总监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与成本管理 4. 安全监管 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求：具备风电项目从业经历，掌握相关技术标准，持有监理工程师资格证书，工作认真负责。

工作职责 1. 全面主持光伏项目监理事务，按照国家相关规范及合同约定，对项目的设计、施工到验收全过程实施质量、进度与安全的监督管控。 2. 组织审查施工单位提交的技术方案与施工组织设计，重点对光伏组件安装、支架基础建设、并网系统调试等关键工序开展专项监理工作。 3. 牵头协调解决现场技术难题，及时排查并处理施工中的质量风险，确保工程满足光伏行业技术要求与安全标准。 4. 调动业主、施工方、设计单位等多方协作，定期编制并报送监理报告，保障项目按既定节点有序推进并顺利交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，新能源、电气工程、工程管理等相关专业背景，具备8年以上光伏工程监理或相近领域实际工作经验。 2. 持有国家注册监理工程师资格证书，熟练掌握《光伏电站施工规范》《建设工程监理规范》等现行行业法规与标准。 3. 至少主导过1个50MW以上地面光伏电站或大型分布式光伏项目的监理工作，能够独立完成监理规划及实施细则的编制。 4. 具备出色的施工现场管理能力和应急问题处置能力，同时拥有良好的沟通协调技巧和团队组织经验。

招聘要求： 1、山西临汾乡宁县煤矿项目需招聘两名矿建专业监理。 2、具备井下工作经验，有煤矿项目相关经历者优先。 待遇福利： 1、月收入5000元，另享20元/天餐补 2、每月休息4天，最多可累积两个月集中休假一次 3、试用期结束后报销前往项目地的单程路费，全年可享受两次往返

岗位职责: 1. 承担铁路工程项目监理任务，确保施工质量与进度满足相关规范标准。 2. 对施工环节进行全程监督，及时识别并处理工程异常，保障作业安全。 3. 配合项目组开展工作，按时完成监理资料的编制与归档。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合各方资源推进工作。 2. 拥有高度的责任感和职业操守，严格遵循监理规程执行任务。 3. 具备较强的学习适应能力和现场应变能力，可应对动态变化的工作需求。

岗位内容： 1. 负责监督项目在质量与安全方面的执行情况，保障工程按既定进度推进。 2. 组织施工现场的日常管理，实施现场巡查并统筹各方协作配合。 3. 针对施工过程中的进度偏差和质量问题，及时反馈并处理，协调相关单位共同解决。 4. 对建筑师、工程师及技术作业人员等施工团队进行指导与监督管理。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，土木工程或相近专业背景者优先。 2. 拥有5年以上相关领域工作经验，具备大型工程项目监理经历者更受青睐。 3. 工作严谨细致，责任感强，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4. 熟悉行业相关的法规规范与技术标准，兼具扎实的理论基础和丰富的实操能力。

长治有一矿建项目，协助总监开展监理任务

工作地点：忻州 岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先

1、总监1名（要求有注册监理工程师证书），专业监理工程师4名，大专及以上学历，具备丰富工作经验者可适当放宽学历及专业要求； 2、年龄不超过50周岁，能独立驾驶机动车辆，持有中级职称或注册类证书者优先考虑，有电力石油化工监理经验者更佳； 3、熟练掌握监理资料的归集与整理工作； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够有序高效地推进各项关联事务，工作态度严谨、认真、细致，熟悉基本的计算机操作； 5、责任心突出，踏实肯干，能适应监理项目现场的工作节奏和环境。 岗位职责： 1、在总监理工程师的带领下开展监理任务； 2、配合总监理工程师完成工程量的核对与确认； 3、负责施工现场监理工作，发现问题及时上报总监理工程师； 4、对承建单位的实施计划及施工进度进行核查并做好记录； 5、监督承建单位在设备安装、调试过程中的操作情况，并形成记录； 6、依据设计图纸及相关规范标准，对承包单位的工艺流程和施工环节进行检查与记录； 职位福利：五险、包吃包住，生活补助

临汾市曲沃县招水电专业监理工程师，有意者联系我

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理工作，聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：制定年度招聘计划，开拓多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：设计并落地执行薪酬绩效管理制度，保障体系的外部竞争力与内部公平性，支撑集团战略目标达成 4、其他工作： - 搭建并推行教职工培训发展体系，涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容 - 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业工作的实践经验 3、能力素质：具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，具有良好的职业道德

今天用一个下垃圾的，二层

阳泉市平定县招泥瓦工

现在立交桥要个小工

阳泉市郊区招氩弧焊，工艺管道管工管廊活，要上高

阳泉市矿区招氩弧焊、压力焊、空调安装/维修

一、核心岗位职责 1. 人力资源战略与组织管理 结合公司长期经营战略，制定整体人力资源发展规划；优化组织架构、部门权责与岗位编制，推进组织变革、扁平化优化，适配业务扩张与转型需求，参与公司高层经营决策。 2. 人力资源全体系搭建与落地 统筹招聘配置、薪酬福利、绩效管理、人才培养、员工关系五大模块，建立标准化制度流程并持续迭代优化；搭建人才梯队体系，完善干部任免、轮岗、继任者计划，保障核心人才供给。 3. 中高端人才引进与招聘管控 搭建多渠道高端招聘体系，主导中高层管理岗、核心技术岗的寻访、面试评估与录用谈判；管控招聘成本、招聘周期与到岗留存率，解决业务端关键人才缺口难题。 4. 薪酬绩效激励体系设计 设计贴合行业水平与企业盈利情况的薪酬宽带、职级体系；牵头搭建绩效考核机制（KPI/OKR适配），推动全公司考核落地复盘，通过激励方案提升人均效能、稳定核心团队。 5. 团队管理与内部赋能 搭建HR团队工作目标与考核机制，开展下属带教、能力培养与工作复盘；联动各业务部门做人力支持，解决部门用人、人员调配、团队氛围等管理难题。 6. 员工关系与企业文化建设 统筹劳动合同全周期管理、入离职流程、劳动纠纷预防与处理；策划落地企业文化活动、团建、员工关怀方案，提升员工归属感，控制人员流失率。 7. 用工合规与行政统筹 紧跟各地劳动法规、社保公积金政策变化，把控全流程用工风险，对接人社等主管部门；统筹办公后勤、固定资产、会务接待、物业安保等行政管理工作，优化行政成本管控。 三、任职资格要求 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有一级人力资源管理师证书优先。 工作经验：8年以上人力资源全模块实操经验，3年及以上人事总监/HRD全盘管理经验，中大型企业或集团化管理经验优先。 专业能力：精通组织设计、薪酬绩效搭建、高端猎聘、劳动仲裁风控，能从零搭建完整人力体系，熟悉区域社保个税政策。 软能力：具备极强战略思维、跨部门协调能力、商务谈判能力，能深度理解业务痛点并给出人力解决方案，抗压能力强、原则性强、情商出众。 其他：具备成熟项目推进能力，可配合阶段性出差，有同行业管理经验优先。 四、岗位福利参考 高薪固定薪酬+高额年终绩效+项目奖金+股权激励 足额五险一金+补充商业险+超长带薪年假+法定节假日福利 年度高端体检、节日礼金、高管专属福利、团建专项基金 高层决策参与权、高端行业培训资源、清晰职业上升通道

本公司是一家主做京津冀短途配送的新能源货运公司，现在保定地区开设分公司，预计投放100余台新能源3.8 平板车，分公司属于开荒阶段，欢迎有0起步开荒经验hr前来面试，前期负责团队组建，后期负责，人事行政关系，底薪5000加提成，事事的混日子的勿扰

招聘岗位：人力资源总监（总公司中烨集团） 岗位职责 1. 全面负责集团人力资源管理体系建设，支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。 2. 制定并执行人才战略，快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。 3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系，激活团队战斗力。 4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控，提升组织效率。 5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。 6. 对接高管任用、人才梯队建设，保障公司扩张期人才供给与管理规范。 任职要求 1. 本科及以上，5年以上集团化人力资源全盘管理经验。 2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。 3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化，能落地能出结果。 4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。 5. 作风稳健、结果导向，能快速解决企业发展瓶颈问题。 薪酬待遇 年薪：20-30万+（基本工资+绩效+年终+团队激励），上不封顶 位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 不限人力资源工作经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队专业能力提升，确保人力资源政策合规高效执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操流程 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高层沟通影响力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

岗位名称：装修公司监工；岗位要求：1.监督工程进度，按时完成；2.具有很强的责任心和事业心；3.具有吃苦耐劳的精神，服从公司安排；薪资待遇：月薪6000-10000元，包含底薪、提成、奖金和节日福利。

具备较强的管理能力

工作内容：招聘，入职，工资，考勤

一、基本学历与专业 1. 本科及以上学历，环境工程、热能与动力工程、电气工程、土木工程、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先。 2. 持有一级建造师（机电/市政/水利）、注册安全工程师、注册环保工程师、PMP项目管理师等执业或职业资格证书者优先，具备高级职称者优先。 二、行业与工作经验 1. 具备8年及以上火电厂烟气治理（脱硫、脱硝、除尘、超低排放）及电力环保EPC总包项目的现场工程管理经验，熟悉氨法、石灰石-石膏法脱硫工艺，掌握SCR/SNCR脱硝等主流技术路线。 2. 拥有3年及以上工程总监、项目经理总负责人或项目群经理等同级别管理岗位经历，曾独立主导完成2个以上大型火电厂脱硫脱硝EPC项目从设计、采购、施工、调试到竣工验收及移交运维的全过程管理。 3. 熟悉电力行业相关规范、火电厂施工标准、环保验收流程以及电网公司和业主单位的管理要求，了解电力建设中安全、质量、进度与成本控制体系。 专业技术能力 1. 精通脱硫脱硝项目的工艺设计、设备选型、安装标准、系统调试与性能考核，具备解决重大技术难题、安装异常及调试故障的能力。 2. 熟练掌握EPC项目全流程运作，包括设计协调、物资采购监管、施工组织安排、分包单位管理、调试投运、结算回款及竣工验收等各环节管控。 3. 熟知危大工程管理要点、电力建设安全规程、环保合规性要求、特种设备监管制度以及消防与职业健康管理体系。 4. 能够准确识读工艺流程图、土建图纸和安装图纸，具备较强的技术方案审查、施工组织设计审批、工程变更洽商、成本控制及工程量核算能力。 综合管理能力 1. 具备出色的项目统筹能力，可同时管理多个项目，擅长资源调配、风险识别与应对，能全面把控项目进度、质量、安全、成本、合同履行及文明施工目标。 2. 对内具备团队领导力，对外具备多方协调能力，能够高效对接业主单位、监理方、设计院、分包队伍、设备供应商及政府环保、质监、安监等职能部门。 3. 具备扎实的成本控制意识和商务谈判能力，熟悉变更签证、索赔处理与工程结算流程，能有效保障项目盈利水平并防范经营风险。 4. 具备突发事件应急处置能力，可快速响应并妥善处理项目中的安全、质量、工期延误及环保投诉等问题。 职业素养与其他要求 1. 认可电力环保行业发展前景，愿意接受项目驻场工作安排，能适应全国范围内的出差或外派任务，胜任电厂施工现场的工作环境。 2. 作风踏实严谨，责任心强，抗压能力突出，具备良好的职业道德修养、团队管理能力和执行力，决策果断高效。 3. 熟练操作Office、Project、AutoCAD等常用办公及工程软件，具有较强的文书撰写、汇报展示及技术方案编制能力。 薪酬福利：包住+餐费补助+话费补助+探亲假+探亲路费补助，五险一金、补充医疗保险、项目奖金等 面试地点：山西省太原市晋源区金胜镇万科公园大道A座1510 工作地点：根据公司项目所在地统一调配，应聘者请重点关注此项内容，无法接受者请慎重投递，谢谢

1.矿业经验 2.注册监理工程师证书

按照监理规范开展现场监理工作，主要对水电、暖通、机电安装等专业开展工作，听从监理部工作安排！

工作内容： 1. 全面监督工程的计划、设计及施工各环节； 2. 开展工程质量的检查与验收，确保符合标准； 3. 协调施工、设计及业主各方之间的沟通与配合； 4. 处理工程过程中的变更、索赔等相关事务； 5. 负责工程项目资料的整理与归档管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业； 2. 具备5年以上工程监理或相近岗位工作经验； 3. 熟悉工程建设的相关规范、标准及操作流程； 4. 有矿山项目经历者优先考虑； 5. 具备较强的责任心，工作细致严谨。

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部均衡性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 构建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有100人以上企业履职经验 3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派

组建项目监理团队，明确各岗位职责分工（涵盖掘进、支护、通风、机电、矿井水处理等专业监理工程师及监理员的工作职能），建立监理部管理制度、业务流程及绩效考核机制； 审核施工单位报送的施工组织设计及相关专项方案，重点审查井巷掘进、支护结构、爆破工程、防治水措施、机电设备安装、矿井水处理等关键专项技术方案的合规性与可行性； 重点管控矿建工程中的重大安全风险环节，如瓦斯治理、防治水管理、顶板稳定性控制、爆破作业安全、井下电气使用、高处作业防护等措施执行情况，每日开展施工现场及井下作业面巡视检查，及时发现并督促整改安全隐患。 要求具备大专及以上学历，采矿工程、矿建工程、土木工程、安全工程等相关专业背景，持有国家注册监理工程师资格证书（矿建专业者优先考虑）； 具有5年以上矿建工程项目监理经历，3年以上担任矿建项目总监或总监理工程师职务经验，熟悉矿井建设全过程（包括井巷工程、机电系统、防治水工程、矿井水处理设施等），具备扎实的现场监管能力和组织协调能力

1. 具备公路项目相关工作经验 2. 持有交通运输部注册监理工程师证书