一、核心职责 1、统筹含稀土原料的寻源、比价、交付，确保成本与交期双达标； 2、每日追踪稀土行情，建立客户池，持续拓宽采购渠道； 3、维护供应商关系，协调质检、物流、资金，保障订单零延误； 4、输出市场分析报告，为高层决策提供数据支持。 二、任职要求 1、大专及以上学历; 2、1-2年以上采购或销售经验，可接受跨行业; 3、对价格敏感，具备出色的信息搜集与谈判能力; 4、抗压能力强，不怕脏不怕累，接受销售提成性质工作; 5、持驾照，能独立驾车拜访供应商。 三、薪酬福利 底薪+高比例提成（上不封顶）+月/年达标奖（车、房、期权）等。 五险一金、双休、全勤奖、餐补、节日福利、定期体检、团建、子女福利、退休福利等。 年薪高的会有50万以上，低的就十几万，宁波市场开发为主，需要能够自己跑市场！！ 四、工作地点 宁波市鄞州区鄞县大道1288号南苑环球酒店17F

酒吧招 营销无责底薪6000 8点上班 业绩1.5万 底薪就一万 ，业绩三万 底薪1.45万

上门安装机顶盒设备 提成丰厚，随时可结算 时间自由，有空就能跑，上手简单

要求：年龄22-35岁，英语水平6-8级，口语表达流利，有海外留学经历者优先考虑 工作时间：单双休，8:00-17:00，长白班 薪资待遇：无责任底薪8000元，试用期一个月，具体可面议 转正后月收入10000-15000元（底薪8K+提成）

岗位职责： 1、负责制定并执行品牌营销策略，提升品牌知名度与市场影响力； 2、统筹线上线下营销活动的策划与落地，确保活动目标达成； 3、分析市场需求与消费者行为，优化营销方案以提升转化效果； 4、协调渠道、推广、设计等相关资源，推动项目高效执行； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力与策略规划能力，能独立完成营销方案设计； 2、熟悉主流营销手段与传播渠道，有良好的创意意识和资源整合能力； 3、工作积极主动，抗压能力强，具有团队合作精神和结果导向意识；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态与客户意见 5. 协同内外部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识、抗压能力及自我驱动力 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者优先

招聘：导购员薪资：面议香际服装店招聘岗位：导购员岗位要求：爱岗敬业，工作踏实认真薪资待遇：具体面议，待遇优厚联系电话：工作地址：象山靖南大街617号香际服装店

招聘B证驾驶员1名，工作地点在宁波周边。

余姚市梁弄镇招聘小工、杂工，薪资220元，提供食宿。工作地址位于宁波。

招聘集装箱司机，持有A2驾驶证，共40名。薪资为每月11000-14000元，业务稳定，保底工资11000元。工作地点位于宁波港（北仑）。 职位要求：公司直招，无任何；三证齐全且在有效期内（身份证、A2驾驶证、从业资格证）；能开会倒，三年内无重大责任事故，驾驶证积分不低于6分。 公司缴纳社保，每月15号发放上月工资。工作地址在宁波。

宁波市招室外贴砖、泥瓦工，火烧板是200×600的

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

明天招聘打杂人员三名，薪资为18元每小时，包吃且不扣除时间。上午八点上班，工作地点在公牛附近。

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，并参与全国性、全省性重点项目实施。 2、推进O2O业务数字化工具与实战项目的深度融合。 3、推广BBC产品，收集前线新产品开发需求，及时向总公司反馈沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，支持督训团队在项目及大区战区组建训战功能组。 5、提炼并复制优秀案例经验，组织BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划BBC业务营销辅助工具及相关物料制作。 7、指导督训团队日常运作，对其在职责领域内的业务表现进行评估。 8、提供项目上线支持，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，研究生优先； 2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动； 4、熟练使用office及OA办公系统，擅长PPT制作； 5、具备较强的文书处理能力，逻辑清晰，做事严谨； 6、掌握基础数据分析与处理方法； 7、具备一定应变能力，能妥善应对突发情况； 8、有银行、保险等金融机构工作经验者优先。 【工作时间】 8：30-5：30周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

小时工-装箱作业（提供住宿、五险一金、餐补）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4及时反馈客户需求与市场动态 5.确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

无责底薪五千加提成有代教师傅教

岗位职责： 1、收集客户资料 2、开发潜在客户 3、负责维护客户 4、与团队共同创造业绩 待遇:高底薪+提成，高提成比例，公司有平台 有业务者待遇可面谈

岗位职责： 1.利用公司提供的优质客户资源，通过电话或微信精准挖掘客户需求，建立初步信任关系 2.高效邀约客户到店咨询，配合团队完成后续转化支持工作 3.按照标准化流程了解客户资质条件，无业绩考核压力，重在学习与成长 4. 积极参与公司组织的一对一带薪培训，快速掌握销售技巧与产品知识 5.遵循规范话术与服务标准，确保客户沟通专业、友好、有温度 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2.无经验要求，公司提供系统化岗前培训与实操指导 3.具备良好的沟通意愿和学习态度，有责任心和团队协作意识 4.能适应电话/微信等线上沟通方式，工作认真细致、积极主动 5. 认同公司文化，重视职业发展，具备稳定从业意愿

一、岗位职责： 1、基于现有线索及自主拓展渠道，主动联系目标行业客户（重点覆盖：烘焙、鲜花等实体零售门店、食品、生鲜、美妆、女装、教育、跨境等领域）； 2、通过电话等方式向已连接客户介绍有赞小程序、微商城、新零售相关产品功能与价值； 3、结合客户实际需求，提供合理化的产品方案建议，推动合作达成； 4、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 5、持续复盘并沉淀社交电商场景下的解决方案与实战经验。 二、任职资格： 1、具备网销或电销从业经历者优先，有互联网软件、SaaS类行业背景更佳； 2、热爱销售工作，抗压能力强，具备快速学习和适应能力； 3、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4、目标意识强，自我驱动力高，具备出色的业务执行与自我管理能力。 公司福利： 1、稳定收入结构 = 无责任底薪 + 高额提成 + 激励补贴（月均收入8k-15k，成熟期普遍达20k+/月，top销售可超5w/月） 2、完善培训体系 = 专业带薪岗前培训 + 实战型在职辅导 + 阶段性进阶课程 3、职业发展路径清晰 = 以业绩为核心导向 + 简单和谐的团队氛围 + 公开透明的晋升机制 扁平化管理，拒绝官僚作风，倡导快乐工作；薪酬待遇优厚，成长空间广阔，在这里不仅能实现财富积累，更能享受成长全过程，完成自我价值的跃迁！ 舒适办公环境，高频团建活动，助力你保持积极状态，轻松投入每一天。 加入我们，你将收获： 1、有赞专注新零售转型的落地实施，为传统实体零售与线上电商提供打通线上线下一体化运营的全链路工具支持。 2、有赞销售的核心在于运营赋能，成交后服务重点也在运营环节，参与其中可积累当前中国市场极为紧缺的“新媒体电商运营”实战经验，未来职业发展空间巨大。 3、有赞在宁波区域落地的新零售项目，主要对接中高端优质商户资源，工作层级与接触人群质量较高，提升职业格调。 4、我们服务对象均为宁波地区中高端B端企业客户。 这是一支聪明、坚韧、富有进取心的年轻团队，彼此信任，共同成就；这里没有“员工”，没有“领导”，没有“老板”，只有并肩作战、共享生活的“小伙伴”。我们的目标是持续打造一个Enjoy型组织。如果你渴望融入充满活力、积极向上的集体，欢迎加入我们！

【岗位职责】： 1. 利用电脑对目标客户群体进行精准定位与分析 2. 通过电话沟通进一步确认潜在客户的需求与意向，并完成有效邀约 3. 策划销售方案，实地拜访客户，开展商务接洽与合作探讨 4. 具备处理异议问题的能力，拥有良好的商务谈判技巧（可学习，公司提供系统培训，只要愿意学） 5. 能够协同公司其他部门完成相关协作任务 【任职资格】： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2. 形象良好，普通话流利，责任心强 3. 积极进取，具备一定抗压能力，目标明确，集体荣誉感强 不限性别，年龄20周岁以上，大专及以上学历 4. 有相关工作经验者优先考虑 工作时间：早上8:30—12:00 下午 13:40—18:00

岗位职责： 1、熟悉公司流程话术，为客户提供专业服务； 2、负责陌拜开发改装店意向客户，进一步沟通提高顾客信任度，促进合作意向； 3、配合部门进行商务接待工作； 4、收集和整理目标客户群的信息，筛选符合公司需求的客户信息 任职要求： 1、有热情，有团队合作意识和沟通能力 2、乐于挑战高薪，性格开朗，思维敏捷，认真工作 3、销售模式是电销+网销+面销（邀约客户到访公司，总监负责谈判 4、办事效率高，抗压能力强

急聘-销售专员 工作内容：通过电话与客户高效沟通，了解客户需求并完成客户邀约。公司提供精准数据资源，主要负责客户跟进，将客户成功邀约至律所或获取客户定位信息，由专业经理对接面谈（无需外出）。 1、利用公司提供的优质资源，通过电话联系客户，添加微信并进行日常维护，客户有需求时发送位置，由销售经理上门洽谈促成合作。（无电话量考核要求） 2、无责任底薪4000元+500元绩效+业绩提成，月均收入10000元以上，表现优异者月薪可达3万元以上 3、客户单笔成交金额1-5万元，成交周期短，首次签约或首次面谈签约率约60%，平均签约周期为1周 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），每日工作7.5小时，单双休制，法定节假日正常休息（每月10日准时发放薪资） 团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，每月组织团建聚餐，定期安排下午茶，节日福利齐全，年终奖丰厚。 每月固定一次集体聚餐，日常惊喜不断，团队协作愉快，欢迎加入！ 重点：人际关系简单纯粹，专注工作与结果，快乐上班，全力搞钱！ 薪资构成：底薪+提成，综合月收入区间10000-30000元，上不封顶 工作地址：宁波汇亚国际

工作职责: 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉验证，做好客户与项目的风险识别与管控； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源拓展，配合店长推进新行业、新产品及新合作渠道的开发与落地； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

【我们是谁？—— 农批数字化领跑者】 专注农批领域8年，完成多轮资本融资，具备强大自我造血能力，服务超6万果蔬/水产批发商，业务覆盖全国31个省市500多个批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品直击「开单慢、对账乱、坏账多」核心痛点，助力商户效率提升50%，坏账率由5%降至3% 【你能赚多少？—— 收入透明，增长无限】 无责任底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，考勤达标+客户跟进量达标即可全额领取，优于业内多数无绩效保障岗位）+ 阶梯式提成20%~50%（远超行业普遍10%-20%封顶水平） 额外激励：每月共享3万元奖金池（含新人奖、开单奖、排名奖励等）+ 每年4次调薪机会（业绩与绩效双达标即涨底薪） 重点说明：Top销售月入3万+，年收入突破50万，提成按月核算，次月15日准时发放 【你要做什么？—— 驻场拓展，高效成单】 驻点开发客户：扎根批发市场，结合线上（企业微信/电话）与线下（现场沟通）方式精准触达客户，主推系统给存在「开单效率低、对账混乱」问题的商户（对比同行：无需盲目扫街，60%新客户来自老客户推荐） 演示促成签约：通过展示“语音开单”“赊账提醒催收”等功能，清晰传递产品价值，推动签单转化；定期回访老客户，以优质服务保障续费并激发转介绍 业绩要求：独立或带队完成既定签单数与营收目标，协同售后团队确保客户使用满意 【干这活有多轻松？—— 资源充足，精准出击】 客户来源：60%新客户源于老客户引荐（平均每位老客户带来2.3个新客户），总部持续提供意向名单，驻点即可接洽，告别纯陌拜模式（区别于多数需自拓资源的岗位） 工具支持：7天「农批业务训练营」赋能 + 标准化话术包 / 成功案例库随取随用 【我们要这样的你 —— 零基础也能干】 经验要求：1-3年销售经验（有农批/供应链背景优先，无经验也行？7天培训包教包会，相比同行更高包容性） 核心能力：能扛压力（旺季忙碌但回报更高）、善沟通（准确捕捉商户需求，匹配系统解决方案） 优先条件：有SaaS销售经历、农批行业人脉资源、懂账目分析挖掘痛点 【工作亮点 —— 自由灵活，体验拉满】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可自主安排时间 福利扎实：每月最高2500元差旅报销额度 + 月度团建活动 + 统一配发工服（无需个人承担服装费用）