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人事专员、售后服务
3000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制客服销售
工作时间上午8:30-11:30,下午2:30-4:30。周末双休、节假日全休
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.负责日常的招聘工作,包括人员筛选。 2.包括参加面试,人员入职等工作流程。 工作时间: 早九晚四周末双休(法定休)
经理
9000-10000元/月
人事专员3-5年学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网产品企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
在人力资源公司工作过,熟悉人力资源公司的一切流程
人事售后
人事专员
管理招聘,晋升,离职,售后人员
高级人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1.全面负责人力资源日常事务,涵盖人员招聘、培训实施、考勤管理等基础性人事工作。 2.组织招聘信息的发布,完成简历筛选、面试安排及选拔流程,保障招聘任务高效推进。 3.负责员工档案管理,办理入职、离职、转正、调岗等相关手续,确保员工信息真实完整。 4.配合推动员工培训与成长计划,助力提升员工专业技能和综合素养。 5.依据公司考勤规定,执行仓库员工考勤数据统计,管理请假、加班事项,并维护考勤系统正常运行。 6.协调处理员工关系问题及劳动争议,保障员工合法权益,促进内部环境和谐稳定。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.有3年以上物流或快递行业人力资源工作经验者优先录用。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效应对各类人际事务。 4.熟悉Office办公软件操作,具备基础的数据分析处理能力。 5.工作认真负责,坚持原则,具备保密意识,遵守职业道德规范。
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责公司内部招聘早九晚四周末双休法定休无责3000+提成
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员
双休,节假日正常休假 免费培训,带薪旅游 一对一帮扶,团队氛围超好,福利待遇超棒
人事和售后
5000-6000元/月
人事专员学历不限
周末双休、节假日正常休息,上班时间早上8:30-11:30,下午2:30-5:00,上班时间弹性大。
专员,内勤,办公室
人事专员
,统计,人员招聘,工资结算
拆包到包员
6000-9000元/月
装卸工包住包吃五险有提成20人以上月结全职
申通直招,拆包倒包员,综合6500-8500,月休3天,提供吃住
咸阳兴平市长期卯焊一名,工资260~300一天也可详谈,联系电话上午九点至11点,下午两点
焊工长期1-2人
长期卯焊一名,工资260~300一天也可详谈,联系电话上午九点至11点,下午两点至五点,干长期的来
咸阳 兴平市
1月28日 10:24拨打电话
普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
咸阳渭城区招彩钢板安装
彩钢安装
咸阳市渭城区招彩钢板安装
咸阳 渭城区
1月28日 10:22拨打电话
咸阳乾县招装修木工
装修木工1-2人
咸阳市乾县招装修木工
咸阳 乾县
1月28日 10:22拨打电话
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人力专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
咸阳永寿县农村自建房400平,来个打磨机带修角的,价格电话谈,嘴子勿扰
打磨
农村自建房400平,来个打磨机带修角的,价格电话谈,嘴子勿扰
咸阳 永寿县
11月28日 20:52拨打电话
咸阳秦都区招水电工,小工。
小工水电工
咸阳市秦都区招水电工,小工。
咸阳 秦都区
10月22日 14:21拨打电话
咸阳渭城区招工地小工/杂工
5000-6000元/月
小工1-2个月1-2人月结
咸阳市渭城区招工地小工/杂工
咸阳 渭城区
10月15日 08:06拨打电话
咸阳泾阳县招消防水大小中工
消防水
咸阳市泾阳县招消防水大小中工
咸阳 泾阳县
10月3日 08:43拨打电话
咸阳泾阳县招打孔
打孔
咸阳市泾阳县招打孔
咸阳 泾阳县
12月15日 09:46拨打电话
咸阳秦都区招工地小工/杂工
小工
咸阳市秦都区招工地小工/杂工
咸阳 秦都区
11月15日 15:07拨打电话
咸阳渭城区需要全屋定制学徒一名,有意者私信
100-200元/天
工地学徒工全屋定制1-2人
需要全屋定制学徒一名,有意者私信
咸阳 渭城区
9月7日 14:26拨打电话
咸阳秦都区打几个水钻洞
面议
打孔1-2人日结
打几个水钻洞
咸阳 秦都区 秦都区中心城区
11月4日 13:33拨打电话
陕西咸阳杨凌工地上需要一个小工堵螺杆眼和工地上整理现场,最好是杨凌本地。联系电话(康)
小工1-2人
杨凌工地上需要一个小工堵螺杆眼和工地上整理现场,最好是杨凌本地。联系电话(康)
咸阳
11月15日 16:08拨打电话
人事经理
1.5-1.6万元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置
-需求分析:了解和协助分析客户的招聘需求,提炼关键需求,协助确定候选人寻访方向; -候选人寻访及管理:通过各种渠道搜寻合适的候选人,沟通、吸引或说服并推荐给客户,跟进推荐流程; -人才库管理:更新及维护候选人状态,并在人才系统中记录; -团队招聘及协助培养:根据需要为公司补充团队成员,帮助团队成员成长; -其他:协助公司的市场活动或品牌推广,其他工作事项等。 任职资格(胜任力) -教育背景大专及以上学历 -工作经验 1、部分招聘项目管理能力:职位分析、候选人寻访、吸引与说服、推荐、面试跟进、薪资谈判、离职辅导、入职跟进等流程管理; 2、人才地图(TalentMapping)绘制经验,有特定职业的候选人资源; 基本技能:熟练使用各种办公室软硬件/招聘网站/SNS,具备基本的
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