1. 负责公司财务制度与战略的制定，健全内部控制体系，强化预算管理、成本管控及财务分析等工作。 2. 组织实施财务核算流程，保障财务报表的真实、准确与合规，全面反映企业财务状况与经营成果。 3. 统筹公司资金的融资安排与支付运作，优化资本结构，降低融资支出，科学调配资金使用，提升资金运作效率。 4. 主导税务管理工作，开展整体税收筹划，充分运用税收优惠政策，减轻税负压力，增强税务合规水平。 5. 负责财务团队的日常运营，涵盖人员配置、绩效评估与团队发展，持续提升队伍专业能力与工作效率。

岗位职责： 1、主导公司财务体系的建设与优化，涵盖内控机制、预算编制、成本管控及财务数据分析等方面，助力企业运营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程，保障各类财务报告的真实、准确与合规，全面呈现企业的财务运行情况与经营绩效。 3、统筹资金运作管理，包括融资安排与支付调度，持续优化资本结构，控制融资支出，提升资金使用效能。 4、全面负责税务规划工作，系统设计税务方案，充分运用税收优惠政策，合理降低税负水平，增强税务合规能力。 5、主持财务团队日常运作，落实人员配置、绩效评估与人才培养，推动团队专业能力与工作效率双提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备扎实的理论功底，持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先考虑。 2、五年以上中大型企业财务工作经验，其中至少两年担任财务管理岗位，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理经历者优先。 3、具备出色的组织协调与团队领导能力，能够有效指导、激励和管理财务人员高效完成各项工作任务。 4、具备良好的职业素养，品行端正，坚持原则，遵纪守法，恪守行业道德规范。

1.大专及以上财务相关专业，中级会计优先； 2.3年以上制造业财务经验，2年以上财务主管/经理经验； 3.熟悉料工费核算，B0M、车间盘点、熟练金蝶/用友/SAP等ERP； 4.精通税法，具备成本分析、内控搭建能力； 5.擅长跨部门沟通，严谨诚信。

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，制定并优化内控制度、预算管理、成本管控及财务分析机制，支撑企业经营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程，保障财务报告真实、准确、完整，及时呈现企业财务状况与经营业绩，确保符合相关法规要求。 3、主导资金运作管理，推进融资安排与支付执行，改善资本结构，降低融资费用，科学调配资金资源，提升资金使用效益。 4、全面负责税务筹划工作，合理运用税收政策，优化企业税负结构，增强税务合规水平，防范涉税风险。 5、主持财务团队日常运营，落实人员配置、绩效评估与人才培养，持续提升团队专业能力与协作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备扎实的财会理论基础，持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先。 2. 具备5年以上中大型企业财务岗位从业经历，其中至少2年财务管理实战经验，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理经历者优先考虑。 3. 具备出色的组织协调与团队领导力，能够有效指导、激励财务人员高效完成各项工作任务。 4. 恪守职业准则，品行端正，诚信自律，坚持原则，严格遵守国家法律法规及行业职业道德规范。

上甘山废铁厂招聘财务主管1名 岗位要求： 1、有生产型企业财务/财务管理相关工作经验，熟悉生产型企业财务全流程； 2、具备扎实的财务专业功底，掌握预算管理、成本核算、供应链财务建模等核心技能； 3、能将财务工作与业务发展深度结合。 薪酬：面议

1、制定并落实公司招聘计划，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试流程，确保招聘任务按时达成； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，开展日常面谈及沟通工作；统筹招聘实施、入职引导、试用期跟进与考核反馈，支持岗位调整等人事流程； 3、参与公司制度的修订与推行，严格执行各项管理规定；持续优化各部门岗位职责说明，并协助开展员工辅导、培训及绩效评估相关工作； 4、负责人事行政类文件的整理归档，以及人力资源数据的统计、分析与报送； 5、协调内部协作关系，保持与员工的有效互动，协助各部门维护良好的团队氛围，推进企业文化的落地实施，策划并组织员工活动，定期复盘优化活动方案； 6、完成领导交办的其他工作事项。

招聘人事行政主管一名，具有丰富人事行政工作经验

岗位职责： 1. 负责总账核算、财务报表编制及财务分析，确保账务准确、及时、合规 2. 统筹会计政策执行与会计科目体系维护，持续优化账务处理流程 3. 主导费用核算和分公司结算； 4. 编制合并报表，参与预算编制与执行监控，为经营决策提供数据支持 5. 协同业务部门完善内控流程，推动财务信息化系统应用与升级 6.做好财务综合管理，防范财务风险，提供财务经营分析。 任职要求： 1. 3年以上财务管理工作经验，全日制大专以上学历。具备扎实的会计理论基础和全盘账务处理经验，熟悉企业会计准则及税法政策 2. 熟练Excel函数与数据透视功能 3. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，恪守职业操守与保密义务 5. 持有中级会计职称者优先，具备上市公司或集团型企业总账经验者优先

招聘养殖和种植人员，共需四人左右。工作地点在江西抚州宜黄梨溪。

临时画线工作，工作时长为三个小时，薪资为80元。

抚州市南城县招水电、装修承包

招聘挖掘机驾驶员一名，要求有打锤经验者优先，服从现场管理，听从指挥。工作内容为操作全新柳工956挖掘机及德克200破碎锤。薪资月结。工作地点在抚州市。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹税务申报、发票管理及审计配合工作，确保合规运营 5. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，提升财务价值贡献 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位名称：会计负责人 会计主管岗位要求： 招聘人数：1 人 性别：不限 年龄：25-50岁 学历：会计 / 财务管理相关专业，大专及以上学历；中级会计师职称，税务师 / CPA 优先。 工作地点：贵州黔西南兴义市 1.5 年以上房地产开发企业财务全盘经验，独立做过土增清算，熟悉房开项目全周期财税业务；地房开经验优先。 2.精通房企会计准则、地产相关税收政策；熟悉金蝶 / 用友财务软件，熟练 Excel（函数、数据透视表）。 3.熟悉工程合同、开发成本归集、预售收入确认、土地使用税、印花税等房开特有业务；具备较强税务风险意识。 4.具备良好沟通协调能力，能对接税务、银行、审计；严谨细致，责任心强，能带团队，抗压能力强。 5.无财务失信、重大税务处罚等不良记录。

岗位介绍：此岗位为跨境电商财务，无跨境电商经验勿投！ 岗位职责： 1、全盘账务核算管理 负责亚马逊、TikTok、速卖通、eBay等多平台全盘账务处理，完成店铺结算对账、收入费用归集、佣金及成本核算，精准核算各店铺毛利；定期核查账务、排查账务异常，完成库存盘点、账实核对及往来账款清理，保障账务数据准确合规。 2、税务与出口退税管理 负责国内全税种申报、个税核算申报、发票管理；统筹境外公司税务、英国VAT等海外税申报工作；熟练操作进出口退税、外汇结算、关务对接，处理税局函调及税务异常，合理开展税务筹划，规避财税风险。 3、资金、预算与成本管控 负责费用单据审核、付款复核，编制资金预算与资金预测，统筹外汇管理与结汇，监控平台回款，防范汇率、资金提现风险；主导成本归集与分摊，分析采购、营销、物流、关税等各项成本；牵头全面预算编制、执行跟踪与差异分析，搭建成本管控方案，推动业务降本增效。 4、报表分析与经营支持 定期编制毛利汇总表，输出每周毛利预报，跟进毛利异常闭环；完成月度财报检查，审核财务及管理报表，核对应收应付往来数据；搭建多维度财务分析模型，输出经营分析报告，针对仓储、物流、运营费用做专项分析；核算员工薪资与部门运营提成，为管理层汇报整理财务 PPT，向业务部门提供财务数据支持。 5、内控体系与团队管理 完善财务管理制度、流程及SOP，建立库存、资金、汇率、往来等风险预警机制；负责财务团队日常工作分配、工作督导、技能培训及绩效管理；对接税务、审计、银行及第三方支付平台，配合完成年审、汇算清缴等外联工作。 6、内外部沟通及其他工作 对接 Pingpong 等第三方收款平台、银行，处理各项外部财务业务；对内解答业务部门财务疑问，参与新合同审核，持续为业务端输出财务数据支撑；完成上级安排的其他临时性财务工作。 任职资格： 1.财务、会计、财务管理相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称，中级会计师优先； 2.3年以上财务全盘工作经验，其中至少2年以上跨境电商行业经验，有跨境亚马逊财务实操经验，接触过 SC、VC 账务对账； 3.熟悉国内税务法规，具备多公司主体个税、增值税申报及申报表复核经验； 4.有毛利报表、运营提成、工资核算、管理报表编制审核实操经验； 5.熟练用友、畅捷通财务软件，Excel 函数熟练，能处理平台应收差异、编制管理类报表； 6.了解 Pingpong 等跨境收款平台，有境外子公司、报关相关财务对接经验优先； 7.对数字敏感，条理清晰，有责任心，工作严谨细心，能适应月 / 周度固定报表节点，抗压性好，具备跨部门沟通推动能力。 福利待遇： 1、工作时间：09:00-12:30,13:30-18:00，每天上班8小时，每周双休制； 2、带薪年假； 3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期； 4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品； 5、工龄奖：公司在职满一年，100元工龄奖；满2年，150元工龄奖，以此类推。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

江西膳聚德食品有限公司 招聘： 外账会计：1人 5-6K 要求：财务相关专业大专及以上经验。了解、熟悉贸易型企业出口退税流程，能独立完成退税申报及相关账务处理者优先。 成本会计：1人5-7K 要求：要有制造业成本会计经验。 工作地点：东临公路红亮路段1888号江西膳聚德食品有限公司（考虑好距离） 公司提供食宿、。 电话：

1. 熟悉招聘各环节流程，全面负责公司总部岗位的全流程招聘工作； 2. 按日高效完成简历筛选任务，通过电话初试精准识别匹配人选； 3. 配合推进候选人录用相关事宜，确保招聘流程顺畅高效执行。

技能要求： 1、熟悉企业会计准则及相关税收法律法规； 2、熟练操作Office办公软件； 个人素质要求： 具备独立开展工作的能力，同时适应团队协作环境。 拥有良好的沟通技巧与合作意识，能与其他部门高效配合，保障资金账户的准确性与安全，确保预算编制的精准与可执行性。

会计 代理记账企业，合规会计：3-5年工作经验，有初会证书，有中级最好、大专以上学历薪资福利:4000-6800，上班时间九点到五点半，中午休息一个半小时，周末双休，社保、地址：抚州市高新区赣东大道瑞日嘉园三期商铺18栋1-4华杰财税集团

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）并进行基础财务分析 3. 办理纳税申报、发票管理、税务资料归档及配合税务检查相关工作 4. 协助完成年度审计资料准备、固定资产盘点及成本费用审核 5. 参与财务制度优化，提出流程改进建议，提升核算规范性与效率 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 具备会计岗位实习经验或1-3年全盘账务实操经验，熟悉用友/金蝶等财务软件 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，责任心强，具备良好数据敏感度与保密意识 4. 具备基本Excel函数应用能力（如VLOOKUP、SUMIF等），能独立完成基础财务数据分析 5. 工作细致踏实，沟通协调能力良好，适应阶段性加班及多任务并行节奏

招聘会计 岗位职责 1、负责公司日常账务处理，凭证录入、记账、对账，出具财务报表； 2、税务申报，增值税、个税、企业所得税等报税，发票开具、认证、保管； 3、往来账目核对，应收应付核对，费用报销审核； 4、整理保管会计凭证、账本、税务资料； 5、配合工商、税务相关检查，完成领导交办其他财务工作。 任职要求 1、25‑45岁，财务会计相关专业，有会计相关工作经验； 2、熟悉办公软件、财务做账软件，懂全套账务、报税流程； 3、细心严谨，原则性强，对数字敏感，责任心强； 4、有企业、工厂、农庄/实业做账经验优先； 5、持有会计相关证书优先。 薪资待遇 薪资：XXXX‑XXXX元，能力优秀薪资可面谈 月休X天，正常上下班，缴纳社保（按需填写） 工作环境良好，待遇从优，节日福利 工作地点：________ 联系电话：________ 简短版（发招工群、朋友圈直接复制） 招聘会计一名 要求：熟悉全套账务、报税，会财务软件，做事认真细心，有实业做账经验优先。 薪资面议，待遇优厚，月休4天。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持协同。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理 3. 配合财务主管完成月度结账、报表编制及档案归档工作 4. 管理办公用品及固定资产台账，确保账实相符 5. 使用财务软件及办公系统进行数据录入与基础分析 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、计算机等相关专业优先 2. 具有2-3年财务/会计助理相关工作经验 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备基本财务软件使用能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 5. 年龄30-45岁，身体健康，能适应稳定办公节奏

有会计证，有经验者优先

1、严格执行会计核算与监督职责，确保账务处理及时准确，会计科目使用规范，核算信息真实完整。 2、审核原始凭证的合法性、金额准确性及手续完备性，核对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否符合规定。 3、负责记账凭证的录入与编制，进行凭证汇总、登记各类账簿，并完成记账凭证和账簿的打印输出工作。 4、按时准确编制单位会计报表，根据实际工作需求，及时提供相关会计信息支持。 5、对会计凭证、账簿、报表、磁盘数据及相关文件制度等资料，按期分类整理装订，妥善保管并按规定移交档案管理部门。 6、配合人劳处严格执行工资、津贴、奖金的发放流程，确保各项待遇合规发放。 7、协助开展预算编制工作，深入进行财务分析，提升服务意识，平衡好服务与监督职能的关系。 8、完成计财处领导安排的其他工作任务。

HR 绩效人力行政主管岗位职责 一、人力资源管理 1. 负责建立健全公司人力资源管理制度与流程，推动人力资源工作实现规范化与标准化。 2. 参与组织架构的规划与调整，明确部门职能与岗位配置，结合公司战略发展需要开展科学的人力资源规划。 3. 主导招聘全流程工作，包括制定招聘计划、简历筛选、面试安排、背景核查等环节，保障人才引进质量。 二、绩效管理 1. 构建并持续优化绩效管理体系，设定合理且可量化的考核指标与评估标准。 2. 组织实施周期性绩效考核，落实绩效反馈与面谈机制，协助员工提升工作表现。 3. 依据考核结果拟定激励与改进方案，建立正向引导机制，增强员工积极性与创造力。 三、培训与发展 1. 编制年度培训计划，结合员工成长需求及企业发展方向，策划并执行多元化培训项目。 2. 跟踪培训成效，收集反馈信息，关注员工职业发展路径，提供必要的支持与指导。 四、薪酬福利管理 1. 参与薪酬体系的设计与优化，开展薪酬市场对标分析，确保薪酬结构具备外部竞争力。 2. 承担薪资计算、福利发放及社保公积金等相关事务处理，维护员工各项合法权益。 五、行政管理 1. 完善公司行政管理制度与操作流程，提升行政运行效率与规范性。 2. 统筹文件归档、会议安排、办公物资采购及设备日常维护等基础行政事务，保障办公环境有序运转。 3. 协调各部门间行政协作，妥善处理内部沟通事项及突发行政问题。 六、团队管理 1. 带领并督导下属团队高效履职，定期开展工作评估，促进团队专业能力持续提升。 2. 激发团队活力，营造团结协作、积极进取的工作氛围，增强整体执行力与凝聚力。 七、其他工作 1. 高效完成上级交办的各项任务，主动配合公司战略调整与管理变革，助力企业可持续发展。 2. 持续关注人力资源领域前沿动态，学习先进管理理念与实践方法，推动管理水平不断提升。

岗位职责： 1、依据公司用人需求，拟定并落实招聘方案，确保招聘任务按时达成。 2、负责职位发布、简历甄选、面试安排、进程跟踪及录用等全环节执行。 3、开发并维护各类招聘渠道，提升招聘效能，控制招聘支出。 4、跟踪候选人入职及试用期表现，提高到岗率与人员稳定性。 5、持续优化招聘流程、面试评估体系及人才储备机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验。 2、精通招聘全流程操作，可独立推进多岗位招聘工作。 3、语言表达流畅，具备较强抗压能力，注重目标结果。 4、熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。