
财务经理(J11997)
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析资金管理会计中级职称
岗位职责:
1、建立健全公司财务管理体系,制定并优化内控制度、预算管理、成本管控及财务分析机制,支撑企业经营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程,保障财务报告真实、准确、完整,及时呈现企业财务状况与经营业绩,确保符合相关法规要求。
3、主导资金运作管理,推进融资安排与支付执行,改善资本结构,降低融资费用,科学调配资金资源,提升资金使用效益。
4、全面负责税务筹划工作,合理运用税收政策,优化企业税负结构,增强税务合规水平,防范涉税风险。
5、主持财务团队日常运营,落实人员配置、绩效评估与人才培养,持续提升团队专业能力与协作效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的财会理论基础,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先。
2. 具备5年以上中大型企业财务岗位从业经历,其中至少2年财务管理实战经验,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先考虑。
3. 具备出色的组织协调与团队领导力,能够有效指导、激励财务人员高效完成各项工作任务。
4. 恪守职业准则,品行端正,诚信自律,坚持原则,严格遵守国家法律法规及行业职业道德规范。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责:
1、主导公司财务体系的建设与优化,涵盖内控机制、预算编制、成本管控及财务数据分析等方面,助力企业运营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程,保障各类财务报告的真实、准确与合规,全面呈现企业的财务运行情况与经营绩效。
3、统筹资金运作管理,包括融资安排与支付调度,持续优化资本结构,控制融资支出,提升资金使用效能。
4、全面负责税务规划工作,系统设计税务方案,充分运用税收优惠政策,合理降低税负水平,增强税务合规能力。
5、主持财务团队日常运作,落实人员配置、绩效评估与人才培养,推动团队专业能力与工作效率双提升。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的理论功底,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先考虑。
2、五年以上中大型企业财务工作经验,其中至少两年担任财务管理岗位,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先。
3、具备出色的组织协调与团队领导能力,能够有效指导、激励和管理财务人员高效完成各项工作任务。
4、具备良好的职业素养,品行端正,坚持原则,遵纪守法,恪守行业道德规范。
财务经理(R12057)
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
1. 负责公司财务制度与战略的制定,健全内部控制体系,强化预算管理、成本管控及财务分析等工作。
2. 组织实施财务核算流程,保障财务报表的真实、准确与合规,全面反映企业财务状况与经营成果。
3. 统筹公司资金的融资安排与支付运作,优化资本结构,降低融资支出,科学调配资金使用,提升资金运作效率。
4. 主导税务管理工作,开展整体税收筹划,充分运用税收优惠政策,减轻税负压力,增强税务合规水平。
5. 负责财务团队的日常运营,涵盖人员配置、绩效评估与团队发展,持续提升队伍专业能力与工作效率。
人力行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专高级人力资源管理师员工关系招聘薪酬福利
岗位职责
1、主要负责江西各区域项目开票进度跟进、回款追踪、工资核对、薪酬审批及相关数据统计分析;
2、主导江西区域内工伤处理、安全事故协调及劳动仲裁事项的沟通对接与整体统筹;
3、参与总部及西南大区各类会议,定期组织本部门及所辖项目的日常例会;
4、开拓江西地区招聘渠道,拟定招聘方案、设定量化目标并组织实施人员面试工作;
5、负责江西省内各项政府补贴政策的申报与落地执行;
6、整理车辆保险台账,及时跟踪并预警车辆保险到期情况;
7、承担办公室日常来访接待及事务安排;
8、配合总经理完成客户接待及相关行政支持工作;
9、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求
1、大专及以上学历,具备5-10年相同岗位管理工作经历;
2、精通人力资源六大模块相关知识;
3、具备优秀的语言表达、沟通协调能力,能适应快节奏工作环境;
4、责任心强,工作耐心严谨,注重细节;
5、持有驾照,可接受短期外出办公。
薪资标准:8-10k,缴纳五险
工作时间:8:30-17:30 单休 不包吃住
急招财务主管(双休、法定节假日休;不加班、上下班时间固定适合宝妈;福利好)
4000-7000元/月
财务经理5-10年大专稳定度高优先财务综合管理总账核算成本管理预算管理固定资产管理中级会计师制造业医药团队搭建经验财务信息化经验
1.负责编制公司的年度预算,预算管控完成情况;负责编制各种会计报表、统计报表; 定期写出财务分析报告。
2.负责制定财务管理制度及仓库出入库流程仓库管理制度;并及时监督、检查执行情况,确保财务状况安全。
3.工业企业会计全盘账务处理,复核会计凭证,核算产品成本,办理资金调拨。 月末仓库盘点,结账,核对应收应付款,编制月度财务报表。
4.审批所有业务的付款手续,按制度核算客户奖励,核算并出具承租方房租水电缴费单,核算工作餐费分摊。
5.根据领导提出要求进行数据收集整理分析、核算相关产品成本、跟踪生产过程,并根据实际情况提出合理的建议,并参与管控生产成本的方案制定。
6.负责编制员工工资、奖金、补贴表,社保增减,申报,缴费等。 申报各项税款,年度汇算清缴等,整理编制审核贷款资料。
7.电商平台账务核对及账务处理。
8.负责本部门员工的日常考核;在业务上对会计、出纳、仓管岗位有指导职能。
9.掌握税法最新政策,懂税务筹划。
10.审核相关购销合同,咨询合同,房租合同等
11.完成领导交办的其他事项。
12.会用财务软件(如用友)
财务管理
6000-7000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责建筑工程项目全周期会计核算,包括成本归集、收入确认及往来对账
2. 编制工程进度款申请资料,配合项目部完成甲方结算与审计支持工作
3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查
4.建立并维护项目台账,定期出具财务分析报告,为项目盈亏提供数据支撑
5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用,把控资金支付合规性
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先
3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策
4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与保密意识
人事主管-主要是招聘面试方向
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专混合办公招聘与配置劳动关系
岗位职责:
1. 能单独负责公司招聘和培训工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业行业背景者优先
会计助理
2000-3000元/月
财务助理1年以下大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算餐饮酒店物流金融线下零售电商游戏制造业房地产/建筑医药生活服务互联网代理记账公司
1。上班8:30-17:30单双轮休
2。会有老会计带
3。兼职不考虑,需要在财务公司做过,或者做过外账
4。长期稳定
5。内勤外勤都有,每周有固定出去的时间,不是每天都在外边
人事主管n
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利员工关系管理经验人力资源管理员
1. 全面负责人力资源六大模块的统筹管理,构建并持续优化人力资源管理体系,制定符合企业战略发展的人力资源规划与制度,并推动有效实施。
2. 主导关键岗位及管理层人才引进工作,开拓多元化招聘渠道,全面把控招聘各环节,高效完成人才选拔与配置,保障业务部门用人需求。
3. 设计并优化薪酬绩效体系,制定具有市场竞争力的薪酬福利政策,建立科学合理的绩效考核机制,落实绩效过程管控与结果运用。
4. 负责员工关系维护,规范劳动合同、社保公积金等人事手续办理流程,妥善处理劳动争议,实施员工关怀与离职沟通,营造稳定和谐的工作环境。
5. 统筹管理人力资源团队,明确职责分工与工作目标,监督日常运作,提升团队专业水平与执行效率,促进团队整体成长。
6. 与各业务部门紧密协作,深入理解业务需求,提供专业人力资源支持,实现人力资源工作与业务发展的深度融合。
7. 严格遵循劳动法律法规,确保人力资源管理合规运行,防范用工风险,及时应对和处理各类突发人事事件。
8. 偶尔需参与体力作业,须配合领导出差1-2天。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备5年以上人力资源工作经验,其中3年以上同岗位管理经验,有行业相关背景者优先。
2. 熟练掌握人力资源六大模块实操,尤其精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理,熟悉劳动法规及相关人事流程。
3. 具备优秀的统筹规划、组织协调与团队管理能力,能独立应对人力资源管理中的复杂问题,执行力强,抗压能力佳。
4. 沟通表达清晰,逻辑思维严谨,工作态度认真负责,职业操守良好,具备较强的解决问题能力与跨部门协同能力。
5. 年龄26-45岁,偶有体力工作需求,稳定性强,认同公司企业文化,能够快速融入团队并开展工作。
抚州崇仁县招工地小工/杂工六都桥乡,,工期二十天150/天
200-300元/天
小工15-30天1-2人
抚州崇仁招工地小工/杂工
六都桥乡,,工期二十天150/天
司机
1-1.5万元/月
A2货运司机周结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业健康证其他需要装卸货物熟悉保养熟悉路况
岗位职责:
1.驾驶A照准驾车型货车,完成比亚迪导板车辆转运至指定停车场任务
2.严格遵守交通法规及公司安全操作规程,确保运输过程安全、准时、规范
3.负责车辆日常检查、清洁与基础保养,及时上报异常情况
4.配合调度安排,高效完成临时加派运输任务
5. 如实填写行车记录、交接单据等作业台账,确保信息可追溯
任职要求:
1.持有有效A1或A2驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通责任事故记录
2. 熟悉城市及高速路况,具备良好驾驶习惯和应急处置能力
3.身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4.责任心强,吃苦耐劳,能适应弹性工作时间及短途驻外作业
5. 有新能源商用车(如比亚迪)驾驶经验者优先
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
[工作内容]
1.独立负责公司总账及全盘账务处理,费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等;
2.月末结账,确保账务准确、及时;
3.编制单体及合并财务报表,管理报表输出;
4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴,办理汇算清缴;
5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构;
6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对;
7.配合统筹公司现金流和资金测算;
8.完成上级交办的其他工作。
[任职要求]
1、财务、会计、审计等相关专业,全日制大学专科及以上学历;
2、具备3年以上的财务管理工作经验,熟悉企业财务管理流程;
3、持有中级会计师职称,有高新技术企业经验;
4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作,具备良好的数据分析能力数据统计能力;
5、具备团队协作精神,原则性强和逻辑思维清晰;
6、工作认真负责,具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。
地址:上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室
成都武侯区德被(四川)税务师事务所有限公司招聘岗位:财务经理1名岗位要求1.提供专业财税咨询服务。2.负
8000-15000元/月
财务经理3-5年本科税务管理中级会计师CPA注册税务师
德被(四川)税务师事务所有限公司
招聘岗位:财务经理1名
岗位要求
1.提供专业财税咨询服务。
2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。
3.参与企业财税健康检查与风险评估,识别潜在财税隐患,制定方案。
4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通,确保专业成果有效呈现与落地交付。
任职要求
1.财税专业功底扎实,具备税务师资格及中级会计师(或以上)职称。
2.持有注册会计师(CPA)证书或律师职业资格证书者优先考虑(双证持有者重点优先)。
工作时间:9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休,节假日休
薪资待遇:8000-15000元
联系电话:
工作地点:成都环球中心
财务主管
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专物流
岗位职责
1. 全盘账务处理:负责快递网点日常全盘财务核算工作,涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务,账务核对、账目结转,确保账务清晰、数据真实准确,符合财务规范。
2. 费用与结算管理:对接总部财务系统,完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作;梳理网点各项运营费用,管控中转成本、物料损耗、杂费支出,杜绝财务漏洞。
3. 工资核算发放:负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算,按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作,精准处理薪资异议问题。
4. 财务报表与数据分析:梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据,出具运营财务分析报告,为网点负责人经营决策提供数据支撑。
5. 票据与资产管理:负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档,严格把控报销流程合规性;管理网点固定资产、物料库存、备用资金,定期完成盘点核对工作,做到账实相符。
6. 财务档案管理:负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管,建立完整的财务档案体系,保证资料可查、可追溯。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书,有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。
2. 熟悉快递网点运营模式,了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先,可快速适配岗位工作。
4. 具备严谨细致的工作态度,对数字敏感,责任心强,擅长数据核对与问题排查。
5. 具备良好的沟通协调能力,可顺利对接总部财务、网点员工。
6. 为人正直诚信,恪守财务职业操守,无财务工作不良记录,能够严格遵守公司财务保密制度。
薪资福利
1. 薪资待遇:7000-8000元/月,根据个人工作经验、能力面议。
2. 岗位保障:缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定,无高强度外勤压力。
4. 成长空间:提供系统化岗前培训,熟悉快递行业财务体系。
工作时间
常规行政班,月休固定天数,财务月结期间配合完成工作,无熬夜加班,作息规律。
我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入,携手稳定运营网点财务工作,共同发展!
财务经理主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理财务分析制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3.建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先
3.熟练掌握会计准则及税法政策,持有中级会计师职称者优先
4.精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立承担多任务压力
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确
3. 建立健全内部控制制度,优化财务流程,提升资金使用效率
4. 参与经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持
5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和团队管理意识
主办会计
6000-8000元/月
总账会计1-3年本科初级会计师制造业会计体系搭建经验
会做账目;
2、持有会计证
3、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策;有制造业相关工作经验
预算成本会计
7000-10000元/月
会计1-3年本科应收应付
技能要求:
1、熟悉企业会计准则及相关税收法律法规;
2、熟练操作Office办公软件;
个人素质要求:
具备独立开展工作的能力,同时适应团队协作环境。
拥有良好的沟通技巧与合作意识,能与其他部门高效配合,保障资金账户的准确性与安全,确保预算编制的精准与可执行性。
财务人员
5000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付核算会计结算会计
嘿,朋友!我们正在寻找一位对财务充满热情、细致认真的财务伙伴,共同管理公司的“资金脉络”~ 你的主要职责将涵盖编制财务报表、分析财务数据、处理税务事务等,助力公司财务体系稳健运行。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们团队!
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历;
2. 具备一定相关工作经验者优先考虑;
3. 熟练操作Office办公软件及各类财务系统工具;
4. 具备良好的沟通能力,能与各部门同事高效协作;
5. 做事细心踏实,具备数字敏感度,责任心强。
期待你的到来,和我们一起守护企业的财务健康!
制造业会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专总账会计成本会计财务分析
1、严格执行会计核算与监督职责,确保账务处理及时准确,会计科目使用规范,核算信息真实完整。
2、审核原始凭证的合法性、金额准确性及手续完备性,核对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否符合规定。
3、负责记账凭证的录入与编制,进行凭证汇总、登记各类账簿,并完成记账凭证和账簿的打印输出工作。
4、按时准确编制单位会计报表,根据实际工作需求,及时提供相关会计信息支持。
5、对会计凭证、账簿、报表、磁盘数据及相关文件制度等资料,按期分类整理装订,妥善保管并按规定移交档案管理部门。
6、配合人劳处严格执行工资、津贴、奖金的发放流程,确保各项待遇合规发放。
7、协助开展预算编制工作,深入进行财务分析,提升服务意识,平衡好服务与监督职能的关系。
8、完成计财处领导安排的其他工作任务。
HRBP
职位描述:
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年高中
1. 熟悉操作Office办公软件及各类财务系统;
2. 具备良好沟通能力,能与各部门同事高效协作;
3. 工作细致、沉稳专注,对数据敏感,责任心强。
诚邀你的加入,携手共筑公司财务的坚实防线!
有相关工作经验者优先
出纳大专
出纳
岗位职责
1、负责公司原始单据审核,递交会计、财务经理,总经理审批后安排支付。
2、负责客户、供应商对账,发票开具;负责安排仓库盘点工作。
3、根据原始单据编制记账凭证并完成装订,协助会计管理各项财务资料归档。
4、协助会计负责退税资料提交,及时跟踪退税情况。
5、熟悉银行、工商、税务等部门办事流程。及时完成财务经理,总经理安排的工作。
任职资格
1、45岁以下,财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;
2、持有初级会计师及以上资格证,可接受应届生;
3、熟悉财务通用软件(金蝶),有财会工作经验的优先;
4、正直、勤奋,良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
6、薪资待遇:2500-3500
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
财务助理
1、要求会计专业,有出纳/会计助理工作经验者优先。
2、熟练使用EXCEL (VLO0KUP/透视/基本核算功能)
3、细心严谨,对数字敏感,保密意识强
4、了解发票、报销、对账的基础流程
5、服从主管会计安排
栏目概述
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