
财务经理(R12057)
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
1. 负责公司财务制度与战略的制定,健全内部控制体系,强化预算管理、成本管控及财务分析等工作。
2. 组织实施财务核算流程,保障财务报表的真实、准确与合规,全面反映企业财务状况与经营成果。
3. 统筹公司资金的融资安排与支付运作,优化资本结构,降低融资支出,科学调配资金使用,提升资金运作效率。
4. 主导税务管理工作,开展整体税收筹划,充分运用税收优惠政策,减轻税负压力,增强税务合规水平。
5. 负责财务团队的日常运营,涵盖人员配置、绩效评估与团队发展,持续提升队伍专业能力与工作效率。
财务经理(J11997)
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析资金管理会计中级职称
岗位职责:
1、建立健全公司财务管理体系,制定并优化内控制度、预算管理、成本管控及财务分析机制,支撑企业经营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程,保障财务报告真实、准确、完整,及时呈现企业财务状况与经营业绩,确保符合相关法规要求。
3、主导资金运作管理,推进融资安排与支付执行,改善资本结构,降低融资费用,科学调配资金资源,提升资金使用效益。
4、全面负责税务筹划工作,合理运用税收政策,优化企业税负结构,增强税务合规水平,防范涉税风险。
5、主持财务团队日常运营,落实人员配置、绩效评估与人才培养,持续提升团队专业能力与协作效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的财会理论基础,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先。
2. 具备5年以上中大型企业财务岗位从业经历,其中至少2年财务管理实战经验,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先考虑。
3. 具备出色的组织协调与团队领导力,能够有效指导、激励财务人员高效完成各项工作任务。
4. 恪守职业准则,品行端正,诚信自律,坚持原则,严格遵守国家法律法规及行业职业道德规范。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责:
1、主导公司财务体系的建设与优化,涵盖内控机制、预算编制、成本管控及财务数据分析等方面,助力企业运营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程,保障各类财务报告的真实、准确与合规,全面呈现企业的财务运行情况与经营绩效。
3、统筹资金运作管理,包括融资安排与支付调度,持续优化资本结构,控制融资支出,提升资金使用效能。
4、全面负责税务规划工作,系统设计税务方案,充分运用税收优惠政策,合理降低税负水平,增强税务合规能力。
5、主持财务团队日常运作,落实人员配置、绩效评估与人才培养,推动团队专业能力与工作效率双提升。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的理论功底,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先考虑。
2、五年以上中大型企业财务工作经验,其中至少两年担任财务管理岗位,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先。
3、具备出色的组织协调与团队领导能力,能够有效指导、激励和管理财务人员高效完成各项工作任务。
4、具备良好的职业素养,品行端正,坚持原则,遵纪守法,恪守行业道德规范。
人力资源经理
6000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘
要求:
1、年龄30岁以下,本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2、具备2年以上相同岗位工作经验,擅长招聘相关工作
岗位职责:
1、负责开展人力资源相关事务性及支持性工作;
2、掌握人力资源六大模块的运作流程与执行要点;
3、参与拟定公司人力资源战略规划,确保人力政策与企业整体发展方向一致;
4、主导或监管招聘全过程,包括岗位需求梳理、简历甄选、面试组织及候选人综合评估;
5、建立并实施绩效考核机制,保障绩效评定的公正性、公开性与实效性。
工作地点:江西、广东、广西、湖南、湖北
财务助理1-3年高中结算总账财务分析税务收入账
1. 负责公司日常账务处理,审核原始凭证,编制记账凭证
2. 按时出具财务报表、税务申报,确保账务规范
3. 核对往来账款、费用报销审核、工资核算
4. 配合工商、税务、银行及审计相关工作
任职要求:
1. 财务/会计相关专业,有会计从业/初级以上证书
2. 有1年以上会计工作经验,熟悉小规模/一般纳税人账务
人事经理
5000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建适配电商及新媒体业务快速发展的HR体系,支持多平台(天猫、抖音、小红书等)运营团队高效扩张
3.深度参与组织建设,推动ERIMOTA品牌文化落地,提升团队凝聚力与人才保留率
4. 结合美容仪器行业特性,制定专业岗位胜任力模型及人才发展路径
5. 优化招聘流程,重点引进具备电商/内容营销/美妆个护背景的复合型人才
任职要求:
1. 3-5年互联网/电商/快消行业人力资源管理工作经验,有初创或高增长企业经历者优先
2. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景
3.熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及合规风险的能力
4. 具备良好的沟通协调能力与业务敏感度,能快速理解新媒体运营及品牌增长逻辑
5. 自驱力强,适应快节奏、多任务并行的工作环境
财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理中级会计师房地产/建筑
一、岗位职责
1、负责建筑公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、项目成本核算与控制等。
2、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
3、按时向领导提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
5、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。
6、审核各类合同、付款及报销流程;
7、负责编制及组织实施财务预算报告、月、季、年度财务报告。
8、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
9、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
10、完成上级交办的其他财务相关管理工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,财务、审计等相关专业,持有中级会计职称及以上优先。
2. 5年以上财务工作经验,3年及以上多业态财务管理经验,熟悉建筑施工行业项目财务、劳务公司用工财务、贸易公司收支财务的核心特性及法规政策。
三、专业能力
1、精通国家财务、税收、审计等相关法律法规,熟练掌握建筑施工、劳务、贸易三大业态的财务核算准则与税务处理要点。
2、具备全面预算管理、资金统筹运作能力,能针对不同业态制定差异化财务管控方案;熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,能独立搭建适配多业态的财务报表体系。
3、擅长财务风险识别与防控,能结合各业态业务特点(如建筑项目结算周期长、劳务公司薪资密集、贸易公司资金流转快)制定风险应对措施。
4、具备较强的财务分析能力,能从财务数据中提炼经营问题,提出可落地的优化建议,支撑多业态经营决策。
5、具备优秀的团队管理、沟通协调能力,能统筹管理多公司财务团队,协调跨部门、跨业态业务协同,推动财务工作落地。
6、工作严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守,严守财务保密纪律,能承受多业态同步管理的工作压力。
人事管理主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行,合理调配人力资本,提升组织效能;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块;
3、推进企业文化的宣导与践行,增强员工归属感和团队协作氛围;
4、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,保障公司用工合规与权益;
5、配合部门管理者实施人才储备计划,保障核心岗位的人才输送与继任安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有HR主管或同等管理岗位经历;
3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备扎实的人力资源实操能力;
4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力,能有效解决复杂人事问题;
5、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效产出。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司人才成本及行政开支的预算编制与日常管控;
2、统筹招聘全流程管理,包含面试安排、员工培训及绩效考核执行;
3、处理员工关系事务,组织考勤统计与薪酬核算工作;
4、组织各类会议与公司活动,负责办公环境维护,以及固定资产和车辆调度管理;
5、推动企业文化传播,组织实施员工培训,配合开展团队建设活动;
6、协助审查并完善公司管理制度、考核机制及相关流程文件;
7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备3年以上企业行政综合管理岗位工作经验;
2、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备;
3、具备出色的组织协调能力、对外联络沟通能力,以及良好的书面与语言表达水平;
4、具备较强的团队管理与事务统筹能力;
5、拥有丰富商务接待经验者优先录用。
工作时间:
1、8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
公司福利:
1、依法缴纳五险一金;
2、定期组织团建聚餐,享受节日福利及其他公司关怀待遇
人力资源经理/主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置
【岗位职责】
1、开展团队组建相关工作:组织实施人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展招聘渠道,高效完成人才引进与筛选;
2、推进培训与人才发展事务:搭建并落实培训体系,推动项目执行并产出成果;定期实施人才盘点,拟定管理梯队培养方案;
3、统筹薪酬绩效管理事务:推动薪酬绩效制度的落地执行,做好政策传达与解读,并收集反馈意见;负责薪资数据的核算与复核工作;
4、处理员工关系与团队氛围建设:办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续;推动企业文化传播,策划并组织团队活动;
5、承担公司行政事务管理:负责文件资料、办公物资及费用管控,对接外部单位进行商务沟通及项目申报事宜;
6、协助开展销售端日常管理与监督工作;
7、推动公司各项制度与流程的宣导、执行与监督,及时汇报执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作,有运营管理背景者优先;
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
江西抚州招聘电工岗位,薪资为6000至9000元每月。工作内容包括负责公司电气系统维护与管
6000-9000元/月
电工电气工安装设备月结电工证
招聘电工岗位,薪资为6000至9000元每月。工作内容包括负责公司电气系统维护与管理,负责相关设备安装与调试,编写与更新相关文档,以及参与电气系统改造与升级。岗位要求持有电工证,具备相关工作经验,熟悉电气系统,拥有良好的沟通与问题解决能力,责任心强,并具有团队精神。
招隔断、装修木工,工地在比亚迪,要求不怕高,主要做轻钢龙骨封硅酸钙板
300-400元/天
隔断装修木工1-2人
宿州市泗县招隔断、装修木工,工地在比亚迪,要求不怕高,主要做轻钢龙骨封硅酸钙板
财务,行政管理,商务经理
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
财务要求,年龄50岁以内,有多年的工作经验,懂税收政策,行政管理,商务对接,,
保税工厂财务经理(资深经验薪资面议)
1.4-2.5万元/月
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】
一、保税业务全流程管理
1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。
2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。
3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。
二、工厂成本与预算管理
1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。
2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。
2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。
3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。
4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。
5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。
【薪资福利】
1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。
2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。
3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。
4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务专员(电商方向)
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入!
二、招聘岗位
财务专员(电商方向)
三、岗位职责
1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。
4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。
5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。
4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
兼职财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师注册税务师
职位描述:经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
出纳专员
2000-6000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助回收客服及出售客服完成账号信息登记与结算账单的核对工作
2. 负责成本核算及相关支出计算
任职要求:需持有相关从业资格证书
岗位福利:五险 员工团建聚餐 节日福利红包
上班时间:12:00-23:00 中间包含2小时午休
提成机制:每成功结算一个账号可获得0.5元提成
实习周期:一个月
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年高中
1. 熟悉操作Office办公软件及各类财务系统;
2. 具备良好沟通能力,能与各部门同事高效协作;
3. 工作细致、沉稳专注,对数据敏感,责任心强。
诚邀你的加入,携手共筑公司财务的坚实防线!
有相关工作经验者优先
行政文员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.处理日常人力资源基础事务,确保各项流程规范高效运行
要求:
1.年龄18-25
2.学历不限,人力资源、行政管理等相关专业优先
3.具备良好职业道德,能够保守企业人事信息秘密
制造业会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专总账会计成本会计财务分析
1、严格执行会计核算与监督职责,确保账务处理及时准确,会计科目使用规范,核算信息真实完整。
2、审核原始凭证的合法性、金额准确性及手续完备性,核对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否符合规定。
3、负责记账凭证的录入与编制,进行凭证汇总、登记各类账簿,并完成记账凭证和账簿的打印输出工作。
4、按时准确编制单位会计报表,根据实际工作需求,及时提供相关会计信息支持。
5、对会计凭证、账簿、报表、磁盘数据及相关文件制度等资料,按期分类整理装订,妥善保管并按规定移交档案管理部门。
6、配合人劳处严格执行工资、津贴、奖金的发放流程,确保各项待遇合规发放。
7、协助开展预算编制工作,深入进行财务分析,提升服务意识,平衡好服务与监督职能的关系。
8、完成计财处领导安排的其他工作任务。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1年以下本科
1. 熟悉招聘各环节流程,全面负责公司总部岗位的全流程招聘工作;
2. 按日高效完成简历筛选任务,通过电话初试精准识别匹配人选;
3. 配合推进候选人录用相关事宜,确保招聘流程顺畅高效执行。
HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘运营团队HRBP销售团队HRBP
1、本地招募生物有机肥项目合作人
2、担任区域合作负责人,统筹管理辖区整体运营工作
财务
6000-8000元/月
会计中专/中技
岗位职责:
1. 负责公司日常账务处理、账簿登记及财务报表编制;
2. 参与成本核算、费用审核及预算执行管理;
3. 协助税务申报、发票管理及财务合规性检查;
4. 推动财务制度优化,提升财务流程效率;
5. 配合审计、税务等外部机构的沟通与资料提供。
任职要求:
5年以上财务工作。
1. 具备扎实的财务专业知识和全盘账务处理能力;
2. 熟悉国家财税法规及财务软件操作;
3. 具有良好的数据分析能力和财务风险识别意识;
4. 工作细致严谨,具备较强的责任心与团队协作精神。
财务人员
5000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付核算会计结算会计
嘿,朋友!我们正在寻找一位对财务充满热情、细致认真的财务伙伴,共同管理公司的“资金脉络”~ 你的主要职责将涵盖编制财务报表、分析财务数据、处理税务事务等,助力公司财务体系稳健运行。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们团队!
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历;
2. 具备一定相关工作经验者优先考虑;
3. 熟练操作Office办公软件及各类财务系统工具;
4. 具备良好的沟通能力,能与各部门同事高效协作;
5. 做事细心踏实,具备数字敏感度,责任心强。
期待你的到来,和我们一起守护企业的财务健康!
预算成本会计
7000-10000元/月
会计1-3年本科应收应付
技能要求:
1、熟悉企业会计准则及相关税收法律法规;
2、熟练操作Office办公软件;
个人素质要求:
具备独立开展工作的能力,同时适应团队协作环境。
拥有良好的沟通技巧与合作意识,能与其他部门高效配合,保障资金账户的准确性与安全,确保预算编制的精准与可执行性。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供抚州财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘抚州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。