岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

负责医院食堂餐厅工作，做过团餐，熟悉管理流程

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招聘 海宁尖山新区招聘食堂餐厅服务主管两名 ，有过相关经验，会基础的电脑操作，要求 30 岁—50 岁，长期稳定 待遇：工资 7000-8000 元月休两天包吃包住可交社保

招聘启事 金林区社会福利院由于拓展业务需求招护理人员若干名，55岁以下，要求诚实稳重、有责任心、执行力强、有敬业心、勤快踏实。工资从优，工作环境好，联系电话：

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招聘酒店经理，主管

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

前台 能吃苦耐劳、口齿伶俐，有上进之心，熟悉电脑基本操作；有无工作经验均可 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 入职后有专人培训，有意者可拨打电话预约面试，或者到酒店前台填写应聘表后安排面试

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尚客优悦酒店仙葫东广场店，招聘熟手客房服务员2名，底薪+提成+补贴+全勤奖，包吃包住五险，月休四天，节假日补休。欢迎自荐和推荐！电话：李主管

大千烧烤诚聘 主管 底薪4500元➕酒水➕办卡➕好评200元 长期服务员 底薪4000元+酒水+办卡 厨师长 底薪7000元+营业额绩效 刷碗工 底薪4000 时间：早11晚11 打虾工 底薪3500 时间：早9:30晚9:30 钟点工 每小时15元 每天17点到21点 负责分串 辅助刷碗 地址：佳西林苑小镇东门 电话☎

招聘：楼面主管 薪资：月薪3500-5000元 职位详情： 1、全面协助店长运营管理工作、人员安排工作及门店日常事务； 2、完成领导交办事务，服务领导工作管理安排 3、有餐厅、酒店管理工作经验优先考虑。

客房卫生 招工人数:2名

大千烧烤诚聘 主管： 4500元➕提成5200以上 长期服务员： 4000元+提成4800以上 厨师长：7500元 刷碗工：4000元 刷碗替班：130元/天 钟点工：15元/时（5点-9点） 地址：佳西林苑小镇东门 电话☎

靖西市木禾茶餐厅诚 聘 店长 薪资： 3000-7000元 经验： 2年以上 招聘： 1人 年龄： 不限 性别： 学历： 高中 地址： 广西 - 百色 - 靖西县 联系方式 联系电话： 详细地址： 广西自治区百色市靖西市福满地一街141号 职位描述 店长 招聘要求岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理、员工排班、考勤及团队管理；2. 把控门店服务品质、环境卫生、出品标准，维护门店形象；3. 负责门店客源维护、客诉处理，提升顾客满意度与复购率；4. 管控物料损耗、成本核算，完成门店营业目标。任职要求1. 年龄25–40岁，有餐饮/实体店店长2年以上管理经验；2. 有较强统筹能力、沟通能力和现场应变能力，会带团队；3. 工作认真负责，服从管理，能适应早晚班、轮班；4. 品行端正，服务意识强，有同类门店经验优先。 职位福利

德保职通车 | 2026年岗位速递 德悦商务酒店面向社会公开招聘以下岗位 一、招聘岗位 （一）前台收银夜班工人（1 名） ·任职要求:熟悉基础电脑操作，工作认真细心、有责任心，有酒店前台/收银经验优先，无经验可培训，具备服务意识 ·薪酬待遇:面议 二、工作地点 德保县德悦商务酒店 三、联系方式 （一）

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