综合管理岗（经营型营业部） 岗位职责： 1、负责营业部客户服务工作； 2、负责对全量客户柜面业务的服务与支持工作； 3、负责营业部业务需求、客户服务需求的整理与上报； 4、负责营业部客户纸质档案的梳理，并做好定期移交工作； 5、负责综合行政事务的对接； 6、完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、会计、经济学等相关专业优先； 2、具备证券从业资格； 3、具有较强的职业操守、工作责任心和统筹意识； 4、亲和力强，具有较强的沟通能力、学习能力和进取精神。

财务公司，主营业务为代理记账，工商注册变更，资质代办，税务等。 一、岗位职责 （公司提供手机以及电话卡，客户资源由公司提供，且为精准资源） 1、通过微信与咨询办理业务的客户对接，介绍公司服务项目，解答客户疑问，保持顺畅沟通，把握客户需求，进行报价并推动成交，建立长期联系； 2、通过有效沟通，将意向客户转化为实际合作客户，完成合同签署、回款及后续服务跟进工作； 3、持续维护已有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作，挖掘客户潜在需求； 4、客户资源由公司统一提供，均为主动提交申请的客户，使用公司配备的电话、电脑及其他工具进行沟通联系； 二、任职资格 1、欢迎应届毕业生及无经验者报名，有相关经验或学习能力突出者学历可适当放宽； 2、具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力，性格亲和，服务意识强； 三、上班时间 9:00-12:00、13:30-18:00、大小休（十五号前双休，十五号后单休），国家法定节假日正常休息 四、福利待遇 无责底薪＋绩效+提成＋全勤 丰富的下午茶点、节日礼品、带薪年假、员工生日福利、不定期组织聚餐与团建活动、办公环境轻松愉悦、团队氛围和谐、晋升通道广阔！

1，热爱销售工作 2，有无经验都可 3，无责底薪 4，性格外向

1.店铺运营：负责商品上下架管理，优化详情页面，制定并执行促销方案 2.客户管理：拓展新客户资源，维护现有客户关系，及时跟进订单进度 3.数据分析：跟踪店铺流量与转化率数据，调整运营策略提升整体表现 4.团队协作：协同工厂、物流等相关职能部门，保障业务流程高效运转 5.业绩达成：按周期完成GMV及客户数量增长等核心考核指标

岗位职责: 1.开展国际物流货代销售工作，对接客户需求并进行有效沟通与谈判，保障销售任务顺利完成。 2.持续维护现有客户关系，积极开发新客户，提供专业服务以增强客户体验与满意度。 3.跟踪行业市场趋势，结合实际情况调整销售方案，增强业务竞争优势。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及商务洽谈技巧，能高效推进客户合作进程。 2.具有良好的团队协作意识，能够与团队协同作业，达成整体工作目标。 3.熟悉国际物流货代相关业务，具备一定从业背景，适应行业发展节奏，持续提升专业水平。

个税养老金规划师 【岗位亮点】 双赛道发展机会：聚焦个人养老金新兴市场与高品质养老社区服务 深入解析国家个税优惠机制，助力客户实现税务筹划与养老布局双重目标 依托泰康大健康生态体系：覆盖全国43家高端养老社区、口腔医疗、纪念园等实景资源体验 周末双休+灵活办公时间，配备导师带教制度+海量客户资源支持 享有国内外考察学习机会及团队成长基金，职业晋升空间广阔 【我们期待这样的你】 年龄25-50岁（能力优秀者条件可适当放宽） 具备财税、金融、医疗或高端客户服务经验者优先考虑 在杭州居住满2年以上，熟悉本地人脉与社会资源 关注养老金融发展趋势，愿意为客户提供“税务优化+养老安排”一体化解决方案 【你的工作内容】 个税养老金产品配置规划 解读国家个人养老金相关政策，为客户定制税优型养老储蓄计划（年缴上限1.2万元，享受3%税率减免） 整合泰康旗下养老社区、医疗健康等资源，设计“养老金产品+实体服务”综合方案 【高端养老场景运营】 组织客户实地参观泰康高端养老社区（如杭州泰康之家·大清谷） 策划举办财税主题沙龙、健康财富讲座，精准对接客户养老需求与泰康服务体系 建立长期客户关系维护机制 持续提供养老金账户管理、就医绿色通道等终身增值服务 【薪酬福利】 基础月薪3000元起+绩效奖金（涵盖个人养老金产品佣金+养老社区签约激励） 每月发放4000元专项学习补贴（用于个税筹划课程、养老金产品认证培训等） 季度方案达成奖励+年度旅游基金（业绩达标可获得海外游学机会） 月综合收入12-24K（资深顾问年薪可达百万以上） 【加入后的成长路径】 职业发展方向：规划师→团队主管→城市合伙人 平台支持体系： 泰康医养实体网络（涵盖养老社区、医院、纪念园）提升客户体验感知 联合武汉大学打造专业认证培训系统，培养兼具“税务+养老+财富管理”能力的复合人才 行业前景：个人养老金领域年增长率超12%，泰康产品线涵盖储蓄型、理财型、保险型全品类 【公司地址】 杭州余杭区未来科技城 【为何选择我们？】 政策优势：个人养老金享受税收递延政策，市场需求持续上升 产品竞争力：泰康“保险+医养”闭环生态，有效解决“资金筹备”与“养老服务落地”两大难题 职业意义：不仅是金融服务者，更是客户晚年生活品质的全程规划者

1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域走访等形式开发企业类客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 2、重点客户的日常维护工作，承担签约后的设备激活及后续客户关系维护等事宜 PS：设备由我方免费投放至企业办公区域，无需客户支付押金或承担其他费用，仅需提供约1平方米的放置空间，后期运营由专业团队全程支持

1、面向本地商户，负责支付宝或美团产品的运营工作，包括设备收到的安装和回收； 2、收集商户及用户对于设备产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与公司各部门配合，及时处理已合作的商户，提升运营效率，提高用户满意度； 4、具备基础的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 岗位要求（2）: 1、一年及以上的地推销售经验，有互联网销售经验者优先； 2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 3、勤奋细心，擅长交际维持客户合作关系； 4、高中以上学历，有交通工具优先 业务介绍： 1,美团收钱助手是美团的收单业务，主要帮助团购商家提高美团APP和大众点评APP，在线上排名，曝光度，提高线上评分，评价量，收藏量，帮助商家带来更多线上流量 2.支付宝碰一碰（手持版），一户最高奖励1200元，销冠最高记录一周，净赚1.7万，商户免费铺设，业务简单易上手，两月以上业务到手均薪1.5万元以上 福利：我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险+单双休+法定节假日+晋升 机会+月度定期团建活动等。 薪资构成： 无责任底薪+交通通话补贴+绩效+销售提成

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维持客户长期稳定合作，提升客户满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为公司战略规划提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关工作经验； 2.具有较强的心理承受力和坚持不懈的精神； 3.擅于人际交流，能准确把握客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1.丰富多样的团队建设活动； 2.定期组织专业技能培训； 3.缴纳五险一金，享受法定节假日； 4.享有销售额提成奖励。 工作内容： 1.与客户保持高效沟通，保障订单流程顺利推进； 2.定期跟进客户动态，增强合作关系的持续性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和业务理解水平； 2.能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力； 3.热爱本职工作，富有责任感，具备良好的协作意识。

【工作内容】 通过电话与微信对接公司提供的客户资源，详细介绍公司产品及项目内容，邀请客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 【薪资模式】 浮动底薪+提成+邀约奖励，奖金直达个人账户！ 【工作时间】 9:00-18:30，午休1.5小时 法定节假日正常休假，享受超长春节假期（不低于15天） 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的优秀人才加入团队！

因老员工身体问题，招聘磨超检验员一名，要求会外协套圈检验，会打圆度，工资待遇面谈。 电话：

诚招操机师傅，注塑模具；2班倒，4台法兰克加工中心，待遇1.2-1.4，工作地宁波慈溪，包吃包住，联系电话，

集士港工贸二路要拉腰一名

12号出发浙江宁波（华德 华楷 门拉手厂） 空调车间！！长白班，两班倒，站班坐班，都有，随机分配，吃住在厂 1、18元/小时，吃饭时间算工时，工资6200-7000左右。 2、16－45岁男女不限，接受两班倒，站班，必须认识字。 3、有清真食堂，吃饭不扣时间 4、工作满7天每周二可借支生活费 5、，每月16号发薪 6、包住，公寓式宿舍，4人间，6人间，无线网，空调热水器，独立卫生间，淋浴室，全自动洗衣机，应有尽有 7、面试时间:8：00点 地址:杭州湾滨海二路 岗位:检验，仓管，操作工，注塑工等 注:夫妻租房有补助

搬运工 上午7:30-11:30，下午12:30-16:30点，加班17:00-20:30 4000-4500元/月 计时 45岁以下

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

岗位职责： 1.负责金融产品的需求调研与市场分析，结合客户实际需求设计定制化融资解决方案 2.主导产品全生命周期管理，包括方案设计、风险评估、合规审查及落地执行 3.协同金融顾问团队优化业务流程，提升服务效率与客户满意度 4.深入理解房产、税贷、抵押、债务重组等业务模块，推动产品创新与迭代 5.确保产品设计符合监管要求，坚持合法合规原则，树立行业服务标杆 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备3-5年金融产品或相关领域工作经验，熟悉投融资业务流程 3.具有较强的市场敏感度和客户需求洞察力，能独立完成产品设计方案 4.逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备良好的风险意识与合规素养 5.认同公司使命，致力于为客户提供专业、高效、可落地的金融服务

有二级市场经验，懂期权基础知识。有基金销售经验。

详情信息: 1、我们位于济南高新区，拥东部金融集聚区核心位置，紧邻CBD、奥体中心等高端商务区域，客户资源优质，业务拓展空间广阔。 2、我们注重新人培育，由经验丰富的团队负责人一对一指导，结合总部资源支持，为应届生提供实战化、系统化的职业启蒙平台。 3、我们期待招聘具备良好沟通能力、学习能力强、对证券行业有浓厚兴趣的应届毕业生，专业不限！ 4、我们营业部：90后管理层，团队年轻化，双通道晋升计划：专业序列（内训师）与管理序列（团队负责人）并行发展，业绩透明，晋升道路畅通。

岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，无需外呼，全程通过线上文字沟通完成服务； 2、客户主动添加企业微信建立联系，使用企业微信进行一对一交流，提供专业解答并维护客户关系； 3、充分利用公司现有资源与平台支持，高效开展日常工作； 4、配合完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、欢迎有投资顾问经验或证券开户相关背景的人员投递，入职后可享公司每月专项补贴； 2、品行端正，具备良好职业操守，无任何违法违纪记录； 3、具备较强的表达能力和稳定的心理素质。 福利待遇： 1.薪酬构成：无责任底薪（5500-7000）+500元补贴+业绩奖金+提成+年终奖，综合收入8000-12000，资深员工月均收入达2W以上，上不封顶； 2.公司提供全面且专业的培训体系，助力员工持续成长与晋升发展； 3.福利涵盖：双休、法定节假日及每周五提前半天下班（无需调休补班）、带薪年假、社保缴纳、绩效奖励、团队旅游、节日礼品等； 4.所有薪资及提成均按时足额发放，不设押金或扣留机制

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为我们都充满朝气，拥有共同的语言； 3.公开：晋升与表彰公开透明，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一培训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队； 6.包容的成长平台：全面提升谈判能力、沟通技巧、语言表达与全局掌控力； 7.收获价值：直接对接各行业企业负责人，实现深度交流与合作，拓展个人人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年度晚会，以及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作休假：8:20-18:00，午休2小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，周末单双休轮换，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬情况：底薪区间4500-6000元（无责任底薪+提成比例10%~20%，客单价起点7万元，上不封顶），另计奖金，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具市场竞争力的薪资，并根据企业经营成果与个人绩效表现进行年度调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习生成长计划，涵盖实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多项奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游学；3、全员享受上述待遇及国家规定的所有法定假期；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售能力培训，配套清晰的晋升通道，助力员工长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

【岗位职责】 1、项目推进的“加速器”：全程参与对公项目运作，在实践中积累经验，协助项目经理推动O2O项目落地，逐步成长为独立负责项目的管理者，为项目高效运行提供支持。 2、团队成长的“催化剂”：承担团队人员扩充、辅导与培训工作，支撑大区组建训战小组和招聘专项组，推动团队成员持续提升综合能力。 3、业务发展的“护航者”：配合分公司开展BBC支持、组织发展及高客服务等相关工作，跟进团队业务进展并实施督导，保障各项业务目标如期实现。 4、会议经营的“指挥官”：协助团队组织开展早会、夕会等日常会议运营，通过规范化会议管理增强团队协作力与执行效率。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，有志于从基础执行岗位向管理角色转型 2、具备分享意识，沟通表达顺畅，愿意以专业能力助力团队共同进步 3、自我驱动能力强，学习意愿强烈，期望在保险金融行业长期发展 4、具备销售相关经验者优先考虑 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 1、职业双通道：从项目执行起步，迈向团队管理，清晰的职业路径支持你向“项目经理-区域负责人”稳步晋升 2、专业赋能体系：资深导师指导+总部优质培训资源+实战训练融合，全面提升管理格局与业务实战能力 3、战略参与感：深度融入OTO创新项目，站在行业发展前沿，探索保险服务新范式 4、全维福利保障：六险二金、绩效奖励、节日慰问、带薪培训、健康体检……全面守护工作与生活品质 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 【工作时间】 8.30-5.30周末双休

岗位职责： 1.工作内容：驻点开展种植牙相关产品的销售工作 2.为有需求的客户制定专业咨询方案，并提供全程一对一跟踪服务 3.任职要求：专业不限，经验不限。热爱销售工作，愿意挑战高收入，薪酬上不设上限 4.福利待遇：节日礼品＋每月团队建设活动＋年终奖金＋带薪年休假＋缴纳五险＋公司免费专车接送客户＋初期就近安排＋专人带教指导等 5.薪酬结构=无责任底薪+高额提成，月收入过万轻松实现 6.晋升机制：内部晋升优先，杜绝外部招聘，提供公平、公正、公开的发展平台

岗位职责： 1、挖掘需求：前往工业园区各企业上门陌拜，挖掘空压机技术改造需求的信息或新购需求的信息； 2、关键决策人链接：链接企业管理采购或老板，跟其沟通交流添加联系，有需求改造的进一步回公司做高效用气解决方案； 3、制定价值方案：客户有技术改造的空间范围或新购需求的情况下，通过公司设定的高效用气解决方案模板，为该客户量身制定节能省电的PPT或word价值方案； 4、对接签约：合作模式方案确认/商务谈判/投标/签订合同 5、现场对接：对接公司的安装人员，对接客户现场项目进展，直到安装完成； 6、用户价值呈现报告书：成单后，通过客户的机器实际使用情况来制定节能价值的报告书（相当于实际高效用气效果的验收）； 7、回款：负责将尾款回收闭环 任职要求： 1、有驾驶，想干销售 2、自驱力和决心强的优先 3、只要长期发展的人，短期的不要 薪资收入： 1、产品单价1-50万，提成点数：销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责底薪4500元+提成 3、转正第3个月开始综合月收入10000元及以上： ①每日陌拜时符合客户画像填单奖励10-50元/家，月平均800元； ②设定月销售10万，底薪3500元； ③月销售10万×5%，提成5000元； ④个人月绩奖，新人月销售排名靠前，奖励3000元-10000元 ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升增加底薪： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、代总经理底薪：15000元 5、分店合伙人（在总部干5年，有想法回老家发展的，可以扶持做当地的经销商，免费支持开店，前提跟公司的价值观一致） 补贴福利： 1、做销售工作，有汽车效率会提升，公司有租车补贴： 公司提供4个月的电车租车费用补贴，租金公司补贴50%（700元），充电费按0.2元/公里申请报销；4个月补贴期满后，如仍需租用车辆，租金由个人承担。 2、就餐：工作餐公司免费就餐，在外出差补贴20元/餐 3、住宿：两人间住宿费免费，每月水电费自理100元左右，免费健身房 4、个人车辆油补：油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里，电车0.2元/公里 5、如远程出差过路费、高铁和飞机票按二等座实报实销 6、入职缴纳五险一金（按照当地标准） 7、每年6月-9月，每月200元高温补贴 8、节假日礼品、夏令礼品、生日会礼品、部门团建 9、入职满一个月报销入职车费，凭车票报销 10、入职满一个月报销体检费100元 11、每年回家过年后准时上岗者路费可报销

岗位职责： 1、负责区域内业务的推进，开展公司产品的销售与市场推广工作。 2、根据公司政策及各区域销售目标，达成所辖区域的销售任务。 3、有效组织实施销售区域内的营销活动策划与落地执行。 4、管理终端设备运行、样机配置、陈列与撤换，推动渠道拓展计划实施。 5、统筹终端洗护顾问团队的日常管理与工作指导。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备管理经验者优先； 2.能适应长期出差及弹性工作安排，身体健康，持有驾照并能熟练驾驶； 3.掌握市场营销、财务管理基础知识，熟练使用OFFICE办公软件； 4.性格开朗，逻辑思维清晰，具备良好的人际交往与沟通能力； 5.具备较强的市场问题识别、分析与应对能力； 6.具有独立作业能力，同时拥有良好的团队合作意识。

主要负责业务销售本厂做日用品

对接店家，个人，完成自己的业绩

我们是一家为中小企业提供记账报税、注册变更、税务筹划等专业服务的会计机构，全国拥有200多家直营门店，服务标准与收费标准全国统一~ 【岗位职责】 通过电话或微信联系有财税相关需求的企业客户（公司提供最新企业资源名单，无需自行盲目寻找客户），产品内容清晰易懂，入职即享系统化培训，初期由销售经理全程带教指导。 注：销售人员仅需负责前期客户开发，后续所有服务由专业会计团队对接完成。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，中专及以上学历； 2、具备良好的抗压能力与沟通表达能力； 3、对销售工作有热情，愿意接受高提成挑战； 4、欢迎无经验者及实习生加入，公司提供带薪岗前培训及专人带教。 【福利待遇】 1、底薪4.5-6k（无责任底薪4-5.5k+绩效500）+提成（10%-23%），现职员工平均综合收入超1w+； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假； 3、缴纳五险； 4、定期安排下午茶、水果、零食、聚餐、团建活动及年度旅游； 5、地理位置优越，距地铁3号线锦寓路站仅700米，出行便捷。 诚邀各位性格外向、积极进取的伙伴加入我们！！！

岗位职责:我们是立邦宁波总经销商，现需要招聘多名业务员开拓装修公司市场，负责开拓与对接家装公司建立合作关系。 任职要求: 1.有装修建材类有销售经验或其他行业的销售经验。 2.对行业有一定热情，能吃苦耐劳。 岗位福利: 公司缴纳社保，过年过节带薪休假，年终奖励。