建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万/月
项目经理3-5年中专/中技
一、岗位职责：
1.幕墙、门窗项目图纸深化、节点大样绘制、图纸会审，排查图纸错漏问题
2. 独立做材料算量、型材/玻璃/配件加工下单、复核下料单，控制材料损耗
3. 项目现场技术交底，指导班组施工，解决现场安装、渗水、尺寸偏差等各类技术难题
4. 对接甲方、监理、总包，处理设计变更、工程洽商、隐蔽验收、竣工资料整理
5. 熟悉玻璃幕墙、铝板、石材幕墙、门窗系统，参与施工方案编制
二、任职要求
1. 大专及以上，土木工程、建筑装饰、幕墙相关专业优先
2. 3年以上门窗幕墙技术经验，完整经历深化、下单、现场技术全流程
3. 熟练AutoCAD，懂幕墙国家规范，能独立处理各类外装技术问题
4. 可以接受项目驻场，沟通能力强，严谨细心，会规避返工、渗漏风险
5. 有门窗+幕墙复合经验优先
三、薪资福利
薪资1万及以上，具体根据能力面议，缴纳五险。住宿可提供厂区夫妻房、伙食自理。
项目总监
1.2-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责：
1、全面负责所辖项目的经营管理工作，确保年度产值、服务规模、交付效率、覆盖人群等核心经营目标顺利实现。
2、主导浙江省残疾人就业项目的整体策划、方案设计与实施推进，统筹全国范围内的项目拓展、资源整合及合作渠道建设，保障项目高效运行。
3、负责全国调配点的开拓、运营及合作关系维护，统一管理项目开发与调配团队，建立标准化操作流程，确保项目持续稳定交付。
4、对接浙江省内各就业基地与调配中心，强化跨部门及外部机构协作，推动项目按既定计划落地执行。
5、构建并优化项目管理部门的制度体系与运营机制，持续改进管理流程，提升运作效率，促进项目管理规范化、系统化。
6、负责团队组建、人才培育与组织文化建设，增强团队专业能力与凝聚力。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，具备5年以上项目开发或项目管理相关工作经验。
2、熟悉浙江区域产业集群布局，掌握来料加工行业的运作模式；在义乌等重点产业聚集区拥有丰富资源与渠道网络，能够实现资源精准对接与高效整合。
3、具有出色的统筹规划、沟通协调、商务谈判及抗压能力。
4、持有有效驾驶证，能适应全国范围内的长期出差安排。
5、品行良好，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展。
Project Manager（项目经理）(MJ000100)
9千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人硕士
【岗位职责】
1. 在项目授予后领导项目执行。指导和激励跨部门项目团队，让团队成员负责在商定的项目时间内交付结果，以确保客户满意；
2. 管理项目范围和时间表。定义、组织和负责所有内部项目沟通，以及商定的里程碑和目标；
3. 跨部门分配资源，以实施和持续改进项目计划/执行，以实现每个商定的项目目标。如有必要，及时向上级反馈问题；
4. 控制项目范围并与KAM/销售团队一起准备修订和/或项目范围更改；
5. 参与审查生产...
项目主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专熟悉锂电中工序装配线锂电池设备PMP
1.负责锂电池中工序装配段设备项目全周期管理，从立项到验收； 2.内外协调资源，推进项目进度； 3.解决项目中的问题，确保项目目标达成； 4.优化项目流程，提高团队效率。 具备5年以上项目管理经验者，熟练锂电池设备者优先，欢迎加入我们！
光伏项目经理
8千-1.1万/月
项目经理1-3年大专
岗位职责：
1.全面负责项目全周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督
2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付
3. 主导项目团队建设与日常管理，
4.识别并管控项目风险，及时处理突发问题，保障项目平稳运行
5. 对接客户及合作方，组织项目汇报与验收，维护良好合作关系
任职要求：
1.具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：大专
3.电工证 安全员证
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
砍伐工长期20人以上日结
日结，全砍不留竹，包吃住能吃苦耐劳山平很好砍能出量，100一吨，有意微或者电话联系我，一天300-800，包工具和油，买保险，毛竹大概80斤左右，不用挂钩，
B2月结
急招驾驶员1名，需自带车辆，负责送货工作，自装自卸。工资11000到15000，年龄40岁以下，上班时间为8点半。
工地学徒工
防盗门窗厂招聘电焊工师傅、不锈钢氩弧焊工及学徒工。工资面议，提供中餐。工作地点位于义乌后宅上洪电商园。
建筑项目经理/项目负责人
1.5-1.8万/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
项目经理
1、负责带领团队和客户沟通对接，完成方案设计； 2、负责组织专业团队对项目进行成本，进度，效果把控和工作协调； 3、要求相关专业专科及以上学历，有工作经验者优先。
项目经理
1-2.1万/月
项目经理3-5年大专
①能负责项目全盘统等能力
②具有较强的进度控制和风险预判能力
③具备较强的沟通协调能力
④监管项目进度，及时发现并解决实施过程中的问题
⑤有能力提升团队执行效率及交付能力
人事专员（周末双休）
7-8千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
工作内容：
负责岗位信息的发布与维护，按照公司标准进行简历筛选，发送面试邀约并安排沟通时间，全程办公室作业无需外勤
工作时间：
8:45-18:00 双休 节假日正常休息
招聘要求：
具备半年以上人力资源相关经验，有电销类岗位招聘经历者优先考虑
形象端正 气质良好；年龄25-33岁（性别不限），责任心强 工作积极 具备正向心态
薪资待遇：
试用期：7000元 包含：4000+300（全勤）+300（奖金）+2400（绩效）
转正后：8000元 包含：4400+300（全勤）+300（奖金）+3000（绩效）
额外激励：新员工入职系统后30天内成单，奖励200元（当场发放，可多次获得）
资深人事6-9k缴纳五险
6-9千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.执行公司招聘计划，确保高质量的招聘结果；
2.与各部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人；
3.负责人事日常事务性工作的办理：档案管理，入离职办理，考勤、绩效、社保管理等；
4.负责新员工入职培训组织安排；
5.领导安排的其他事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，有相关工作经验；
2.有3年以上相关工作经验；
3.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应新环境，抗压能力强。
人事助理专员
5千-1万/月
人事专员经验不限学历不限
负责公司日常招聘工作的组织实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理；
3. 负责员工档案管理及人事数据的维护与更新；
4. 协同开展考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作；
5. 配合推进人力资源相关项目，支持部门各项事务顺利开展。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接各部门人事需求；
2. 熟悉人力资源基础工作流程，了解劳动法规及相关政策；
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
5. 有相关行业经验者优先，适应快节奏工作环境。
有经验的传媒人事优先！待遇可谈！
上班时间11:00-19:00 单休
HRBP
8千-1.2万/月
HRBP3-5年本科人才发展招聘组织发展综合岗位HRBP经验团队搭建经验业务部门制造业本地生活/O2O
岗位职责：
1、业务支持：深入了解业务，组织开展有针对性的人力资源管理工作；
2、招聘支持：根据业务发展节奏及人员流动状况，协同总部招聘团队制定招聘计划，完成各子公司招聘计划和要求；
3、日常人事管理：如入离职管理、试用期管理、考勤管理等。
4、制度推广和实施：将公司各项管理制度在业务部门内宣导、推广与实施；
5、需求反馈：收集和跟进业务部门对人力资源管理的期望与诉求，为业务部门与公司搭建有效的沟通桥梁与纽带，帮助业务部门绩效目标达成；
6、人才发展：结合业务部门技能提升需求及员工职业规划，开展各项培训；协同总部组完成人才盘点及晋升等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上业务部门BP工作经验；
3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质；
4、快速理解业务逻辑，转化业务问题为人力资源解决方案。
人事行政主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位亮点：
1. 核心决策角色： 作为人事行政领域的主导者，你将深度参与公司人才战略与行政体系的规划及升级，你的见解将直接推动企业发展的进程。
2. 全方位能力提升： 独立统筹“选、育、用、留”全流程及行政运营工作，在复杂业务场景中锤炼多维度问题解决能力，为职业成长积累扎实经验。
3. 可见的价值创造： 你的贡献将直观反映在员工满意度提高、组织效率提升以及企业文化建设成果上，收获实实在在的成就感。
4. 有竞争力的回报： 提供行业具有吸引力的薪酬结构、健全的绩效激励机制和全面的福利待遇，确保你的价值得到充分认可。
主要工作职责：
1. 人力资源模块：
* 独立开展招聘工作，依据业务发展制定招聘策略，高效推进并持续优化招聘流程，保障核心岗位人才快速到位。
* 组织实施员工培训与发展项目，构建人才储备体系，关注团队成员的职业成长。
* 负责绩效管理与薪酬福利体系的日常运作及改进，增强员工激励效果。
* 维护员工关系，营造积极健康的工作氛围，提升员工敬业度与归属感。
* 确保各项人事管理制度符合国家法律法规要求。
2. 行政管理模块：
* 统筹公司日常行政事务（涵盖办公环境、收发快递、资产登记、物资采购、安全保卫、接待安排等），保障办公运行高效、有序、安全。
* 策划并执行公司会议、团队建设及文化活动，增强团队协作与凝聚力。
* 对接物业、供应商等外部单位，做好沟通协调，合理控制行政支出。
* 持续梳理并优化行政管理制度与操作流程，提升管理效能。
我们期待的你：
* 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
* 具备5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任团队管理或模块负责人职务。
* 熟悉人力资源各模块运作，能熟练操作两个以上模块工作，拥有招聘或员工关系实操经验者更优。
* 精通国家劳动法律法规及相关政策，具备妥善处理各类劳动关系问题的能力。
* 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压性。
* 性格乐观，积极进取，具备高度的责任心和优质的服务意识。
* 具备出色的书面表达能力和熟练使用办公软件的能力。
我们为你提供：
* 完善的福利保障：当地社保五险、节日福利、午餐补贴、住宿支持。
* 工作时间：9点至18点，单休。
准备好加入我们了吗？
如果你期待一个能够全面发挥专业能力的平台，希望通过自身努力为组织带来切实改变，我们诚挚欢迎你的到来！
hr专员
5千-1.5万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
●岗位急招 招满即停(可接受无经验小白)
●企业文化:
我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!
●福利待遇:
工资构成:
1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶)
●工作时间:
早上8:30-4:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。
周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假
●发展空间:
需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!
●发展空间:
需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!
绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。
●培训
不用担心自己不会哦
1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾
2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教
●工作环境:
1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)
2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)
3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)
4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)
5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)
6、丰富的企业活动，团建聚餐等
●●●员工关怀
1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助
2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心
人事
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
HRBP
6-8千/月
HRBP3-5年大专
一、工作内容：
1、负责公司各职能部门人事行政流程的落地执行及闭环管理。
2、执行考勤管理与日常行政事务，策划并组织相应的团队建设活动方案。
3、制作各类人事相关数据报表，进行数据分析，发现问题并提出解决方案。
4、完成总经办或上级领导交办的其他工作任务。
本岗位侧重于为跨部门提供支持与协同赋能。
上班时间8:30—18:00，午休一个半小时，包餐。
面试定薪（依据个人能力匹配，只要你足够优秀，薪资可面议！）
项目负责人/主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专PMP
岗位职责:
1. 负责非标自动化项目全周期管控，确保各阶段按既定节点有序推进
2. 统筹技术、生产、采购等多部门协作，推动项目高效执行
3. 监控项目进度与质量表现，及时发现并处理实施过程中的异常情况
任职要求：
1. 具有自动化设备项目管理背景，可独立承担项目全流程落地工作
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，擅长组织协调及应对突发问题
3. 掌握自动化设备研发流程，对关键技术环节和工艺要求有明确理解
4. 持有PMP证书
栏目概述
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