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人力管理主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系人事培训培训
岗位内容: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司发展目标保持协同。 2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上人力资源领域工作经验; 2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书; 3. 精通国家及国际劳动法律法规; 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先顺序; 5. 具备良好的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
项目经理3-5年大专移动破碎机砂石骨料
【岗位职责】 1.  项目全周期统筹:全面负责移动破加工项目的立项、规划、实施、验收及交付全流程管理,确保项目在既定工期、预算及质量要求下顺利达成。 2.  现场与资源协调:负责项目现场的人员调度、设备进场规划及施工安全管理,高效协调内外部资源(包括客户方、施工队、供应商等),解决项目推进中的突发问题。 3.  进度与成本控制:制定详细的项目执行计划与里程碑节点,实时监控项目进度与成本消耗,定期向管理层汇报项目状态,有效控制项目风险。 4.  质量与合规管理:严格把控移动破加工的施工质量与成品标准,确保所有作业流程符合国家相关安全规范及环保要求。 5.  客户沟通与验收:作为项目第一对接人,维护良好的客户关系,及时处理客户需求与反馈,主导项目阶段性验收及最终交付工作。 【任职要求】 1.  学历与专业:大专及以上学历,机械工程、土木工程、项目管理或相关专业优先。 2.  工作经验:3年以上工程项目管理经验,有移动破碎站、砂石骨料加工或大型机械设备安装项目经验者优先。 3.  核心技能:熟悉工程项目管理流程,具备优秀的现场统筹能力;能熟练使用Project、AutoCAD等项目管理及工程软件。 4.  综合素质:具备极强的抗压能力与突发事件应急处理能力,适应项目驻场及短期出差;拥有良好的跨部门沟通协调能力。 5.  证书要求:持有PMP证书或二级建造师(机电/市政)证书者优先。
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
有多年EPC项目市政专业管理经验,懂经营、善管理,理解、沟通、协调能力俱佳。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专新能源汽车项目电池包箱体电池包壳体底护板电池包上盖大众,沃尔沃客户优先英语口语正常交流
岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划,组织并落实内外部关键里程碑目标,协调对接客户端的验收与沟通工作; 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口,确保满足客户在交付周期、质量标准及服务响应方面的要求; 3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项,组织项目团队完成内部标准转化与培训,并反馈客户相关信息; 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行,推动各阶段工作直至量产,对最终结果承担责任。 任职要求: 1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验,大专及以上学历; 2、熟悉IATF16949、VDA6.3体系流程,熟练使用办公软件; 3、具备较强的组织策划能力及沟通协调能力; 4、熟练运用项目管理工具,具备数据分析与产品分析能力; 5、工作主动性强,抗压能力好,具有良好的客户服务意识; 6、有冲压、焊接工艺经验或参与过长安客户项目开发的候选人优先考虑。
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专数据统计分析资料管理
1、落实并执行公司人力资源规划相关工作(推进人力资源战略实施、维护组织架构、参与部门岗位职责梳理、核查定岗定编情况、为人力供需预测提供数据支持与建议、为人资盘点及预算管理提供基础信息); 2、配合人力负责人开展人员考核、资格认定、人才选拔、岗位异动管理及相关通道体系建设; 3、协助人力负责人进行人力资源管理制度的制定、修订、更新及废止工作; 4、组织实施绩效管理工作(参与绩效方案设计、推动绩效考核落地执行等环节); 5、执行薪酬管理相关工作,持续研究和优化薪酬福利体系与管理方式; 6、负责月度及年度人力资源数据的汇总统计与分析报告; 7、倾听并整理各部门在员工管理方面的反馈意见与建议,受理并处理员工申诉事项; 8、协助人力负责人推动绩效结果与员工晋升、职业发展路径挂钩机制的建立; 9、负责公司各类福利政策、保险制度的优化实施与日常管理; 10、参与公司管理体系的运行维护,依据体系要求统筹规划并落实各项人事管理任务,确保体系标准在本职能模块有效执行; 11、完成上级交办的其他工作任务。
人事经理1-3年大专人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利人力资源规划
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配移动支付行业快速发展的HR体系,支持业务团队规模化扩张 3. 主导核心岗位招聘,精准对接销售、技术、运营等一线岗位用人需求,保障赣南区域商户服务团队高效组建 4. 设计具有行业竞争力的激励机制,结合支付行业分润特性,制定长期人才保留与价值共享方案 5. 推动企业文化落地,强化“服务商”专业形象与团队凝聚力,提升员工归属感与职业认同感 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有互联网、金融科技或SaaS服务商背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及合规风险的能力 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识,能深入业务一线理解支付行业特性 5. 责任心强,结果导向,适应创业型团队节奏,愿与公司共同成长
建筑项目经理/项目负责人1-3年中专/中技5G
公司专注于互联网5G通讯项目,现与中国广电、中国联通保持稳定合作。 岗位职责: 协同团队推进移动通信5G套餐及宽带融媒体类产品的运营与推广,负责公司现有资源的维护与转化工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能高效执行并完成既定任务 2. 能主动融入集体,积极配合团队推动项目落地 3. 拥有较强的学习意识,持续提升个人与团队整体表现 4. 工作经验:具备1-2年相关业务经历,其中包含不少于3个月的团队管理实践 薪资福利: 1. 试用期底薪8000元,由基本工资5K+岗位补贴3K+提成奖金构成,综合收入普遍在1W-1.5W区间 2. 工作内容清晰易上手,实行八小时工作制,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休4天,享2周带薪年假 3. 提供舒适住宿条件(三室两厅配置,含洗衣机、冰箱、空调),水电费用全免
人事管理,兼职
100-200元/天
人事经理
招聘 慧鑫国际 愿您的加入给我们带来新的活力 加入我们 慧鑫国际有限公司 招聘对象: [全职][兼职][日结] (不限经验) 应聘条件:1年满18周岁。 2(120-200元/天)日结,当日工作结束结算。 3轻松愉快的工作氛围,内置空调 WIFI工作轻松,有专人教学,无任何销售性质。 工作时间:8.40-16.40全职/兼职 电话号码: 地址:青山湖区解放东路2222号李巷江南云港14楼13A01办公室
光伏项目经理
5000-6000元/月
项目经理1-3年学历不限
1. 可以驻扎项目现场,会看CAD 2.有车,持有 C1及以上驾驶证,驾龄1年以上 3.有光伏工程现场、制造业、物流仓储或相关行业管理经验者优先。 4.具备基本的材料验收、识图、量具使用能力,了解常见建材或设备者尤佳。 5. 熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),进行简单的文档和表格处理。 6. 综合素质: · 吃苦耐劳,责任心极强,工作严谨细致,有良好的安全意识。 · 具备出色的沟通协调能力和突发状况应急处理能力。 · 学习能力强,能快速适应不同项目环境,有良好的服务意识和保密意识。 双休(如遇项目未完成的情况下,后面可以补休),五险一金、带薪年假、节假日福利,车辆补贴。
海外项目副经理
2.5-3.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专
1. 担任项目总负责人,全面统筹工程生产管理中的质量、进度、验收、结算及回款等工作,确保按合同要求完成各项工程生产目标; 2. 统筹工程项目整体成本控制与风险管控,及时应对并解决施工过程中突发问题,并定期向上级汇报项目进展; 3. 组织开展图纸会审,依据国家标准,提前提出切实可行的技术优化建议; 4. 独立主导施工现场的进度控制、质量管理与安全生产,确保高质量完成上级下达的工程任务; 5. 及时跟进各类工程技术资料的整理与申报,完成施工全过程资料的报审、验收确认及结算签认,并配合业务部门推进各阶段回款工作; 6. 负责工程物资的调度安排,组织材料的收发与现场验收,监督材料在工地的实际使用情况; 7. 有效组织施工队伍实施作业,审核其施工执行情况,并参与施工队伍的结算审核工作; 8. 协调监理单位、代建方、总包单位及建设单位等各方关系,妥善处理影响施工进度、技术难题和工程签证等问题; 9. 根据公司管理制度,按时提交项目部《施工管理日志》和《工作月报》; 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气工程、工程管理等相关专业优先,具备8年以上工程管理经验,有光伏、风电、微电网、储能类项目经历者优先; 2. 熟悉光伏、风电、微电网、储能等工程的施工流程及验收标准,具备出色的沟通协调与现场管理能力,可独立承担施工现场全面管理工作; 3. 能准确理解施工规范与工艺要求,熟练操作施工现场相关设备; 4. 具备良好沟通能力,责任心强,拥有较高的职业素养、较强的组织协调能力和团队协作精神; 5. 英语可作为工作语言,需具备至少三年或以上的海外工作经历。
抚州临川区招木门安装130元一个门有400个门
木门安装
抚州市临川区招木门安装 130元一个门 有400个门
抚州 临川区
7月21日 21:25拨打电话
江西抚州幸福人家找代班的一天,工资面议,杨
上什
幸福人家找代班的一天,工资面议,杨
抚州
7月21日 21:22拨打电话
抚州资溪县招泥瓦工、护坡/边坡
泥瓦工护坡边坡
抚州市资溪县招泥瓦工、护坡/边坡
抚州 资溪县
7月21日 21:18拨打电话
江西抚州谁有微挖。
挖机司机
谁有微挖。
抚州
7月21日 21:17拨打电话
充电桩安装1-2人月结
Tesla 充电桩 安装工程师()抚州 岗位职责 1.负责Tesla家用充电桩现场勘测、售后、安装、调试全流程作业。 2. 遵守Tesla安装规范,配合团队完成日常工作。 任职要求 1.持有有效电工证。 2. 有充电桩安装经验,熟悉 Tesla施工标准者优先。 3. 自备车辆,持C1驾照,能独立外出作业。 4. 沟通良好,责任心强,服从管理。 薪资详情 薪资范围:7000-8000 元/月(全职)
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以,总部扶持
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织年度/季度考核与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设,提升组织活力与员工敬业度 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、SHRM-CP、CIPD或一级人力资源管理师证书者优先
人事经理经验不限学历不限
因公司发展迅速,公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春,一起拼! 我们期待你的加入! 高薪诚聘: 基本要求:18-35周岁 1.学历不限,经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作,能熟练打字。 3.谈吐清晰,思维活跃,善于沟通表达。 4.执行力强,务实敬业,期望高收入。 工作能力出众者,选做项目合伙人 有相关经验者,选做项目合伙人。 拼命做,加入公司核心团队 成为股东合伙人,工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品,每人有各自办公区域,各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够,工作氛围活跃! 晋升空间: 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升
人事经理5-10年大专招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验
一、办公地点(就近入职): 1.海淀区:苏州桥亿德大厦; 2.朝阳区:亮马桥平安国际金融中心; 3.朝阳区:广渠路大郊亭能+中心; 4.顺义区:新顺南大街; 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理,制定招聘计划并监督执行,确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化,建立高效的人才获取体系,提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程,包括需求分析、面试评估及offer谈判,保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据,优化招聘流程与策略,降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金,月综合收入10K以上; 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00(午休2小时),周末双休,法定假日正常休息,不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历(学信网可查大专及以上学历)。 2. 5年以上招聘工作经验,其中2年以上团队管理经验,具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程,掌握人才邀约、面试评估等专业技能,能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能高效推动跨部门协作。
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求 任职要求: 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇:6000,购买社保五险
人事管理专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科员工关系招聘培训
职位描述: 1、负责员工关系管理、考勤统计、社保办理、工伤处理、档案管理及用工形式等相关事务; 2、负责人事系统中组织架构维护、岗位任命、职位配置以及员工入职、转正、调动、离职等系统操作; 3、协助开展招聘相关工作; 4、协助组织培训实施工作; 5、协助推进其他人力资源相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,211院校优先,具备同岗工作经验者优先; 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定; 3、具备较强的进取心与成长意愿,良好的沟通协调能力,自我驱动力强、学习能力强、责任心强。
项目管理/助理
4000-5000元/月
项目助理学历不限
最好会cad,能接受出差
其他物业人员6-10人月结
物业部招聘长期工,,年龄20至55岁之间,需吃苦耐劳、身体健康,具备水、电工作基础。薪资为2720至5000元/月。招聘人数为9名。工作地址位于大觉山景区。
抚州
7月17日 18:42拨打电话
HRBP
职位描述: 因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
有消防设施操作员证,有在消防维
消防维保员社保
薪金面谈
HRBP
职位描述: 因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
项目经理5-10年大专项目经理,技术总工,施工员,对流程非常熟
要求一:对房建,市政,景观,技术规范 二,要求能吃苦,不混日子,踏踏实实,吃苦耐劳,不推卸责任,具有强烈责任心 三,要求对项目前期报批报建,中期现场,施工管理负责任,懂技术,懂管理 四,要求对图纸,对技术规范,能够对接协调,设计院和审计结算 五,能够协调业主,监理,现场 六,偷懒 七,能够对接政府,业主,设计院,特别是资料管理,能够后期对接第三方审计 八,偏向于设计院或者懂造价咨询的技术总工
物业经理社保月结
招聘鹏程壹号、莲乡明珠小区经理。要求45岁以下,有责任心,熟练电脑操作,能处理好小区事务。薪资面议。公司福利包括社保、年终奖、节日福利、年假及其他补贴。
抚州
7月11日 22:28拨打电话
项目经理技术总工
1.3-1.5万元/月
项目经理5-10年本科
有房建项目全过程,市政管网,园林景观,大型房建,装修管理,现场施工,测量,安排,十年管理经验,有多次政府EPC工程项目验收,审计对接经验,能够协调设计院,业主,监理,现场和配套厂家的协调管理经验!有一级房建或者市政建造师的,没有的勿扰,能够吃苦耐劳,下得了工地,对接的了流程资料,有画竣工图和对预算结算资料非常熟悉,可以独立完成任务 责任心强
项目经理1-3年学历不限土建国网协调资料
1.负责与业主单位的资料及人员对接。 2.负责管控电力施工过程中的施工管理及安全。 3.负责电力施工现场的基础现场资料编制 4.负责电力施工现场业主第三方单位协调及管理。 5.必须持有C1驾照会开车 6.吃苦耐劳,善于学习,懂人情世故。 7.有责任心,有担当,活泼开朗且做事认真。 8.有电网施工类似经验,协调过电网单位。 9.会开电网工作票,报计划,懂成本核算
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