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酒店经理
岗位职责: (1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责, (2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 (3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店洗碗工领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
当然,关于“管事部领班”这个职位,这里为您提供一个详细的解释,包括其职责、要求、工作环境以及职业发展等。 ### 一、职位概述 **管事部领班**,在酒店或大型餐饮企业中,是**管事部**的基层管理人员,直接对**管事部主管**或**经理**负责。该职位是确保餐饮后台运营顺畅、卫生安全达标的关键角色。 ### 二、核心职责 1. **团队管理与调度** - 负责安排下属员工(洗碗工、清洁工、杂工等)的日常工作排班和任务分配。 - 监督员工的工作表现,确保工作标准和效率。 - 对新员工进行岗前培训,特别是关于清洁流程、设备使用和安全规范。 2. **清洁与卫生管理** - 监督所有餐具、厨具、玻璃器皿的清洗、消毒和存放,确保符合卫生标准。 - 检查厨房、洗碗间、备餐间等区域的清洁状况。 - 管理垃圾处理流程,确保垃圾分类和及时清运。 3. **设备与物料管理** - 负责洗碗机、消毒柜等设备的日常操作、简单维护和故障报修。 - 管理清洁剂、消毒液、抹布、垃圾袋等物料的库存,并负责申领和发放。 - 定期盘点餐具和物品,防止损耗和丢失。 4. **协调与沟通** - 与**厨房**(厨师长)、**宴会部**、**餐厅**(餐厅经理)等相关部门保持密切沟通,确保餐具供应及时。 - 在大型宴会或高峰期,灵活调配人手,保证高效运转。 - 及时向上级汇报工作进展、问题和需求。 5. **安全与合规** - 确保所有操作符合食品安全法规和酒店的安全政策。 - 监督员工正确使用个人防护装备(如手套、胶鞋)。 - 负责区域内的消防安全检查。 ### 三、任职要求 1. **教育背景**:通常要求初中以上学历。 2. **工作经验**: - 具有1-2年餐饮或酒店后勤部门工作经验,有洗碗或清洁岗位经验者优先。 - 有团队管理或带班经验者更佳。 3. **技能要求**: - 熟悉各种清洁剂和消毒设备的使用。 - 具备基本的设备维护知识。 - 较强的沟通协调能力和抗压能力。 - 能适应轮班制(早班、中班、夜班)和节假日工作。 4. **个人素质**: - 责任心强,注重细节。 - 吃苦耐劳,能在高温、潮湿的环境中工作。 - 具备良好的团队合作精神。 ### 四、工作环境 - 主要工作区域在酒店的**后台区域**,如洗碗间、储物间、垃圾房等。 - 环境通常比较**潮湿、嘈杂、温度较高**,需要长时间站立工作。 - 需频繁搬运重物(如整箱餐具、垃圾袋)。 ### 五、职业发展路径 1. **纵向晋升**: - 管事部领班 → 管事部主管 → 管事部经理 → 后勤/餐饮部总监 2. **横向发展**: - 转岗至**厨房管理**(如厨务领班)、**宴会统筹**或**客房部管理**等岗位。 ### 六、薪资参考(以中国大陆为例) - **一线城市**(如北京、上海):月薪约 5,000 - 7,000 元人民币。 - **二线城市**:月薪约 4,000 - 6,000 元人民币。 - 薪资通常包含基本工资、绩效奖金、加班费和福利(餐补、保险等)。 --- ### 总结 管事部领班是一个“幕后英雄”式的岗位,虽不直接面对客人,但对整个餐饮服务的质量和效率至关重要。它是进入酒店管理领域的一个实用起点,适合踏实肯干、注重细节并希望逐步晋升为管理人员的求职者。 如果您需要**简历优化建议**或**面试问题准备**,也可以告诉我,我可以进一步为您提供帮助。
餐饮主管
1、具有良好的形象、气质 2、具有2--3年餐饮或海鲜餐厅工作经验,有扎实的餐饮功底,会培训,会带团队,熟悉餐饮日常运营管理 3、具有良好的执行力和服从力
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量; 2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量; 3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标; 4.处理顾客投诉,提升顾客满意度; 5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力; 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先; 4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范; 5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
电竞酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职有3年以上餐饮管理经验
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
B2包住包吃月结
三一重卡招聘调试工,要求持有B2驾照且年龄40岁以下,提供五险一金,月薪8k至12K,包含工作餐和住宿,面试当天需试岗,工作地点在百色乐业。
百色 乐业县
5月14日 01:01拨打电话
广西百色找一个腻子工,活在八角,电话
腻子工1-2人
找一个腻子工,活在八角,电话
百色
5月14日 00:34拨打电话
砍伐工20人以上
找30名去砍树,两百多一天,老板买保险,供吃住,要去的联系我,要三十多人。 联系人:年师 联系电话:
百色 那坡县
5月13日 23:41拨打电话
百色平果市招工地小工/杂工
110-200元/天
小工11-20人
百色市平果市招工地小工/杂工
百色 平果市
5月13日 23:06拨打电话
百色平果市招隔断
隔断
百色市平果市招隔断
百色 平果市
5月13日 22:55拨打电话
酒店经理
兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管: 4800+全勤200 服务员: 3800+全勤200 联系方式:同 每月公休4天 备注:包吃包住,以上只招长期工,吃苦耐劳,有责任心,服从管理,符合要求的请来电联系,不符合要求的,非诚勿扰,放鸽子的不要打扰,混日子的不要打扰。
兰州 城关区
5月14日 01:16拨打电话
台州黄岩区寻找酒店带班人员,日薪400元,工作时长约三到七天,拒绝不负责任的应聘者。
400元/天
酒店经理
台州黄岩寻找酒店带班人员,日薪400元,工作时长约三到七天,拒绝不负责任的应聘者。
台州 黄岩区
5月14日 00:52拨打电话
酒店经理
兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管: 4800+全勤200 服务员: 3800+全勤200 联系方式:同 每月公休4天 备注:包吃包住,以上只招长期工,吃苦耐劳,有责任心,服从管理,符合要求的请来电联系,不符合要求的,非诚勿扰,放鸽子的不要打扰,混日子的不要打扰。
兰州 城关区
5月14日 00:34拨打电话
四川雅安酒店找一个人长班,4500元每月,节假日另算,年龄60岁以下,,有意愿联系,在汉都
服务员酒店经理
酒店找一个人长班,4500元每月 ,节假日另算,年龄60岁以下,,有意愿联系,在汉都华府内工作,
雅安
5月14日 00:34拨打电话
酒店经理月结
招聘:大堂副理 薪资:5000-7000元/月 岗位职责: 1、三年以上**酒店工作经验; 2、熟悉酒店OTA运营; 3、协助店长管理日常酒店运营事务 4、参与制定和执行酒店营销策略 5、监督并提升酒店服务质量和客户满意度 6、接受区域调派 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神; 2、具备出色的执行力和责任心; 3、能够有效处理多任务并保持工作效率 4、对酒店行业有热情,愿意接受挑战并不断学习;
齐齐哈尔
5月13日 23:53拨打电话
酒店前厅接待员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职有酒店工作经验者先
1.负责宾客入住登记,管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收,并积极推广酒店客房,提升入住率; 2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统,并及时向公安系统上传中外宾客数据 3.实时更新并掌握房间状态和价格信息,高效推广各类客房服务,提升客户满意度; 4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需 5.高效办理客人的退房结账手续,确保流程顺畅无误; 6.向宾客推广并销售VIP卡,严格按照规定办理会员入住手续, 7.提供精确的客户服务,解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询; 8.维护前台区域的清洁卫生,确保所有设备设施的正常运行; 9.及时处理客房设施的报修情况,并通知工程部门进行维修; 10.管理电话和访客的查询,执行访客登记,严格保护客人的隐私信息; 11.熟知酒店安全规定,对可疑行为进行监控,发现异常情况立即报告; 12.对于客人损坏的酒店物品,进行赔偿处理,并向值班经理汇报; 13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作,确保流程的准确性; 14.编制并提交酒店的日常营业报告,为管理层提供决策支持; 15.确保交接班过程的顺畅,确保工作的连续性和一致性。
餐饮店长月结
靖西市木禾茶餐厅诚 聘 店长 薪资: 3000-7000元 经验: 2年以上 招聘: 1人 年龄: 不限 性别: 学历: 高中 地址: 广西 - 百色 - 靖西县 联系方式 联系电话: 详细地址: 广西自治区百色市靖西市福满地一街141号 职位描述 店长 招聘要求岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理、员工排班、考勤及团队管理;2. 把控门店服务品质、环境卫生、出品标准,维护门店形象;3. 负责门店客源维护、客诉处理,提升顾客满意度与复购率;4. 管控物料损耗、成本核算,完成门店营业目标。任职要求1. 年龄25–40岁,有餐饮/实体店店长2年以上管理经验;2. 有较强统筹能力、沟通能力和现场应变能力,会带团队;3. 工作认真负责,服从管理,能适应早晚班、轮班;4. 品行端正,服务意识强,有同类门店经验优先。 职位福利
百色 靖西市
5月12日 19:59拨打电话
服务员厨师长洗碗工
大千烧烤诚聘 主管 底薪4500元➕酒水➕办卡➕好评200元 长期服务员 底薪4000元+酒水+办卡 厨师长 底薪7000元+营业额绩效 刷碗工 底薪4000 时间:早11晚11 打虾工 底薪3500 时间:早9:30晚9:30 钟点工 每小时15元 每天17点到21点 负责分串 辅助刷碗 地址:佳西林苑小镇东门 电话☎
百色
5月9日 09:34拨打电话
服务员厨师长洗碗工
大千烧烤诚聘 主管: 4500元➕提成5200以上 长期服务员: 4000元+提成4800以上 厨师长:7500元 刷碗工:4000元 刷碗替班:130元/天 钟点工:15元/时(5点-9点) 地址:佳西林苑小镇东门 电话☎
百色
5月9日 17:42拨打电话
餐厅领班
招聘:前厅领班 工作内容: 1. 负责前厅日常排班、员工考勤、仪容仪表及服务纪律管理。 2. 统筹餐前布置、餐中服务、餐后收尾,把控服务流程和标准。 3. 接待顾客、引导入座,处理客诉、协调点餐、催菜、退换菜等问题。 4. 维护大厅秩序、环境卫生、桌椅餐具摆放及物资盘点领用。 5. 培训新员工服务礼仪、话术、上菜规范,带动团队服务效率。 6. 配合店长落实营业目标,做好高峰期人员调配。
百色
5月7日 15:20拨打电话
酒店前台月结
凌云酒店招聘前台,要求语言、亲和力与应变能力出众,薪资范围2800-3000元/月,工作地点在广西百色。
百色 凌云县
5月7日 17:42拨打电话
广西百色客房卫生招工人数:2名
客房服务员
客房卫生招工人数:2名
百色
5月7日 23:23拨打电话
广西百色客房卫生招工人数:2名
客房服务员
客房卫生 招工人数:2名
百色
5月10日 23:27拨打电话
餐厅领班月结
招聘:四季里主管 薪资:月薪3001-4000元 职位详情: 1、协助店长不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施‘ 2、负责门店工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核; 3、按照公司服务规程和质量要求,负责门店的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调各项工作; 4、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料,资料的收集和积累工作,及时反馈给厨房及有关领导; 5、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作; 6、加强服务现场管理,检查和督导员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训; 7、协助店长召开班前会,分配任务,总结经验。
百色
5月10日 14:18拨打电话
服务员厨师长洗碗工
大千烧烤诚聘主管底薪4500元酒水办卡好评200元长期服务员底薪4000元+酒水+办卡厨师长底薪7000元+营业额绩效刷碗工底薪4000时间:早11晚11打虾工底薪3500时间:早9:30晚9:30钟点工每小时15元每天17点到21点负责分串辅助刷碗地址:佳西林苑小镇东门电话
百色
5月7日 16:33拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供田林大堂经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘百色酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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