
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责
全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地
管控前厅服务质量,督导员工规范服务流程,妥善处理各类客诉与突发情况
配合酒店收益管理策略,落实房价管控、房态管理及渠道订单对接
负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教,提升团队专业能力与服务水平
对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
餐饮主管
岗位职责:
1.协助店长完成餐厅日常运营管理,确保服务品质与顾客满意度持续提升
5. 处理客户投诉与突发事件,及时优化服务流程
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作机制
2.具备良好的沟通协调能力
3. 热爱餐饮服务行业,具备服务意识与团队领导力
5. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
深圳直招餐厅管理经理招聘餐厅领班店长
1-1.5万元/月
餐厅领班月结全职管理 经理 店长 餐厅领班 直招
直聘会所管理经理招聘餐厅领班店长
岗位职责:
1. 全面负责会所日常运营,达成业绩目标;
2. 管理服务团队,提升员工服务水平;
3. 维护客户关系,优化服务流程,提高客户满意度;
4. 控制运营成本,监督物资采购与库存管理。
任职要求:
1. 3年以上高端会所、酒店或服务业管理经验;
2. 具备团队管理、沟通协调和问题解决能力;
3. 熟悉高端客户服务标准,注重细节;
4. 有良好的职业形象和服务意识。
薪资待遇:
月薪15,000-30,000元+绩效奖金+年终福利
应聘方式:
请将简历发送标题:管理经理应聘+姓名。联系电话
餐饮主管
工作内容:全面负责食堂的日常运营与管理,确保食品安全、出品质量与服务水准。
职位要求:熟悉食堂全流程运作,精通食品安全法规及后厨管理规范。
具备较强的成本意识和数据分析能力,能独立核算菜品成本。
熟练使用办公软件(Excel做报表、Word写总结)。
管理能力
具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。
原则性强,工作细致,对食品安全隐患“零容忍”。
有责任心,能承受一定的工作压力,接受偶尔的加班或值班。
薪资待遇:月薪5k一8K
福利待遇:缴纳社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
提供食宿(空调热水齐全)。
法定节假日补休。
节日福利(端午、中秋、春节礼品/礼金)。
定期员工体检、团建活动。
工作时间:
早班/晚班制(如:7:00-14:00,16:30-18:30),月休4天(可调休)。
婚宴酒店大堂经理
5000-10000元/月
大堂经理1-2人月结全职一定要有能力
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定经营策略
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限,有相关经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门,推动新品落地与营销活动执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.责任心强,注重细节,具备数据分析与基础财务意识
4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
6.工资6000-8000,包吃包住,月休3天,休息时安排好店里工作。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储与厨房等部门,确保食材品质、出品效率与食品安全合规
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识突出,有餐饮从业热情
百色田东县招光伏安装单立柱28张板13根拉条500元一组,双立柱600元一组。?
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
百色市田东县招光伏安装单立柱28张板13根拉条500元一组,双立柱600元一组。?
广西北海招聘酒店经理管理员。全面主持新店筹备与运营,负责团队组建、培训及日常管理;妥善处理
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘酒店经理管理员。全面主持新店筹备与运营,负责团队组建、培训及日常管理;妥善处理客诉与突发事件;制定并执行营销方案,全力开拓市场,对门店业绩目标负责;管控成本,确保服务品质。任职要求:高中或中专及以上学历,年龄不限。需有酒店管理经验,能全身心投入。要求理解力强,具备优秀的统筹能力与经营意识,抗压能力强,能有效带领团队完成业绩指标。薪资为6-8千/月,能力强者可面谈。
广西百色招聘酒店餐饮部副店长,薪资为3001-5000元/月。要求具备餐饮行业相关管理经验
3001-5000元/月
餐饮店长月结
招聘酒店餐饮部副店长,薪资为3001-5000元/月。要求具备餐饮行业相关管理经验,熟悉餐饮运营流程与管理模式。责任心强,目标感明确,能主动推动各项工作落地执行。态度亲和,沟通协调能力出色,善于处理客户关系与团队矛盾。
店长
招聘副店长。要求18-30周岁,男女不限。配合度高,抗压能力强,能够适应轮班制,具备吃苦耐劳精神。有良好服务意识,热爱茶饮行业,有奶茶经验者优先考虑。招聘长期工,需工作半年以上。薪资福利为3500-4500元。
行政总厨
招聘桂北菜厨师(总厨/炒锅)2名。总厨薪资7000-8000元/月,炒锅薪资5500-6000元/月,提供食宿。工作地点位于百色市右江区城乡路(农校旁边)。任职要求:擅长桂林风味、农家土菜、广西菜。该招聘信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人。
广西百色招聘餐饮厨师长一名。薪资为3001-5000元/月。要求会做正宗广式白切鸡,并有实
3001-5000元/月
厨师长月结
招聘餐饮厨师长一名。薪资为3001-5000元/月。要求会做正宗广式白切鸡,并有实战经验。做事干净利索,责任心强,人品稳定。希望应聘者能长期发展,愿意一起把店做好、做多店。
广西百色招聘客房主管。要求大专以上学历,身体健康,具备良好沟通能力,责任心强且服从管理,有
3001-4000元/月
客房经理月结
招聘客房主管。要求大专以上学历,身体健康,具备良好沟通能力,责任心强且服从管理,有酒店客房管理经验者优先。薪资为3001-4000元/月。
广西百色招聘储备干部1名。要求年龄20岁以上,有餐饮连锁经验者优先考虑。薪资为4000-6
4000-6500元/月
餐饮店长月结
招聘储备干部1名。要求年龄20岁以上,有餐饮连锁经验者优先考虑。薪资为4000-6500。福利待遇包括带薪年假、免费奶茶和季度团建。晋升路径为全职店员、训练师、店副、店长、区域店长。
行政总厨
招聘桂北菜厨师,包括总厨和炒锅两个岗位,共招聘2名。总厨薪资为7000-8000元/月,炒锅薪资为5500-6000元/月,均提供食宿。工作地点位于百色市右江区城乡路(农校旁边)。任职要求为擅长桂林风味、农家土菜和广西菜。该招聘信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模为1-49人。
广西百色招聘楼面主管,薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括全面协助店长进行运营管理
3500-5000元/月
楼面经理月结
招聘楼面主管,薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括全面协助店长进行运营管理、人员安排及门店日常事务,完成领导交办的事务并服从工作管理安排。有餐厅或酒店管理工作经验者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供百色大堂经理招工信息平台在线招聘信息,主要招聘百色酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。