央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！ 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次，。

招聘土建工程监理实习生。工资薪资面议！大专以上文化水平，能吃苦耐劳，己毕业或快毕业的学生优先！

具备人力资源及劳务管理相关经验，具体细节面议

水利专业注册监理工程师，具有本科及以上学历，高级工程师职称，薪资1W

恩施利川招土建监理，装修监理

岗位职责: 1.负责户用光伏项目施工过程的现场监管，保障工程质量和进度达到既定标准。 2.协同项目组推进施工方案的落地执行，确保各环节有序衔接。 3.定期开展工地巡查，及时识别并处理施工中出现的技术或管理问题。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与项目人员及客户保持高效交流。 2.能够按时保质完成上级安排的工作任务，注重执行效率与成果质量。 3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队环境，协同成员共同达成项目目标。 4.有建筑领域或光伏行业相关工作经验者优先考虑

工程监理.总监.有总监资格证书.

恩施土家族苗族自治州利川市招土建监理，装修监理

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源体系的建设与优化，涵盖招聘管理及效率提升、组织架构与人事管理、培训发展、绩效评估、薪酬福利设计以及员工关系维护等工作； 2、跟踪并监控各项人力资源核心指标，通过数据分析发现潜在趋势，输出可行性优化建议； 3、深度参与企业决策支持，从人力资源专业角度为组织变革与战略调整提供有效支撑； 4、主导公司各类管理方案与制度的策划与实施，推动制度标准化、流程规范化建设。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上人事管理相关经验，有医疗行业从业经历者优先考虑； 3、个性特质：责任心强，品行端正，具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。

枣阳本地有住房、无房者勿扰、接受60岁退休返聘人员 持有中级及以上工程类职称证书，土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业背景优先，具备5年及以上工程监理工作经验，其中至少2年担任总监理工程师或专业监理工程师职务，熟悉房屋建筑、市政工程等至少一个领域的施工流程及监理关键点 岗位职责： 1.全面主持项目现场的日常监督与管理工作，保障工程质量达标； 2.定期开展现场巡查，及时识别问题并提出有效处理措施； 3.与项目团队密切配合，确保监理工作有序高效推进。 任职要求： 1.具备较强的应急处置能力，能快速响应和解决现场突发状况； 2.拥有良好的沟通协调能力，可与项目组成员及管理层面顺畅交流； 3.熟悉工程监理各项流程，能够精准落实相关规范与操作要求。

货车司机- 沙市区（A2驾照，5-10年经验） 薪资：8000-12000元/月 地址：湖北省荆州市沙市区临江路西 工作性质：长期 主副驾：主驾 运输货品：建材 车型：自卸 装卸要求：不需要装卸

微挖带班来一个，三四天事，联系

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

多多买菜招年前短期工 需要做到.人走账清，包住 岗位1、日用品分拣 上班时间：16:30-2:00左右 待遇：16元/小时(后价会调高) 要求：男女不限 20-45岁(学生优先) 岗位2、冷库分拣辅助 上班时间：15:30-2:00左右 待遇：18元/小时(后会调高) 要求：20-55岁(会分拣的优先) 岗位3:装卸辅助理货员 上班时间: 17.00-2:00点左右 待遇:18元/1小时(年货节价格会调高） 要求:25岁-55岁 面试时间：17:00-19:00 电话：王经理 工作地点：沙岑路霖飞物流园

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政体系的制度搭建，依据建筑制造业特点优化招聘、培训及绩效管理全流程。 2、聚焦高端技术与管理类岗位招聘难点，牵头建立门窗幕墙领域专家资源库及生产管理人才储备机制。 3、制定并落地执行覆盖全公司的薪酬绩效激励方案，针对生产、技术、管理不同团队设计差异化考核模式（如计件工资、项目奖励、年度分红等）。 4、统筹300亩生产基地的后勤运营（含宿舍、食堂、车辆调度、停车管理、安保等），制定重体力作业岗位膳食规范，监管设备维保与能源供给安全。 5、负责总经理日常事务协调，包括商务出行安排、政企对接接待、会议组织及高管健康计划实施。 6、处理劳动关系争议，组织工会活动、节日庆典、员工生日关怀等团队建设工作。 7、健全安全生产管理体系，落实环保、消防、职业卫生等相关法规要求，牵头突发事件应急响应与处置。 8、推动管理数字化升级，优化考勤排班、物资申领、档案归集等流程，提升基地运行效率并控制运营成本。 任职要求： 1、年龄38岁以下，形象良好，通晓商务礼仪，掌握政府接待及粤式宴请规范。 2、大专及以上学历，具备5年以上制造业人力资源与行政综合管理经验（有建筑铝材/门窗幕墙行业背景者优先）。 3、了解车间生产各环节流程，擅长技术工人群体绩效方案设计、安全管理及劳动关系风险防范。 4、熟练运用数据分析工具，能通过人效指标、离职率、后勤支出等数据驱动管理优化。 5、具备高端人才引进能力，拥有门窗幕墙领域专家资源或行业协会人脉者优先考虑。

岗位职责： 1、规划集团人力资源发展战略，确保与企业整体经营目标相匹配，推进人才梯队建设与组织效率优化； 2、全面管理集团人力资源体系，覆盖招聘配置、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键职能； 3、带领HR团队持续改进工作流程，提升专业水平，保障各项人力资源制度高效落地； 4、推动企业文化建设，增强员工归属感与团队协作力，妥善应对重大人力资源事项； 5、定期开展人力资源数据分析，为高层决策提供依据，助力组织升级与可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有扎实的人力资源实战经验； 2、8年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年在大型企业担任人力资源负责人职务； 3、熟练掌握人力资源六大模块运作，具备战略视野与系统思维，善于处理复杂人事挑战； 4、出色的领导才能、沟通协调能力及团队管理能力，能有效激发团队潜力达成业绩目标； 5、通晓国家劳动法律法规，拥有较强的数据洞察力与政策设计能力。

1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理相关经验者优先考虑； 2.拥有扎实的企业人才招聘实操经验，能有效支持“栖西里网红街区品牌”业务拓展过程中的人才规划与落地； 3.精通薪酬设计与绩效管理的理论体系及运作流程，具备系统的薪酬绩效管理思维与实际操作能力； 4.具备良好的职业操守，抗压能力强，工作积极主动，富有责任感与敬业精神； 5.公司提供住宿。

岗位：人力资源负责人 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验者优先考虑； 2.拥有扎实的企业人才招聘实操经验，能有效支持“栖西里网红街区品牌”业务拓展过程中的人才规划与落地； 3.精通薪酬设计与绩效管理相关理论及运作流程，具备系统的薪酬激励与绩效实施经验； 4.具备良好的职业操守，抗压能力强；工作积极主动，富有责任感与敬业精神； 5.公司可提供住宿安排。 薪资待遇：12000-15000元/月；

岗位：人力资源负责人 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验者优先； 2.拥有扎实的企业人才招聘实操经验，能有效支持“栖西里网红街区品牌”业务拓展过程中的人才规划与落地； 3.精通薪酬设计与绩效管理相关理论及实施流程，具备系统的薪酬激励与绩效考核实践经验； 4.具备良好的职业操守，抗压能力强；工作积极主动，富有责任感与敬业精神； 5.公司提供住宿

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岗位职责: 1.统筹并持续优化招聘流程，确保人才引进工作符合公司规范与要求； 2.对接各业务部门，精准把握用人需求，提供匹配的人才支持方案； 3.持续维护现有招聘渠道，探索创新招聘方式，拓宽人才获取途径； 4.策划并执行面试安排，保障面试环节有序、高效推进； 5.跟踪评估招聘成效，通过数据复盘推动招聘策略不断迭代升级。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域发展，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备独立开展工作的能力，责任心强，执行能力强，能妥善应对各类问题； 3.掌握人力资源各模块基础知识，熟悉招聘全流程运作机制； 4.拥有良好的时间规划与组织协调能力，适应高强度工作节奏； 5.关注人才市场动态，能熟练运用多种渠道开展人才寻访与引进工作。

岗位职责： 以招聘为核心工作；通过多种渠道发布并维护招聘信息，开展招聘前测评、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案及信息更新等全流程招聘相关事务。 任职要求： 1.具备招聘工作经验，熟练操作各类招聘工具与系统 2.性格积极外向，具备良好的沟通能力，富有亲和力 3.具备较强抗压能力者优先录用 岗位福利： 底薪＋提成＋奖金＋晋升空间

岗位职责: 1、负责公司人事行政管理制度的宣导与落实，优化部门内部工作流程； 2、统筹各部门编制规划与调整，组织实施人员招聘及人才储备工作； 3、负责人事行政团队的日常管理，制定并推进工作计划执行； 4、主导培训材料开发、培训活动策划与实施，组织公司各类会议并撰写会议纪要； 5、协助上级推动企业文化建设，承担客户接待及地方政府关系协调工作； 6、管理员工劳动关系相关事务，维护良好的员工关系； 7、负责公司印章、证照的规范管理及公务车辆调度使用； 8、牵头开展公司各类资质申报及相关材料准备工作； 职位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，能熟练操作Excel等办公软件； 2、具备两年以上人事主管岗位经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长岗位分析、任职要求界定及薪酬体系设计； 3、掌握岗位职责设定与任职资格评估的专业知识，了解招聘流程及常用渠道，熟知劳动合同法及相关劳动法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力、工作效率高、富有亲和力； 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑； 6、持有驾驶证且具备实际驾驶能力。

招聘：家装监理 薪资：5000-7000元/月 28-55岁，中专及以上，责任心强、善沟通；有装修监理经验、懂家装/工装流程者优先；装修相关专业大专以上，优秀无经验者可培养。

岗位职责： 主要负责招聘工作；利用多种渠道发布并维护招聘信息，开展招聘前的测试筛选、简历评估、招聘活动组织、员工入职手续办理、人事档案管理与更新等与招聘相关的各项事务。 任职要求： 1.具备招聘工作经验，熟练操作各类招聘工具软件， 2.性格积极外向，具备良好的沟通能力，富有亲和力， 3.具备较强抗压能力者优先考虑。 岗位福利： 底薪＋提成＋奖金＋晋升空间

招聘：人事专员（包吃住+节日福利+生日福利） 薪资：3000-8000元/月 岗位说明:负责邀约面试，线上沟通，短视频发布 薪资待遇:底薪3000-5000另外加提成

1、承接总部培训战略，制定分公司培训规划及落地执行方案；主导策划分公司培训、经销商培训以及合作伙伴会议相关工作； 2、推进组织能力建设，协助门店业务发展经理制定培训策略与实施计划，完成门店团队人员赋能培训，并通过评估与反馈机制实现培训闭环管理； 3、搭建各渠道学习路径图，实施门店端分级分类培养机制，支持人员能力发展体系的建设与运行，推动线上线下融合学习，助力构建学习型组织氛围； 4、活动期间配合门店巡访，识别销售流程、话术运用及产品讲解中的问题，及时开展辅导与改进跟进； 5、关注竞品在产品、促销活动、销售话术及演示工具等方面的动态变化，系统性开展竞品分析，制定相应培训应对措施，优化团队培训内容，并提炼优秀实践案例进行推广分享； 6、负责培训资料的归集与管理，整理各类培训过程文档并电子化存档，确保培训记录可追溯，定期组织知识共享，为业务提供持续支持； 7、高效完成上级交办的其他工作任务，并做到及时反馈与闭环。 任职资格： 1、本科及以上学历，能力特别优秀者条件可适当放宽； 2、具有培训相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，执行力高，能够适应出差安排； 4、为人诚信正直，待人友善，具备优秀的团队协作意识，工作积极热情，传递正向能量； 5、熟练操作办公软件Word、Excel、PPT；掌握复盘类管理工具的应用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工旅游 职位亮点：福利优厚，晋升通道广阔，提供岗前培训与带教指导

招项目监理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系叶总

家装监理，2 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天，节假日调休 薪资范围6000-12000 购买社保福利有团建聚餐、茶话会、生日礼物，节日礼物，旅游等 有装修监理经验、懂家装/工装流程者熟手优先 28-55岁中专及以上

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