招聘：财务经理薪资：8千-1.5万岗位职责：1、财务管理体系及核算体系的搭建，统筹全盘账务的处理、核算、分析、税务筹划及内外部风险控制；2、编制年度预算及规划，管理和审查全部财务开支计划与预算，并负责实际执行与监督；3、负责公司成本管理工作，进行成本

财务主管本科或以上学历，财务、会计专业背景。至少3年财务主管或财务经理的工作经验薪资福利:3000-5000元/月招工人数:数名熟悉财务管理和办公软件操作，具备良好的沟通能力和团队合作精神。具有敏锐的洞察力和风险意识，能够独立处理财务问题，具有较强的风险管理能力。具备注册会计师或高级会计师证书工作地址:弥勒市弥阳镇阿乌村委会大明午哨

招聘：主管会计薪资：6-10K任职要求：1.熟悉财税法律法规，会计专业知识扎实，具备良好的学习能力;2.责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真;3.能够熟练使用Office等办公软件及财务软件；4.环保行业工作经验优先；5.五年以上工作经验，其中三年以上大中型国有企业主管会计工作经验；6.中级会计师及以上职称。岗位职责：1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、准确、及时入账;2、负责各类资产核实，定期盘点货币资金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;3、负责编制财务报表，配合完成月度、季度、年度经营分析报告，配合公司资金管理工作;4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务数据，确保会计档案的完整；5、按时申报纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等；6、协助完善公司财务管理制度及流程，协助建立健全公司的内部控制制度;7、上级领导安排的其他相关工作。

招聘：主管会计薪资：6-10K元/月任职要求：1.熟悉财税法律法规，会计专业知识扎实，具备良好的学习能力;2.责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真;3.能够熟练使用Office等办公软件及财务软件；4.环保行业工作经验优先；5.五年以上工作经验，其中三年以上大中型国有企业主管会计工作经验；6.中级会计师及以上职称。岗位职责：1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、准确、及时入账;2、负责各类资产核实，定期盘点货币资金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;3、负责编制财务报表，配合完成月度、季度、年度经营分析报告，配合公司资金管理工作;4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务数据，确保会计档案的完整；5、按时申报纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等；6、协助完善公司财务管理制度及流程，协助建立健全公司的内部控制制度;7、上级领导安排的其他相关工作。

招聘：人事经理薪资：4-6K1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作。2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理。3、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失。4、相关人员名单表制作：根据人员异动情况随时对人员名单表格进行更新。岗位要求：学历要求：大专语言要求：年龄要求：20-35工作年限：3年以上公司人事部门工作岗位职责要求任职要求:1、大专以上学历，人力资源专业优先2、3年以上人力资源工作经验，具有完整招聘流程经验的优先。3、具备较强的数据处理与分析能力，对excel函数运用熟练;5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。

办公室主任，资产管理

招聘：人事经理薪资：4-7K元/月工作职责：1.负责公司人员招聘，处理相关事宜；2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专及以上学历，有较强的组织管理能力;4．具有工作经验一年以上者优先聘用；职位要求：懂人才招聘，绩效考核，团队的气氛调节等公司事务福利待遇 ：4000+提成+补助 +年终奖+全勤奖 有月休

部长男女不限，能吃苦耐劳，有经验者优先薪资福利:3500-4000元/月提供吃住，月休4天

昆明官渡区，工作认真

招聘：项目经理/主管薪资：3-5K1、组织编制所服务项目的各种管理制度、流程并执行到位；2、配合公司人事行政部进行人员招聘，组织所辖工作人员的培训和学习；3、严格控制所属项目各项管理的支出；4、负责所在项目的日常管理工作5、负责对本部门员工的培育、考核、考评工作。6、上级领导交办的其他工作

红河哈尼族彝族自治州石屏县招电焊

有没有挖电杆洞的，联系；

洗油烟机的出来一个

明天还有没定活的吗？要两个。

明天给人我要一个做卫生的电话

招聘：财务部长薪资：8000000元/月1、负责财务及审计的全面管理工作，负责根据公司年度下达的目标和指标制定财务部门的工作计划、目标及指标；2、负责财务部门各项行政事务管理工作；3、负责主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；对相关财务、物资管理岗位员工的工作质量有监督和绩效考核权力，对于非财务和物资管理岗位员工的涉及经济问题有财务审计的权力；4、负责对公司重大财务风险的防控、预警和制定相应的应急预案以及做出相应的处置，对由于财务部门工作出现漏洞而造成的重大财务风险负责。

招聘：财务主管薪资：8000-1100025-45岁，2年以上财务管理经验

财务主管1. 参与建立和完善财务管理体系，制定财务管理制度、政策与流程，并督导实施。2. 负责公司的全盘财务工作。包含会计核算、成本、、应收、应付等各类会计活动，并审核各会计工作反映的经营状况是否准确。3. 定期编制财务报表与财务分析报告，包括年度、季度和月度报表，并确保报表的规范性、准确性和及时性，为企业的经营与管理提供决策依据。4. 熟悉国家税收政策，掌握纳税筹划技巧，以及纳税申报、税务与统计的对接工作。5. 负责对外的审计工作，为会计事务所审计工作提供财务报表，明细账情况表及相关审计资料。6. 负责定期向集团公司提供财务报告及相关财务信息。7. 负责会计凭证、帐薄、报表以及其它会计和财务管理资料的保管与定期存档工作。参与建立和完善财务管理体系，负责公司的全盘财务工作，编制财务报表与财务分析报告，熟悉国家税收政策，负责对外的审计工作，定期向集团公司提供财务报告，负责会计凭证、帐薄、报表以及其它会计和财务管理资料的保管与定期存档工作。薪资福利:10-15K，双休工作地址:苏州相城区渭塘澄阳路3728号

招聘【财务经理】地点：温县怀之源要求：本科以上学历，5年以上【生产型】企业【管理】经验食品行业优先考虑中级职称，年龄30—40之间，薪资8000—10000电话：

帐务管理员工作地址:绍兴市胜利东路39号中兴商贸大厦2F-长远通信（华为楼上）4000-7000元1、跟踪进货、销售、库存情况，进行数据数据分析，2、稽核门店业务规范性、营业财务情况；有财务知识基础，数据分析、运营管理等相关工作经验者优先，能熟练运用EXCEL大专及以上学历

工资6000+，包吃住

人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

做账报税

协助校长管理。

根据现金和银行存款的变动情况，编制现金流量表，反映企业的现金流动状况。‌协助编制其他财务报表‌：如需要，协助财务会计编制资产负债表、利润表等财务报表。

财务专员招工人数:1人工作地址:红河州建水县建水大道29号建水县数字青年创业园区

协助校长管理后勤。

招个行政前台，要求形象气质佳，待人热情。不矫情！不矫情！不矫情！不经常请假的！主要工作接待客户端茶倒水，办公室卫生搞好！能接受出差！有经验者优先考虑！

要求：中专以上文凭。薪资待遇：底薪2500/月＋提成（工资可达到4000/月）供吃住。班次分为中班、夜班。服从公司管理、有责任心、有团队精神及执行力。平时有自觉性，发现问题能够及时处理。

招聘：前台文员薪资：3000.0-6000.0产品进销存管理 能熟练掌握ERp软件 收发文件 拟合同做报价 核对账目 熟练掌握cel WPS 等