岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务执行，如会务安排、公文流转与审批跟进等。 3. 承担公司招聘相关工作，推动人力资源基础事务落实。 4. 协调各部门间的工作对接与信息传递，保障内部沟通顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对突发情况并及时处理。 2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门配合。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备文档管理及信息发布相关的实操经验。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作积极主动，富有责任心和服务意识。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，妥善处理税务申报、融资协调及内外部审计工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网等行业背景者优先 3.熟悉国家财税法规、会计准则及企业财务管理制度，熟练使用用友、金蝶等财务软件 4.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和跨部门沟通能力 5.严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识

一、岗位职责 1、负责统筹各事业部中低端岗位招聘进度达成； 2、负责各事业部招聘数据分析及周度招聘会议问题协调处理； 3、负责校招渠道开发维护及校招达成； 4、校招成果保障及应届生实习期、试用期跟进。 二、职位要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、至少1年以上猎头或企业人招聘相关工作经验； 3、性格外向，乐观开朗、积极主动，有一定的自驱力和抗压力。 （包吃住、大小周）

岗位职责： 1、负责云南地区30余家门店收银岗位的日常运营与人员管理； 2、对接税务相关事务，维护外部单位合作关系； 3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范操作及售后服务落实； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，性格开朗，仪态端正； 2、财务类专业背景或具有两年以上财务相关工作经验； 3、有一年以上管理岗位经验，具备基本的团队管理意识； 4、熟悉工商、税务等对外事务对接流程； 5、有零售行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 8：50-12：00 13：30-18：00 大小周 五险一金，薪资面议

储备招聘人才签订劳务合同工作绩效考核等

工作职责 1.人才招聘管理 1.1编制年度招聘规划，明确人员需求与引进节奏 1.2负责简历甄选及初试、复试、终试组织，完善人才储备体系 1.3跟踪入职手续办理，统筹新员工岗前培训与岗位匹配评估 2.培训体系搭建 2.1调研各部门培训需求，拟定年度培训方案与费用预算 2.2设计面向光学制造、精密仪器装配的专项技能提升课程 2.3构建培训成效评估机制（含笔试、实操测评、多维度反馈） 3.员工关系维护 3.1办理员工入转调离等全周期人事事务，确保流程规范 3.2开展员工满意度调查，并形成分析报告与优化建议 3.3协助处理劳动纠纷，保障用工关系合法合规 4.绩效管理实施 4.1制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准（KPI） 4.2负责招聘培训组成员日常管理与职业发展支持

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并落实人力资源策略与行动方案，确保支持公司经营目标的实现； 2、主导人力资源管理制度及工作流程的编制、修订与优化，推动制度落地执行； 3、参与企业人事决策，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常人力资源管理工作； 4、负责人力资源团队的内部管理，指导下属拟定阶段性工作计划，并组织实施员工能力提升与业务培训； 5、结合行业趋势与企业发展需求，协助构建并推行公司薪酬结构与激励机制，保障其有效实施； 6、推动企业价值观与文化理念的传播，策划并组织各类团队建设活动； 7、配合总经理完成公司人力资源整体战略规划的制定与推进； 8、针对公司管理过程中出现的重大人事问题，及时提供专业建议并牵头处理应对。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有零售终端或集团型企业经验者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备系统的理论知识和扎实的实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能有效指导各模块工作的开展与优化； 5、熟练掌握国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规，并能灵活运用于实际工作； 6、具备战略性思维与全局观，拥有组建、整合多元化岗位人才团队的能力； 7、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划统筹与执行推进能力； 8、工作作风细致严谨，擅长激励、沟通与协调，具备优秀的团队领导力，责任心强，事业心突出，抗压能力良好； 9、年龄要求：30岁以上 工作时间：六天工作制，周日休息 薪酬待遇：提供每日工作餐，月薪7k-12k（具体薪资可面议）

人员排班考勤：统筹排班调班，实时掌握在岗状态，杜绝空岗、擅自替岗 作业安全监督：全程现场管控，巡查排查隐患，制止违规脱岗行为 安全纪律管理：组织安全培训、班前交底，开展事件复盘，强化岗位意识 考核违规处置：开展日常履职考评，对违规人员约谈追责，按流程处置不胜任人员 内外对接应急：对接甲方落实各项要求，现场突发情况及时处置上报，完成问题闭环 制度台账管理：落实管理制度，隐患限期整改闭环；整理归档排班、考勤、培训、整改等全套台账资料 岗位要求：坚持日常巡查，公正严格管理，守住安全底线，完成交办的其他工作。

红河哈尼族彝族自治州开远市招工地小工/杂工

欧亚牛奶品质生活馆招一名店员，50岁以下，会电脑机本操作的，有销售经验的，，工资（3500保底十提成），想干的请打联系电话：

红河弥勒招装修木工,石膏板吊顶

红河哈尼族彝族自治州泸西县招打胶、玻璃安装 干3天要2人干完转账

红河哈尼族彝族自治州个旧市招光伏安装，茶光互补100MW纯劳务，一组28片，单立柱5颗桩一组，只装支架跟板，材料到脚边，吃住保险自理，有兴趣请沟通要资料！

招聘：企管科科长（五险一金）薪资：5500-6000元/月人力资源及行政管理相关专业，在生产制造业公司工作三年以上；正规院校毕业，熟练操作电脑软件，熟悉人力资源五大模块；对于绩效考核管理KPI指标及OKR考核了解；善于沟通，能大胆管理，有一定的管理能力及水平；协调组织能力强；抗压能力强；服从公司领导；执行力强；有工作经验者优先录用。待遇：五险一金，待遇好有意向者直接申请职位，拨打电话联系即可~地址：淮海路与西五路交汇往西100米路北-莒南百谷塑料制品有限公司号：

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

负责行政工作管理，人事后勤服务

1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决

岗位职责: 1、负责客户账务复核，重点把控税务风险及税负率异常; 2、建立审核标准SOP手册，让工作流程化，轻松化， 3、维护重点客户 4、日常团队管理和培训 任职要求:中级职称+5年以上全盘经验 岗位福利: 底薪+做账提成+公司增收提成

线上人事专员 岗位职责： 1、负责线上渠道发布公司全职岗位招聘信息； 2、在线接待求职咨询者，使用标准化话术沟通答疑； 3、针对有求职意向的候选人，邀约线上注册 工作模式灵活，仅需利用每日碎片化时间处理消息，无需全天在线；工作流程标准化，沟通话术统一提供，零基础可快速上手 任职要求： 1、熟练使用手机线上沟通，打字流畅； 2、空余时间充足，做事细心有耐心； 3、无需人事从业经验，有无经验均可培训上岗。 工作优势：时间自由、居家办公、操作简单 欢迎有意向人员投递咨询！

1、主要负责线上招聘平台简历筛选，主动和意向求职者沟通，预约候选人到公司参加面试； 2、登记面试人员基础信息，简单统计每日邀约名单； 3、维护招聘岗位，定时刷新岗位，整理求职咨询消息； 4、无需外勤、无需销售、日常工作只围绕人员招聘开展。 任职要求 1、年龄22-45岁 2、有人是招聘经验者优先 薪资福利 1、底薪+提成，试用期三千加提成，转正4500加提成人数越多绩效越高，工资按月准时发放； 2、朝九晚六，午休充足，不加班，法定节假日正常休息； 3、节日福利、团队团建定期安排。

11:00 天猫 69 发布职位 收起 云南红河个旧市内勤 年龄在25-40岁，大专以上学历，熟悉电脑办公。薪资福利:3000-4000元/月。招工人数:1名 工作地址:个旧市区招聘岗位:会计一名招聘库房管理 2、任职要求:年龄在25-50岁，大专以上学历，要有全盘账务处理 工作经历及熟练掌握财务软件。2、薪资待遇:4000-5000元/月。 3、工作地点:个旧市。【急聘仓库管理员啦】 还在找工作的小伙伴看过来~ 现招2名仓库管理员，坐标个旧市区，离家近超方便! 岗位要求: -年龄25-40岁，做事靠谱细心 -会操作管家婆库存管理系统的优先哦 待遇超可: -月薪4000-4500，稳定有保障 -还包两餐!每天不用纠结吃啥，太省心啦~联系我们: //合适就赶紧call，机会不等人呀 386/1500

1、搭建并优化公司财务分析体系，完善内部财务管控制度的制定与修订，并监督落实执行情况； 2、统筹公司年度经营计划的编制工作，实施全过程管控，对各项业务及各部门绩效进行分析评估，提供财务决策支持与建议； 3、参与事中财务控制，推进预算管理工作有效开展； 4、梳理并优化跨部门协作流程，强化关键环节管控，防范财务风险，提升运营效率； 5、参与公司经营活动中涉及的财务预算、成本分析及敏感性分析工作； 6、落实日清日结机制，按时出具每日财务报表。

30岁左右，有1~3年工作经验，工作认真负责

协助总经理处理日常行政及销售工作，在总经理不位时主持工作

财务兼行政的工作内容是财务基础核算与行政日常统筹的结合，需兼顾资金、账目管理和办公、后勤保障两类核心事务，具体如下： 1.财务相关工作 ◦负责日常费用报销审核、单据整理，办理现金收付、银行转账等出纳基础业务，登记现金和银行存款日记账。 ◦协助完成工资核算与发放、税费申报、发票开具与管理，整理装订会计凭证和财务档案。 ◦配合编制简单的财务报表，跟进应收应付款项，参与公司资产盘点工作。 2.行政相关工作 ◦统筹办公用品的采购、入库、领用与管理，维护办公环境整洁，保障办公设备正常运行。 ◦负责会议组织、来客接待、文件收发与归档，协助制定和执行公司行政规章制度。 ◦处理员工考勤统计、社保公积金增减员等人事辅助事务，安排公司团建、年会等活动的筹备工作。 3.综合协调工作 ◦对接财务与行政相关的外部机构（如银行、税务局、物业等），传达和落实上级交办的其他综合性任务。

人员排班考勤：统筹排班调班，实时掌握在岗状态，杜绝空岗、擅自替岗 作业安全监督：全程现场管控，巡查排查隐患，制止违规脱岗行为 安全纪律管理：组织安全培训、班前交底，开展事件复盘，强化岗位意识 考核违规处置：开展日常履职考评，对违规人员约谈追责，按流程处置不胜任人员 内外对接应急：对接甲方落实各项要求，现场突发情况及时处置上报，完成问题闭环 制度台账管理：落实管理制度，隐患限期整改闭环；整理归档排班、考勤、培训、整改等全套台账资料 岗位要求：坚持日常巡查，公正严格管理，守住安全底线，完成交办的其他工作。

【岗位职责】 1. 协助上级开展财务管理工作，指导团队成员完成会计凭证的归集与整理。 2. 按规定执行税务申报工作，负责项目人员工资的审核流程。 3. 定期对财务系统进行维护与优化，确保系统运行高效稳定。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备相关行业工作经验者优先考虑。 2. 持有初级会计师或更高级别职称证书。 【薪酬待遇】 4500元/月+提成，试用期3个月（4000元/月） 入职即缴纳五险一金，提供工作午餐 周末双休，工作时间朝九晚五 【工作地点】 昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心

工作要求： 1.负责公司各类日常会议的筹备、协调、会议记录及纪要整理； 2.对总经理各项决策的落实情况进行梳理、核实、跟进、督促与检查； 3.协助管理层完成办公室工作计划、总结报告、管理制度、公函文件等文书的撰写、审核、打印、复印、分发及相关登记工作； 4.负责办公文档、档案资料的收集、归档、保管及保密管理； 5.配合各部门开展后勤保障相关事务； 6.及时完成上级交办的其他工作任务及突发性事务的应对处理。 任职要求： 1.数学、统计学、文秘、行政管理、人力资源管理、计算机、农学等相关专业； 2.1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.工作严谨、踏实、具备责任感，拥有良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 4.掌握办公室行政管理知识和工作流程，熟练使用OFFICE办公软件，熟悉公司所用各类应用系统； 5.具备较强执行力、抗压能力、学习能力，态度端正、积极进取

主要负责招聘和拓展 还有办理人员入职和维护