工作内容： 1、统筹企业财务战略规划及日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、 overseeing财务流程运行，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 3、带领财务团队，提升部门整体运营效率与工作执行质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验； 2、可独立编制财务报表并开展深度分析，助力企业管理层决策； 3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。

岗位职责: 1. 主持钟祥雅斯国际广场财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理机制，提升工作效能。 3. 负责财务团队日常管理，组织财务报表编制与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及上级保持高效互动与协作。 2. 能够适应高强度工作节奏，保持稳定输出，确保各项工作按时推进。 3. 拥有良好的团队意识，善于融入新环境，具备跨部门协同工作的适应能力。

岗位职责 1、配合管理层制定企业战略规划，主导职能领域内的中短期及长期经营决策，对实现公司战略目标发挥关键作用； 2、统筹公司财务运营与策略管理，涵盖会计核算、财务预测、财务制度、内部审计、资产运作、成本管控及投资分析等工作； 3、主持公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展规划编制年度财务预算，并监督预算实施进度； 4、建立、优化并执行企业的财务规范与操作流程，确保有效防范和控制经营风险； 5、持续评估并优化现有工作流程，提升资金使用效率与整体运营效能。 任职资格 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先，有新三板挂牌项目经验者优先； 2、8年以上财务岗位从业经历，或5年以上同类管理岗位工作经验； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、财务信息化及相关法律规范； 4、熟练运用高端财务管理系统及各类办公软件； 5、具备优秀的财务分析、融资策划与资金统筹能力； 6、具有较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作，确保账务准确、合规、及时 2. 主导编制月度、季度及年度财务报表，开展经营分析并提出优化建议，支持管理层决策 3. 建立健全财务内控制度与流程，监督执行情况，防范财务风险，保障资产安全 4. 统筹协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年同岗位团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件操作 4. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及抗压能力，责任心强，原则性与服务意识兼备

工作单位：湖北台玉矿山工程有限公司 工作地点：钟祥市胡集镇 岗位：财务会计主管 学历：大专及以上学历 工作年限：十年以上工作经验 年龄40岁到50岁 岗位要求：能熟练使用财务软件及Word、excel等办公软件。了解相关国家会计及税法。工资核算，审核报销单据，编制财务报表、记账凭证，会计档案管理，开具增值税发票，办理个人所得税、增值税、附加税和企业所得税申报，办理社保、医保，绩效考核。编制现金提取、现金存行、结汇、转款的会计分录，制作相关会计凭证。负责其他应收款、其他应付款的会计核算工作，负责银行对账工作，编制银行存款余额调节表。负责管理费用、财务费用会计核算，编制相应的会计分录。负责固定资产管理，固定资产台账维护，固定资产盘存管理和办理固定资产部门互转和固定资产清理。编制各种财务报表。负责抄税报税，认证税票，及税务方面的账务处理报表编制。以及其他交办财务会计相关工作。 薪资待遇：周末轮休，工资9000元/月，年底根据公司效益有激励奖金。 电话：

1. 持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业资质者优先考虑。 2. 具备1年以上财务领域工作经验，曾担任财务主管或相当管理岗位者尤佳；熟悉企业财务管理流程及制度，熟练掌握会计信息化系统，通晓国家财税法律法规。 3. 具备团队管理经验，能科学统筹工作安排，有效指导下属并推动员工成长，持续提升团队专业能力。 4. 能适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作表现，具备出色的应变能力和问题解决能力。

1. 现金与财务管理：负责现金及支票的收付、保管、签发与核对，严格执行公司财务制度，完成各项费用的报销结算，并规范编制相应会计凭证。 2. 账务处理：按时准确填制记账凭证，逐笔登记总账与明细分类账，定期整理并上交完整的原始单据，及时完成银行对账工作，确保账实相符。 3. 预算管理：协助金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作，参与企业重大事项的财务分析与决策支持，为经营发展、业务拓展及对外投资提供专业的财务数据依据。 4. 资金运营：统筹公司资金需求的预测、调度与管控，参与制定资金运作计划，监督资金使用报告、财务预算及决算资料的真实性与完整性。 5. 财务分析与汇报：组织团队定期开展财务与经营情况分析，针对运营中发现的问题，及时向管理层提交分析报告及可行性改进建议。 要求：1. 持有中级会计师职称及以上资格，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。 2. 具备10年以上在集团或大型企业从事财务工作的经验，熟练操作财务软件及Office办公工具，有金蝶或其他财务系统实操经历者优先。 3. 综合素质：具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致、责任心强，积极主动，具备良好的职业道德、团队协作意识以及出色的沟通能力、理解能力和分析判断力。

（一）基本条件： 1. 全日制本科及以上学历，财务相关专业 2. 熟练掌握办公软件及财务信息系统操作 3. 了解实体企业运作流程及相关管理体系 4. 具备五年以上相关领域工作经验，其中两年以上管理经历 （二）业务能力： 1. 拥有成本会计实际经验，可独立开展或带领他人完成相关工作 2. 思维清晰敏捷、细致严谨，具备较强的数据分析与处理能力，工作态度踏实认真 3. 风险防控意识强，能够及时识别问题并提出有效改进方案 （三） 1. 工作时间实行六天工作制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 2. 缴纳五险 3. 公司提供自有宿舍与食堂（仅收取少量费用）

岗位职责： 1、严格执行公司会计工作流程、规范及相关制度，履行本职工作。 2、主导日常财务运营事务，审核报销单据及付款申请等财务审批流程。 3、组织开展公司收入与成本的核算工作，确保数据准确完整。 4、编制税务部门要求的各类报表，及时完成纳税申报，落实税收管理措施，防范企业税务风险。 5、对接外部机构并配合提供所需财务资料与支持。 6、按时完成集团要求的财务报表及其附表编制任务。 7、协助财务经理开展相关工作，落实上级安排的其他财务事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类相关专业。 2、三年以上制造业领域财务岗位工作经验。 3、熟悉会计政策及专业知识更新，熟练操作财务软件和常用办公软件。 4、工作踏实认真，具备较强的责任感和保密意识。 5、持有中级及以上会计职称者优先录用。

一、岗位职责： 1、全面主持财务部门工作，统筹管理进销调存相关业务； 2、负责公司财务管理工作。 ①审核各项费用支出的合规性，监督出纳资金运作情况； ②管理公司应收应付账款，核对与供应商之间的应付账款明细； ③负责超市卖场的财务日常管理； ④执行公司财务流程及制度，确保规范运行； ⑤完成当月账务处理，编制财务报表，并于6日前完成上报。 3、负责公司进销存业务的运营管控。 ①管理超市商品库存，优化超市与生产中心之间的商品流转流程；每日组织并监督超市开展库存盘点； ②管理生产中心产品库存，每3-4天组织相关人员实施库存盘点，并于当日完成库存结转操作； ③管理销售数据，每日9:00前在思迅软件中录入前一日销售单据。 4、负责公司涉税事务处理。 ①办理纳税申报，处理涉税账务，推进税务筹划工作； ②管理发票事务，审核并开具公司销售发票； ③接收、认证及归档供应商提供的增值税进项发票。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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荆门京山招捡土豆工人，计件工资每天300-700多劳多得，工资一天一结，能干一个月，干完一个月想去山东的能干到十月份，包住

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一、基本条件 1. 年龄28-45岁，财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师及以上证书优先。 2. 3年以上建筑/装修/工程类行业财务全盘管理经验，熟悉装修装饰行业业务模式、项目核算特点。 3. 善于沟通协调问题，人品正直、原则性强，保密意识强，能承受工程行业阶段性加班、回款节点工作压力。 二、专业能力要求 1. 账务核算 熟练独立完成公司全盘账务处理，精通工程项目单独核算、成本归集、分包/供应商往来、人工费用、材料采购账务处理。 2. 税务管理 精通一般纳税人财税政策，熟悉建筑装修行业增值税、进项抵扣、异地涉税、简易计税、税负管控、发票管理、纳税申报、税务筹划及风险规避。 3. 成本与资金管理 负责项目成本审核、费用管控、预算执行；统筹资金计划、回款跟进、工程款收支审核、备用金管理、现金流把控。 4. 报表与数据分析 按时出具财务月报、季报、年报、项目盈亏报表；定期做经营数据分析，为公司投标、定价、成本管控提供数据支撑。 5. 内控与制度 制定完善财务管理制度、报销制度、付款审批流程；规范合同财务审核、供应商对账、台账管理，防范财务风险。 三、岗位管理能力 1. 统筹财务部日常工作，管理出纳、会计等基层人员，合理分工、工作督导、团队协作。 2. 对接商务部，工程部、物资部、行政部等协同处理项目结算、材料付款、工人薪资、分包结算等业务。 3. 对接银行、税务、审计、工商等外部单位，配合税务稽查、年度审计、资质年审资料提供。 4.有国家高新技术企业，专精特新企业申报及资料对接经验 四、技能与素养 1. 熟练使用金蝶、Excel高阶函数、报表制作，会操作工程类管理系统优先。 2. 熟悉装修装饰施工合同、分包合同、材料采购合同财务条款，懂工程结算流程。 3. 具备较强沟通力、执行力、问题解决能力，严谨细致，抗压能力强。 五、优先条件 1. 持有税务师、CPA部分科目证书； 2. 熟悉深圳本地建筑行业财税政策、工程回款流程； 3. 有工装、家装、园林装饰同类企业同岗经验。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，出具财务报表。 2、负责应收应付账款管理，核对客户 / 供应商往来，跟进货款催收、对账结算。 3、负责税务申报（增值税、附加税、企业所得税、个税等），发票领用、开具与管理，把控税务风险。 4、审核费用报销、工资核算、成本核算，优化公司费用结构与资金使用效率。 5、管理库存账务，定期核对进销存数据，配合盘点，确保账实相符（适配汽配批发行业）。 6、制定、完善财务制度、审批流程，规范财务单据与档案管理。 向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划，为经营决策提供支持。 配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计相关证书。 2、3 年以上财务工作经验，1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。 3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程，能独立完成报税工作。 4、熟练使用财务软件及 Excel，数据敏感、细心严谨、责任心强。 5、良好的沟通协调能力，原则性强，能承受一定工作压力。

招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1. 负责申通快递荆门公司的人力资源规划工作，合理配置人力资确保与业务发展需求相匹配； 2. 深入对接各业务单元，理解战略方向，提供定制化人力资源支持，助力业务目标达成； 3. 牵头推进绩效管理体系优化，搭建科学的考核机制，激发员工绩效潜能； 4. 策划并落地员工成长项目，涵盖培训体系构建、职业发展规划等，推动人才与组织协同发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上HRBP岗位经验，拥有物流或快递行业从业经历者优先考虑； 3. 具有出色的跨部门沟通协作能力，能有效建立并维护业务合作关系； 4. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及人才发展方面有扎实实践经验； 5. 具备较强的分析与解决问题能力，适应快节奏工作环境，具备灵活性与创新思维。

一、培训体系构建与规划 1.结合企业战略方向及员工发展需求，系统性搭建培训框架并制定实施计划，确保培训工作与组织发展目标协同一致。 2.持续开展培训体系的复盘与迭代，匹配业务演进节奏和人才成长路径。 二、课程研发与内容建设 1.围绕培训目标及学员实际特点，策划并开发专业课程资源，涵盖课程结构、授课材料、实战案例等教学素材。 2.跟进行业前沿信息与技术更新，动态完善课程内容，保障教学内容的时效性与应用价值。 三、培训执行与教学交付 1.采用多元化教学方式，如理论讲解、实操演练、互动研讨等形式，高效组织实施培训，帮助学员深入理解并掌握核心知识与技能。 2.根据学员学习进展及现场反馈，灵活调整授课节奏与方法，提升培训质量与参与度。 四、培训成效评估与优化 1.制定合理的评估机制，通过测试测评、绩效观察、调研问卷、意见收集等方式，全面衡量培训成果。 2.基于评估数据进行复盘分析，提炼可复制经验，为后续培训改进提供决策支持。 五、培训团队建设与协作 1.负责培训团队的日常管理与能力培养，推动内部学习分享与专业提升活动，增强团队综合授课能力。 2.加强与其他职能部门的沟通配合，保障培训项目高效落地与顺利推进。 六、其他相关职责 1.协同参与企业人才发展计划，协助员工进行职业路径规划与发展指导。 2.执行上级安排的其他临时性培训相关工作任务。

职责描述： 1、与业务部门对接，明确招聘需求，负责职位发布、简历筛选及候选人面试邀约； 2、推进面试通过人员的薪酬沟通，完成offer发放流程； 3、跟进候选人从录用通知发出、入职办理到试用期考核转正的全过程，做好记录与管理； 4、收集并整理招聘各环节的数据，开展统计分析，识别流程中的瓶颈问题，提出优化建议以提升招聘效能； 5、统筹招聘渠道的内容发布与雇主品牌推广工作，实施策划与持续优化，提升渠道使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上招聘领域相关工作经验； 3、具备良好的人际协调能力、沟通表达能力与亲和力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。 2. 制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与服务品质。 3. 维护和谐的劳动关系，及时响应员工咨询，妥善处理各类反馈事项。 4. 协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效完成人事日常事务处理。 2. 拥有较强的组织策划能力，可独立开展员工活动的规划与实施。 3. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与管理能力。 4. 富有团队协作意识，善于跨部门沟通与协同推进工作。 福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00 ，包中餐，还有奖金福利哟～

职责描述： 1、与业务部门对接，明确招聘需求，负责职位发布、简历筛选及候选人面试邀约； 2、协助通过面试的候选人进行薪酬沟通，完成offer发放流程； 3、跟进候选人从录用通知发出到入职及试用期转正的全过程，做好记录与管理； 4、收集并整理招聘各环节的数据，开展统计分析，识别流程中的瓶颈，提出优化建议以提升招聘效能； 5、统筹招聘渠道的内容规划与雇主品牌推广工作，推动渠道运营优化，提升渠道使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的人际协调能力、表达沟通技巧及亲和力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、节日福利、股票期权、免费班车、餐补

结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。

岗位职责: 1. 负责公司成本管理流程的统筹与执行，保障成本的有效控制与持续优化； 2. 跟踪分析成本变动趋势，制定并推动实施降本增效方案； 3. 规范进销存各环节操作流程，及时识别并解决成本相关问题； 4. 参与成本核算与审查工作，确保成本信息的真实性和准确性； 5. 持续改进成本报表体系，提升报告编制效率与输出质量。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与数据分析能力，可高效处理多维度成本数据； 2. 熟悉成本管控机制，能在成本管理体系中提出切实可行的优化建议； 3. 精通财务软件及各类成本管理工具的操作与应用； 4. 拥有良好的跨部门沟通意识和团队协作精神，能顺畅推进协同任务； 5. 密切关注成本管理行业动态，具备主动学习意愿和适应变革的能力； 6. 大专及以上学历，持有初级会计职称，具备中级会计师资格者优先。

【岗位职责】 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘成本； 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位用人标准，精准搜寻匹配人选； 3. 对招聘数据进行统计与评估，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略； 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1-3年招聘相关经验，有成功招聘实践及人才资源积累者优先； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟悉数据分析工具及招聘系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效应对多任务与工作压力。

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1.工作内容： 一.根据公司招聘需要，组织实施招聘相关工作。 二.负责公司抖音账号的日常视频拍摄，结合厂区岗位需求进行现场取景（素材收集）、脚本编写，并通过出镜口播形式发布招聘信息。（敢于出镜即可，无经验可带教） 公司福利：缴纳当地社保及公积金、入职满一年享五天年假。 节假日礼品、生日蛋糕券、团建旅游活动、定制夏季冬季工装