
财务经理(R12057)
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
1. 负责公司财务制度与战略的制定,健全内部控制体系,强化预算管理、成本管控及财务分析等工作。
2. 组织实施财务核算流程,保障财务报表的真实、准确与合规,全面反映企业财务状况与经营成果。
3. 统筹公司资金的融资安排与支付运作,优化资本结构,降低融资支出,科学调配资金使用,提升资金运作效率。
4. 主导税务管理工作,开展整体税收筹划,充分运用税收优惠政策,减轻税负压力,增强税务合规水平。
5. 负责财务团队的日常运营,涵盖人员配置、绩效评估与团队发展,持续提升队伍专业能力与工作效率。
财务经理(J11997)
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析资金管理会计中级职称
岗位职责:
1、建立健全公司财务管理体系,制定并优化内控制度、预算管理、成本管控及财务分析机制,支撑企业经营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程,保障财务报告真实、准确、完整,及时呈现企业财务状况与经营业绩,确保符合相关法规要求。
3、主导资金运作管理,推进融资安排与支付执行,改善资本结构,降低融资费用,科学调配资金资源,提升资金使用效益。
4、全面负责税务筹划工作,合理运用税收政策,优化企业税负结构,增强税务合规水平,防范涉税风险。
5、主持财务团队日常运营,落实人员配置、绩效评估与人才培养,持续提升团队专业能力与协作效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的财会理论基础,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先。
2. 具备5年以上中大型企业财务岗位从业经历,其中至少2年财务管理实战经验,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先考虑。
3. 具备出色的组织协调与团队领导力,能够有效指导、激励财务人员高效完成各项工作任务。
4. 恪守职业准则,品行端正,诚信自律,坚持原则,严格遵守国家法律法规及行业职业道德规范。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责:
1、主导公司财务体系的建设与优化,涵盖内控机制、预算编制、成本管控及财务数据分析等方面,助力企业运营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程,保障各类财务报告的真实、准确与合规,全面呈现企业的财务运行情况与经营绩效。
3、统筹资金运作管理,包括融资安排与支付调度,持续优化资本结构,控制融资支出,提升资金使用效能。
4、全面负责税务规划工作,系统设计税务方案,充分运用税收优惠政策,合理降低税负水平,增强税务合规能力。
5、主持财务团队日常运作,落实人员配置、绩效评估与人才培养,推动团队专业能力与工作效率双提升。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的理论功底,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先考虑。
2、五年以上中大型企业财务工作经验,其中至少两年担任财务管理岗位,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先。
3、具备出色的组织协调与团队领导能力,能够有效指导、激励和管理财务人员高效完成各项工作任务。
4、具备良好的职业素养,品行端正,坚持原则,遵纪守法,恪守行业道德规范。
双休/朝九晚五/办公主管
7000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中企业文化内勤管理接待事务
岗位内容:
1. 建立并优化企业内部管理机制与工作流程,提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目,推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题,提出有效对策,助力管理水平提升。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与管理能力,能够胜任团队引领工作。
2. 能准确理解公司发展战略,关注细节,重视服务品质。
上班时间:
上午9:00-12:00
下午13:30-17:00
朝九晚五+双休+法定节假日
急招财务主管(双休、法定节假日休;不加班、上下班时间固定适合宝妈;福利好)
4000-7000元/月
财务经理5-10年大专稳定度高优先财务综合管理总账核算成本管理预算管理固定资产管理中级会计师制造业医药团队搭建经验财务信息化经验
1.负责编制公司的年度预算,预算管控完成情况;负责编制各种会计报表、统计报表; 定期写出财务分析报告。
2.负责制定财务管理制度及仓库出入库流程仓库管理制度;并及时监督、检查执行情况,确保财务状况安全。
3.工业企业会计全盘账务处理,复核会计凭证,核算产品成本,办理资金调拨。 月末仓库盘点,结账,核对应收应付款,编制月度财务报表。
4.审批所有业务的付款手续,按制度核算客户奖励,核算并出具承租方房租水电缴费单,核算工作餐费分摊。
5.根据领导提出要求进行数据收集整理分析、核算相关产品成本、跟踪生产过程,并根据实际情况提出合理的建议,并参与管控生产成本的方案制定。
6.负责编制员工工资、奖金、补贴表,社保增减,申报,缴费等。 申报各项税款,年度汇算清缴等,整理编制审核贷款资料。
7.电商平台账务核对及账务处理。
8.负责本部门员工的日常考核;在业务上对会计、出纳、仓管岗位有指导职能。
9.掌握税法最新政策,懂税务筹划。
10.审核相关购销合同,咨询合同,房租合同等
11.完成领导交办的其他事项。
12.会用财务软件(如用友)
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
人事主管【岗位职责】
1. 制度与架构优化:根据公司发展战略,协助上级制定并优化人力资源管理制度,完善公司组织架构及岗位说明书,确保人力资源工作与业务目标对齐。
2. 薪酬与绩效管理:推动公司薪酬体系建设,负责薪资核算与分析;搭建并落地绩效管理体系(如KPI、OKR),组织实施绩效考核,监督过程并收集反馈,确保考核结果的有效应用。
3. 全流程招聘管理:统筹公司招聘工作,精准分析用人需求,负责从简历筛选、面试评估、薪资谈判到入职跟进的全流程,提升招聘效率与入职留存率。
4. 员工关系与文化建设:协调处理员工关系,规避劳动风险,组织员工活动;推动企业文化建设,营造积极氛围,定期关注员工动态,通过面谈等方式提高员工归属感与满意度。
5. 培训与发展:建立员工培训标准和体系,组织入职培训及在职技能提升,跟踪培训效果,协助员工进行职业规划。
6. 跨部门协作:加强与各部门的沟通协调,深入了解业务痛点,提供专业的人力资源解决方案,确保制度在业务端的落地执行。
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系培训/招聘
岗位职责:
1. 负责门店人员招聘及日常岗位空缺的补充招聘工作。
2. 掌握员工思想状况,制定相应措施,降低人员流动率,提升团队积极性。
3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作,协调门店内部其他部门、总部及其他分店之间的事务对接。
4. 负责考勤管理及薪资发放的跟进工作。
5. 推动员工培训计划实施,监督执行情况,组织开展绩效考核、培训发展及人才选拔工作。
6. 落实并推行公司各项政策制度,监督各项规章在基层的执行情况。
任职要求:
1. 本科及以上学历。
2. 三年以上人力资源领域相关工作经验。
3. 具备较强的分析判断力与洞察力。
4. 能够识别问题并独立提出解决方案。
5. 具有良好的沟通协调能力,以及突出的领导力和管理能力。
行政主管/副主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
行政主管/副主管招聘公告
一、岗位职责
1.行政统筹管理:负责公司行政管理制度的制定、修订与落地执行,搭建高效的行政工作体系;统筹行政部门日常运营,合理分配工作任务,监督工作进度与质量,确保行政工作有序开展。
2.后勤保障优化:全面负责公司后勤保障工作,包括但不限于办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度、食堂/保洁等外包服务监督,持续提升后勤服务满意度。
3.会议与活动组织:策划并组织公司重要会议、商务接待等事宜,负责活动方案制定、流程协调、现场执行及效果复盘,保障各类活动顺利进行。统筹后勤保障,包含办公物资采购审核、车辆调度、办公环境维护;
4.公文与档案管理:负责公司重要公文的起草、审核以及会议纪要的撰写;统筹档案管理工作,规范档案收集、整理、归档、查阅流程,确保档案安全与完整。
5.团队建设与协作:带领行政团队开展工作,负责团队成员的培训,制定工作计划,指导下属工作,提升团队专业能力;加强与各部门的沟通协作,及时响应跨部门行政需求,提升整体运营效率。
6.其他行政事务:完成公司领导交办的其他临时性行政工作。
二、任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;主管岗位需5年以上企业行政相关工作经验,其中2年以上同岗位管理经验;副主管岗位需3年以上企业行政相关工作经验,具备团队协作或协助管理经验。
2.专业能力:熟悉行政管理制度与流程,具备较强的公文写作能力、统筹规划能力及问题解决能力;能熟练使用Office办公软件及各类行政办公系统。
3.综合素质:具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力与抗压能力;工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识与团队合作精神。
4.其他要求:具备良好的职业素养与职业道德,无不良工作记录。
三、薪资福利
1.薪资待遇:主管岗位、副主管岗位薪酬范围6000元-8000元,根据个人能力与工作经验面议,满一年享有绩效奖金。
2.福利保障:试用期三个月,(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),满一年享有带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建等。
3.发展空间:提供完善的培训体系与职业发展通道,支持员工能力提升与岗位晋升。
四、联系方式
1.联系电话:(钟女士),咨询时间:工作日9:00-17:30。
2.公司地址:江西山都(瑞金)智慧物流园7号楼4楼
人力资源主管
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
零食礼盒装箱320/天+工作轻松+管吃住
8000-9000元/月
长白班饮料厂礼盒厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
在苏州
电商财务经理
9000-12000元/月
财务经理5-10年本科抖音、京东、淘宝、拼多多、小程序财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师电商
工作内容
① 财务体系整体规划:财务制度的完善,流程的规范、体系的建立,组织实施与监控;
② 负责跨境电商多个平台:抖音、京东、拼多多、淘宝、小程序等平台业务每月销售系统的数据核算,并进行财务汇总分析;
③ 负责电商日常收支的管理和核对,提交财务统计报表、分析报告;
④ 负责第三方支付工具的资金流审核,平台退款等,熟练电商平台的收费和后台账目;
⑤ 独立做账报税,熟练操作一般纳税人、小规模的账目;
⑥ 日常账务处理,定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
⑦ 参与经营业务流程及内部制度的制定,对主要财务指标的计算、分析和跟进监管
⑧ 对下游供应商进行对账和赋能。
职责要求
① 本科及以上学历,熟悉会计、税法等相关法律、法规,中级会计师资格优先;
② 具有较强的税务工作实操能力,熟悉各项税法政策,具备税收筹划能力;
③ 3-5年电商会计从业经验,有跨境电商经验的优先
④ 具备一定的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
⑤ 熟悉进销存和财务ERP系统、精通Excel操作
⑥ 具有会计中级证书(必须条件)
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
[工作内容]
1.独立负责公司总账及全盘账务处理,费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等;
2.月末结账,确保账务准确、及时;
3.编制单体及合并财务报表,管理报表输出;
4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴,办理汇算清缴;
5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构;
6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对;
7.配合统筹公司现金流和资金测算;
8.完成上级交办的其他工作。
[任职要求]
1、财务、会计、审计等相关专业,全日制大学专科及以上学历;
2、具备3年以上的财务管理工作经验,熟悉企业财务管理流程;
3、持有中级会计师职称,有高新技术企业经验;
4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作,具备良好的数据分析能力数据统计能力;
5、具备团队协作精神,原则性强和逻辑思维清晰;
6、工作认真负责,具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。
地址:上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师制造业
大专及以上财会相关专业,持有中级会计证,5年以上全盘财务实操经验,有制造业,商贸行业经验优先,熟练独立做账报税,成本核算,编制报表,熟练使用财务软件及办公软件,细心严谨,保密意识强。
财务主管/主办会计
6000-9000元/月
财务经理3-5年大专总账核算财务分析风险控制中级会计师线下零售餐饮/酒店生活服务
岗位职责:
1、负责完善公司财务管理体系,对部门的日常管理、预算、资金运作等各项工作进行整体控制,提高财务管理水平;
2、负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作,确保公司的经营和盈利目标得以顺利完成;
3、负责财务分析与预测,根据公司的营运状况、财务收支、资金流向等财务要素进行分析,为公司决策层提供财务分析与预测报告,并对公司开源节流提出建设性的意见;
4、负责付款单据、会计凭证复核,确保单据凭证的合法性和合理性;
5、负责核算部门员工的应收款项账务处理及欠款清收;
6、负责无形资产业务、员工社保核算,货币资金、其他往来款项的核对;
7、参与规划和建立公司年度总预算和季度预算的工作,并根据具体情况予以调整,汇总、审核其他部门上报的月度预算;
8、负责公司各类费用单据的审核、编制记账凭证;
9、协助财务总监规范公司财务核算体系,对相关会计科目设置和应用指导;
10、配合申请政府补助等事项,提供财务数据,并做出合理解释;
任职要求
1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先,持有会计中级职称证书,5年以上工作经验;
2、具备良好的职业操守和责任心,工作细致严谨;
3、熟悉财务软件及办公软件操作,具备基本的财务分析能力;
4、沟通能力强,具备良好的团队协作精神。
此岗位的工作地点在黄冈市黄州区天宏商贸国际商贸城。
上班时间:08:30-18:00,午休2小时,单休,入职缴社保
金蝶财务顾问
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科
工作职责:
1. 负责金蝶财务系统(如K/3 Cloud、EAS)的实施交付,包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。
2. 梳理企业财务业务流程,结合金蝶系统特性提供定制化解决方案,解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。
3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持,确保项目按时交付并达到预期效果。
4. 持续跟进客户系统使用情况,提供后期运维支持与优化建议,提升客户满意度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、计算机相关专业优先。
2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验,熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。
3. 掌握财务核算原理与企业财务流程,能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。
4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力,能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。
行政人事专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科员工关系薪酬福利人事培训
岗位职责:
1、配合开展年度人力资源规划相关工作;
2、参与组织编制岗位职责说明,并跟进工作职责的落实情况;
3、依据各部门用人需求,拟定年度招聘方案,并推动招聘工作的具体执行;
4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划,组织培训开展,收集并分析培训效果反馈;
5、协助建立及优化绩效管理体系与制度,推进绩效考核工作的组织实施;
6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。
任职条件
1、本科及以上学历,经济类或相关专业优先;
2、年龄40周岁以下,性别不限;
3、具有3年以上人力资源相关工作经验;
4、具备较强的沟通协调能力,文字表达能力良好;
5、有财务工作背景者可优先考虑。
制造业会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专总账会计成本会计财务分析
1、严格执行会计核算与监督职责,确保账务处理及时准确,会计科目使用规范,核算信息真实完整。
2、审核原始凭证的合法性、金额准确性及手续完备性,核对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否符合规定。
3、负责记账凭证的录入与编制,进行凭证汇总、登记各类账簿,并完成记账凭证和账簿的打印输出工作。
4、按时准确编制单位会计报表,根据实际工作需求,及时提供相关会计信息支持。
5、对会计凭证、账簿、报表、磁盘数据及相关文件制度等资料,按期分类整理装订,妥善保管并按规定移交档案管理部门。
6、配合人劳处严格执行工资、津贴、奖金的发放流程,确保各项待遇合规发放。
7、协助开展预算编制工作,深入进行财务分析,提升服务意识,平衡好服务与监督职能的关系。
8、完成计财处领导安排的其他工作任务。
电脑操作员
4000-8000元/月
文员经验不限高中短中线交易技术面分析
1、独立制定并分析交易目标
2、负责现货交易的实施与日常管理
3、公司提供账户及资金用于运作
4、记录当日交易明细,反馈市场动态,提出可行性操作建议,盘后完成总结并与团队复盘交流
5、及时汇报交易过程中出现的异常状况及操作失误
要求:
1、具备良好的分析判断与决策能力
2、具备一定的沟通技巧和语言表达能力
3、具有较强的风险防范意识和抗压素质
4、对公司的资金安全高度负责,严格执行风控措施,准确预判市场趋势
5、实盘操作在公司进行!!!经公司考核达标后上岗
高薪职位+办公室办公+五险
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技续保销售车险产品个险产品电话销售
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。
2、全程办公室办公,环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出出差、跑业务或承担销售任务。
3、入职后享受带薪培训,零经验也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、工作态度严谨认真,具备较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双休制度,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,上不封顶。
2、福利保障:五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。
3、团队活动:公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励,并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,包含岗前培训、在岗辅导“一帮一”机制、持续学习计划,以及完善的培训体系(涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等),配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要,现诚邀广大求职者踊跃投递简历或来电咨询安排面试。
出纳大专
出纳
岗位职责
1、负责公司原始单据审核,递交会计、财务经理,总经理审批后安排支付。
2、负责客户、供应商对账,发票开具;负责安排仓库盘点工作。
3、根据原始单据编制记账凭证并完成装订,协助会计管理各项财务资料归档。
4、协助会计负责退税资料提交,及时跟踪退税情况。
5、熟悉银行、工商、税务等部门办事流程。及时完成财务经理,总经理安排的工作。
任职资格
1、45岁以下,财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;
2、持有初级会计师及以上资格证,可接受应届生;
3、熟悉财务通用软件(金蝶),有财会工作经验的优先;
4、正直、勤奋,良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
6、薪资待遇:2500-3500
办公室坐岗/月薪过万/五险
7000-14000元/月
文员经验不限高中个人客户
1. 主要负责通过电话与客户沟通,完成线上服务办理,无需外出跑业务或出差(工作环境舒适,冬暖夏凉),公司提供客户资源及系统培训,资源由公司支持,收入高低取决于个人努力,实行多劳多得机制。
2. 自主维护客户关系,建立长期稳定的客源,提升年度业务收益的持续性与稳定性。
3. 要求表达清晰,性格踏实,具备一定的抗压能力。
工作时间:
1. 标准长白班,上午8:30-12:00,下午1:30-6:30左右,执行八小时工作制,月休五天,享受法定节假日及带薪年假、产假、陪产假;
2. 每月固定休息五天,第一周周六周日双休,后续三周仅休周日,国家法定假日正常带薪休假,入职即享带薪年假权益。
薪资待遇:
底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助,综合月薪平均8-15k,工资按月准时发放,绝不拖欠;
2. 缴纳社保五险、公积金、大病医疗保险,享有春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀待遇。
职位要求:高中及以上学历,具备良好的语言沟通能力;
无经验者:
1. 可参与公司提供的11天带薪培训,培训期间每日补贴40元;
2. 无实习期设置,培训考核合格后直接签订劳动合同,全程无需支付任何费用。
500强企业办公室坐班/5险
6000-12000元/月
文员经验不限高中个人客户
1.缴纳五险一金,新人提供*住宿*、餐补;
2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供海内外学习机会,带薪培训,月度激励奖、季度奖金、年终奖金;享有国内外旅游名额,团建聚餐丰富多样,生日会、年会等员工活动定期举办;
3.体制内晋升机制公开透明,发展路径清晰,每季度开放晋升通道,一年共计4次晋升机会,达标者可获得升职加薪资格,提供多元化职业成长方向,支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位,公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生;
4.职业发展路径:客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……
【岗位要求】
1.表达清晰,普通话标准,具备良好的语言沟通能力;
2.性格开朗,乐于与人交流,能够灵活应对不同类型的客户,拥有较强的沟通协调能力;
3.具备明确的职业发展目标,工作态度认真负责,执行力强,有始有终,有销售从业经历者优先考虑;
4.接受实习生(实习期需满3个月以上),可出具实习证明及签订三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,多劳多得,新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息1.5小时,周末双休,国家法定节假日均享受带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等)。
【工作内容】
1.单位,纯办公室坐班制,无需加班,无外勤任务,依托公司分配的客户资源,通过电话与客户沟通,完成业务办理(车险为刚需产品,有车用户每年均需投保);
2.客户资源由公司统一提供,无需自行拓客,工作内容轻松,办公环境优越;
3.入职后安排带薪岗前培训,零经验者也可快速上手开展工作。
财务人员
5000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付核算会计结算会计
嘿,朋友!我们正在寻找一位对财务充满热情、细致认真的财务伙伴,共同管理公司的“资金脉络”~ 你的主要职责将涵盖编制财务报表、分析财务数据、处理税务事务等,助力公司财务体系稳健运行。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们团队!
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历;
2. 具备一定相关工作经验者优先考虑;
3. 熟练操作Office办公软件及各类财务系统工具;
4. 具备良好的沟通能力,能与各部门同事高效协作;
5. 做事细心踏实,具备数字敏感度,责任心强。
期待你的到来,和我们一起守护企业的财务健康!
财务助理
1、要求会计专业,有出纳/会计助理工作经验者优先。
2、熟练使用EXCEL (VLO0KUP/透视/基本核算功能)
3、细心严谨,对数字敏感,保密意识强
4、了解发票、报销、对账的基础流程
5、服从主管会计安排
栏目概述
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