
人力管理主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系人事培训培训
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司发展目标保持协同。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案并协调处理各类员工事务。
4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上人力资源领域工作经验;
2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先顺序;
5. 具备良好的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位职责
1. 薪酬与社保管理
· 按月精准计算工资、奖金及各类津贴,编制薪资报表,确保准时发放。
· 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作,建立并维护月度社保数据台账,落实年度基数调整工作。
2. 考勤与人事运营
· 统筹全体员工考勤管理(含打卡、加班、请假、调休),形成月度考勤汇总报告,处理异常情况。
· 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续,及时更新人员名册及人事档案信息。
3. 人效提升(细化)
· 数据监控:按月整理关键人效指标(如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等),开展同比与环比分析,定位效率短板。
· 考勤与排班优化:依据业务周期波动,提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议,减少非必要工时支出。
· 流程提效:回顾人事行政相关流程(如入职办理、费用报销、审批流转),通过电子化手段或环节整合,压缩处理周期。
· 成本管控:评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益,每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。
· 激励协同:协助制定绩效激励方案(例如效率奖励机制),提升员工积极性与参与度。
4. 日报表工作
· 每日完成人资模块的日报内容填报,包括:
· 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计;
· 当日新增入职、离职及岗位变动人数;
· 当日需跟进事项(合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等);
· 前一日工单处理及考勤异常解决进展。
5. 行政支持
· 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。
· 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。
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任职要求
· 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
· 具备2年以上人事行政岗位工作经验,精通薪酬核算与社保公积金全流程操作,熟练运用Excel(含VLOOKUP、数据透视表等功能)。
· 能高效完成日报编制,具备较强的数据敏感度,可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。
· 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规,能独立应对常见员工关系问题。
· 具有人效管理意识:有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路,能够主动输出可执行的优化建议。
· 工作细致严谨,沟通积极,具备良好的跨部门协作能力。
薪资试用期3500 转正4000-5000
焊接电焊小工
吉安市遂川县招电焊、工地小工/杂工(工地小工)
岗位职责:
1.负责钢结构、管道、机械设备等焊接作业,严格按图纸及工艺要求完成电焊任务
2. 配合施工班组完成工地物料搬运、场地清理、辅助安装等杂工工作
3.做好焊前准备与焊后检查,及时处理焊缝缺陷,确保焊接质量符合安全规范
4.正确使用和日常维护电焊机、气瓶、防护用具等设备工具,保障作业安全
5. 服从现场管理,遵守工地各项规章制度及安全生产操作规程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无恐高、癫痫等影响高空或特种作业的疾病
2.持有有效焊工操作证(如应急管理部或市场监管局颁发的特种作业操作证)优先
3.具备基本识图能力,能理解简单施工图纸及焊接符号
4. 吃苦耐劳,责任心强,适应工地环境及阶段性加班需求
5. 无犯罪记录,无不良信用及严重违章作业史
江西抚州临川区急招钢筋工三十人,岗位日薪330元,,月薪打卡不拖欠,包住。
300-330元/天
钢筋工3-6个月3-5人吃苦耐劳
急招钢筋工三十人,岗位江西抚州日薪330元,,月薪打卡不拖欠,包住。
普工
4000-6000元/月
操作工普工包吃3-5人月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务
2.严格执行作业指导书与工艺标准,确保产品符合质量与安全要求
3.协助开展设备日常点检、简单清洁与故障初步排查,及时上报异常情况
4.落实5S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持工位整洁有序
5.配合班组长完成生产记录填写、物料清点与交接等基础协作工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线节奏及站立作业
2.工作认真细致,具备基本识图能力、动手能力及学习意愿
3. 服从管理安排,具备良好的团队协作意识与基础沟通能力
4. 无违法犯罪记录,能接受倒班、加班及阶段性生产任务调整
5.有制造业普工/操作工经验者优先,学历不限
煲仔饭1-2人月结
门店招聘煲仔大姐一名。薪资为4500元。工作地点位于上顿渡翡翠公馆门口。主要负责煲仔饭的制作与出品,包括备料、火候掌控、调味搭配等环节,确保出品口味稳定、美观可口。要求具备相关工作经验,熟悉煲仔饭制作流程,吃苦耐劳,有责任心,能适应餐饮行业节奏。工作氛围轻松融洽。有意向者可致电咨询或现场面试。联系人为付总。
招聘主管 工业技工方向 底薪 + 绩效提成
1-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位内容:
1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排。
2.招聘中高端人才技术岗位(列如:PLC工程师,机械工程师,电工,钳工,焊工,等等)
3. 具备一定的沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护人员的在职情况
职位要求:
1. 有极强的沟通表达能力,对招聘模块十分感兴趣,有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可(非常欢迎)
2、态度积极,愿意学习
3、无招聘经验,想学习,公司可培养
4、稳重,踏实
工作时间:
周一到周五9-6
周日12-6
休息时间:
中午11:30-13:00
固定每周六休
国家法定节假日正常休息
薪资福利:
模式一:底薪2500+300/人提成(上不封顶)
模式二:无试用期,奖金+项目利润提成40-50%(提成累积+持续,人员在职可以每个月持续拿到利润提成),奖金:月入职超过5人部分,一个求职者现金奖励200元 上不封顶。
项目最高月薪7W+,月薪1w-8w不等
定期评优奖励
每周小组冠军单人奖励(几百不等)
每月小组冠军全员奖励(几千不等)
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源六大模块落地执行,搭建并优化人事管理制度与工作流程;
2、统筹招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系、人事档案管理等核心工作;
3、把控人事日常运营,规避劳动风险,提升人效与员工满意度,为公司经营发展提供人力支撑。
任职资格:
1、从事人力资源行业3年及以上,有助贷公司工作经验者优先;
2、熟悉劳动法;
3、具备优秀的沟通协调、统筹规划、问题解决及数据分析能力,工作严谨、责任人强。
工作时间:
早9:00-晚6:00、午休1.5小时、周末双休,法定假日休息。
薪酬福利:
1、综合薪资5000-7000(根据工作经验、能力面议)、绩效、五险一金、节日福利等;
2、每月为员工组织一次生日会;
3、组织多种形式多样化的团建活动,增进员工感情,培养团队默契和协作力;
4、不定期安排出行旅游计划和团队拓展活动;
5、轻松愉悦的办公环境,提供便利的电器设施。
我们期望同样优秀的你成为我们中的一员,积极乐观,执行能力强,开拓进取,态度端正,沟通能力好有进取心,肯为自己的目标付出努力,谁都不是天生的精英,精英都是拼出来的,要有不服输的劲儿。公司的员工全部都是95后.00后,提供完全足够的空间和平台给与展示,只要有能力,你就是公司里最有说服力的。老板给与每个人机遇,舒适的办公环境和最好的福利待遇,期待每一个有梦想有目标的人加入!!!!!!
售后服务经理
8000-13000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核,确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标
2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系,提升服务专业性与一致性
3. 分析客户反馈与投诉数据,定期输出服务质量报告,推动产品与服务持续改进
4.组织客服人员培训与能力评估,培养梯队人才,提升团队整体服务水平
5.协调跨部门资源,高效处理重大客诉及突发事件,维护企业品牌形象
任职要求:
1. 具备客服管理相关工作经验,熟悉客户服务全生命周期管理
2. 优秀的沟通协调与团队领导能力,具备较强的数据分析与问题解决能力
3.责任心强,抗压能力好,服务意识突出,具备危机处理经验者优先
4. 熟练使用CRM系统及常用办公软件
5.普通话标准,具备良好的文字表达与逻辑思维能力
临时工
如有需要——可以为你司服务业务范围:上市策划与过程操作、绩效考核(包括目标值、OKR、KPI、360度、平衡积分卡五套糸统职责设计)薪资管理(A管理B技术C职员等级分十六档次设计)劳动关糸(仲裁、法院)培训与人才智力开发(心理学、积极领导力、现场培训操作直播等)招聘(劳务输出或派遣)或猎头人员、科学组织架构、制度规章实际设计、人人职责、工作流程、执行表格、工作方案、工作礼仪、营销策划、11S管理、"人机料法环安测"生产、环保、环评安置及验厂工程等工作。手机
居家办公(小红书日结)
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资:日薪50-80不等,多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间:时间自由安排,弹性工作时间,每天1-2个小时即可。
③工作内容:负责抖音/小红书/得网站运营,优化内容呈现,编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求:要有上进心,有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散,拖拉的人。
畜禽产业行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系
办公室主任1名:性别不限,年龄50周岁以下,大专及以上文化程度;熟悉绩效考核体系管理,精通行政事务处理、公文写作、会议组织与后勤保障,具备良好的对外联络与综合协调能力,文字表达能力强,工作认真负责,有农牧行业从业经历者优先考虑。薪资待遇3500-6000元,单休制,福利完善,岗位长期稳定。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年中专/中技接待事务
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务的统筹与管理,确保办公环境高效顺畅运转;
2. 对各类文件资料进行系统化整理与归档,保证信息的准确性、完整性及时效性;
3. 组织并协调会议相关事宜,完成会议记录及后续事项的跟踪落实;
4. 配合人力资源相关工作,协助办理员工考勤、薪酬核算及入离职手续;
5. 承担对外接待与沟通联络工作,维护公司与外部单位的良好合作关系。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能够高效处理多任务工作场景;
2. 表达清晰流畅,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3. 工作态度认真细致,责任心强,能独立承担并完成各项工作任务;
4. 拥有良好的时间管理意识,能合理安排工作计划并持续推进;
5. 熟练操作常用办公软件及办公设备,有效提升日常工作效率。
栏目概述
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