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岗位职责:
1、协助总经理开展跨部门的统筹协调工作,处理日常行政事务;
2、汇总编制公司年度综合性材料,负责起草公司整体性工作计划、总结、报告及各类指导性文件;
3、对公司固定资产实施清查、登记、统计、汇总及日常监督,确保账账、账卡、账实一致;
4、落实招聘、培训、考勤、绩效考核及劳动关系管理等相关人事制度与流程;
5、办理员工入职、离职手续,负责人事档案管理、保管以及劳动合同的签署工作;
6、建立并动态维护员工档案信息,按时完成月度及年度人员变动数据统计;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上人事行政领域工作经验,其中至少1年相同岗位经历;
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
4、熟练操作办公软件及各类办公自动化设备;
5、具备良好的计划能力、沟通协调能力及高效执行力;

职位福利:绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿
2025-11-14 08:30
IP属地:江西南昌

职位福利

大专3-5年考勤管理行政体系管理
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