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一：日常行政事务管理：这包括负责公司的日常行政事务，如办公环境管理、IT设备管理、物业会务管理、食堂等后勤管理，以及行政费用管理二：文件资料管理：负责公司各类文件、资料的收集、整理、归档工作，包括公司原始资料的收集和编纂三：会议组织与管理：组织安排公司办公会议或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要四：人力资源相关工作：虽然行政岗位与人事岗位有所区分，但在一些情况下，行政岗位也会涉及人力资源的工作，如员工考勤管理、薪酬核算、社保和公积金手续办理、员工入离职手续办理等五：对外联络与接待：与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系，建立良好的工作关系，负责重要来宾的接待工作

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【上班时间】朝九晚六，单休，节假日正常放假【主要职责】1.协助制定和执行公司人力资源政策和规章制度。2.协助开展员工培训和发展计划。3.负责员工考勤管理，统计并报告员工出勤情况。4.完成上级领导交办的工作。【职位要求】1.工作经验：可以接受应届毕业生，有人力资源相关工作经验，或招聘经验者优先。（小白没有经验愿意学习可以带）2.个人素质：细心认真，具有团队合作精神和敬业精神。3.具有良好的职业道德和职业素养，工作认真负责、细心周到。【薪资待遇】1.薪资：3500底薪+300餐补+200全勤月综合5000+2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。我们公司致力于为员工提供良好的发展机会，欢迎有志之士加入我们的团队！