销售总监，销售经理，运营总监，运营经理

拿团队业绩的1.7%总提成，年销售额达1000万，保底收入30万，超过1000万部分面议，入职可签订保底协议 岗位职责： 1.制定并落实销售策略，推动公司销售目标的实现； 2.带领并管理销售团队，确保团队任务高效完成； 3.跟踪市场趋势，提出可行的销售优化建议； 4.开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 5.组织开展销售培训，提高团队专业水平与执行效率。 任职要求： 1.具备出色的团队领导力和管理协调能力； 2.有强烈的责任意识和进取精神，能独立应对和解决工作问题； 3.拥有良好的沟通表达能力，能够准确把握并响应客户需求； 4.对市场动向具备敏锐判断力，适应变化能力强； 5.注重自我成长，持续提升专业能力，致力于达成优异业绩。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制 2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（13-18K）--稳定老主管（15-25K）--资深老主管（18-30K） 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全； 4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，单休，法定假日正常放； 5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有； 我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者； 加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

时间自由，不限学历，不限年龄

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1.负责区域内重点行业客户的开发，拓展客户资源并构建人脉网络，确保客户关系的持续维护与深度发展； 2.主动拜访潜在客户，建立有效沟通渠道，并长期维系稳定合作关系； 3.深入学习集团产品与解决方案，结合客户需求制定个性化销售策略并推动实施； 4.及时收集并反馈市场信息，配合解决方案团队优化和升级服务方案； 5.按时达成部门下达的各项业绩目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，理工类或商科相关专业； 2.具备2年以上汽车行业IT/软件类人才外包销售经验，熟悉行业运作机制及客户决策流程； 3.熟练掌握客户开拓、商务谈判及回款管理全流程，具有大客户攻坚实战能力； 4.熟悉汽车软件技术发展方向（如车联网、智能座舱等），能准确识别并匹配客户需求； 5.目标意识强，抗压能力强，具备高效的项目推进能力； 6.拥有软件服务（开发、测试、解决方案）领域销售背景，具备基础德语能力（利于对接大众体系），了解Autosar、智能座舱等相关技术； 7.具备与大众集团（VW/Audi/Skoda等主机厂或核心Tier1）直接合作经历及资源者优先，拥有其他主机厂或Tier1客户资源者亦可考虑。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪10-15K，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单125元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过10人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

岗位职责： 1、负责大件医疗器械机器人、机械手等相关产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提高客户满意度； 3、定期走访医院、体检中心等重点客户单位，深入挖掘需求并提供专业解决方案； 4、按期达成销售指标，独立制定并落实个人销售推进计划； 5、收集行业市场信息，跟踪竞争态势，为公司战略调整提供有效参考。 岗位要求： 1、专科及以上学历 2、3年以上医疗器械机器人、AI+医疗产品、区域影像产品销售管理经验者或具备互联网医疗渠道拓展经历者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧； 4、具有良好的团队协作意识和客户服务理念； 5、能适应频繁出差，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。

全国6家分公司，成立20年，公司具备完善的培训机制，提供清晰的晋升发展空间。 一、工作内容： （1）公司提供客户资源，深度了解客户需求，为跨境电商、外贸企业匹配空运、海运物流方案，协助完成货物运输并收取相应费用。 （2）维护客户关系，定期进行客户回访，推动客户持续合作，提升复购率。 二、任职要求： （1）******，具备同行同岗位4年以上工作经验 （2）具有较强的销售思维、沟通协调能力、团队协作意识及管理经验 三、薪酬待遇：面议 四、作息时间： 周一到周五：8点30—18点， 周六：9点——11点30 〈与国家法定节假日同步休息〉 公司官网：www.xdint.com

1、查找企业相关信息并主动联系，开展业务拓展； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机； 3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值； 4、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的协作关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

这里明天早要台60带炮头机二三天活，那位老总有空。有老板有就近有空请打。

需要一名小挖驾驶员。在合肥干活，要有交通工具。要有技术。

滨湖世纪城招厨师一名工作轻松 没有炒菜，拌几道凉菜就可以 二厨轻松上手 都可以干工资8000月休两天，

下午找一个人帮忙压力焊。

包河区宴会酒店要凉菜一组（3个人做）平时不忙。月休4天，包吃住。过年不放假。没上班的电话联系。

全屋定制工厂在胡台镇辽宁省沈阳市新民市招聘多个职位，包括生产车间中的板式全能工、异形大工、木工等工种以及办公室中的销售经理、文员和拆单员等职位。

一、招聘岗位 1.岗位名称：厂商驻店员/销售经理 2.工作地点：宁德市东侨经济开发区五里亭路1号 3.招聘人数：若干 4.岗位职责：负责电信业务发展（手机卡、宽带套餐销售） 二、招聘条件 1.年龄45岁及以下，身心健康 2.中专及以上学历 3.有销售或通信行业经验者优先 4.具备良好的沟通能力和客户服务意识 三、酬金 1.胜任工作的前提下综合收入5000元以上，多劳多得

【送货司机+化验/检验员+销售经理】 岗位：送货司机 ✅企业：小罗百货 薪资：3000-4000元/月 ❤点击链接投简历：井号:///AUr182Z8Enlg09g 岗位：化验/检验员（八小时+工作餐+节日福利） ✅企业：江西颐迪科技有限公司 薪资：2500-4000元/月 ❤点击链接投简历：井号:///hjUVEnKhbOE7hFx 岗位：销售经理 ✅企业：江西易安居装饰（都昌县欧派整装有限公司 ) 薪资：4000-20000元/月 ❤点击链接投简历：井号:///hR4CWJ4XnhIlzam 岗位：餐饮休闲其他相关职位 ✅企业：吉安市国经配送有限公司都昌分公司 薪资：3000-3500元/月 ❤点击链接投简历：井号:///yRjydNtGosAX2ZC 拉我进都昌3-5元/个 操作简单，现做现结 感兴趣的直接私信————————————— 找都昌工作，先看！ 更多岗位，打开井号： 24小时在线客服，回答问题，智能推荐好工作井号:///qsUNaYQBOJtLYTg

一、岗位基本信息 •岗位名称：AI软件销售主管 •招聘人数：2-3人 •工作地点：北京 •所属部门：销售部 •汇报对象：销售总监 •工作性质：全职、兼职 二、岗位职责 1.带领销售团队完成公司制定的AI软件销售目标，制定团队销售策略和计划，并监督执行。 2.负责团队成员的招聘、培训、指导与绩效考核，提升团队整体销售能力和业务水平。 3.统筹管理客户资源，重点跟进大客户及重要项目，协调内外部资源，确保项目顺利推进和成交。 4.分析市场趋势和竞争对手情况，结合团队实际业务，优化销售流程和方法，提高团队销售效率。 5.与公司产品、技术、售后等部门保持密切沟通，及时解决销售过程中遇到的产品技术问题和客户服务问题。 6.定期向销售总监汇报团队销售业绩、工作进展及存在的问题，提出改进建议和解决方案。 三、任职要求 1.学历：大专及以上学历，计算机、市场营销、人工智能等相关专业优先。 2.经验：3-5年软件销售经验，其中至少1-2年团队管理经验；有AI软件销售团队管理经验者优先。 3.能力： ◦具备出色的销售管理能力，能够制定有效的销售策略并带领团队达成销售目标。 ◦拥有丰富的客户资源和大客户开发经验，擅长处理复杂的客户关系和销售项目。 ◦深入了解AI软件行业市场动态、技术发展趋势及竞争对手情况，能够为公司销售决策提供有力支持。 ◦具备优秀的团队领导能力、培训指导能力和沟通协调能力，能够激发团队成员的工作积极性和潜力。 ◦具有较强的问题解决能力和抗压能力，能够应对销售过程中的各种挑战。 1.其他：对AI行业有深刻的认知和敏锐的洞察力，有强烈的责任感和使命感；能够接受出差（根据公司业务需求）。 四、薪资福利 2.薪资结构： ◦销售专员：高额提成（销售额的5%-15%）+绩效奖金+年终奖，综合月薪8000-20000元，上不封顶。 ◦销售主管：团队提成（团队销售额的2%-8%）+个人提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪15000-50000元，上不封顶。 3.晋升空间： ◦销售专员：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→公司高管。 ◦销售主管：销售主管→销售经理→销售总监→公司高管。 ◦公司注重内部人才培养和选拔，为员工提供广阔的职业发展平台和晋升机会。 五、公司优势 4.产品优势：公司AI软件产品技术领先，拥有自主知识产权，在行业内具有较高的知名度和市场竞争力，能够满足不同客户的个性化需求。 5.行业前景：AI行业处于快速发展阶段，市场需求巨大，发展前景广阔，加入我们，你将站在行业风口，与公司共同成长。 6.团队优势：公司拥有一支专业、高效、富有活力的团队，核心成员来自知名互联网企业和AI领域资深专家，能够为你提供专业的指导和支持。 7.企业文化：公司倡导“诚信、创新、协作、共赢”的企业文化，注重员工的个人发展和价值实现，营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围。 我们期待有梦想、有能力、有激情的你加入我们的团队，共同深耕AI软件市场，创造更辉煌的业绩！

本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类营销工具与技术。 位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与客户交流 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作 任职要求：待遇优厚，底薪加提成

双休五险、法定假期、年假，体系化行业业务专员 早8:50-12:00，13:45-18:00 岗位要求： 1、具备相关从业经历者优先考虑。 2、拥有销售背景者优先录用。 3、工作态度端正，品行端正，具备责任感与服务意识。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 福利待遇： 1、薪资范围：综合月收入6K-15K 2、缴纳五险 3、享受双休及带薪法定休假，节假日正常休息 4、提供定期与临时性内部及外部培训机会 5、拥有和谐融洽的团队环境，倡导真诚、乐观、进取的学习型组织文化 6、定期组织团建活动，发放节日福利 7、晋升路径：组长—主管—部门经理—市场总监—合伙人

要求：不限性别，年龄22至45岁（有相关经验者可适当放宽） 熟练使用电脑及常用办公软件，具备良好沟通能力，有一定销售或业务基础，思维敏捷，能快速响应并处理客户需求，有客服工作经验者优先。 薪资待遇：试用期底薪3000元+提成，综合收入8000元以上 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:00，每日工作7小时 周末双休，享受国家法定节假日，转正后底薪4000元+提成，综合收入10000元以上 工作内容简单，易于上手 工作地点：合肥金融港

岗位职责： 负责ISO渠道的销售工作，无需电话沟通 按时完成上级安排的销售目标 与团队成员协作，共同推进项目进展 任职要求： 具备良好的沟通能力，能高效达成销售任务 能快速融入团队，积极配合团队完成各项工作 具备持续优化工作方式的意识，愿意不断学习与提升 上班时间： 9:00——12:00，14:00——18:00 双休+法定节假日休息 薪资待遇： 3500无责底薪+提成+五险，综合收入5K以上（上不封顶，多劳多得） 不定期组织旅游、生日会、节日惊喜等福利 特别说明： 公司处于快速发展阶段，现面向社会广纳人才，晋升机制透明、公开、公正，成长空间大，晋升速度快 团队以00后为主，氛围轻松融洽，同事间团结互助，注重工作与生活的平衡，欢迎加入我们

社保类型:五险； 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖。 【岗位职责】 1.为信用卡/网贷逾期客户制定专业化的债务处理方案； 2.通过电话、网络等方式与客户沟通，提供有效协助； 3.持续跟进客户情况，协助解决债务困扰，推动合作实现； 4.每日完成约10通高精准投流咨询服务，注重服务品质而非单纯数量。 【我们期待您】 学历不限，年龄不限，重视实际能力，积极主动且具备良好沟通能力和服务意识（无经验可培养，入职后安排专人带教）； 会基础电脑操作即可，公司将配套开展系统化专业培训。 【职业优势】 快速成长：健全的培训机制+资深导师指导，提成上不封顶 【工作亮点】 1.公司分配精准客户资源，每日5-10条优质线索，无需自行拓客 2.保底薪资4500+高额业绩提成 3.这里不仅是一份工作，更提供系统的成长支持与晋升空间 【薪酬福利】 有竞争力薪资：保底4500+5%-15%销售提成 工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休），周末双休

颜值与实力兼具的理想职场~~~团队氛围超棒，只要你愿意拼搏，渴望实现收入突破！ 在这里，高薪不是梦，成长有路径，晋升有机会，荣誉等你拿！！！ 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需自主开发，通过电话或线上沟通方式，协助企业法人完成备用金额度评估。 2、无需邀约客户到公司，全程线上操作，10分钟内高效办结，客户满意度高； 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元+丰厚提成+多重奖励（开单奖、销冠奖、团队奖、个人奖）新人首月收入8-10K，入职2-3个月后平均月入过万，表现优异者月薪2-3万，顶尖者可达5W以上 2、激励机制：钻石新人奖励1000元，幸运转盘、砸金蛋活动奖金设置500、288、188元不等，全员参与机会均等。在职满2-3个月可竞聘组长或主管岗位，底薪提升至6000、8000、12000元 工作时间：9:00-12:00，13:20-18:00，单双休轮休，法定节假日正常休假；

岗位职责Responsibilities: 1、负责区域内中大型企业客户的开发与关系维护，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户的深层需求与潜在价值，推动战略客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业趋势及竞争对手动态，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、统招全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（如招聘，，等）、餐补、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期客户关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多Materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等； 3、季度团建基金； 4、“安居计划”； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间Worktime： 周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

公司主营业务为协助客户进行古董送拍，或直接收购藏品，实力雄厚，合肥为我司第五家分公司，办公场地达800平米，位于安高广场7楼701，高端写字楼全新精装修办公环境，宽敞明亮，格调高雅 欢迎零基础人员加入；公司提供系统培训，专人指导，全程带教 工作内容： 1.公司主营古董收购、拍卖、展览展销等业务，需与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，提供专业化的收购及拍卖咨询服务 2.公司精准分配客户资源，无需自行盲目拓客 3.定期回访客户，同步最新拍卖动态，持续维护客户关系 上班时间： 9:00-12:0013:30-17:00，午休一个半小时，公司不提倡加班，周日固定休息，节假日正常休假，每日工作时长仅六小时三十分钟，业务熟练者每日一至两小时即可高效完成任务，空闲时间可喝茶交流，自我提升 薪资待遇：无责任底薪+阶梯提成+成交奖励红包+晋升机会+节假日福利+生日礼品+下午茶等多重福利 晋升通道：客户经理→高级经理→资深经理→总监助理→业务总监，成长路径清晰，发展空间广阔，工作氛围轻松愉悦，有同行业经验者可优先定岗，薪资面议 目前管理团队多数由基层员工竞聘晋升而来，内部晋升机制完善，上升空间充足

任职要求： 1、具备本科及以上学历，形象良好，具备出色的沟通与汇报能力； 2、拥有5年以上销售工作经验，熟悉政府类项目运作，具备招投标流程及长周期产品销售经验者优先； 3、聚焦展馆领域，了解科普行业背景，具有同行业同岗位从业经历者更佳； 4、擅长市场开拓与客户关系维护，具备独立开发及管理区域市场的实战经验。 岗位职责： 1、通过多渠道搜集业务线索，积极拓展新客户与潜在项目机会； 2、主导长期项目的立项推进，持续更新并维护项目系统信息； 3、牵头业务项目洽谈与立项，组织召开项目启动会议并形成会议纪要，编制项目报价方案，按流程完成预算审批及预算表提交，并组织价格评审会议； 4、持续跟进项目谈判进展，动态更新项目管理系统信息，每月定期向上级全面汇报工作情况； 5、参与策划方案研讨，提出建设性意见，并及时组织向客户进行方案汇报； 6、统筹投标全过程，审核投标资料，确保投标文件合规有效，避免废标风险； 7、协助客户编制相关商务文档，提供专业支持； 8、整体协调项目进度，识别延期隐患，确保各关键节点如期完成； 9、项目中标后，迅速完成内部立项及相关手续办理，并与后续执行团队完成项目交接； 10、在项目实施阶段，密切跟踪执行进度，保持与客户的高效沟通，收集反馈信息，提前预警问题并做好各方协调； 11、主动开展客户拜访，持续做好客户关系的日常维护与深化。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！