
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理互联网投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制IPO经验
岗位描述:
1、主持财务部门的日常运营与团队管理;
2、牵头拟定并完善财务类规章制度及相关流程,确保有效落地实施;
3、建立、优化公司财务管理机制与政策体系,统筹年度、季度财务规划编制;
4、组织编制并落实财务预算方案,按时完成月度、季度及年度财务报表;
5、主导企业整体资金运作安排,统筹成本核算、会计核算及财务数据分析;
6、负责企业资金与资产的全流程管控工作;
7、跟踪审查重大经济事项,防范可能引发财务损失的经营行为;
8、协调维护与金融机构及其他外部单位的合作关系;
岗位要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历;
2、接受过企业运营管理流程、财务管理体系等相关培训;
3、具备3年以上大型企业财务管理实战经验,拥有同行业背景者优先;
4、掌握系统的财务理论知识,熟悉账务操作与财务管理实务;
5、熟悉国家财税法律法规,具备出色的执业判断力和丰富的财务项目处理经验;
6、通晓中国会计准则及相关财务、税务、审计政策法规;
7、具有企业战略制定及股权投资项目实操经历;
8、品行端正、责任感强、态度严谨、工作细致踏实;
9、具备良好的职业操守,善于协作沟通,富有进取意识与创新思维。
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1.负责店内员工招聘工作
2.了解员工思想动态提出针对性政策,控制流失率
3.协调本部门各岗位人员工作的安排
跟进员工培训并监督落实负责员工考评,培训指导,选拔人才
任职要求:
大专以上学历
3年以上相关工作
具有良好发现问题,判断能力,洞察力
良好的人机交往能力及较强的领导能力和管理能力
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1. 组织并落实人力资源相关政策,确保与公司战略方向及法规要求保持一致。
2. 统筹员工全周期管理,涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节。
3. 持续改进人力资源工作流程,提升运营效率与员工体验。
4. 监督人事日常事务运行,保障各项人力工作有序开展。
5. 联动各业务部门,提供人才规划支持与组织发展建议。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹协调能力及高效的任务执行能力。
2. 能独立设计并推进人力资源各类项目实施。
3. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识,可与各级人员顺畅交流。
4. 善于应对复杂人际关系,妥善处理人际矛盾与冲突。
5. 具备较强的分析判断力,能在压力下提出切实可行的解决方案。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析上市团队搭建经验装备制造业总账核算成本管
岗位职责:
1.全面负责预算管理、成本核算、税务筹划及资金调配等财务工作,统筹财务团队的日常运营;
2.协助搭建并优化公司财务管理体系,健全各项财务制度,提升内部控制水平,防范经营风险;
3.负责对接外部金融机构、审计单位及相关监管部门,维护良好的外部合作关系;
4.完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务管理、会计或相关专业,统招背景;
2.拥有5年以上制造业财务工作经验,熟悉财务、税务及法律法规相关知识体系;
3.具备出色的沟通协调能力及实际问题解决能力;
4.性格积极乐观,价值观正确,具备较强的责任心和抗压能力。
人事行政主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科人力资源全模块
岗位职责:
1. 统筹管理人力资源各模块工作,紧密结合通信行业技术密集、项目驱动的运营特点,建立并持续完善薪酬绩效机制、人才引进体系及员工关系管理框架,确保人力资源策略与公司发展战略协同推进。
2. 牵头核心人才梯队规划,围绕研发、市场、运维等重点业务领域,制定精准的人才获取、发展、保留与激励策略,保障关键岗位人才储备与能力成长,助力业务规模持续拓展。
3. 推进企业文化实施落地,策划执行多元化员工关怀活动,提升团队归属感;妥善应对复杂劳动争议与用工问题,严守合规底线,有效防范用工风险。
4. 定期开展人力资源数据洞察,聚焦人员流动率、招聘效能、绩效完成情况等核心维度,形成专业分析报告,为管理层决策提供有力的数据支持与人力资源专业建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备中级及以上人力资源管理师资质者优先。
2. 拥有10年以上人力资源全模块实战经验,其中至少5年在通信行业大型企业担任HR管理职务,深入掌握通信领域人才特征、用工模式及管理逻辑。
3. 熟悉人力资源各板块操作实务,尤其在薪酬绩效体系搭建、关键岗位招聘及员工关系处理方面经验丰富,具备独立应对复杂HR议题的能力。
4. 具备出色的跨部门协作能力、系统化思维与数据分析能力,熟练运用办公软件及HR信息化系统,能够高效推动各类人力资源项目实施。
5. 精通国家及地方劳动法律法规,责任心强,具备良好的沟通表达能力和抗压素质。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00 周日休息
二、岗位职责:
1、优化公司行政管理制度,健全行政工作体系,协调各部门协作关系,确保内部沟通高效有序;
2、统筹行政事务的组织与协调,负责办公环境维护、行政类固定资产管控及安全管理工作;
3、执行日常行政与后勤工作的监督与落实,保障各项事务顺利推进;
4、管理公司宿舍安排、安保执勤、环境卫生等后勤支持事项;
5、组织开展团队工作计划制定、业务指导、过程监督及团队凝聚力提升活动。
三、任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验;
2、具备独立作业能力,善于应对突发状况,拥有丰富的应急处理经验;
四、福利待遇:
五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日
财务行政主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理财务综合管理金融
1.核心专业方向
-负责企业合同审查、法律风险识别与防控机制建设,推动合规管理体系建设
-主导财务账务处理、税务申报及年度审计协调对接工作
2.综合支持方向
-全面统筹重要商务接待的组织与执行流程
-编制专业级演示材料及数据可视化分析报告
-构建部门数字化办公系统,提升内部流程运转效率
二、任职要求
1.基础资质
-统招本科及以上学历,法学、财务、会计、经济类相关专业背景
-持有法律职业资格证书或中级会计师职称者优先考虑
2.专业能力
-具备4年以上企业财务与行政综合管理实操经验
-熟练掌握Excel、WPS等主流办公软件应用
3.综合素质
-在商务接待场合中展现良好的沟通表达能力
-能够高效并行处理多项工作任务
-有突发事件应急处置经验者优先
鹰潭余江区招铁艺油漆,室外安装雨棚,面积不大,有空附近可以过来看看
260-300元/天
雨棚铁艺油漆1-2人
鹰潭市余江区招铁艺油漆,室外安装雨棚,面积不大,有空附近可以过来看看
餐厅领班月结
【夏埠门店招聘】诚聘带班一名!薪资面议,工作地点位于江西省鹰潭市。岗位职责包括协助店长完成日常运营管理,带领员工做好前厅后厨协调工作,确保门店高效运转;做好排班安排,监督服务质量与出品标准;协助处理顾客反馈,提升整体用餐体验;配合完成门店营销活动,推动业绩增长。要求具备餐饮行业带班经验,有较强沟通能力与团队协作意识,能吃苦耐劳、适应快节奏工作环境。有意者请于明天上午联系:(),欢迎有志之士加入我们团队,共同发展成长!
厨师1-2人月结
【贵溪丁家房大酒店招聘】诚聘5号带班厨师一名,工作地点位于江西省鹰潭市,酒店环境优雅,团队氛围融洽,工作轻松稳定。岗位主要负责日常厨房管理工作,合理安排菜品出品,确保出品质量与出餐效率,带好后厨团队,协助厨师长完成相关任务。要求具有相关工作经验,能独立完成工作内容,吃苦耐劳,责任心强。薪资面议,待遇从优。有意者可直接电话联系:,欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展!
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-12000元/月
财务经理10年以上本科财务综合管理总账核算成本管理中级会计师制造业
化妆品工厂工作经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析
2. 建立并优化适用于化妆品代工行业的财务流程与内控体系
3. 编制月度、季度及年度财务报表,为管理层提供经营决策支持
4. 统筹对接审计、税务等外部机构,确保合规运营
5.参与预算编制与执行监控,助力公司降本增效
任职要求:
1. 具备化妆品或制造业工厂财务管理工作经验者优先
2. 熟悉国家财税法规及化妆品行业相关财务政策
3.精通ERP系统及财务软件操作,具备数字化财务管理思维
4.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
5.本科及以上学历,持有中级会计职称或CPA证书者优先
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理审计物业公司房产开发公司代账公司会计中级职称精通税收政策
岗位职责:
1、全面负责企业日常财务事务,独立开展成本管理、预算编制、会计核算、审计对接、税务申报及财务数据分析等工作;
2、健全财务管理体系,优化相关业务流程,拟定并实施税收政策方案及相关操作规范;
3、牵头组织经营数据复盘与分析,为管理层决策提供财务支持,协同制定公司发展战略规划;
4、实时监控公司财务运行情况,准确掌握经营业绩、资金流向及资产变动状况;
5、熟悉国家税收法律法规,具备前瞻性税负筹划能力,依法合规实现合理纳税目标。
岗位要求:
1、年龄35-40岁,财会类专业本科及以上学历,条件突出者可适度放宽要求;
2、持有中级会计师职称者优先,具备3-5年财务岗位工作经验,有同级别管理经验者优先;
3、熟知国家财政、税务、审计等政策法规,扎实掌握财会专业理论与实务规范;
4、具备较强的成本管控、财务分析和风险预警能力,对业务变化具有敏锐洞察力和判断力;
6、责任心强,逻辑严密,具备整体思维和原则意识;
7、工作认真细致,具备良好的职业操守,擅长沟通协作,拥有优秀的财务统筹、风险防控及执行推进能力;
8、熟练运用Excel函数及各类智能财务系统工具。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账税务管理上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称
一、主要工作职责
全盘账务处理:全面负责企业内外部账务核算工作,涵盖收入、成本、费用及税务等各项内容,保障账务处理的合规性、准确性与及时性。
财务报表与分析:按时编制月度、季度及年度财务报告,开展盈利能力、偿债能力、运营效率等方面的财务分析,为管理决策提供数据支持与建议。
税务管理:统筹税务申报与筹划工作,确保依法合规,合理控制税务支出,降低税务风险。
融资配合:协助推进融资项目,准备相关财务资料、报表及尽职调查所需信息,保障融资流程顺利推进。
ERP系统建设:参与ERP系统的选型、实施上线及后续优化工作,推动财务模块的标准化与信息化进程。
团队管理:负责会计团队的日常运作,包括任务分配、业务指导、培训与发展、绩效考核,持续提升团队专业水平。
二、任职资格要求
维度 要求
学历专业 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑
工作经验 5年以上财务岗位经验,其中至少3年在生产制造类企业从事全盘账务工作,具备成本核算实操经验者优先
专业能力 熟悉国家财税政策法规,精通企业全流程账务处理与财务分析,有ERP系统实施或优化经验
其他要求 工作细致严谨,思维逻辑清晰,具备良好的数据洞察力及跨部门沟通协调能力
三、薪酬范围
月薪:面议
绩效奖金:月度/季度绩效奖金(占月薪10%-30%)
综合年薪:根据个人资历与能力面议
财务主管
5000-7000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理审计中级会计师房地产/建筑国内院校优先
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置人力资源管理人事专员
技能要求:
人事,人力资源管理,人事专员
1、工作态度端正,具备积极进取的精神
2、有意向长期发展人力资源相关模块工作
3、掌握基础的招聘流程与常用方法技巧
4、能够高效执行并按时完成公司交办的各项任务
招人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员大专
年龄22-35岁,大专及以上学历,人力资源/行政管理相关专业优先;
1年以上人事/行政工作经验,熟悉招聘、考勤、社保基础流程;
熟练使用Office办公软件,会做基础人事台账与报表;
沟通表达清晰,细心负责,执行力强,有团队意识;
遵守公司制度,稳定性强,无不良从业记录。
数据统计员
3000-4000元/月
文员1-3年大专数据统计员分析员表格会计登记
1. 熟练掌握WPS或Excel等办公软件
2. 熟悉电脑键盘操作,了解常用快捷键及函数应用,例如VLOOKUP
3. 具备耐心,学习主动,自我管理能力强
4. 对数据敏感,工作积极、认真、细致严谨
办公环境优越 团队氛围融洽
上班时间:每周工作六天
周一至周五:8:30-12:00 14:00-18:00
周末:9:00-12:00 14:00-17:00
招聘专员(直播带岗)
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力外包公司
1.负责本地各企业的招聘工作
2.获客渠道为线上直播,各平台简历等
3.薪资结构采用底薪提成
4.早九晚六 单休 法定节假日正常休
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专
1. 熟练使用电脑键盘,熟悉WPS或Excel的快捷键及常用公式,例如vlookup等
2. 具备耐心,积极进取,学习能力强,自我管理能力突出
3. 对数据敏感,工作主动、认真负责,注重细节且态度严谨
办公环境优越 团队氛围融洽
上班时间:一周工作六天
周一至周五:8:30-12:00 14:00-18:00
周末:9:00-12:00 14:00-17:00
人事主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理;优秀者可放宽至专科学历,但需具备更丰富的行业经验。 年龄范围:28 - 45岁,具备成熟稳重的职业素养和较强的抗压能力,招聘人数:2人
职位描述: 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上人事主管或同岗位管理经验;有互联网、服务业等特定行业经验者优先。- 熟悉企业全生命周期的人力资源管理,职业资格:持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书或其他相关专业认证者优先。精通人力资源六大模块,能够独立搭建和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等,熟悉相关政策法规,确保公司人力资源管理工作合法合规。2. 数据分析:熟练使用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析,通过数据洞察人才结构、人力成本、员工效能等问题。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限互联网从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作
5. 整理分析基础人事数据,协助优化HR运营流程与表单体系
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生或0经验者(提供带教)
5.普通话标准,具备基础英语读写能力者更佳
会计3-5年中专/中技沟通能力强,工作细致严谨,责任心强应收应付总账审计固定资产核算财务分析税务风控收入账预算制造业集团公司高级会计师中级会计师金蝶EAS不可兼职
鹰潭国美汽配涂装有限公司
公司是一家专注于智能家电产品模具设计、智能产品模具配件、五金冲压、压铸件、电器配件、汽车配件的生产、加工、制造及销售;通信器材、仪器仪表、包装材料、五金加工、机械设备及配件制造销售;五金交电、塑料制品、机电设备、电子产品销售。
因公司发展需要,现招聘如下岗位:
一、会计(1名)
要求:大专及以上学历,有初级会计职称,财务、会计相关专业,有制造工厂5年以上财务相关工作经验,责任心强,工作细致严谨,有良好的职业道德,沟通协调能力强,公司缴纳社保,单休薪资面议。
公司地址:江西省鹰潭市余江区龙岗工业园区龙岗供电所隔壁(鹰潭德华智能科技有限公司)
联系电话:
人事行政主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、监督公司运营情况,开展专项改进工作,优化相关流程,持续提升工作效率;
2、统筹日常管理事务,包括会议筹备、执行推进及重点事项的跟踪落实;
3、深入掌握组织运行现状,提出可行性改进建议,协助完成组织架构调整与优化;组织开展培训需求调研,制定年度培训方案并推动各部门落地实施;
4、搭建、完善并维护绩效管理体系,协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、结果反馈与改进提升;
5、推动企业文化的宣导、践行、建设、传承与发展;
岗位要求:
1、人力资源管理或软件相关专业,统招本科及以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,具备两年以上人事经理岗位经历;
3、熟悉人力资源各模块运作,掌握国家相关劳动政策与法律法规;
4、具备优秀的对外接待与商务谈判能力,精通商务礼仪及高端客户关系维护;
5、有大型会议、行业展会等活动的策划与组织实施经验;
6、具备较强的规划与执行能力,富有亲和力,擅长激励团队、沟通协调与领导管理,责任心强,事业心突出;
7、拥有广泛人脉资源及人才储备信息,有IT企业HR工作经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹰潭会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘鹰潭财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。