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财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责: 1、主导公司财务体系的建设与优化,涵盖内控机制、预算编制、成本管控及财务数据分析等方面,助力企业运营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程,保障各类财务报告的真实、准确与合规,全面呈现企业的财务运行情况与经营绩效。 3、统筹资金运作管理,包括融资安排与支付调度,持续优化资本结构,控制融资支出,提升资金使用效能。 4、全面负责税务规划工作,系统设计税务方案,充分运用税收优惠政策,合理降低税负水平,增强税务合规能力。 5、主持财务团队日常运作,落实人员配置、绩效评估与人才培养,推动团队专业能力与工作效率双提升。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的理论功底,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先考虑。 2、五年以上中大型企业财务工作经验,其中至少两年担任财务管理岗位,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先。 3、具备出色的组织协调与团队领导能力,能够有效指导、激励和管理财务人员高效完成各项工作任务。 4、具备良好的职业素养,品行端正,坚持原则,遵纪守法,恪守行业道德规范。
财务经理(R12057)
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
1. 负责公司财务制度与战略的制定,健全内部控制体系,强化预算管理、成本管控及财务分析等工作。 2. 组织实施财务核算流程,保障财务报表的真实、准确与合规,全面反映企业财务状况与经营成果。 3. 统筹公司资金的融资安排与支付运作,优化资本结构,降低融资支出,科学调配资金使用,提升资金运作效率。 4. 主导税务管理工作,开展整体税收筹划,充分运用税收优惠政策,减轻税负压力,增强税务合规水平。 5. 负责财务团队的日常运营,涵盖人员配置、绩效评估与团队发展,持续提升队伍专业能力与工作效率。
财务经理(J11997)
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析资金管理会计中级职称
岗位职责: 1、建立健全公司财务管理体系,制定并优化内控制度、预算管理、成本管控及财务分析机制,支撑企业经营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程,保障财务报告真实、准确、完整,及时呈现企业财务状况与经营业绩,确保符合相关法规要求。 3、主导资金运作管理,推进融资安排与支付执行,改善资本结构,降低融资费用,科学调配资金资源,提升资金使用效益。 4、全面负责税务筹划工作,合理运用税收政策,优化企业税负结构,增强税务合规水平,防范涉税风险。 5、主持财务团队日常运营,落实人员配置、绩效评估与人才培养,持续提升团队专业能力与协作效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的财会理论基础,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先。 2. 具备5年以上中大型企业财务岗位从业经历,其中至少2年财务管理实战经验,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先考虑。 3. 具备出色的组织协调与团队领导力,能够有效指导、激励财务人员高效完成各项工作任务。 4. 恪守职业准则,品行端正,诚信自律,坚持原则,严格遵守国家法律法规及行业职业道德规范。
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利绩效管理招聘
岗位职责: 1.西南片区招聘渠道开发、招聘规划及面试录用 2.片区工伤、事故、劳动仲裁事宜处理 3.各类会议参会、例会组织统筹 4.项目开票、回款、薪资核对及审批 任职要求: 1.大专及以上,3 年以上相关管理经验 2.熟悉人力资源六大模块 3.沟通协调能力强,抗压能力好,细心负责 4、需要以往有管理经验 岗位时间待遇: 8:30-17:30(午休1.5H) 10-15k
财务主管
4000-5000元/月
财务经理3-5年中专/中技总账核算成本管理预算管理财务分析税务管理制造业线下零售
岗位职责: 1. 负责制造业企业全盘财务管理工作,重点统筹成本核算体系,精准对车间(压榨、吹瓶、罐装)生产成本数据分析。 2. 主导制造费用合理分摊,优化成本结构,提供降本增效决策支持。 3. 熟练处理农产品收购发票的开具、认证及税务申报,确保合规性并防范涉税风险。 4. 编制财务报表及管理报表,定期出具经营分析报告,支撑管理层经营决策。 5. 完善财务内控制度,监督执行情况,保障资金安全与账务规范。 任职要求: 1. 具备制造业财务管理工作经验,食品/油脂行业背景者优先 2. 精通多车间成本核算逻辑,熟练掌握制造费用分摊方法及实务操作 3. 熟悉农产品收购环节税务政策及发票管理要求,具备较强税务实操能力 4. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力,责任心强、原则性强 5. 学历不限,工作经验不限,须具备扎实的财务专业功底和行业适配性
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验
岗位职责: 1.负责门店人员的招聘与配置工作 2.掌握员工思想状况,制定有效措施降低人员流失率 3.统筹协调部门内各岗位的工作安排 跟进员工培训计划实施并监督执行情况 负责员工考核评价、培训辅导及人才选拔 任职要求: 大专及以上学历 3年以上相关工作经验 具备良好的问题识别、分析判断与洞察力 具备优秀的沟通协调能力以及较强的领导力和管理能力 福利:年终奖、带薪年假、带薪培训、工龄奖、绩效奖金、节假日福利、生日福利等。
人力资源经理
7000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专HRBP
岗位职责: 1、负责人事管理及相关事务性工作; 2、掌握人力资源管理六大模块的运作流程; 3、参与拟定企业人力资源战略规划,保障人事政策与公司发展战略协调一致。 4、牵头或监管招聘全过程,涵盖岗位需求分析、简历初审、面试组织及人员甄选评估。 5、建立并落实绩效考核机制,确保评价过程公正、公开及高效执行。
招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1. 负责公司外贸销售岗位人才引进,涵盖职位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进等全流程工作。 2. 制定并执行针对外贸销售人员的培训方案,持续提升团队专业素养与业务水平。 3. 梳理招聘相关数据,评估流程效能,推动招聘体系优化,提升招聘效率与精准度。 4. 与各业务部门保持高效协同,确保人员需求及时响应与落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有5-10年社会招聘经验,具备招聘实操经历者优先。 3. 熟悉农药行业外贸岗位招聘特点,有同行业人才引进经验者优先。 4. 具备较强的沟通能力与跨部门协作意识。 5. 抗压能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。 奖金提成: 每月发放招聘激励奖金,依据新入职人员岗位层级,奖励标准为800-5000元/人
财务/会计助理3-5年大专BOM专员生产文员
岗位职责: 1. 建立设备料号,并依据加工工时在ERP系统中录入相应加工费用 2. 根据BOM工时数据,准确输入至ERP系统 3. 负责设备入库交付及工单的入库处理 4. 依据标准工时更新实际工时,核对BOM与工单物料一致性后关闭工单 任职要求: 1. 具备3年以上相关工作经验,有同类岗位经验者优先考虑 2. 拥有良好的沟通协调能力,能与团队成员高效协作 3. 适应高强度工作节奏,按时保质完成上级安排的工作任务 4. 学习能力强,具备持续提升专业能力的意愿和行动力
抚州临川区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
抚州市临川区招电焊
抚州 临川区
6月5日 07:52拨打电话
江西抚州请带班,现在就要。
挖机司机
请带班,现在就要。
抚州
6月5日 07:45拨打电话
抚州临川区招电焊(电焊工)
300-400元/天
电焊长期3-5人月结点工焊工证
抚州市临川区招电焊工 需要有证 380一天包住不包吃
抚州临川区招外墙保温,工地在外地,包工
9000-11000元/月
外墙保温综合承包1-2人
抚州临川招外墙保温,工地在外地,包工
抚州 临川区
6月5日 07:36拨打电话
抚州黎川县招铲车驾驶员来龙工30。包吃住工资面议。吴总
铲车司机20人以上月结
黎川招铲车驾驶员来龙工30。包吃住工资面议。吴总
抚州 黎川县
6月5日 07:34拨打电话
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。 2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。 3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。 4、协助编制财务预算,监控预算执行。 5、负责公司投融资,股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入! 二、招聘岗位 财务专员(电商方向) 三、岗位职责 1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。 4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。 5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。 4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
兼职财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师注册税务师
职位描述:经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科员工关系招聘培训
职位描述: 1、负责员工关系管理、考勤统计、社保办理、工伤处理、档案管理及用工形式等相关事务; 2、负责人事系统中组织架构维护、岗位任命、职位配置以及员工入职、转正、调动、离职等系统操作; 3、协助开展招聘相关工作; 4、协助组织培训实施工作; 5、协助推进其他人力资源相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,211院校优先,具备同岗工作经验者优先; 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定; 3、具备较强的进取心与成长意愿,良好的沟通协调能力,自我驱动力强、学习能力强、责任心强。
制造业会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专总账会计成本会计财务分析
1、严格执行会计核算与监督职责,确保账务处理及时准确,会计科目使用规范,核算信息真实完整。 2、审核原始凭证的合法性、金额准确性及手续完备性,核对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否符合规定。 3、负责记账凭证的录入与编制,进行凭证汇总、登记各类账簿,并完成记账凭证和账簿的打印输出工作。 4、按时准确编制单位会计报表,根据实际工作需求,及时提供相关会计信息支持。 5、对会计凭证、账簿、报表、磁盘数据及相关文件制度等资料,按期分类整理装订,妥善保管并按规定移交档案管理部门。 6、配合人劳处严格执行工资、津贴、奖金的发放流程,确保各项待遇合规发放。 7、协助开展预算编制工作,深入进行财务分析,提升服务意识,平衡好服务与监督职能的关系。 8、完成计财处领导安排的其他工作任务。
预算成本会计
7000-10000元/月
会计1-3年本科应收应付
技能要求: 1、熟悉企业会计准则及相关税收法律法规; 2、熟练操作Office办公软件; 个人素质要求: 具备独立开展工作的能力,同时适应团队协作环境。 拥有良好的沟通技巧与合作意识,能与其他部门高效配合,保障资金账户的准确性与安全,确保预算编制的精准与可执行性。
出纳专员
2000-6000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助回收客服及出售客服完成账号信息登记与结算账单的核对工作 2. 负责成本核算及相关支出计算 任职要求:需持有相关从业资格证书 岗位福利:五险 员工团建聚餐 节日福利红包 上班时间:12:00-23:00 中间包含2小时午休 提成机制:每成功结算一个账号可获得0.5元提成 实习周期:一个月
财务负责人
1-1.3万元/月
CFO3-5年本科财务分析成本管理税务管理
统筹公司财务规划,熟悉制造业与建筑行业财务特点,有丰富的财务经验,给公司提出规划方案等,
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年高中
1. 熟悉操作Office办公软件及各类财务系统; 2. 具备良好沟通能力,能与各部门同事高效协作; 3. 工作细致、沉稳专注,对数据敏感,责任心强。 诚邀你的加入,携手共筑公司财务的坚实防线! 有相关工作经验者优先
出纳大专
出纳 岗位职责 1、负责公司原始单据审核,递交会计、财务经理,总经理审批后安排支付。 2、负责客户、供应商对账,发票开具;负责安排仓库盘点工作。 3、根据原始单据编制记账凭证并完成装订,协助会计管理各项财务资料归档。 4、协助会计负责退税资料提交,及时跟踪退税情况。 5、熟悉银行、工商、税务等部门办事流程。及时完成财务经理,总经理安排的工作。 任职资格 1、45岁以下,财务,会计,经济等相关专业大专以上学历; 2、持有初级会计师及以上资格证,可接受应届生; 3、熟悉财务通用软件(金蝶),有财会工作经验的优先; 4、正直、勤奋,良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。 6、薪资待遇:2500-3500
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1年以下本科
1. 熟悉招聘各环节流程,全面负责公司总部岗位的全流程招聘工作; 2. 按日高效完成简历筛选任务,通过电话初试精准识别匹配人选; 3. 配合推进候选人录用相关事宜,确保招聘流程顺畅高效执行。
HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘运营团队HRBP销售团队HRBP
1、本地招募生物有机肥项目合作人 2、担任区域合作负责人,统筹管理辖区整体运营工作
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面统筹公司行政与人事工作,健全行政管理机制及人力资源管理体系; 2、组织实施物业类岗位的招聘工作; 3、整体规划培训管理,整合内外部资源,搭建系统化培训体系; 4、构建绩效评估机制,主导考核流程执行,审定考核结果; 5、牵头组织公司各类会议及重要活动的筹备与实施; 6、处理日常行政事务,管理员工关系,策划并开展员工关怀活动; 7、保持与劳动、社保等政府职能部门及相关合作单位的顺畅沟通; 8、协同推进企业文化的落地与传播; 9、统一管理固定资产、文书档案及行政后勤保障事务。 任职要求: 1、具备3年以上本行业相同职能岗位工作经验; 2、掌握国家劳动法律法规,熟知人事相关业务操作流程; 3、具备良好的中文表达与书面写作能力; 4、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力。
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