宜昌远安县1.对分管专业的材料、设备进行进场验收，核查质量证明文件，必要时监督见证取样送检
4000-5000元/月
土建监理
1.对分管专业的材料、设备进行进场验收，核查质量证明文件，必要时监督见证取样送检。
2.巡查、旁站分管专业的施工过程，及时纠正违规操作，对隐蔽工程进行验收签字。
3.参与分管专业的质量问题调查，分析原因并监督整改方案的实施。
安装监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师大专及以上
大专以上学历，年龄30岁左右，两年以上行业管理经验，会CAD制图，熟练办公软件，能吃苦耐劳，工资面议。公司环境优越，包吃住，按月发工资，商业地产20万平方，有意向发简历，随时可以到岗。
宜昌长阳土家族自治县一市政项目需总监一名，有意向的的请与我联系，联系电话：
9000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
宜昌一市政项目需总监一名，有意向的的请与我联系，联系电话：
招聘化工项目总代、专监
8000-13000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证
国企监理单位直聘：化工项目总代、设备专监、管道专监和焊接专监等，空分项目经验优先。总代要求50岁及以下，2个化工项目总监或总代经历，注册监理，大专及以上学历。专监要求58岁及以下，5年及以上本专业工作经验，大专及以上学历。待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。
人力行政总监
2-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化战略管理
岗位内容：
负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理，包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系实施、企业文化落地、组织优化调整及员工关系协调等工作。
任职要求：
1、有鞋服行业背景者优先，了解制造运营体系，具备管理3000至5000人规模工厂团队的经验。
2、精通人力资源体系构建及相关方法论，作风务实，贴近一线。
3、具备出色的领导力、管理能力及逻辑沟通能力。
4、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间。
能适应出差者优先安排。
直接向企业负责人汇报工作。
备注：为人正直，过往经历真实可信
监理员总监专业监理工程师
3000-7000元/月
监理月结全职
1、负责项目日常工作
2、负责项目施工质量进度安全及文明施工情况。
3、检查项目施工使用材料等工作
招聘化工项目总代
1.1-1.3万元/月
总监理工程师10年以上大专及以上注册监理工程师土木建筑工程
央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！
福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次，。
襄阳樊城区招土建监理工程师、监理员、监理资料员（监理资料员必须有经验）
4000-6000元/月
土建监理月结全职
襄阳市樊城区招土建监理工程师、监理员、监理资料员（监理资料员必须有经验）
衣车卷边工包吃包住
招流水整件衬衣车位！另招一名专业衬衣下脚卷边，款式简单！单款2000件起！先出单价后开货！有饭堂和宿舍！年底结清工资！洲业汽车城/
荆州荆州区火车站一歺厅急招配菜师傅一名。要求春节不放假的能长期工作的。联系电话周总
配菜1-2人
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质检员1-2人
找化验室自打自调一名（手吸料）和质检一名，年前可以看一下，年后上班都可以，欢迎你的加入，湖北省荆州市沙市区盈荣纺织有限公司，罗生，
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘；
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；
人力资源总监
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、战略导向的人事总监，全面负责公司人力资源体系的规划、建设与执行。本职位将作为公司核心管理层成员，深度参与业务决策，通过高效的人力资源策略驱动组织效能提升、人才梯队建设和企业文化建设，支撑公司战略目标的实现。特别欢迎在服务行业及3C（计算机、通信、消费电子）行业有深厚积累的候选人。
核心职责
1.战略规划与业务伙伴：
.理解公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划。
.作为高层管理者的战略伙伴，提供专业的人力资源洞察和建议，支持关键业务决策。
.深度参与组织架构设计、变革管理及效能提升项目。
2.人才招聘与配置：
.领导建立高效的招聘体系，满足公司快速发展对核心人才（尤其是中高层管理及关键专业优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率。
.关注核心岗位人才储备与继任者计划。
3.绩效管理与激励：
.设计、实施并持续优化绩效管理体系，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。
.设计具有市场竞争力的全面薪酬福利策略及激励机制，有效吸引、保留和激励关键人才。
.负责高管及核心人才的薪酬方案设计与管理。
4.培训发展与人才梯队：
.构建贴合业务需求的培训发展体系，提升员工能力与组织能力。
.推动领导力发展项目，打造高绩效管理团队。
.建立并管理关键岗位人才梯队和继任计划。
5.员工关系与企业文化：
.构建和谐、积极的员工关系氛围，有效处理员工关系问题，预防和化解劳动风险。
.主导企业文化的塑造、落地与传播，提升员工敬业度与组织凝聚力。
.确保公司人力资源政策和流程符合国家法律法规要求。
6.人力资源运营与体系优化：
.领导人力资源日常运营工作（薪酬核算、社保公积金、人事服务等），确保高效、准确、合规。
.推动人力资源信息化建设，提升管理效率与数据决策能力。
.持续优化人力资源流程、政策和制度体系。
7.团队管理：
.领导、培养和发展人力资源团队，提升团队专业能力和业务伙伴价值。
任职要求
1.教育背景：
.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年以上全面负责人力资源管理工作（HRD或同等职位）的经验。
.具备在大型服务行业企业（如：连锁零售、餐饮酒店、专业服务、物流、互联网平台服务等）或3C行业（计算机、通信、消费电子）的知名企业担任人力资源高级管理职位的成功经验者优先。
.有支持多区域、多业态、快速扩张型组织的经验。
3.专业知识与技能：
.精通人力资源六大模块，尤其擅长战略HRBP、人才招聘、绩效管理、薪酬激励、组织发展等。
.深刻理解服务行业或3C行业的业务模式、人才特点和管理挑战。
.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备极强的合规意识和风险管控能力。
.出色的战略思维、商业敏感度和数据分析能力，能将人力资源策略与业务目标紧密结合。
.优秀的领导力、影响力、沟通协调能力和跨部门协作能力。
.出色的团队管理和人才培养能力。
.优秀的解决问题和决策能力，能在复杂多变的环境中有效开展工作。
.熟练运用办公软件及主流HRIS系统。
4.个人特质：
.高度的责任心、敬业精神和职业操守。
.积极主动，结果导向，具备强大的执行力。
.开放包容，善于沟通，具备同理心。
.学习能力强，勇于拥抱变化和创新。
优先考虑条件
.在大型连锁服务企业、消费电子品牌企业、互联网生活服务平台或相关领域有卓越业绩证明者。
.具备企业文化建设或大规模组织变革的成功经验。
.持有高级人力资源管理师或相关专业认证者。
我们提供
.具有市场竞争力的薪酬福利（基本薪资、绩效奖金、长期激励等）。
.广阔的职业发展平台和成为核心管理团队成员的机会。
.充满活力、积极进取的工作氛围。
.其他福利：完善的培训体系，七险一金、带薪年假、健康体检、员工活动等。
人力经理/总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩张所需的人力资源，例如围绕新兴海外市场开展人才引进。
2.统筹人才引进、选拔、培养与发展，聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募，建立系统化培训机制，支持员工职业能力提升。
3.搭建绩效管理机制，监督各部门绩效目标及评价标准的实施，定期组织考核并给予有效反馈。
4.维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划员工关怀活动，打造积极向上的团队氛围。
5.制定科学合理的薪酬福利制度，平衡市场竞争力与内部公平性，设计包括业绩提成在内的激励方案，增强员工动力。
任职要求
1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、绩效管理等实操工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。
3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作细致严谨，坚守职业操守。
4.提供具竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议
湖北荆州家装监理，2上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天，节假日
6000-12000元/月
装修监理社保1-2人月结
家装监理，2
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天，节假日调休
薪资范围6000-12000
购买社保福利有团建聚餐、茶话会、生日礼物，节日礼物，旅游等
有装修监理经验、懂家装/工装流程者熟手优先
28-55岁中专及以上
湖北荆州家装监理，2上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天，节假日
6000-12000元/月
装修监理社保1-2人月结
家装监理，2
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天，节假日调休
薪资范围6000-12000
购买社保福利有团建聚餐、茶话会、生日礼物，节日礼物，旅游等
有装修监理经验、懂家装/工装流程者熟手优先
28-55岁中专及以上
招聘专员朝九晚五氛围轻松
3000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责：
以招聘为核心工作；通过多种渠道发布并维护招聘信息，开展招聘前测评、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案及信息更新等全流程招聘相关事务。
任职要求：
1.具备招聘工作经验，熟练操作各类招聘工具与系统
2.性格积极外向，具备良好的沟通能力，富有亲和力
3.具备较强抗压能力者优先录用
岗位福利：
底薪＋提成＋奖金＋晋升空间
荆州洪湖市品质家装饰工程家装监理4000-5000周女士芙蓉南路与刘心源路交叉口
4000-5000元/月
监理周结
洪湖市品质家装饰工程 家装监理 4000-5000 周女士 洪湖芙蓉南路与刘心源路交叉口
厨电产品培训主管
5000-8000元/月
培训1-3年本科及以上具备外部讲师/渠道资源适应出差PPT制作技能
1、承接总部培训战略，制定分公司培训规划及具体实施方案；主导分公司培训、经销商培训及合作伙伴会议的策划与执行；
2、推动组织能力建设，协助门店业务发展经理制定培训策略与实施计划，完成门店人员能力提升培训，并通过评估与反馈形成闭环管理；
3、搭建各渠道学习路径图，实施门店端分级分类赋能，支持人员能力发展体系的建设与运行，实现线上线下融合学习，促进学习分享氛围的形成；
4、活动期间配合门店巡访，识别销售流程、话术及产品讲解中的问题，及时开展辅导与改进；
5、关注竞品在产品、促销、销售话术及展示工具方面的动态，系统分析竞争情况，制定相应培训优化方案，组织团队提升并提炼优秀案例进行推广；
6、负责培训资料管理，收集整理各类培训过程文档，完成电子化归档，确保培训记录可追溯，并定期共享，为业务提供支持；
7、高效完成上级交办的其他任务，并做到及时反馈与闭环。
任职资格：
1、本科及以上学历，能力优异者条件可适当放宽；
2、具备培训相关工作经验；
3、具备良好的沟通能力，抗压性强，责任心强，执行力高，能够适应出差；
4、为人诚恳、正直友善，具备团队协作精神，工作积极热情，充满正能量；
5、熟练操作办公软件Word、Excel、PPT；掌握复盘类管理工具的使用。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工旅游
职位亮点：福利优厚，晋升通道广阔，提供岗前培训与带教指导
招聘专员
4500-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限月结工资缴纳社保两班倒三餐免费有空调有WIFI4人间宿舍
根据公司招聘需求及人力资源规划，拟定招聘方案，并与各业务部门保持高效对接与协作。
职位需求梳理：与用人部门深入交流，明确岗位职责与任职要求，精准掌握人才所需的技能、经验及综合素质。
招聘渠道拓展：开拓并维护多元化的招聘途径，如线上招聘平台、社交网络、高校合作等，持续扩大优质人才来源。
简历初筛与面试协调：负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通，统筹安排面试日程及具体场地。
面试评价与信息同步：参与面试环节，对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评估，并向相关部门提交评估意见与录用建议。
候选人沟通与流程跟进：全程跟踪候选人应聘进度，及时回应咨询，传递招聘进展信息，协助办理入职相关事宜。
美容培训讲师
7000-12000元/月
培训3-5年学历不限培训实施讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化
岗位职责：
1、负责新员工及在职人员的岗前培训与能力提升工作；
2、统筹各类大中小型培训会议的全流程执行；
3、承担各类培训会议的现场主持任务；
4、协助授课讲师完成培训所需资料与物料的筹备；
5、配合主讲老师开展技能操作的一对一实操指导与仪器使用教学；
6、协同部门完成产品相关销售话术的整理输出，以及临时交办的各项工作任务。
公司福利：
1、每月薪资：8000-12000上不封顶（入职前三个月享受1.5w薪资保底）；
2、上班时间：早班9:00～18:00，晚班12:00～21:00。月休4天+法定节假日；
3、提供住宿和中/晚餐；
4、绩效奖励、业绩提成、工龄奖、伯乐奖、孝顺金；
5、传统节假日福利，公司下午茶，员工生日大会，员工定期聚餐等；
6、晋升机制公开透明：有机会参与公司合伙分红！
美容师合伙人发展路径：学员～正式美容师～合格合伙美容师～优秀合伙美容师～卓越合伙美容师
中层发展路径：卓越合伙人～顾问～店长
高层双通道发展：顾问～销售经理，店长～店经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供荆州国注总监招聘在线招聘信息，主要招聘荆州监理工程师相关人才。作为监理工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解监理工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
