福利：底薪+绩效+提成， 岗位职责： 1.负责客户开发和管理，拓展新客户，对老客户进行梳理和需求激发 2.制定销售策略，完成销售目标 3.关注行业动态，分析竞争对手的产品和策略 4.做好客户跟踪和管理，及时反馈给公司 任职资格： 1.有电力、运营商、高校、医疗等行业经验优先 2.2年以上B端软件销售经验 3.良好的沟通能力和谈判技巧 4.具备较强的市场敏感度和分析能力 5.较强的抗挫能力，学习能力，勤奋积极、吃苦耐劳 6.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

双休五险、法定休假、年假，体系化行业业务专员 工作时间：早8:50-12:00，13:45-18:00 岗位要求： 1、具备相关从业经历者优先考虑。 2、拥有销售背景者优先录用。 3、做事踏实严谨，品行端正，具备责任感与服务意识。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 福利待遇： 1、薪酬范围：综合月收入6K-15K 2、缴纳五险 3、享受双休及带薪法定假期，节假日正常休息 4、提供定期与灵活安排的内部培训及外部培训机会 5、拥有和谐融洽的团队环境，倡导真诚、乐观、进取的学习型文化 6、组织定期团建活动，发放节日福利 7、晋升路径：组长—主管—部门经理—市场总监—合伙人

岗位职责： 1.依据公司战略目标及年度经营计划，制定营销方案与销售策略，并推动执行与落地； 2.负责区域销售管理，指导并把控销售工作的方向与推进节奏； 3.推动销售团队与技术部门的协同配合，策划实施多元化销售举措，确保销售目标与回款任务达成； 4.定期或按需走访重点客户，维护客户关系，促进与客户及行业伙伴的长期合作； 5.参与市场调研工作，跟踪市场变化，了解行业趋势并提供有价值的市场信息支持； 6.开拓并管理销售渠道，协调代理商与客户资源，构建稳固的销售网络与客户体系，提升公司在市场的竞争优势； 7.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.理工类专业本科及以上学历，或具备相关工程领域学习背景； 2.具备五年以上CAE软件（硬性要求）行业大客户销售经验，有汽车、航空航天、重型装备、船舶或军工等行业从业经历者优先； 3.熟悉行业核心客户群体，具备区域客户资源积累； 4.具备较强的市场洞察力、应变能力、团队带动能力及独立开拓市场的能力，学习能力突出，逻辑思维清晰，表达沟通能力良好。

工作时间: 周一至周五，上午8:30-11:30，下午 14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排。 薪资福利: 月均收入50000+，由底薪、绩效奖金、公司激励方案、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖励及年终奖构成。 提供五险及养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐，以及篮球、羽毛球、卡丁车等多样化文体活动。 岗位职责: 1、负责安排泰康新老客户参观体验泰康旗下养老社区、大健康中心、拜博口腔、医院、体检中心等实体机构，做好客户关系维护与潜在客户开发； 2、参与并协助组织公司各类日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识分享等； 3、接受公司系统化培训，完成关于基本法、产品知识、团队管理等方面的学习任务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有完善培训机制及“老带新”辅导制度； 2、年龄需满28周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录。

岗位职责： 1.依据集团整体战略目标，制定网销团队年度、季度及月度销售计划与实施策略； 2.负责团队的组建、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务执行效率； 3.定期组织产品知识、销售话术及实战技巧培训，提升团队专业水平与作业效能； 4.监督并带领团队达成各阶段销售指标，持续推动成员业绩增长； 5.制定团队管理制度与工作流程，规范员工行为，有效识别并防控合规风险； 6.建立健全客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与深度分析，发掘潜在商机，优化客户服务质量； 7.协调推进跨部门协作事项，支持团队解决业务推进中的重点难点问题； 8.按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业者优先考虑； 2.具备5年以上电话销售工作经验，其中至少3年电/网销团队管理经历，有汽车行业背景者优先； 3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和执行能力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据分析能力，能独立撰写分析报告。

职位详情 一：21-38周岁为佳，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。 二：表达流畅，反应灵敏，具备自信心与积极心态，工作踏实负责。 三：具备贵金属、P2P、保险、信用卡、房地产、股票基金等相关销售经验者优先考虑。 四：渴望获得高收入回报，具备良好的抗压能力与情绪管理能力。 五：主要工作内容包括贷款业务市场拓展、商务洽谈及内勤支持。无行业基础亦可，公司将提供为期两周的一对一专业带教培训！ 福利待遇： 1，底薪2700+提成+绩效奖金+年终奖励+岗位津贴+节日补贴及实物福利+其他补助，月均收入16000以上，上不封顶。 2，针对表现突出员工，每月、每季度均有机会获得额外购物积分、现金激励及旅游奖励。 3，享受国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各项合规假期。 4，一经录用，即成为平安集团正式编制员工，与平安签署正式劳动合同； 享受集团员工综合保障计划（涵盖医疗、意外补充险）； 5，六险二金。（入职即缴纳五险一金+企业年金+免费享有保额高达100万的集团员工综合保障计划） 6，每年组织一次免费全面健康体检（公司为员工配置多项保险：住院医疗、重大疾病、门诊医疗等） 7，培训首日即计发工资，入职即可享受为期两周的系统化培训！ 公司优势: 1、高起点:世界500强企业平台，平安集团为每位新进员工落实正式编制，提供高质量专业技能培训，助力个人成长。 2、快成长:设立清晰晋升通道，发展路径为客户代表—客户主任—门店经理…… 3、好福利:公司为全体员工提供定期健康检查、基础保障（五险一金）、生活补贴、高额节日津贴、防暑降温费、生日礼金

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营统筹，确保销售、利润与顾客满意度指标顺利达成，持续提升门店运营水平与执行效率。 1.业绩目标管理：制定并分解区域门店的月度、季度及年度销售、毛利与费用预算，开展过程追踪与数据分析，及时调整策略保障目标实现。 2.门店运营管理：督导门店日常运营执行，涵盖商品陈列、库存管理（订货、周转、损耗控制）、人员服务规范、环境卫生、食品安全等关键环节。 3.团队建设与培训：主导区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制落地，推动团队专业化建设。 4.客户体验优化：监督门店服务质量，妥善处理重大客户投诉，运用神秘顾客检查、数据复盘等方式持续改善消费体验。 5.市场活动落地：推动总部营销方案和促销政策在区域内的标准化执行，收集并反馈实际执行情况与成效。 6.新店开业支持：联动拓展、供应链等相关职能，参与新设门店（自营/加盟）的筹备工作、团队搭建及初期运营辅导，保障平稳启动。 7.成本与风险管控：合理控制区域人力、能耗、损耗等运营成本，落实合规要求，防范门店安全、库存及经营合规风险。 任职要求： 1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，专业不限。 2.工作经验：具备3年以上连锁超市、便利店或量贩零食等零售业态的区域或多店运营管理经历，有快消品或休闲食品行业背景者优先。 3.核心能力： 扎实的零售运营基础：熟悉门店各模块运作流程、KPI体系及成本管控要点。 团队管理能力：具备良好的团队组织、人才培养与激励推动力。 数据分析能力：能基于销售与库存数据开展经营诊断，并提出有效改进举措。 问题解决能力：善于识别运营短板，快速响应并输出可行性解决方案。 4.职业素养：目标感强，工作细致，执行力高，沟通协调能力强，能承受工作压力，接受频繁出差巡店安排。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

这地方装车垃圾

合肥市肥西县招电梯安装，现在安装蒂森电梯，要中工，大工，工资300-400

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地点在安徽芜湖

药厂晋升空间大，坐岗，不穿无尘服，人走帐清，可年前短期，轻松月入7000+

小厂包装工280一天，长白班小时工28一小时，‌月综合工资7500~9000,长白班，两班倒都可以安排。主要负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。包吃包住，一日三餐。年龄16～50岁，男女不限，学历不限，新员工入职有老员工带，手上活，工作轻松简单易学，没有试用期。车间可带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区。管理自由。车间可以带手机，厂区管理自由。厂区订单多，工作稳定。短期工、长期工都可以安排，可以长期稳定做。坐班，上班穿普通的工作上衣，不穿无尘服。吃：包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里住：宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、免费wifi都有。

岗位职责： 1.产品推广与销售 -负责产品的市场推广和销售工作。 -制定销售策略，针对不同客户群体（如个人用户、企业客户、经销商）进行精准营销。 -通过线上线下渠道（如行业展会、代理商、无人机厂商合作）拓展业务。 2.客户开发与关系维护 -挖掘潜在客户，包括无人机运营商、航拍公司、农业植保企业、物流公司等经营性无人机用户。 -维护现有客户关系，提供增值服务，提升客户粘性。 -与无人机厂商、经销商建立战略合作，推动产品捆绑销售。 -分析客户需求（如行业风险、飞行场景），提供定制化方案。 3.团队协作与目标达成 -配合市场、团队，推动销售目标的实现。 任职要求 -行业经验：有无人机或科技类产品销售经验者优先。接受无行业经验者，公司会提供岗前培训。 -销售能力：具备商务谈判、客户开发及大客户管理能力。

百年赤水酒业有限公司【高薪诚聘】 一、营销部长/10人（底薪5000+团队提成） 1.统筹团队管理，优化工作流程，提升团队业绩指标达成等关键工作。 2.负责客户接待与关系维护，做好员工培训和技能提升。 二、营销组长/20人（底薪3500+团队提成） 1.制定小组业绩目标，分析小组业绩数据，制定措施并落地执行， 2.协助开展新员工入职培训，提升整体销售能力。 三、销售经理/220人（底薪2200+50％提成+年终奖+各种福利奖励） 1.任职要求:品行端正，具备良好职业素养; 2.目标感强烈，对高薪有明确追求，执行力强，高效落地工作安排。 3.零经验者，我们有专业人员轻松带上路，包吃两餐，轻轻松月入过万。 应聘专线：杨先生 应聘地址:百年赤水酒业有限公司销售中心 【原文化城旅游散客接待中心】

产品销售

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，高达35%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 你的薪酬你做主！店长双轨薪酬“加倍速提薪， 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

您是一位对销售事业充满激情与追求的人吗？您是否渴望在创新物流服务领域开创属于自己的天地？如果答案是肯定的，那我们期待与您携手同行！ 我们是一家国际化物流服务企业，自2010年创立以来，始终致力于提升物流供应链的安全性与效率，依托雄厚的实力、专业的团队、科学的管理体系和完善的全球网络，为客户提供涵盖国际货运代理、仓储运输、供应链管理等在内的全方位物流解决方案。 岗位职责： 1、负责国内外同行及直接客户的报价、签约及客户关系维护工作； 2、梳理并优化业务开发流程，提升开发效率，有效控制物流成本； 3、与供应商、承运商及客户保持长期稳定的合作关系； 4、参与储备管理人才培养计划，全面提升综合管理能力。 任职资格（欢迎非行业资深人士加入）： 1、大专及以上学历，专业不限，具备2年以上货代行业销售经验者优先； 2、认同物流行业的发展前景，对行业运作有浓厚兴趣； 3、具备系统化的行业理解力，商业敏感度高，拥有良好的洞察与认知能力； 4、责任心强，同时希望您积极乐观、敢于担当、富有进取精神！ 岗位福利： 1、具有竞争力的底薪+高额提成+年终奖金； 2、管理层充分授权，提供广阔的发展平台，助力实现职业理想； 3、健全的培训机制与专业支持团队保驾护航； 4、公平透明的绩效考核体系，让努力与回报相匹配； 5、入职即缴纳五险一金，为个人生活提供坚实保障； 6、融洽包容的团队氛围，让您感受如家庭般的温暖与归属。

1.紧跟政策，合法合规。 1.主动销售一次，不骚扰客户。 3.快递精准分流，保证成交量复购率。 4.百分百可复制售后方案，保证持续盈利。 5.线上+线下培训赋能团队。 6.有团队管理经验优先,有微商互联网等经验优先。 7.工资日结，月入5-10万。 8.主要想赚钱的狠人。 任职要求： 1.年龄30-55岁，会玩手机即可，全职兼职即可。居家办公，日薪200-2000，工资日结。 2.有微商经验，团队经验优先。

负责中科智充新能源项目市场推广，依托公司提供的客户资源开展工作。 1、通过电话、微信等方式与客户沟通，邀请客户到访 2、依据公司标准流程，接待并洽谈到访客户 3、具备招商或销售相关经验者优先考虑 4、综合素质特别突出者可安排岗位调整 要求： 1、统招本科及以上学历，学习能力强，逻辑思维清晰 2、具备良好的沟通技巧和学习能力，执行力强； 3、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极的工作态度 4、有营销相关工作经验，中共党员优先

岗位职责： 1、负责大件医疗器械机器人、机械手等相关产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提高客户满意度； 3、定期走访医院、体检中心等重点客户单位，深入了解客户需求并提供专业解决方案； 4、按期达成销售指标，制定个人销售策略并有效实施； 5、收集行业市场信息，跟踪竞争态势，为公司经营决策提供数据支持。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、具备3年以上医疗器械机器人、AI+医疗产品、区域影像类产品销售管理经验，或有互联网医疗渠道拓展经验者优先考虑； 3、具有出色的客户沟通能力及谈判技巧； 4、具备良好的团队协作意识和客户服务理念； 5、能适应经常性出差，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。

为水处理设备销售提供技术支持

【岗位职责】 1、开展公司检测服务类产品的新客户拓展及现有客户关系维护； 2、达成既定销售目标，并负责回款进度的跟踪与落实； 3、收集市场相关信息，及时掌握行业动态与竞争态势。 【任职资格】 1、本科及以上学历，测控技术、仪器仪表、自动化、化学、化工、高分子材料等理工类相关专业优先； 2、具备较强的项目执行能力，能高效识别并精准响应客户需求； 3、学习适应能力强，能承受工作压力，具有强烈的进取心和目标感。

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日享受带薪休假，晋升通道广阔，每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 [薪资福利] 1、薪资结构：底薪6000元（无责任底薪5000元+500元全勤奖+500元话费补贴）+（10%-40%）提成，新人平均月收入约一万元，另享3000至2.5万元额外奖金 2、!!!缴纳社会保险、享有超长年假 3、员工福利：户外拓展训练、公司全额承担的旅游活动、生日礼品、节日福利、集体轰趴、烧烤聚会、漂流活动、每日下午茶；红包雨活动、每天上午参与小游戏赢取现金奖励 [公司优势] 发展前途广阔，晋升机制完善，团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，工作氛围融洽，无复杂人际关系，管理规范，企业已实现规模化运营，制度透明清晰 （年龄要求22周岁以上）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：10:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-04-22 长短期兼职 工作内容: 面向中小微企业负责人开展经营类信贷服务。通过电话联系企业主，了解其是否存在资金周转需求。 薪资: hourlywage15-20元， 初期按15元/小时计算，三天后根据表现可上调。 成功添加一个微信好友奖励1元， 成功办理一单可获得50-1000元不等提成。 工作时间:上午10点至12点，下午14点至18点。 试岗通过后可选择全天或半天出勤。 每周出勤不得少于24小时。 结算方式:周结，合作稳定者可申请月薪发放。 完成200通外呼或累计添加10个微信客户，重点在于有效沟通。公司提供手机及专用电话卡。 任职要求:需具备相关工作经验，有电销、客服从业背景者优先考虑。联系时请先简要说明个人工作经历，简介中所列工作内容与时间需真实准确

直说吧，我们招人，你想挣钱，那就来试试。不跟你聊虚的，我们知道你最大的理想就是自由自在~ 无责6000+1000绩效+10-40%高提成+奖金（3K-3W）+生日福利+节假日福利 人均含新人月薪3.5万！业绩前三月入15万以上！ 经验不限，零基础也能上手，应届毕业生我们热烈欢迎。公司提供精准客户资源，无需自行拓客，配备老带新机制，全程指导，快速入门，新人最快两天开单。 工作内容及岗位职责： 1.接待客户通过网络渠道主动提交的申请，客户由公司线上推广（头条、微信、支付宝、百度等）引流而来，自带明确需求（无需拨打骚扰电话，无需求人，无需看脸色，告别盲目寻找客户） 2.梳理并分析客户需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并跟进后续流程办理 4.提供专业服务，提升客户满意度，推动复购与转介绍。告别大海捞针式作业~

本公司是做调味品销售的商贸公司，目前需要。找跑餐饮市场的业务员，

1.适合宝妈灵活不坐班 2.可做兼职上手迅速 3.无责任底薪4000元 4.不限年龄门槛低 5.不限学历轻松入职 6.覆盖合肥9000+房源资源 7.招聘带看人员成交每单保底1200元