1. 负责客户到访接待、电话接听以及快递收发工作。 2. 落实公司固定资产、易耗品、公务车辆及环境卫生的日常管理。 3. 承担办公后勤支持与办公物资的采购执行。 4. 办理每月常规项目的费用结算及报销手续。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作职责： 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品的采购管理及登记发放； 起草通知、公告及常规公文，传达公司制度并跟进各部门日常事务执行情况； 接待来访客户，安排茶水与会议相关事宜； 监督环境卫生，对接水电物业事项，办理车辆使用登记及油卡充值； 对档案进行分类整理，统一保管合同及相关资料； 协助开展基础人事工作，如员工入职/离职手续办理、考勤汇总、招聘支持、新人接待、劳动合同管理及员工档案维护等； 统计每月固定行政支出，提交相关报表与单据； 配合组织员工活动与团队建设，增强团队协作氛围； 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 具备1-3年行政或人事岗位工作经验，有物流行业从业经历者优先； 熟练掌握办公软件（Word/Excel/PPT），具备良好的沟通协调能力和服务意识； 工作认真细致，责任心强。

工作内容 负责复旦大学党政干部及企业各类培训班的全程跟班管理，落实学员日常事务管理，维持班级良好秩序，营造积极向上的学习氛围，确保培训活动顺利推进。 承担培训期间的后勤支持工作，统筹协调场地使用、物资配备、餐饮安排、交通对接等事项，及时响应并解决学员在培训中遇到的各类保障性问题，提升整体参训感受。 协助复旦大学培训中心教师完成培训资料发放、出勤记录、进度跟踪、意见收集等相关事务，做好各项培训过程材料的整理与归档工作。 配合开展班级内部交流、专题研讨等辅助教学活动，促进学员互动交流，构建高效沟通机制，增强集体协作意识，助力培训目标有效实现。 任职要求 学历要求：专科及以上学历，专业不限，具有高校、党政机关或企业培训项目实操经验者优先考虑。 经验要求：有带班管理、会务执行、导游服务或其他相近岗位工作经验者优先；了解培训运作流程，具备良好后勤统筹协调能力者优先。 职业素养：工作态度端正，细致严谨，具有较强的责任感、服务意识及应变处置能力，能够妥善应对突发状况。 个人能力：形象良好，待人诚恳礼貌，具备优秀的口头表达能力和团队合作精神，严格遵守规章制度，接受统一工作调度。 其他要求：能根据培训日程灵活调整时间，确保兼职时段稳定投入，无不良从业背景记录。 岗位优势 依托复旦大学权威平台资源，广泛接触政府公职人员与企业中高层管理者，拓展高层次人脉网络，积累高价值行业经验。 工作环境优越，接受复旦大学专业指导与规范管理，提供良好的职业发展支持与成长机会。 采用弹性兼职机制，薪酬待遇丰厚，按实际带班时长及工作质量核发酬劳。

行政文行政资料管理、报表整理、会议筹备、人事入离职辅助、日常后勤管理

行政助理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

行政岗位招聘 公司因业务发展需要，现诚聘行政专员1名，携手共创稳健发展之路！ 一、岗位职责 1 熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤、薪酬核算等流程 2 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 1.熟悉国家财经法规、税收政策，具备财务专业知识； 2. 工作细心严谨、责任心强. 三、薪资待遇 1. 基础薪资：面议 2. 福利保障： o 法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、婚假产假等； o 特色福利：年度体检、 我们期待认真负责、专业扎实的你加入，与公司一同成长！

行政总助 1、本科学历及以上；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；3、工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力；4、具备团队合作意识，服务意识强，能高效完成多任务并行处理。 薪资福利:6K-8K；五险一金，国家法定节假日。 招工人数:2人 联系邮箱： 工作地址:松江区广富林路4855弄

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购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：早9晚6，无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助安排会议、记录会议纪要并跟进事项落实情况 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外形象 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 5. 配合部门完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，具备团队协作精神和职业素养

长白班（早9点—晚6点） 底薪2500+提成+奖金，综合薪资大概5000-8000左右，晋升空间大！ 要求：性格开朗活泼大方，喜欢交流。无经验免费培训 负责公司外来人员接待，登记，人事招聘，具有一定的抗压能力，按时完成上级领导交待的任务。 年龄：18岁—35岁左右 符合要求，均可上岗。

一、岗位要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、人力资源、汉语言等相关专业优先 2. 经验：应届生/1年以内行政相关经验均可，有文职、前台、内勤经验加分 3. 形象：仪容整洁，举止得体，沟通大方 4. 其他：熟练使用办公设备，持有驾驶证优先，能接受日常外勤 5.负责日常文件收发、整理和归档工作，完成上级领导安排的工作内容。 二、专业技能要求 1. 文书能力：能撰写通知、简报、会议纪要、简单公文，字迹工整优先 2. 事务处理：收发文件、档案分类归档、物资登记管理、考勤统计 三、核心工作职责（对应岗位能力要求） 1. 日常行政：接待来访、接听转接电话、办公室环境维护 2. 会务支持：会议室预约、会前布置、会议记录、会后整理 3. 物资管理：办公用品采购、领用、盘点、登记 4.后勤外勤：考勤统计、机票/酒店预订、简单外勤跑腿、员工福利对接 6. 辅助工作：配合各部门完成临时事务、领导交办的其他工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责影院前台接待与观众登记，准确录入当日观影信息 2. 引导观众有序入场，解答票务、场次及设施相关咨询 3. 协助处理现场突发情况，如退换票、设备故障报修等 4. 保持前台区域整洁规范，维护良好服务形象 5. 配合完成票房数据核对及日常交接工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有前台、客服或零售类工作经验者优先 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用基础办公软件及票务系统操作 5. 工作认真细致，具备较强的责任心和应变能力

负责文秘事务、资料归档、后勤保障、考勤统计、日常行政及劳务协调等工作。

岗位职责： 1、协助开展人力资源与行政工作的整体规划，以及本部门工作计划的制定与执行落实； 2、参与人工成本与行政支出的预算编制、过程管控、数据分析及优化建议； 3、负责办公环境维护、固定资产统筹、物资采购管理、物业合同跟进及行政费用管控； 4、配合公司重要会议与大型活动的筹备、协调及相关支持服务工作； 5、协助推进年度项目申报工作，对接政府部门及行业协会，处理相关公共事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，大二至大四在读且具备相关实习经历者优先；需保证连续实习3个月以上； 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力、创新思维、组织管理及问题解决能力，服务意识强，富有团队协作精神； 3、每周可实习4天及以上者优先，可尽快到岗者优先考虑。

一、任职要求 1. 年龄、形象：形象气质佳，举止得体，着装干净整洁，亲和力强。 2. 沟通能力：口齿清晰，善于表达，有良好的服务意识与应变能力。 3. 基本素养：工作认真细心，责任心强，待人热情有礼貌，有团队精神。 4. 工作经验：有前台、收银、客服相关工作经验优先；无经验但学习能力强可培养。 5. 其他：能熟练使用手机/电脑基础办公软件，服从排班，无不良嗜好。 二、岗位职责 • 负责客户接待、咨询引导、登记建档； • 接听电话、预约安排、收银结账； • 维护前台区域卫生与秩序，配合店内日常工作。 三、高薪福利亮点 薪资优厚，底薪+提成+全勤奖+业绩奖励，包吃包住， 带薪培训，节日福利，晋升空间大，工作环境舒适。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及信息传达，确保工作高效运转 2.负责各类文档的撰写与归档，完成数据统计与报表制作，提供决策支持 3.协调部门间沟通协作，跟进项目进度，推动各项任务按时落实 4.接待来访人员及对外联络，维护良好的内外部关系形象 5.完成上级交办的其他临时性工作任务，具备较强的执行力和应变能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰有条理 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.能够承受一定工作压力，适应快节奏工作环境，主动积极解决问题 4.有相关助理或文职类工作经验者优先考虑，无经验者可提供学习机会 5.形象气质佳

岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理与归档工作； 2、协助安排会议，准备会议资料，记录会议纪要并分发给相关人员； 3、负责接听电话，接待来访客人，处理日常邮件及信息传递； 4、负责办公用品的采购与管理，确保办公室环境整洁有序； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟练使用Office等办公软件； 3、具有一定的文字功底，能够编写简单的公文和报告； 4、工作认真细致，有较强的责任心和服务意识； 5、具有行政或秘书工作经验者优先考虑。 6、形象气质好

1、负责党建主题党日、组织生活会、谈心谈话等，负责各类党建工作报告撰写报送； 2、负责党员发展工作及党员转接工作。准备发展对象政审材料，；完成预备党员转正工作；主动对接离入职人员的组织关系转接工作； 3、负责党组织建设工作，负责支委会委员增补、党组织换届工作； 4、负责会议安排相关工作； 5、行政三重一大汇报材料、公司发文等重要材料修改审核，各项调研材料收集编写； 6、负责上级公司上传下达工作，负责对接上级公司周报、双周报、月报、季度、年度工作报告等材料报送； 7、完成上级党委下达的各项工作任务及领导下达的其它工作任务。 8、全日制本科学历，党员优先。

【岗位核心职责】 1. 政务接待：负责政府及上级主管部门来访人员的日常接待、会务安排、餐饮及行程协调，确保接待流程顺畅、合规、周到。 2. 外联支持：协助公司领导参与必要的商务宴请及外部联络活动，负责场地预定、座次安排、用餐礼仪引导等。 3. 车辆驾驶：负责接待用车的日常驾驶（含领导及贵宾接送），确保行车安全、准时，并做好车辆清洁与基础保养。 4. 综合事务：处理部门内部文书流转、办公用品采买、来访登记及档案整理等基础文职工作。 【任职资格】 ● 硬性条件： 1. 学历经验：大专及以上学历，文秘、空乘、酒店管理、行政管理等相关专业优先；有2年以上政府接待、高端酒店VIP服务或商务司机经验者优先。 2. 驾驶能力：持有C1及以上驾照，实际驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，熟悉本地路况及机场、高铁站等交通枢纽。 3. 酒文化适应力：具备良好的社交素养和酒桌文化认知，了解白酒、红酒基本礼仪（如敬酒顺序、倒酒分寸、拒酒话术），在商务宴请中能营造融洽氛围，不推诿但不过量。 ● 核心软素质（高情商体现）： 1. 察言观色：能在政府接待中敏锐捕捉对方的需求（如忌口、茶水偏好、谈话禁区）， 做到“想在前面”。 2. 应变能力：能灵活处理突发状况（如行程临时变更、领导迟到、菜品出错等）， 不慌乱、不冷场。 3. 保密意识：对接待中涉及的敏感信息（领导行踪、谈话内容）严格保密。 ● 形象与气质（重点）： 1. 外在条件：形象气质佳，五官端正，身材匀称 （身高160-168cm为宜）。 2. 仪态谈吐：举止大方得体，普通话标准，声音亲和，笑容有感染力，穿着打扮得体 （需着淡妆及商务休闲装）。 【加分项】 • 有茶艺师资格证，懂功夫茶冲泡，有良好阅读习惯、知识面广者优先 • 有书法、绘画、摄影等艺术特长者优先；有体育运动特长（篮球、羽毛球、跑步等）或组织过体育活动经验者优先；有声乐、戏曲、乐器等文艺特长者优先

一、岗位职责： 1、规划并管理项目的实施过程，包括项目准备前期的各方关系对接、成本估算、采购运输安装调试的进度规划、人员工具材料的分配等。 2、建立和维护良好的客户关系，及时了解并满足客户需求。 3、负责智能化弱电项目的整体进度计划制定与执行，确保项目按计划推进，及时调整项目计划以应对变化；组织项目验收，确保项目符合合同要求和质量标准，协助客户进行项目交付和后续服务。 4、对项目成本进行预算编制、过程控制和结算审核。管理项目资源，包括人力、设备、材料等，优化资源配置，控制项目成本； 5、建立并执行项目质量管理体系，监督项目施工质量，确保工程质量符合国家和行业相关标准，组织质量检查和验收工作，及时处理质量问题，提升项目质量水平。 6、落实项目施工安全责任，制定并执行施工安全管理制度和操作规程，加强施工现场安全管理，排查安全隐患，预防安全事故的发生，保障施工人员和设备的安全。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化、计算机等相关专业； 2、了解国家有关建筑智能化、弱电工程和产品相关的设计、施工和验收标准； 3、熟练使用AutoCAD、MSProiect、MSVisoMS、Office等项目设计软件； 4、1年及以上弱电集成、安防、物联网、智能化项目的管理经验，具备项目策划、执行和团队管理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与客户、供应商和团队成员有效沟通； 6、具有办公楼宇弱电智能化设计项目经验丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验，优先考虑； 7、具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成项目目标； 五、工作基本原则： 1.项目目标导向：确保项目按照既定目标高质量、高效率地完成，始终关注项目的整体进度、质量和预算。 2.团队协作：搭建跨职能团队，加强团队内部沟通与协作，将人员技能与项目需求匹配，提高工程效果。 3.风险管理：识别、评估、监控项目中可能出现的风险，并制定相应的应对策略，以确保项目顺利进行。 4.资源优化配置：根据项目实际需求和资源状况，合理分配项目资源，有效利用有限资源以达到最佳效果。 5.过程控制：对项目各个阶段进行过程监控，发现问题及时处理，确保项目按计划进行。 6.持续改进：对项目过程出现的问题及时进行总结反馈，采取有效措施提高工程效果，促使项目持续改进。 7.信息共享：及时沟通项目进展情况，确保项目相关人员及时获得所需信息，便于各方协同工作。 8.客户满意度：充分了解客户需求，关注客户反馈，高度重视客户满意度，以提高项目成功率。 9.合规与法律遵守：严格遵循国家法律法规以及行业规范，确保项目合规合法进行。 10.人员培训：根据项目需求，为团队成员提供专业培训，提升团队的技术和管理能力。 11.评估与验收：通过对项目过程和结果的评估和验收，确保项目符合预期目标，为客户提供高质量的成果。 六、晋升阶梯及目标： 初级项目协调员：协助项目经理管理日常项目活动，确保项目文档的准确性和完整性。 1.项目计划：协助项目经理制定和规划项目计划，确保项目按照预定的时间表进行。 2.沟通协调：与项目团队成员、外部供应商以及其他相关方进行持续的沟通，确保信息流畅，所有人对项目的进度和预期有清晰的理解。 3.任务分配：根据项目需要，协助分配任务给项目团队成员，并跟踪和管理任务进度。 4.问题解决：遇到项目过程中的问题和挑战，协调和动员相应的资源进行解决。 5.记录和文件管理：负责记录项目进度、会议纪要等，并确保所有项目相关的文件都得到妥善的管理和存储。 6.质量控制：定期检查项目进度和成果，确保项目质量符合预设的标准。 项目经理：全权负责一个中小型项目，包括时间、预算、资源和人员的管理，确保项目按时按质完成。 1.项目策划和设计：项目经理需要确定项目的目标、范围、预期结果和里程碑，以及识别项目的关键成功因素。他们还需要负责制定项目计划，包括项目阶段、工作分解结构、任务列表、时间表和资源计划。 2.项目成本和预算管理：项目经理需对项目的预算进行规划和控制，包括预算的编制、审核、修改及执行。同时需要针对项目过程中可能出现的费用波动做出相应的应对措施，确保项目在预算内完成。 3.项目风险管理：项目经理需要对项目可能出现的风险进行识别、评估和控制。这包括但不限于技术风险、合同风险、人力资源风险等。 4.团队协调与管理：项目经理必须能够领导和管理项目团队，配置合适的人力资源，进行必要的团队建设和培训，保证团队成员的工作质量和效率。 5.沟通管理：项目经理需要与各个利益相关方进行有效沟通，确保信息的顺畅流动。这些利益相关方可能包括公司高层、项目团队、用户、客户等。 6.项目质量管理：项目经理需确保项目的目标、产品或服务的质量达到预期要求，并且满足客户或用户的需求。 高级项目经理：管理多个项目或大型项目，处理更复杂的挑战，优化项目管理方法。 1.高级战略规划：高级项目经理负责项目的长期战略规划，包括设定项目的整体目标、制定实现这些目标的策略，以及确保这些策略能够根据项目的进展和外部环境的变化进行灵活调整。 2.多项目管理与协调：高级项目经理可能需要同时管理和协调多个项目，需要平衡各个项目之间的资源、时间和优先级等问题。 3.制定并监控项目的关键性指标(KPI)：高级项目经理需要根据公司和项目的目标制定适合的KPI，并监控这些指标，以评估项目的进展和效果。 4.关系管理：高级项目经理需要建立和维护良好的关系，包括内部团队，其他部门，以及外部的合作伙伴，客户，供应商等。 5.决策：高级项目经理需要在项目实施过程中针对各类问题做出决策。这可能包括了解项目的目标，评估项目的风险，以及确定项目的实施步骤。 6.干预和问题解决：在项目遇到问题或瓶颈时，高级项目经理通常会负责找出问题的原因并提出解决方案，甚至直接介入项目以解决问题。 7.培训和指导：作为一个高级角色，高级项目经理有责任传授自己的知识和经验，培训和指导项目团队的其他成员。 项目主管：领导项目管理团队，制定和优化组织的项目管理框架和标准。 1.项目计划：项目主管需要具备制定和实施的全面的项目计划，并完成项目的设定目标和里程碑。这包括了解项目需求、定义项目的范围、确定计划和时间表以及分配任务。 2.资源协调与管理：项目主管负责协调和管理项目的所有资源，包括人力资源、物料和预算，以确保项目能够按照计划进行。 3.风险管理：预测并识别可能的项目风险，采取措施防止风险或最小化风险的影响。也需要在风险出现时，能够采取应对措施，确保项目的顺利进行。 4.质量控制：检查并确保项目的所有方面都达到了预定的质量标准，包括工作的完成情况、产品或服务的质量以及过程的执行情况。 5.团队管理和领导：项目主管通常需要领导一个项目团队，包括分配任务、监督成员的工作进度、提供反馈和鼓励并解决团队内的任何冲突。 6.与相关方沟通：项目主管需要与多个相关方进行有效沟通，包括团队成员、利益相关方、供应商和客户，以确保信息的准确流通。 7.项目报告：定期制作项目报告总结项目的进展，包括任务完成情况、预算使用、未来计划等，同时有时需要对项目进行评审以集中找出问题。 项目总监：全面监督项目组织的战略项目，与公司高层交流项目进度，确保项目与公司战略相符。 1.策略规划：项目总监需要制定项目的战略目标和计划，包括确定项目的优先级，制定项目的预算和时间表，以及设定项目的关键绩效指标(KPIs)。 2.项目监督：项目总监需要监督项目的整体进度，确保项目按照预定的时间表和预算进行，同时满足设定的质量标准。 3.高级决策：项目总监需要参与关于项目的高级决策，包括项目的启动、暂停、终止或改变方向等。 4.团队领导：项目总监需要领导项目团队，包括指导项目经理，解决团队冲突，以及提供必要的支持和资源。 5.利益相关者沟通：项目总监需要与各个利益相关者进行有效的沟通，包括内部团队、客户、供应商和其他合作伙伴，以确保项目的顺利进行。 6.风险管理：项目总监需要识别和管理项目的潜在风险，包括预测可能的问题，制定应对策略，以及在问题发生时采取行动。 7.项目评估：项目总监需要对项目的结果进行评估，包括分析项目的成功和失败的原因，以及从中学习和改进。 七、工作禁忌： 1.没有明确的项目目标：所有的项目都需要明确、易于理解并可衡量的目标。 2.忽视风险管理：项目管理过程中应实施全面的风险识别和管理策略，未能有效做到会影响整个项目。 3.避免困难对话：不愿面对和解决潜在的问题和冲突，只会导致问题变得更糟。 4.忽视团队成员的能力：高效的项目管理需要对团队成员的技能和能力有深刻理解，并合理的配置资源。 5.缺乏明确的角色和责任定义：每个团队成员的角色和职责应当清晰明了，以免产生混乱。 6.过度优化项目计划：过于依赖理想化的项目计划会导致对实际可能发生的情况缺乏准备。 7.未对项目进度进行跟踪和调整：需定期评估项目进度，如有必要，进行适当调整。 8.缺乏有效的沟通：与团队成员、利益相关者的沟通应频繁且开放，以便及时了解和满足他们的需要。 9.忽视项目文档的管理：项目文档是项目管理过程中不可或缺的一部分，应当妥善管理并保持更新。 10.避免接受反馈和学习：无论项目成功还是失败，都应积极寻求反馈，并从中学习和改进。

职位类型:全职 职位亮点:周末双休，内部晋升公开透明，多元化发展方向; 工作职责: 1、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等; 2、辅助经理日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等: 3、承办领导交办的其他工作; 4、配合其他部门有关工作: 职位要求: 1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)； 2、年龄:25到45周岁（2023年个人所得税收入6w+） 3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动； 4、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 面试形式:现场面试