干。月薪3200，月休4天，早08：～ 晚20：00常白班。有意者联系。垂询电话：

乌鲁木齐米东区年后初七招二保焊工要求有焊工证（400-450每天），杂工（200-300每天），联系电话

克拉玛依新疆菜招聘 服务员多名工资底薪4000+提成+全勤奖（长期） 岗位要求服从管理，责任心强，有团队意识强优秀者优先 联系电话：

招聘：阜康本公司招店长2名、经理人1名、讲师5名、管理人员2名，有沟通能力的优先，正常上下班，时间自由，工资待遇面议！有愿意合作的联系：

顶班兼职：拌面菜，大盘菜，配菜 打何，17号上班 工资 180~230左右乌鲁木齐周边都可以需要的联系

江苏连云港招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、底薪+提成+津贴+补助，提成根据个人条件不同调整，上不封顶。 二、工作内容是，通知客户来我司补充个人相关信息及说明服务，结束后领拜访回馈礼品，简单易学易上手，岗前培训3天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-45岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30(一般是上午十点左右就可以走了） 五、工作特色及人群: 通常一天工作时间加起来3个小时多一点。不是坐班制的工作，适合年轻能吃苦有闯劲的人，及宝妈照顾孩子等。 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 六、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理 联系电话:王经理

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

工作内容：主要负责协助客户处理售后业务，包括审核申请材料，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求：年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 薪资构成：综合薪资：5000-8000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入8000-12000+ 工作时间：8：00-17:00（午休三个钟），1.5休，节假日正常休息。 售后服务转而带动二次开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属保障保险

岗位职责: 1.及时响应客户咨询，提供专业、高效的售后服务支持； 2.处理客户反馈问题，协调相关部门推动问题解决； 3.维护客户关系，提升客户满意度与品牌信任度。 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和耐心； 2.抗压能力强，能适应一定强度的工作节奏； 3.性格积极，具备团队协作精神，能融入年轻化团队。 4.大专以上学历(优秀者可放宽)，年龄满25岁 薪资构成： 综合薪资：5000-8000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入8000-12000+ 工作时间：8:00-17:30(午休三个钟)，1.5休，节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同前端、终端、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用WPS 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.熟练操作办公软件及主流客服系统。 4.学历大专，有家电售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末及节假日），具备基础抗压能力

岗位职责： 1、接听并处理来电，确保客户咨询得到及时、专业的回复； 2、负责转接电话，完成领导安排的工作 3、管理电话记录，包括来电信息、客户需求及跟进情况； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，能够礼貌、清晰地与客户交流； 2、会简单的使用电脑，方便日常工作； 3、具有高度的责任心， 4、有相关工作经验者优先，但欢迎积极学习的新人； 5、新人到来有老员工一对一的帮扶，学会为止，无需担心轻松入职

室内办公，无需外勤，欢迎新手，无经验可由导师一对一指导。 上班时间：10:30～19:30，午休2小时 月休5～6天+法定节假日

【福利待遇】 1.无责任底薪（最高5000元）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖励+新人激励计划； 薪资结构透明，员工中月薪20000以上占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%； 2.工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时，保障充分休息），每周单休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险； 3.新人成长支持：实行导师制带教、组织新员工培训、在职技能提升培训、管理能力训练，定期开展部门及公司级活动； 4.晋升机制：每季度开展公开竞聘（3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择，晋升通道清晰：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人专项奖金、下午茶点、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等； 【工作内容】 1.借助公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升与报考相关问题，协助完成择校及报名流程，也可自主拓展生源渠道； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名转化及推荐引荐； 3.核对学员报名信息，指导其准备并提交完整的申请材料； 4.主动跟进潜在客户，持续维护客情关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—30岁； 2.性格开朗，具备抗压能力，态度积极乐观，有自信心，有明确职业发展目标者优先； 3.富有亲和力，具备幽默感，善于表达沟通，有较强赚钱意愿； 4.具备团队协作精神，热爱教育服务行业；

用知识守护生命，做千万家庭的“安全灯塔” -------诚聘健康科普话务内勤 现在，我们需要你 ——将专业的健康急救知识转化为守护生命的力量，让“安全”成为每个人心中的本能反应！ 岗位职责: 1、通过电话、微信等方式维护党政机关、企事业单位及社会团体的合作关系； 2、统筹安排各单位公益性健康急救知识科普活动的具体事项（如课程时间、参与人数、设备准备等）； 3、负责各大单位信息资料的整理归档、动态更新，并开展定期回访工作； 4、熟练操作各类常用办公软件。 任职要求: 1、品行良好，热爱公益服务事业； 2、工作认真踏实，积极进取； 3、具备良好的电话沟通能力，有较强收入意愿； 4、有公关或外联经验者优先考虑；若无经验，我们更重视职业素养、责任心、学习能力和执行力，各阶段均配备一对一指导带教。 福利待遇: 1、工作氛围轻松愉快，团队关系和谐融洽。 2、转正后晋升机制公开透明，公司提供免费专业培训。 3、周末双休，国家法定节假日依法休假（含古尔邦节、肉孜节）。 4、设立个人优秀奖、团队奖金、年终分红等多项激励。 5、福利:底薪+提成+团队奖金+年终奖+双休+社保+公休假+法定节假日+节日福利+生日福利+公费聚餐出游+完善的晋升通道等。 上班时间:上午10:00-14:00；下午16:00-19:30；双休，法定节假日正常休息 考证升学勿扰。

岗位描述： 1、承担电气产品（高压变频器）现场设备的安装与调试工作； 2、负责现场设备的日常维护及运行保障； 3、完成售后主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或相近专业； 2、具备基本计算机操作能力，熟练使用CAD及常用办公软件，掌握PLC编程技术； 3、有电气设计经验或高压电气设备现场调试经历者优先录用； 4、具备良好的沟通与协调能力； 5、能够接受长期外派或出差安排。 根据户籍所在地或实际居住地，就近分配服务区域，并以此驻点作为日常办公地点。

1：审核并邀约客户信息（公司提供资源，客户主动提交的申请） 2：分析评估客户的资源情况（无经验可，公司安排专人指导并提供培训） 公司介绍：公司成立于2018年，总部位于上海浦东，目前分公司已覆盖上海、连云港、乌鲁木齐、伊犁、喀什、库尔勒、阿克苏、奎屯等地，是**旗下专注长短租公寓的一站式综合服务平台。依托多渠道网络推广与人工智能技术，对现有房源进行智能化升级、运营托管及高效管理，致力于成为业主、商家与企业值得信赖的公寓服务品牌，为用户实现1-365天“随心选、自由住”的高品质租住体验。平台整合设计、摄影、工程改造、家具配套等全链条资源，为加盟商提供全方位支持，帮助房东解决线上线下的运营难题，真正实现轻松托管，打造有格调、有温度、有故事的民宿空间。公司已完成A轮融资，并签约啦啦操冠军与武术冠军作为品牌代言人！连云港分公司于8月全新设立，发展潜力广阔，身处热门民宿赛道，工作氛围轻松愉悦、管理人性化。公司不空谈愿景，目标明确——共同创收！诚聘踏实肯干、目标清晰、渴望高收入的伙伴加入！拒绝无法及时到岗者！拒绝动机不纯者！期待有追求、有梦想、有赚钱动力的青年人才加入！ 工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话方式邀请房东到公司面谈合作事宜，具体签单由经理跟进完成；成功完成邀约任务即可获得奖金，最终成单还可享受高额提成，上不封顶 薪资待遇： 1、底薪4000+稳定业绩提成，月薪过万较轻松 2、缴纳五险 3、作息安排：做六休一 4、健全的晋升机制与系统化培训体系 5、每月组织多样活动，包含旅游、聚餐、激励表彰等 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关行业经验者可适当放宽条件 2、性格外向，具备积极进取心和良好的团队协作意识

1、智能化设施设备日常管理与运行维护，包括视频监控、人脸访客、人脸梯控、人脸门禁、地下车库出入口、人脸消费、会议信息发布管理、平台管理系统等。 2、会议服务、邮件报刊收发、楼层访客登记、会议预定、展厅、茶水间等服务管理，服务态度需热情、周到，遵从公司有关管理规定，并做好相应的记录。 3、负责物业服务区域内的礼宾接待（业主专有区域不包含在内），负责进入办公场所人员的登记、引导工作。负责物业服务区域内的服务热线，接受入驻人员的问询、报修及投诉等。

岗位职责： 1. 为客户提供专业咨询支持，及时回应客户问题，保障客户体验满意度。 2. 通过电话与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，协助安排客户到店参观事宜。 任职要求： 1. 普通话表达清晰，学历不限 2. 具备客服或电销相关工作经验者优先考虑 3. 具有较强的沟通技巧，服务意识良好 岗位福利： 交通补助，节日福利，通讯补贴，餐补，带薪年假，全勤奖，工龄奖

通过电话方式发掘意向客户，约访成交

我们的工作主要是电话客服在办公室内通过电脑与银行信用卡客户进行沟通，协商还款事宜，无销售性质 岗位要求：普通话标准，无明显口音 薪资（初级综合底薪）2700+提成+五险一金+福利+单休，综合收入4000-6000 上午：9:30-13:30，下午：15:00-20:00，午休期间提供休息床