工作态度积极主动，责任心强，具备优秀的团队管理经验与协作精神

办公室和人事的管理工作

工作内容： 1、全面负责公司人员招聘事务，制定招聘方案并落实各类招聘执行工作。 2、参与拟定控股公司人事、薪酬、考核、培训等相关制度、流程及配套政策的草案编写。 3、开展员工日常沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出合理化建议。 4、统筹规划并实施公司内部员工培训工作的组织与管理。 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、年龄：25-45岁 3、工作经历：具备5年以上工作经验，有3年以上人力资源管理岗位经验者优先； 4、具备扎实的文字表达能力与写作功底；拥有出色的组织协调与活动策划能力；熟练使用各类办公设备及常用办公软件。 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

工作态度积极主动，严谨负责，具备优秀的团队管理经验与协作精神

办公室和人事的管理工作

工作内容 1、负责团队人员的招聘，公司提供招聘渠道支持； 2、承担团队基础培训工作，初期由门店经理亲自指导； 3、协助团队解决客户相关问题。 要求： 1、具备招聘相关经验 2、具有一定的管理经历，富有事业心 3、拥有一定销售实践经验 4、具备较强的抗压能力

岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源工作的规划与执行，涵盖人才引进、培养体系搭建、绩效管理及员工关系协调。 2. 制定并落实企业人力资源制度，确保各项举措与公司发展战略相匹配。 3. 策划并推进员工成长项目，持续提升团队专业素养与综合业务能力。 4. 定期召集管理层面会议，聚焦人力资源议题，推动问题协商与落地解决。 5. 监督人力资源各模块日常运行，保障操作规范符合公司规定及相关法律要求。 任职要求： 1. 拥有较强的统筹规划与团队引领能力，能高效驱动团队达成工作目标。 2. 具备出色的表达与沟通能力，善于协作，可妥善处理各类员工关系事务。 3. 熟悉人力资源各环节运作机制，面对变化能快速调整应对策略。 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，可在多变环境中做出合理判断。 5. 能够自主开展人力资源相关工作，确保各项流程有序高效推进。

1.进行岗位的职能分析与职责界定，清晰梳理各岗位的权责利关系及任职条件要求。 2.统筹各部门人员的招聘、薪酬管理、福利保障、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。 3.推动人事行政管理体系完善，拟定和修订人力资源管理制度与流程，配合制定人力资源战略规划。 4.负责员工考勤统计、薪资核算、劳动合同签订及相关档案管理工作。 5.协助优化组织架构设计，增强团队协作效能，提升核心人才稳定性。 6.推广企业价值观，搭建内部沟通平台，促进组织可持续发展与良性成长。 7.实施人力资源数据挖掘与分析，识别管理痛点并提出改进措施，协同塑造公司愿景与文化体系。 8.汇总并研读人力资源相关法律法规政策，支持公司实现合规化用工管理。

职位描述： 1、依据公司业务发展需求，按时完成每月既定的招聘任务目标。 2、设定招聘工作目标并制定执行计划，对目标完成进度承担直接责任。 3、汇总并分析各岗位用人需求，拟定精准招聘策略，为高效达成招聘目标奠定基础。 4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，提升渠道使用效能。 5、全程把控招聘流程，通过数据追踪与结果复盘，持续优化招聘效率与质量。 6、组织实施招聘外呼工作，编写岗位推广话术及宣传文案，统一管理各渠道信息发布。 7、推进校企合作项目的落地执行与后续跟进工作。 8、负责招聘宣传工具的开发、应用与日常维护。 9、规范完成各类招聘报表，并及时准确提交。 10、配合开展岗位说明书的编制与完善工作。 11、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；能力突出者可适度放宽年龄或学历要求，专业不限； 2、具备良好的洞察力，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作作风； 3、性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、能够独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压性强，具有拼搏精神和开拓意识。

岗位职责: 1.统筹并优化企业人力资源战略规划，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等方面。具备中高端人才引进经验，建立系统化培训机制，掌握极简KPI考核方式 2.制定并执行员工成长发展计划，提升团队专业素养与整体运作效率。推进人才梯队建设，落实轮岗机制与岗位协同安排 3.监督人力资源日常运营工作，保障各项人事制度高效落地与持续改进 4.促进企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，增强员工认同感与工作积极性 5.熟悉劳动法律法规，有效识别并防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上制造行业从业经历，具有较强的组织协调与团队管理能力 2.具备良好的沟通表达能力与协作意识，可跨部门、跨层级顺畅交流 3.深入理解人力资源各模块运作流程，能结合法规实际灵活应用 4.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能根据企业发展需要提出可行性优化方案

餐饮店招：1、包饺子兼收银员2名要求：身体健康，吃苦耐劳，会包饺子，外卖接单，包吃住，月休3天工资：3000-3500元/月2、厨工2名要求：身体健康，吃苦耐劳，口齿清晰，会包饺子下饺子下面，包吃住，月休3天工资：3000-3500元/月联系电话：地址：金虾路外校对面张记牛肉面.熊大爷饺子馆

我公司为食品代理商，代理无穷、嘉士利、溜溜梅等知名食品。因工作需要招仓管一名，主要为收货、配货、发货，工资3600--3800元。要求40岁以下，身高1.58米以上，工作。因仓库拿货、配货，有一点体力活 (副食不重），有责任心，能吃苦耐劳。公司地址：东宝区月亮湖北路众诚物流5栋4号。联系电话：

荆门火车站附近茶楼招聘服务员2名，分2班倒，月休4天。有意者请咨询店长

CNC数控切割师傅 薪资福利:9k起（可谈） 有意者可联系详谈；非诚勿扰

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州 不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄，23至45，大专以上，有招聘经验的，文案从事者，优先，底薪加提成加社保，有意请联系,试用期一周带薪,上五休二.

岗位职责： 1. 全面统筹人力资源六大模块工作，聚焦招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬福利及员工关系管理，支撑业务高效运转 2. 搭建适配快速成长型组织的人力资源管理体系，推动人才梯队建设与组织能力升级 3. 深度对接业务部门，开展人才需求诊断与人力效能分析，提供定制化HR解决方案 4. 主导企业文化践行与落地，营造“有情有义、共创共享”的团队氛围，强化伙伴归属感 5. 熟悉并合规运用深圳地方劳动法规，保障用工风险可控，维护和谐劳动关系 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，大专以上学历，具备3-5年人力资源全模块实操经验 2. 熟悉深圳本地劳动法律法规及政策动态，有创业公司或高增长企业HR经验者优先 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、项目推动力与强责任心，认同“伙伴即合伙人”理念 4. 能独立主导招聘、绩效优化、员工发展等核心工作，结果导向，执行力强 5. 有温度、有格局、有方法，愿与团队携手将品牌扎根深圳每个角落

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护等工作 2.参与人事制度的优化与执行，保障各项人力资源工作符合合规性与实效性要求 3.配合上级完成各类人力资源规划及管理任务，推动组织目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门高效协同推进工作 2.拥有良好的学习领悟力和环境适应力，能迅速掌握新业务并投入实践 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，能在多变情境中做出合理决策

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2.承担公司内外文书处理工作，涵盖文件拟写、归档、流转及保密管理； 3.统筹公司会议与活动的组织执行，包括会场安排、物资配备及后续落实； 4.负责公司固定资产与办公耗材的管理，定期开展盘点与采购，确保后勤供给； 5.配合开展人力资源相关支持工作，如员工入离职办理、考勤数据维护等。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备良好的文字表达能力； 3.拥有出色的沟通能力，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 4.工作认真负责，具备保密意识，能够妥善管理敏感资料； 5.有行政相关经验者优先考虑，亦欢迎有志于行政工作的应届毕业生投递。

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，涵盖物资调配、办公环境维护等内容； 2、对接各部门后勤需求，确保资源配置合理及使用效率最大化； 3、跟进并优化后勤运作流程，持续提升服务质量和运行效率； 4、及时应对突发情况，保障企业正常运转； 5、定期开展后勤服务评估，制定改进措施并推动落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关领域后勤管理工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、具备良好的组织协调能力和应变处理能力； 5、拥有较强的沟通能力与服务意识，能在高压环境下稳定高效作业。

实习生长白班包吃住月5500+ 岗位职责: 1.完成日常分配的工作任务，保障工作进度与执行质量 2.主动配合团队协作，助力整体目标的顺利达成 3.持续学习并融入新工作环境，增强自身综合能力 任职要求： 1.具备较强的沟通意识和集体协作态度 2.能够胜任长时间在岗工作，保持积极投入状态 3.有较强的学习意愿，期望在实际工作中积累经验 认真履行后勤支持相关辅助职责

1.懂财务知识，负责公司薪资核算发放2.上级安排的其他行政类工作3.招聘相关工作

招聘：厨师长 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 45岁以内，中专及以上学历，无职业禁忌，能适应工厂食堂强度，精通家常菜、大锅菜制作，能合理分配工作、协调人员，确保出餐效率，白班，单休。

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费带教培训。 上班时间: 早班：11:00—9:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.按照项目规范，为顾客提供适配的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客开展健康养生类spa项目服务； 3.遵循标准服务流程接待客户，运用专业手法与知识提供服务； 4.服务正规、健康、无附加行为，不主观判断，不强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好、懂礼节，工作认真，具备亲和力； 2.具备较强的服务意识，遵守职业操守； 3.欢迎零基础人员，配备专职导师全程指导培训。 福利：（包吃包住，提供营养工作餐，住宿配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi；管理人性化，团队氛围融洽、温暖）根据实际情况自行调整 三、健全的晋升通道： （技术方向）芳疗师—培训助教—技术老师 （管理方向）芳疗师—店长助理—储备店长—店长

钟祥前台招领班一名

1. 监督并核查各项行政管理制度的落实情况，保障制度执行的规范性与合规性； 2. 统筹办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维保、清查及日常管理； 3. 协助开展公司重大活动的组织与执行，包括年会、庆典、团队建设、商务接待等； 4. 承担公司各类公文（如函件、通知、报告、会议纪要等）的撰写、审核、传递、发布及归档工作； 5. 搭建并维护企业档案管理系统，确保档案资料的完整性、安全性与高效调用； 6. 对接政府部门、行业协会、物业单位等外部机构，协调处理相关事务； 7. 组织实施公司各业务板块的人才招聘工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上大中型企业在人事管理或综合行政岗位的工作经历； 3. 熟悉现代企业行政管理体系、制度框架及标准化流程； 4. 具备优秀的公文写作功底，能够独立完成各类文书、汇报材料、发言稿等撰写任务；