岗位职责： 1. 依据公司战略方向及年度经营目标，制定营销方案与销售策略，并推动计划落地执行； 2. 主导区域销售运营，指导并把控销售工作的整体方向与推进节奏； 3. 推动销售团队与技术部门的协同配合，策划并实施多元化销售方式，确保销售目标及回款任务达成； 4. 定期或按需走访重点客户，建立并维持与客户及行业伙伴的长期稳定合作关系； 7. 参与市场信息收集与分析，了解行业趋势，掌握竞争动态，提供有效的市场决策支持； 8. 开发并管理销售渠道，统筹协调代理商与客户关系，构建高效的销售网络与客户服务体系，持续提升企业市场竞争力； 9. 落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 理工类专业本科及以上学历，或具备相关工程领域学习背景； 2. 具备五年以上CAE软件（硬性要求）领域大客户销售经验，有汽车、航空航天、重型装备、船舶或军工等行业从业经历者优先； 3. 熟悉行业核心客户群体，具备区域客户资源积累； 4. 具备敏锐的市场洞察力、应变能力、团队带动能力及独立开拓市场的能力，学习能力突出，逻辑思维清晰，表达沟通能力强。

工作职责： 1、负责公司品牌相关内容的撰写，涵盖产品介绍文案、社交平台内容输出、企业重要事件记录等 2、统筹运营公司官方自媒体平台，包括微信公众号、视频号、抖音、小红书等账号的日常内容发布与维护 3、主导内部营销活动及产品规划类项目的方案策划、执行推进，并完成后续复盘与持续优化跟进 4、整合各渠道及产品数据，分析并制定相应的营销推广策略，推动策略落地以提升整体运营效能 5、协助完成其他与品牌建设相关的工作任务 任职要求： 1、具备扎实的文字功底和写作能力，有自媒体账号运营经历者优先，新闻、中文等相关专业背景优先考虑，需大专及以上学历 2、擅长方案撰写并能独立推动项目执行，具备产品推广实践经验，有连锁行业或新零售领域工作经验者优先 3、学习能力强，能积极应对工作中的挑战，理解与沟通能力出色，可接受短期阶段性出差安排

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

片区销售经理

房屋中介，专注房屋租赁服务 公司自有房源支持，成功出租后公司按比例支付中介费 佣金比例40%-60%，租客端同样收取中介服务费 （示例：出租一套月租金2000元的房源，租期一年，公司获得中介费1200元，租客支付800元，本单总业绩为2000元，完成10单即业绩20000元，个人实得佣金16100元，提成比例80%） 只需完成出租，操作简单，工作轻松，月综合收入 10000-20000元不等 提供完善晋升机制，每三个月可进行一次晋升考核 可晋升至业务主管、门店经理、区域经理等职位，期待您的加入

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力； 2、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。

工作职责： 1、负责区域市场的开发与拓展； 2、构建并维护业务合作关系网络； 3、获取潜在项目信息与商机线索； 4、持续跟进并优化客户关系； 5、组织协调项目投标工作（包括技术标与商务标、答疑会议、现场考察、翻译支持），审核投标文件内容，统筹项目团队架构及人员简历准备； 6、编制PPT演示材料、宣传手册等项目所需资料； 7、起草各类文件，如合同、保密协议、项目建议书等； 8、参与合同谈判，协助处理回款计划及付款节点事宜； 9、配合推进项目执行全流程，及时响应客户提出的问题与需求； 10、将项目进展及客户资料准确录入市场信息系统； 11、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上工程行业市场开发、销售或业务拓展经验，有成功运作工业类项目（如工厂、电站、石化设施、基础设施等）EPC或施工总承包项目签约经历者优先考虑。 2、熟悉工程建设流程，尤其对工业项目的设计、采购、施工各阶段有深刻理解。 3、具备优秀的投标统筹能力和跨部门协作水平。 4、具有较强的风险预判与管控能力，涵盖政治、商业及合同等方面风险识别与应对意识。

加入我们，开启“薪”动加速的职业旅程！ 我们需要这样的你——勇于挑战的「招商新星」 【岗位职责】 • 持有公司优质客户资源，直接对接客户完成招商目标与回款任务，做商业合作的“开拓者”； • 电话沟通能手：接听咨询来电、主动联系意向客户，运用专业话术讲解产品及政策，安排实地参观考察； • 全程跟进客户从邀约到项目回访，协助上级进行谈判签约，成为促成合作的“核心助力”。 【任职要求】 • 年龄&学历：*****，高中及以上学历，不拘泥于过往经验，愿学敢拼才是关键； • 优先项：具备销售经历者优先考虑，无经验也无需担忧——只要像“海绵”般积极吸收，我们助你从零起步； • 隐藏优势：形象良好+表达流畅，自带亲和力，抗压能力强且热衷挑战高收入； • 精神共鸣：年轻有创意，充满拼搏激情，渴望在职业发展中领先同龄人一步！ 为何选择我们？超值福利让你直呼“心动”！ 【收入可观】 • 无责任底薪4000-4500元/月，五险+高额提成，月薪破万不是口号，薪资涨幅每月可期； • 销售精英专享：入职前两个月全勤在岗，额外享1000元/月入职奖励，有实力就来拿！ 【生活保障】 • 住行全包揽： 外租员工：前两个月每月500元租房补贴，减轻租房压力； 宿舍安排：前两个月免费入住，拎包即可安家；工作满15天免费领取电动车通勤，未满？交1500押金到期即退； 通勤较远？非住宿人员连续两月每月500元交通补贴，出行成本我们承担！ • 福利加码：入职即享正式员工待遇，端午/中秋/春节节日礼包+生日惊喜，仪式感满满； • 假期自由：婚假/丧假/产假齐全，生日、考试还可带薪休假，打工人的幸福谁懂！ 【成长加速】 • 晋升如提速：每3个月开展人才评估，晋升路径透明，别人拼资历，你靠实力快速晋升； • 培训顶级配置：进入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，与公司共同高速成长； • 办公氛围轻松：舒适办公环境+扁平化管理，团队成员均为90/00后，团建、旅游、年会不断，工作如同和伙伴一起创业！ 工作详情早掌握 • 地址：合肥市润河路与淮南路交口（交通便捷，速来报到）； • 时间：夏令时8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，部分营销岗实行弹性工作制，告别“坐班式”办公！ 加入我们，让青春无界限！ 这里没有“职场PUA”，只有实实在在的待遇和清晰可见的成长。如果你厌倦了重复琐碎，想在销售领域脱颖而出，立即带上你的热情投递简历——下一个年薪20万的招商精英，就是你！ 咨询热线：***********，汪经理 PS：表现优异者条件可适当放宽，我们看重能力而非套路，等你来战！

岗位职责: 1、负责所辖行业的市场开拓、客户关系维护及销售相关工作； 2、开展产品宣传、推广与销售，确保完成既定的销售任务目标； 3、制定个人销售方案，并按计划实施客户拜访与新客户开发； 4、收集并整理客户信息，建立并完善客户资料档案； 5、配合上级拟定销售策略、销售方案，并参与销售目标的分解与量化； 6、掌握行业与市场变化情况，及时向上级汇报或反馈相关信息； 7、稳固现有客户资源，积极开拓新市场，构建并扩大销售网络，推动销售增长； 9、注重团队协作，与上级、同事及其他部门保持高效沟通与配合； 10、持续学习专业知识与技能，提升业务水平与综合素质； 11、按要求及时回笼货款。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，心理、地理等专业背景可重点考虑； 2、能力要求：具备日常客户拜访、产品推广、商务谈判及新客户开发能力； 执行力强； 具备良好的沟通表达与说服能力； 能独立分析和处理业务问题； 抗压能力良好； 熟练使用Office等常用办公软件。 3、有高校市场销售经验者优先考虑。 职位福利：周末双休、节日福利、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、不加班、员工旅游

可兼职可全职 类似线上超市，不用到处去跑商家。不用二次打包， 有专门的分拣都包装好了， 从我们固定1个门店取货，送门店周3公里左右。电动 车灵活方便，单量充足 [薪酬福利] 无责任酬底薪+计件工资+职级津贴+跑单补贴 300-900 综合薪酬:7000-10000 (正常干:8000+元/月，努力干:，工资没有上限 [工作职责] 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就 送，不用像外卖一样东奔西跑的。一次可带6-8单 [任职要求] 1、18-40岁，有健康证(无证可面试通过后办理) 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚 钱; 3、熟练使用手机APP，会骑电瓶车，会使用导航 可以就近安排不用看下面位置

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！ 原标题：《招装卸搬运工480一天，满月津贴奖金6400（员工可以玩手机）》

合肥市瑶海区招家庭充电桩安装 ①移动电信手机卡各一张 ②安卓手机一部 ③电工证不会可以学，必须要的 ④自备交通工具（面包车）和安装工具

单位食堂招聘 1、副经理：1名 工作时间：6:40-15:40 2、主管1名 工作时间：6:40-15:40 月休7天，包食宿，法定节假日放假 地址：科学大道与天达路交口 联系人：陈

招聘挖机师傅工资8000——8500

1.工作形式:通过网络平台推广出来的客户，进行店面接待上门客户，谈由室内家装设计师沟通，在旁边配合，签约后领取提成即可。 2.工作要求: A.性格开朗，有面销经验，能力强优先。 B.会总结分析数据管理 C.自律性强，执行力强，吃苦耐劳，挣钱欲望强 D.擅长接待谈判沟通及学习能力强的优先。 E.有当将军的心（挣钱欲望强烈适合） 3.待遇福利: A.买社保 B.底薪提成 C.旅游奖，年终分红激励奖，每周签单奖励，月度业绩累积签单奖励，公司奖励团队奖励。 D.新人刚来开单奖励。 4.学习:新人上岗前7天培训入职后专人一对一培训学习，上手时间半个月内。一个季度，半年，一年有针对性能力提升免费课程学习。 5.岗位发展:阶梯快速晋升机制，实行有能力的员工2个月一晋升发展。（不看你在公司待多久，只看结果能力说话） 初级顾问（连续2个月） 中级顾问（连续2个月） 高级顾问（连续2个月） 金牌顾问（连续2个月） 主管岗位（连续2个月） 经理岗位（连续2个月） 总监岗位（连续2个月） 感兴趣可私聊:微信号同上***********熊女士。

一，工作职责： 1.负责中国联通业务办理，客户维护。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.公司提供综合底薪5000+提成 其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。 3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。 4.每年提供4－6次免费海内外旅游。 5.提供免费培训。 6.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。 ——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内旅

岗位内容： 1. 开展外贸业务开发与客户关系维护，达成企业既定销售指标； 2. 统筹外贸环节各项事务，跟进订单履约及货款回笼情况； 3. 优化外贸作业流程与内部管理制度，提升整体运营效率； 4. 保持与客户、供应商、物流方等多方沟通，及时协调处理各类问题； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上外贸领域工作经验，掌握国际贸易基本流程； 2. 英语四级或以上水平，具备独立撰写和阅读商务文件的能力； 3. 精通跨境电商平台的运营及推广策略； 4. 拥有良好的沟通协作能力，能应对复杂情形并有效推动问题解决； 5. 工作态度端正，责任心强，积极进取，具备团队合作意识。

长沙实力钣金厂 · 寻找优质业务合伙人 本厂专注钣金精密加工，拥有完整生产线：板材+管材一站式加工，接单能力拉满！ 因业务扩大，诚意寻找钣金业务合伙人： 无需投资，零风险合作 工厂全力保障品质、交期、售后 高提成+利润分红，收益上不封顶 账目透明，月结准时，长期稳定 适合人群： 从事钣金、机械、设备、工程、不锈钢、 机箱机柜、广告装饰等行业的业务精英。 你带订单，我做生产，携手共赢！ 地址：长沙 欢迎实地考察，洽谈长期合作！

[职位]飞书销售顾问 [地区]成都武侯区 [经验要求] 3-5年 [学历要求]本科 [职位详情] 岗位职责： 1、负责飞书客户开拓和维护工作，主动寻找内外部toB产品商机并推进转化、成交，保障销售目标达成； 2、充分了解客户需求，梳理客户痛点，基于产品优势协助客户设计解决方案、推动客户数字化转型，做好客户深度经营； 3、具备客户管理能力，不断挖掘客户潜在价值，完成定期的客户维系、走访工作，维持良好的客户合作关系； 4、与产品销售团队、售前、客户成功等其他团队形成良好配合，帮助客户进行产品落地，推动产品功能迭代。 任职要求： 1、本科及以上学历，有三年以上SaaS销售工作经验，熟悉企业级软件产品市场； 2、有良好的客户服务意识，能深度挖掘客户需求并给予解决方案，有企业数字化转型实施或咨询经验者优先； 3、逻辑思维能力强，能独立或配合团队完成项目目标，具备一定项目管理能力； 4、沟通能力强，具备良好的销售、谈判及解决方案撰写能力； 5、熟悉互联网文化，能适应快节奏的工作环境。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

薪资：底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 亮点：接受无经验者加入，提供系统培训，拥有广阔晋升通道 职责：由导师带队外出开展销售工作，达成业绩指标，融入团队学习实战技巧 要求：年龄16-30岁，对销售工作有热情，具备抗压能力，注重个人成长且有责任感 时间：每日8:30至18:30，每周工作六天，休息一天

卖过生鲜肉品

开展地推，线上推广，主要与各乡村家主沟通太阳能光伏板电站安装，给家主高额现金补贴，建设光伏电站，每年还有租金。达成协议开始安装就可以结算业务费，具体业务费根据安装量大概在0.5-2w不等。 出单快，结算高，欢迎大家咨询，挑战高薪！

千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式增长带来巨大市场潜力。我们的产品契合当下健康消费需求，行业需求旺盛且处于高速发展阶段；企业作为快速成长的新型公司，平台开放、管理扁平，发展空间广阔，既能实现收入增长，也能突破自我、成就价值；销售团队晋升路径清晰：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国招募志同道合的优秀人才，携手发展，彼此成就，共同成长！ 1.“玉见膳小纤”品牌 源自内蒙古河套平原的优质鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营 通过直营打造区域标杆案例，再交由经销商复制拓展，实现全面覆盖 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行高效、客户触达精准、渠道服务渗透力强 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步开发新客户 1.具备1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜类渠道运作机制 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端形象打造”闭环经验 3.曾独立负责区域内商超系统运营，对销售目标达成负责，具备目标管控能力 4.具备基础客户调研及初步开发能力 5.有客情维护经验，善于服务并管理代理商，具备良好的团队协作意识 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销等基础执行工作 2.结果导向：对数据敏感，能通过数据分析调整工作重点与策略 3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具，迅速上手岗位内容 二、城市经理 能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队带教 岗位职责：主攻新客户开发，打造老客户标杆案例，策划“爆品活动”，带领团队成长 1.三年以上零售渠道管理经验，主导过区域商超或连锁系统进场并实现持续增长，精通生鲜渠道运作规则 2.具备城市级渠道搭建能力及目标管理能力（涵盖KA至社区店的分层运营） 3.拥有本地市场资源，擅长独立开发客户，具备以开发为核心的工作背景 4.善于打造“标杆客户”并实现模式复制；能结合品牌调性设计主题性“爆款活动” 5.擅长通过标杆案例指导经销商复制成功模式，推动区域渠道深度布局 6.具备数据分析能力（如渠道ROI评估），可输出标准化“实战资料” 7.在客情维护方面有独到方法，具备强烈的团队协作与服务意识 8.需频繁出差，能承受高强度工作任务 9.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.精准成交：围绕渠道痛点与机会点，设计可落地的闭环合作方案（如定制化1v1服务包，解决实际问题、降低风险、创造预期收益） 2.资源整合：推动异业合作，联动不同渠道或品类打造创新联名活动案例 3.具备特通渠道资源者优先（如企业福利采购、健身机构合作），熟悉相关开发流程 4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与服务质量 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培养 岗位职责：开拓新客户、打造标杆客户案例、策划“爆品活动”、培养下属团队 1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，有农产品或健康食品领域资源者优先 2.具备战略规划能力，能将区域目标与公司整体战略精准对齐 3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道关系与利益分配，目标管理能力强 4.拥有省内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，并能快速激活合作价值 5.擅长渠道ROI分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队培养与管理经验 6.商业洞察敏锐，能前瞻性布局潜力渠道，反馈新品市场需求 7.能根据市场变化迅速识别机会，抢占先机 8.在客户关系维护方面有成熟方法论，具备强协作与服务意识 9.需长期出差，适应高强度工作节奏 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.战略布局：将战略目标逐级分解为日、周、月、季、半年计划，并落实各项执行标准化流程 2.资源调配：整合现有渠道与客户资源，高效配置以达成任务目标 3.团队教练：辅导城市经理与业务代表，全面提升团队综合战斗力

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、绩效奖金1500元；采用阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外高销激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日，正常休息不加班 6、节日福利礼包、生日惊喜礼品、定期团建活动、年度年会聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售卖机免费投放，合作全程零费用，企业无忧接入 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

网销客服丨高薪 + 稳定资源，想赚钱的看过来！ 核心优势： 公司实力强：地方国资委领投融资、2024年独角兽企业； 资源有保障：公司直供精准客户，成交率超70%； 收入无上限：薪资上不封顶，月入过万很常见； 福利有保障：无试训期概念，入职即计薪，全程享受正式工资待遇； 工作压力小：日均客户咨询10-20单，节奏轻松可控； 网销业务说明： 以线上销售为主（电销占比20%，网销占比80%） 业务范围：线上卖车，客户在线留言咨询后，通过电话回访确认需求，提供车型推荐、贷款方案制定、合同签订及车辆交付等全流程服务 业绩表现：新人首月通常成单1台，3个月后月均稳定5单左右，人均每月签约3台，月薪8000+，提成2000元/单，综合收入8K-13K，入职当天起即算薪资（无培训期） 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每月四天休息（可自行安排），准时下班，无需加班，不加班，不加班！！！ 岗位要求： 具备良好沟通能力，乐于与客户交流互动； 愿意学习成长，公司配备系统化培训体系； 追求高收入，擅长沟通且目标明确的伙伴，欢迎立即投递

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 3.对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 4.学历不限，经验不限，接受小白

岗位职责： 负责规划并落实无人机电力巡检业务的市场开发策略，达成公司下达的业务拓展指标。 熟悉电力行业运作模式，尤其掌握国家电网相关业务流程与实际需求，识别潜在合作机会，构建并维护长期稳定的客户关系。 定期走访国家电网及电力系统相关单位，宣讲公司无人机巡检服务的核心优势与应用价值，回应客户关切，梳理并反馈客户具体需求。 结合客户实际需要，协同技术部门设计定制化的无人机电力巡检实施解决方案，并完成方案讲解与现场演示工作。 持续跟进意向客户，推进项目谈判进程，促成合同签署，保障销售任务按时完成。 整合内部相关部门资源，确保签约项目高效落地执行，提升客户体验，推动后续合作深化。 搜集行业市场信息及竞争方动态，为公司战略调整和业务升级提供有效参考依据。 岗位要求： 大专及以上学历，电力、市场营销、无人机应用等相关专业优先考虑。 具备电力领域销售背景，拥有国家电网客户资源者优先录用。 了解电力巡检作业流程，掌握无人机在该场景中的技术特点与应用优势。 具备较强的市场开拓意识、沟通协调能力以及客户服务思维。 能适应频繁出差安排，具有良好的团队协作能力和抗压性。 薪资福利： 基础工资：[具体金额]，根据个人能力和经验可适当调整。 绩效工资：[具体金额]，根据业绩完成情况进行考核发放。 五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 补贴：餐补、出差补贴。 节日福利 团建旅游

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长： 我们不空谈！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道与专项培养计划，助力你的收入与能力每半年实现一次突破。 高激励薪酬，上不封顶： 采用“高底薪+高绩效+高提成”结构，业绩标准透明，Top Sales月入3W+触手可及。我们不搞平均分配，只为结果喝彩。 优质资源，赋能成功： 公司提供大量精准企业客户资源（非盲打陌生客户），并配套CRM系统、专业话术库及产品资料，助你高效成交。 核心业务，价值驱动： 你推广的是企业刚需的“硬通货”资质证书，属于企业发展必备项，非普通销售岗位，工作更具意义与成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护： 通过电话、网络等渠道，主动开拓并跟进有资质办理需求的中小企业客户，建立并维系长期合作关系。 需求挖掘与方案解决： （核心） 深入了解客户需求与痛点，结合公司产品体系（如安防、建筑、CS认证等），输出专业的一站式资质解决方案，而非简单推销。 商务谈判与合同达成： 独立完成报价、谈判、签约及回款跟进，对个人销售目标的达成全面负责。 客户管理： 使用CRM系统进行客户线索与跟进流程的精细化管理，定期复盘，持续优化转化效率。 团队协作： 主动参与团队经验交流、话术打磨，与同事协同进步，共同提升整体战斗力。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项 - 核心特质： 韧性十足，抗压能力强： 能从容应对高频拒绝，并迅速调整状态，越战越勇。 目标感极强，内心渴望突破： 对自我有高标准，追求业绩达标的成就感，拒绝平庸度日。 积极主动，善于思考： 不愿做重复拨打电话的“操作工”，能主动探索、改进方法，解决问题。 加分项 - 经验技能： 具备1年以上电销或To B销售经验者优先（如企业服务、软件SaaS、知识产权、财税等领域）。 应届生或转行者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！ 具备良好的表达与倾听能力。 具备基础数据意识，愿意学习办公软件及CRM系统的使用。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资： 8K - 15K （底薪 + 绩效奖金 + 提成），优秀者薪资可面议。 无责任底薪： 3K - 6K （试用期全额发放，按面试评级确定） 绩效奖金： 0 - 3K （与过程指标及业绩完成率紧密挂钩） 销售提成： 上不封顶，阶梯提成机制，业绩越高提点越高。 福利保障： 五险一金： 完善社会保障，入职即缴。 带薪假期： 法定节假日、带薪年假、病假等一应俱全。 多元补贴： 交通补贴、通讯补贴。 团队建设： 定期组织团建、月度聚餐、节日福利、年终晚会。 股权激励： 核心成员有机会参与公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你觉得自己正是我们要找的“战士”，请立即投递简历！我们更看重你的潜力而非过往。