
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
4.处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与复购率
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析
4. 有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场需求
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
服务员
3-4千/月
餐厅领班月结全职
我们火锅店现招一名领班,全职岗位,月薪3000-3500元,包吃,还有全勤奖哦!工作内容包括撤台、引位、传菜、摆台、迎宾和点单等。
如果你普通话标准,年龄在20-38岁之间,欢迎来加入我们。有意者请尽快报名,名额有限,期待你的加入!
酒店前台,客房服务员
3-4千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
招聘餐饮合作人岗位职责:招聘餐饮合作人,一起合作开个门店
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.责任心强,具备团队领导力与服务意识
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同合作经营理念
道路划线1-2个月3-5人日结专业师傅技术好二把刀勿扰
我们公司在广西靖西市,急招热熔师傅,专业做公路局道路画线专业师傅,我们自有热熔机,你们来帮忙画路标线,2个月左右的工程,可以按天结算,,我们公司可以包吃包住!
洗碗工1-2人
急招洗碗工一名万达广场四楼胖哥俩煲年龄六十岁以下不斤斤计较工资三千五四天休加班有加班费每月十五号准时发工资电话:
小工力工3-5人
百色市靖西市招工地小工/杂工
明天八点需要四个人拆装搬运 其中有几张床 跟钢
琴。还有别的东西。具体按时间做多久算多久。
四楼楼梯搬去实验小学有电梯。但小 有的要走楼梯。东西不少。
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
客房服务员月结
靖西市明晨国际酒店急招:客房服务员,月休4天,工资:底薪+提成+全勤综合4000-5000要求:服从管理安排,有服务意识,能吃苦,爱干净,有客房工作经验优先。联系人:欧先生电话:
厨师长月结
炒锅主管1.全面负责后厨炒锅班组的出品管理、人员管理、品质管控工作,统筹后厨热菜出品标准。2.制定菜品标准化出品流程,统一菜品口味、分量、摆盘、火候标准,保障菜品出品稳定、口感统一。3.身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录。4.有湘菜经验和桂北菜经验者优先。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1名包吃包住、意外险、节假日礼品、团建活动、培训晋升;招聘岗位需岗前培训合格后上岗。工作地址:那坡县城厢镇幸福大道幸福水街综合楼1楼第11-12号
广西百色前台工作经验者优先薪资福利:工资面议,酒店包食宿+提成+工龄工资等,招工人数:2名
酒店前台月结
前台工作经验者优先薪资福利:工资面议,酒店包食宿+提成+工龄工资等,招工人数:2名
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员经验:不限,年龄:不限,性别:不限性别,学历:不限。招前厅接待员(2名)1.底薪2400-6000元/月;2.月休6-8天+法定假日+免费餐食+五险+员工生日福利+不定时团建活动。岗位要求:1.身高要求:男生需在170cm以上;女生需在158cm以上;形象气质佳;2.具有一定抗压能力,服务态度和服务意识良好;3.能接受上夜班(三班倒),年龄在20-35岁;4.有相关工作经验优先考虑。详细工作要求面议若有意向投简历,有时未能及时回复,建议直接电话咨询。工作地址:维也纳国际酒店(经典版靖西长丰国际店)应聘电话:()
客房服务员月结
客房服务员责任心强,做事认真细心,服从各项服务,卫生安全管理制度,有相关工作经验者优先薪资福利:基本工资+提成+月休,工资面议待遇从优!招工人数:2名
民宿管家月结全职
民宿主管
1.25–45岁,形象端正,气质良好,责任心强、服务意识优秀。2.有高端民宿、精品酒店、度假酒店管理经验3年以上者优先录用。3.熟悉民宿前台接待、客房管理、日常运营全套流程,上手快、能独当一面。4.具备良好的沟通能力、客诉处理能力和团队管理能力,执行力强。5.做事细心稳重、认真负责,能适应景区轮班、节假日在岗。6.热爱文旅行业,有审美、懂品质,愿意深耕高端精细化服务。负责民宿整体运营管理工作,统筹前厅、客房、服务、团队、物资及现场全盘工作,带领服务团队落地标准化、高品质服务,打造景区标杆级高端民宿旅居体验,助力景区文旅品牌持续提升。具体包括全盘运营管理、品质服务把控、团队管理培训、客户维护与客诉处理、物资与成本管理、设施巡检维护、配合景区运营等方面。
薪资福利:薪资面议(底薪+绩效奖金+接待提成+节日福利,多劳多得、待遇从优)。景区包吃住,环境优美、空气宜居、工作安静舒心。团队简单轻松、老板直招、无复杂职场关系、工作长期稳定。景区新项目高速发展、客源持续增长,个人晋升与成长空间巨大。
招工人数:1名
工作地址:百色市那坡县黑衣壮古寨景区
民宿管家月结
招聘:管家薪资:3000-5000元/月工作内容:1、负责民宿门店的日常运营工作:客人入住、退房手续的办理;接听电话、处理民宿预订和房态管理等,确保相关信息的准确无误;2、负责前台区域卫生清洁及氛围布置;3、协助客房服务,确保客房的清洁和维护,满足客人的需求;4、提供客人咨询服务,解答关于民宿设施、周边景点、交通等方面的疑问;5、协助客人解决在住宿期间遇到的问题,确保客人拥有愉快的入住体验;6、每天跟进预订落实及开退房,检查远期房态及时调整;7、每天跟进平台点评,针对性回复客人反馈的点评信息,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;处理应对基础客诉,超出处理氛围及时反馈上级;
广西百色招聘短期工:山居乐园民宿现招房嫂一名,工资120元一天,工作地址乐园村,联系电话:
120元/天
客房服务员
招聘短期工:山居乐园民宿现招房嫂一名,工资120元一天,工作地址乐园村,联系电话:
酒店前厅接待员
2-3千/月
酒店前台月结全职有酒店工作经验者先
1.负责宾客入住登记,管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收,并积极推广酒店客房,提升入住率;
2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统,并及时向公安系统上传中外宾客数据
3.实时更新并掌握房间状态和价格信息,高效推广各类客房服务,提升客户满意度;
4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需
5.高效办理客人的退房结账手续,确保流程顺畅无误;
6.向宾客推广并销售VIP卡,严格按照规定办理会员入住手续,
7.提供精确的客户服务,解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询;
8.维护前台区域的清洁卫生,确保所有设备设施的正常运行;
9.及时处理客房设施的报修情况,并通知工程部门进行维修;
10.管理电话和访客的查询,执行访客登记,严格保护客人的隐私信息;
11.熟知酒店安全规定,对可疑行为进行监控,发现异常情况立即报告;
12.对于客人损坏的酒店物品,进行赔偿处理,并向值班经理汇报;
13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作,确保流程的准确性;
14.编制并提交酒店的日常营业报告,为管理层提供决策支持;
15.确保交接班过程的顺畅,确保工作的连续性和一致性。
栏目概述
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