南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责: 1.负责后厨日常运营管理，确保出品质量与效率 2.协调后厨各岗位工作，优化厨房操作流程 3.监督食材使用及库存管理，控制成本损耗 任职要求： 1、善于沟通、按时完成交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

我们火锅店现招一名领班，全职岗位，月薪3000-3500元，包吃，还有全勤奖哦！工作内容包括撤台、引位、传菜、摆台、迎宾和点单等。 如果你普通话标准，年龄在20-38岁之间，欢迎来加入我们。有意者请尽快报名，名额有限，期待你的加入！

医院食堂统筹运营，核心聚焦食品安全合规、医患膳食保障、成本与人员管理，医患膳食与服务优化， 合规与应急管理。

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

临桂大酒店二楼餐厅招聘 店长3500-4000 厨师长4000-5000 厨房切配3300 服务员3000 月休4天！ 月休四天 有相关工作经验者优先！ 地址：火车南站斜对面（临桂大酒店二楼餐厅） 联系电话谢先生

届大学生优先

百色市田阳区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

百色右江区招聘测量员，工作内容为使用RTK测量光伏板下方的土地。岗位可兼职或全职，要求应聘者为百色本地人。有意者可报名。

招聘保洁员联系电话

招工｜出餐员岗位：出餐员要求：员工，25-40岁，有厨房经验优先，可接受倒班班次：早班8:30-18:30晚班10:30-20:30薪资：3500-4500月工时260小时对应4000元，超出部分加班费15元/小时待遇：月休4天，包吃不包住，月底准时发薪，不压工资地址：五象大道庆歌路富雅商务国际联系：

招聘平果工，薪资150元，有意者可报名。

招聘餐饮主管工资面谈工作地点：榆林高新区联系电话：

安顺找经理一名，要求，会维护客户，有一定的管理能力，有想法的联系，工资电话谈，或者面议，忘各位大佬推荐推荐，电话金

太白酒楼招聘餐饮部经理，具体事宜电话联系

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

代友招聘井号招聘｜陕西商洛康养金陵酒店（筹备开业）中餐厅经理薪资7000-8500｜五险一金｜月休8天.西餐厅经理7000.五险一金月休8天，，高端餐饮宴会管理经验，熟悉政务接待优先中餐厅主管、早餐厅厅主管、大堂吧主管薪资4500-6000｜五险｜月休4天全新金陵集团筹备酒店，发展空间可观联系人：赵

世贸臻宴招聘主管:4300+200服务员：2700+100保洁员：2200+100洗碗工：2200+100待遇：底薪+全勤+提成+公休咨询热线：，短期工勿扰

岗位名称：奶茶店店长、奶茶店店员（4名）。岗位要求：1.仪容仪表干净整洁；2.性格随和大方，有良好的沟通能力；3.经验不限，学历不限，有相关经验者优先。薪资待遇：具体薪资待面试后商议。

楼面经理1名 底薪6000奖金，综合工资1万以上！ 技师师姐1名 待遇面议，各种福利综合工资2万以上！ 楼面主管1名 底薪5000奖金，综合工资8千以上！ 楼面部长2名 底薪3500奖金，综合工资5.5千上！ 楼面领班2名 底薪3000奖金，综合工资4.5千上！ 楼面服务员2名 底薪2500奖金，综合工资3.5千上！ 月休三天，包吃包住，工资准时！！！！！

岗位名称：店长、厨师长、炒锅师傅、打荷、砧板、烤烧员、领班、服务员、收银员；岗位要求：1.店长、厨师长、领班：有餐饮酒店三年以上工作管理经验；2.炒锅师傅：具备基本的烹饪技能；3.打荷、砧板、烤烧员、服务员、收银员：有相关工作经验或接待经验。薪资待遇：1.店长：工资待遇面谈；2.厨师长：工资待遇面谈；3.炒锅师傅：5500-6000元/月；4.打荷：工资面议；5.砧板：工资面议；6.烤烧员：3500-4000元/月；7.领班：工资面议；8.服务员：2500-3500元/月；9.收银员：2700-3800元/月。包吃住。注：以上岗位招长期暑工，假勿扰。工作地点百色市田林县大富烧鸡（田林店），广西百色。

百色右江区招门店厨师长

楼面部长招聘，薪资范围每月3000至5000元，共招两人，工作地点位于广西百色市田阳区荣鑫路中迅世纪城三幢三层万朵福宴。

50 岁以下

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

店急聘｜厨师长（粤菜功底优先）】 坐标：广西桂林阳朔（新店筹备，6月开业，长期稳定） 薪资范围：7000-10000元/月（能力强者可面议上提，无上限） 发薪日期：每月10日准时发放 福利：包吃包住、环境舒适、新店晋升空间大，外地师傅入职满1个月可 职位详情： 中式菜肴+正宗粤菜，新店筹备中，现诚聘厨师长一名。 岗位要求： - 深耕中式菜品，精通地道粤菜，熟练粤式小炒、焖煲、卤烤等技法，有乳鸽菜品制作经验优先； - 擅长菜品摆盘造型，出品精致，能统一门店出品标准； - 具备后厨统筹管理能力，可把控口味、控制成本、带教团队； - 做事有责任心，有新店筹备经验加分。 岗位职责： 全面负责后厨出品与口味把控，落地菜品标准化； - 统筹后厨日常运营，做好食材验收、成本管控与卫生管理； - 配合新店试菜、定菜单，协助研发特色爆款菜品。 - 全面负责后厨出品与口味把控，落地菜品标准化； - 统筹后厨日常运营，做好食材验收、成本管控与卫生管理； - 配合新店试菜、定菜单，协助研发特色爆款菜品。

连锁粉店前厅主管岗位职责： 1.全面负责粉店前厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发情况，确保服务流程顺畅高效 3.管理前厅物料及设备使用，控制损耗，保障环境整洁与食品安全合规 4.协同后厨与采购部门，优化点餐、出餐及收银流程，提升整体运营效率 5.培训与带教新员工，营造积极团队氛围，推动服务意识与专业技能持续提升 任职要求： 1.有2年以上粉店连锁管理经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，认同标准化服务与精细化管理理念 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有成长意愿与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录

田东新百通招聘店长、洗碗阿姨数名. 任职要求： 23-45岁，身体健康，有责任心 岗位职责： 1，负责门店日常运营工作 2，负责门店人员统筹安排 3，负责门店QSC管理指标 4，负责门店考核指标达成行业经验： 有餐饮工作经验（有管理经验者薪资可适当调整）通过培训及考核，可晋升 岗位福利： 包吃，工龄奖，社保，节日福利等 薪资范围：4000-6000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、包吃、节日福利 生日假福利