一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、桂林10万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、桂林市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月25日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

门店销售 地推销售 面销/陌拜 职位描述 微闪购地推全/兼职人员招聘启事灵活赚钱，轻松上手！1、岗位名称微闪购地推全/兼职人员2、工作内容1.产品推广：在指定商圈、社区、街道等地点，主动向商户/用户介绍微闪购的优惠政策、参与方式和产品优势，让大家快速了解并愿意参与。2.商户升级引导：协助商户完成微闪购的功能升级，同步准确记录推广数据，确保每一份成果都清晰可查。3.反馈收集与配合：收集商户和用户的使用反馈、疑问或建议，及时同步给团队负责人，并配合完成推广资料的整理与优化。3、任职要求1.18-45岁，男女不限，沟通表达清晰，有亲和力；2.熟悉智能手机操作，会使用微信、短视频平台者优先；3.时间灵活，能配合周末、节假日或晚间短期排班（可自由选择工作时段）；4.责任心强，有商户资源、促销、导购或兼职推广经验者加分，无经验可培训。4、薪资待遇1.薪资：按量计算，多劳多得，具体单价和提成规则会在面试时详细沟通，只要努力就能拿到满意的收入。多劳多得，上不封顶；每个星期三下午结算上周工资，也可日结。2.额外福利：工作期间提供饮用水、活动专属优惠券，表现优秀者可获现金奖励；3.灵活便捷：无需坐班，就近分配工作地点（本地商圈、社区、商超周边）。4.商户容易接受易推广。5、工作地点日照市各商圈、社区网点（可根据居住地址就近安排）6、报名方式1.联系电话：***********（微信同号，备注“微闪购兼职”）；2.公司地址：王府大街商务写字楼B2入口418号 公司名称 日照市东港区微闪购信息咨询中心(个体工商户) 日照 微闪购地推全/兼职人员招聘启事灵活赚钱，轻松上手。

情感大师(感情倾听/不销售/吃瓜岗) 【高薪不卷，专治不开心】烦恼倾听师招募中!把共 鸣变成工作，把温暖变成薪水! 可兼职可全职可副业可居家办公时间自由 综合6000-20000经验可不销售不加班 薪资:月入6000-10000+，多劳多得 时间:居家时间自由 氛围:团队超nice、免费指导、包教包会、经验免费分享、资源共享 保障:简单易上手、会用手机就行、0经验带培训、无业绩压力 年龄18-45岁，有一颗善良、包容的心。 共情能力强，善于倾听，有耐心。(会网上冲浪、爱吃零食、喜欢摸鱼的小伙伴优先考虑!开玩笑的，但氛围真的就是这么好!) 工作就是听故事、给温暖，轻松又治愈~ 适合喜欢倾听、有同理心的你!

岗位职责：按照公司招聘需求，进行简历筛选并安排候选人面试邀约 任职要求：需具备半年以上人力资源相关工作经验，无经验者请勿扰！年龄要求20-26岁（能力突出者可适当放宽） 岗位福利：工作时间朝九晚六，周末实行大小休，享受法定节假日 教育背景：大专及以上学历 工作氛围轻松愉悦，团队成员年轻有活力，月综合收入6000-9000元

有过业务经验优先考虑 岗位职责： 1.培训团队成员，整理销售工具包，包括产品知识/合规培训/销售技巧/市场策略等。包括但不限于培训PPT、配置表、竞品比对表、彩页等宣传资料的设计审核； 2.对国际市场信息进行收集和调研分析； 3.负责品牌推广，市场营销策略，客户关系维护等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医学、生物、市场营销相关专业优先； 2.有医疗器械行业（内窥镜系列产品）工作经验者优先考虑； 3.学术会议，KOL合作有经验者更佳； 4.熟悉宣讲的流程，掌握培训技巧，语言和文字表达沟通能力强。 【福利待遇丰厚】 1.个人成长空间：入职就会有明确的职位规划和发展方向；根据规划安排定期的全职培训。 2.公司福利：绩效奖，年终奖，入职缴纳社保，法定节假日，年假，下午茶，生日会，重大节日礼品，每个季度职工团建、旅游。 【办公环境轻松愉快】 1.写字楼里设有便利店，食堂，瑞幸咖啡，写字楼对面是美食城； 2.老板80后，活跃，激情，幽默，亲和，喜欢分享新鲜事物； 3.销售部都是漂亮单身的小姐姐，研发生产部都是帅气单身的小哥们，工作氛围轻松愉快； 4.没有严格的打卡制度，公司崇尚自由自律的工作理念，没有内卷，没有勾心斗角，在各自擅长领域散发着不同的魅力。 【关于我们】： 1.我们是一家蓬勃发展，充满朝气的工贸一体的企业； 2.每年国际综合展和专业渠道展会投入超过10个以上，同时有阿里巴巴、中国制造等B2B线上平台，BESDATA品牌已经成为行业内的知名品牌； 3.目前产品均有CE认证/ISO证书/FDA证书/中国药监局二类注册证书。全球大部分市场已经完成当地注册； 4.我们的麻醉气道系列产品有效的帮助了医生参与新冠肺炎患者救治，脑电生理监测产品得到了国内外客户的高度认可； 5.我们的员工快速成长，能够最快的时间胜任国外拜访，洽谈大客户。我们的目标是做一家员工有幸福感有自我成就感，有价值感的公司。我们的愿景是推动人类健康事业的发展。我们在深圳，华为地铁站旁。选择深圳，因为他没有天花板。 【我们的特别之处】： 1.健全的机制和丰厚的回报为优秀者准备； 2.国家规定的各种法定节假日，经常性的吃喝玩乐体育运动； 3.日常性的分享会，充分发挥个人潜能、提升个人技能； 4.把员工视为公司发展真正的推动者，保证员工与公司共同成长。 这是我们的官网，www.besdatatech.com 以下为公司简介，您可通过公司的价值观、目标、愿景等初步判断公司是否您要选择加入的那支队伍！ 我们的愿景：每个人都拥有更幸福，更健康的未来。 我们的宗旨：始终以更好的解决方案，可承受的成本成为您可靠的医疗技术合作伙伴。 核心价值观：创造力，责任心，利他主义，同理心 客户：我们与客户紧密合作，始终对客户有所帮助，支持他们提高竞争力并为他们解决问题。 员工：我们通过提高个人能力和专业发展来发展和奖励我们的员工。我们与员工共同成长。 供应商：当我们增加收入并开发新产品时，我们会为供应商及其利益相关者提供支持。我们与供应商一起成长。任何BESDATA的供应商都是我们国际大家庭的一部分。 产品：我们从气道管理的视觉解决方案入手。重点产品是视频喉镜，一次性插管套件，视频硬镜等全面气道插管解决方案。所有这些旨在减少成功插管的时间，增加首次插管成功率，增加总体插管成功率，减少在气道管理中与插管相关的并发症。 另一个重点领域是神经病学中的精确脑电信号传输解决方案。我们开发了多种配件，可满足EEG/EMG/PSG/睡眠/神经反馈/IONM/科研的需求。BESATA电极由多种电极材料制成（镀金，纯银，银/氯化银，烧结氯化银），以满足不同的需求。 凭借先进可靠的研发经验，卓越的质量管理体系，我们与国内外合作伙伴建立了完善的销售渠道和强大的技术联系。反过来，这些联系使我们得以积累临床和研究能力方面的经验。 我们的经营理念是针对具有长期增长动力的市场中的全球非周期性壁垒行业。我们选择的市场通常会有很大的进入壁垒。我们会利用我们深厚的应用知识在这些市场中采用尖端技术进行创新。

岗位职责: 1.制定并实施招聘策略，确保招聘流程的高效运行； 2.管理招聘渠道，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库的利用； 3.筛选和评估候选人，确保候选人符合组织需求； 4.与各部门沟通，理解招聘需求，提供合适的人才解决方案； 5.监控招聘数据，分析市场趋势，为招聘决策提供数据支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力，能与团队和候选人建立良好的关系； 2.拥有较强的组织和计划能力，能在多任务环境中保持工作效率； 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各类招聘工具； 4.具备良好的分析能力，能根据数据调整招聘策略； 5.对招聘工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

任职要求：具备K12教育机构招聘相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、依据各部门用人需求开展岗位分析，制定精准的人才引进策略与渠道方案，确保人员到岗的时效性与质量水平； 2、组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及过程跟进，严格把控人岗匹配度； 3、定期整理并输出招聘数据报告，涵盖人才结构分析、试用期留存情况等维度，及时复盘评估招聘成效； 4、绘制关键岗位人才地图，搭建后备人才选拔体系与长期人才储备机制； 5、持续拓展、评估并优化各类招聘渠道，完善内部推荐制度，保障招聘目标高效达成；同时协同推进培训发展、组织文化建设等相关人力资源工作。

岗位职责： 一、负责处理人力资源部门的日常行政和基础事务性工作，为招聘、员工关系、薪酬福利、培训、档案管理等模块提供高效、准确的支持，确保人力资源流程的顺畅运行，维护良好的员工体验。 二、主要工作职责 1、协助发布招聘信息到各大招聘平台及公司官网。 2、筛选简历，进行初步的电话沟通或面试邀约。 3、安排面试时间、地点，通知候选人及面试官。 三、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.、工作经验：我们接受零经验工作者带薪培训， 3、知识技能：熟练使用办公软件：精通MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)，特别是Excel的数据处理能力（如公式、图表、数据透视表等）。 4、执行力与效率：能高效、准确地完成既定任务，具备较强的时间管理能力。 5、学习能力：积极主动学习新知识、新技能，适应变化。 6、保密意识：深刻理解并严格遵守人事信息的保密原则。 7、形象良好，待人接物大方得体。 四、薪酬福利 1.、薪资范围：试用期（一个月）底薪6K500全勤，转正后底薪7K500全勤500房补200交通补助 2、上班时间10：00——18：00

岗位职责: 1、负责西湖益联保客户联系 2、老客户的对接和服务维护。 3、根据职位要求发布招聘信息 4、负责接待面试人员，安排填表。 工作岗位要求: 1、大专及以上学历(特别优秀的可以适度放宽) 2、有较强的沟通能力，良好的心理素质 3、完成公司分配下来的客户 可以接受经验，入职后会有负责人全面辅导，手把手带你去做。 工作时间：早08:30-5:00，午休1.5小时，周未双休，节假日休息！！！

一、招聘要求： 1.高中及以上学历，有互联网广告产品销售经验者优先； 2.性格外向，具备良好的学习与适应能力，能紧跟互联网行业快速变化的节奏； 3.拥有较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，反应灵敏，能精准挖掘产品亮点并把握客户需求； 4.充满热情，富有创新意识，注重个人成长与企业发展的共同提升，重视职业进阶机会与团队协作氛围； 5.热衷于销售工作，敢于面对挑战，心态积极向上，追求卓越业绩与高收入回报； 6.品行端正，诚信务实，始终以公司整体利益为出发点。 二、岗位职责/工作内容： 实地走访商户，面向公司现有老客户或尚未合作的新商户开展产品推介与销售工作 三、上班时间： 周一至周五，周末双休 四、福利待遇： 1.工作时间灵活，弹性安排，每周五天工作制，法定节假日正常休假 2.享有带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪丧假、带薪陪产假 3.提供节日关怀、结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金等人文福利 4.缴纳社保，享受年底双薪，定期组织团建活动与员工聚餐 5.薪酬构成：无责任底薪+通讯补贴+高额业务提成=综合收入7000-15000元，提成不设上限 6.晋升通道公开透明，所有管理岗位均由一线销售人员中择优提拔 7.提供系统化培训，新员工可参与带薪岗前培训，持续提升综合素养，除入职培训外，公司还定期开展专业技能与业务能力提升课程

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

招聘专员

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

本公司为美团充电宝一级代理商，招地推业务

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1.月薪结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.可享受客户长期使用产品带来的持续分润收益，只要客户持续使用，即可获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营产品已连续运营8年未变更，项目成熟稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩优异者，公司每年提供国内或海外旅游机会，费用由公司全额承担 公司新员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的员工，每月可获得的被动收入普遍达3万元左右 我司在宁夏地区已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

天童教育始创于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”始终专注于儿童素质教育，以提升语言能力、培育综合素养为核心目标，致力于激发孩子的内在驱动力，构建了一套完善的全人教育模式。 薪资待遇：底薪＋高提成＋高奖金六险一金、寒暑假、包住小区房 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询服务 2、协同教师为学生制定个性化的学习方案 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户支持服务 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育领域； 2、热爱儿童成长教育，乐于与孩子互动； 3、对销售工作有兴趣，性格开朗，主动性强，具备亲和力和服务意识； 4、形象良好，普通话流利，沟通表达能力强，具有团队协作精神； 5、性别不限，有教育培训机构销售或管理经验者优先考虑。 薪酬体系：行业领先水平的薪资结构，高额提成+丰厚奖金，收入无上限 福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管指导 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！ 其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三个校区可按住址就近安排

线上线下地推支付宝碰一碰推广，收银设备，收银机，收款码等。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续，维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性 3.协助制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果，提升员工能力与组织效能 4.参与绩效考核流程管理，收集整理考核数据，支持结果应用与反馈 5.策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘及人事管理全流程操作 2.工作细致认真，熟练使用办公软件，能高效处理人事数据表格 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能独立开展员工活动 4.具备较强的数据分析意识和基础能力，能为人力决策提供支持 5.具有良好的职业操守和保密意识，责任心强，亲和力佳

（1）无责保底3500元保底5000元，保底任务5万业绩，如果前几个月没有完成5万任务，比如完成3万左右。新业务信息量能达到每月45条，同时每天拜访量正常，也可以按5000发放。除此之外就无责保底3500元。（5）按销售回款额2%提成，当月汇总和工资一起法放。提成不封顶。一个项目销售量就几十万上佰万都正常。（6）业务水平及能力公司可以再次评估上涨基本工资，月奖金，年度奖，绩效奖金（7）福利待遇:免费工作餐，节日礼品，国家法定假日均放，春节假更长。（8）公司提供电话卡及手机，采用外勤365软件拜访客户，方便汇报工作，记录工作，上班时间轨迹开放。（9）每月会有5天左右天出差四川范围其他地级市跑业务，差旅费全报，如果开自己车报过路过桥几每公里按0.6元报油费用，另外转证后如果开私车，根据业绩再次评估月报多少油费。（10）试用期1-3月，根据自己业务水平决定转正时间，，差旅费及请客费用都报。可以领业务烟。待遇有每月几万的，也有八九千的。看各人跑业务水平情况了。总而言之，必须勤快。否则跑业务就困难。 四川国泰强生消防业务代表工作职责（五天半工作制，星期六上午上班3.5小时，特殊情况可以自由调整） 主要生产经营：(自主生产）抗震支吊架、管廊支架的设计、生产、安装施工；(自主生产）消火栓箱、灭火器箱、及各类箱柜的生产销售；(省代理）火灾报警、大空间水炮、漏电监控、防火门监控、电源监控、智能疏散应急照明系统、可燃气体探测器、自动喷淋系统、七氟丙烷、气溶胶、超细干粉、沟槽镀锌管件、阀门、消防泵、救生救援设备等代理销售。 业务代表工作职责 业务代表•职位要求 1、说话清楚标准，沟通表达能力强； 2、具备一定营销谈判能力，有较强的团队协作精神； 3、诚实踏实,能吃苦,承受压力能力强，责任心强； 4、有很强的学习能力，（学习力决定竞争力）； 5、热爱销售工作，富有激情，勇于挑战高薪； 6、业务提成上不封顶。 业、务代表•工作内容 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。（业务经理下达区域范围）  2、协助业务经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标（每10天汇报一次工作计划、由业务经理汇总统一上传邮箱。 2、制定自己的销售计划，客户拜访计划、日常工作安排（前一天晚上内发业务部微信群） 3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。及时到访房产公司、建筑公司、消防安装公司、给公司下设的成本部、招采部、工程部、 资料室递送本公司宣传册及宣传礼品。通过项目工地找到负责采购的人员、找到公司办公室。 4、登记好所有拜访的客户信息资料、建立客户档案（每周五汇总上传邮箱）  6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。  7、做好和客户沟通工作，报价单、销售合同、标书由总公司行政部负责、由业务代表送达客户签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。  8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划、跟踪客户的需求数量及时间、及时报给总公司销售部、商量配送方案。 9、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 三、地址:直接导航（总部四川国泰强生消防设备有限公司）范文路155号中南高科涪城智能电子产业园31栋办公室上电梯3楼。

工作地点在庄河，需要常驻，公司和睦，工作稳定。

1.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作 2.制定并完善公司人力资源管理制度和流程,确保人力资源管理工作的规范化和标准化 3.负责员工关系管理,维护公司内部和谐稳定的工作氛围 4.协助公司领导制定人力资源战略,为公司发展提供人力资源支持 5.负责员工绩效考核、晋升、调动等管理工作,为公司人才梯队建设提供支持 岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、x行政管理等相关专业优先 2.具备2年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理流程和制度,熟悉相关法律法规 3.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地协调各部门之间的关系 4.具备良好的职业道德和职业操守,能够严格遵守公司规章制度 5.具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速准确地解决人力资源管理中的问题

1、负责公司招聘工作，拟定招聘计划并独立组织实施； 2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估； 4、完成其他临时性工作任务。 任职要求 1、统招本科以上学历，3—5年招聘工作经验； 2、熟悉office办公软件，具备一定的文案编写能力； 3、熟悉招聘平台、社交app及相关网站等； 4、性格活泼，热爱挑战，具备较强的沟通协调能力和抗压能力； 5、乐于学习，工作细致、严谨、具备较强的责任心。