岗位职责： 1、负责公司薪酬结构、职级体系的规划、优化及日常维护； 2、牵头开展薪酬调整方案的设计与落地实施； 3、统筹月度薪酬核算工作，确保各项薪酬项目计算精准无误； 4、开展薪酬数据的统计分析并编制相关报告。 岗位要求： 1、人力资源管理、劳动经济、财务管理、统计学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上薪酬领域工作经验，其中至少两年在大型制造企业担任薪酬主管职务； 3、精通薪酬管理、社会保险、个人所得税及相关劳动法律法规，了解制造业薪酬运行特点，具有薪酬体系搭建及项目推进实际经验； 4、熟练操作Excel及人力资源管理系统，具备优秀的数据处理与分析能力； 5、工作认真细致、责任心强，拥有良好的沟通协调和问题解决能力，严格遵守保密规定。

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岗位职责： 1、协助主管开展学校渠道拓展、招聘及宣讲活动； 2、负责候选人面试安排、录用流程等相关工作； 3、处理在职员工日常问题，参与人员管理工作； 4、配合完成新员工入职手续办理。 任职要求： 1、文科类专业优先，具备两年以上社会工作经验； 2、具有良好的沟通与表达能力； 3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，可配合处理突发情况； 4、能适应出差，持有C1驾驶证。

武汉青山水电土建工地，招水电预埋大工2人，有焊工证大工1人，会做水电小工2人（小工年龄45岁以内），每月生活费5千，钱现，有喜欢做稳定长期的师傅联系，万

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岗位职责： 协助师傅安装，提升自身能力 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服从意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无不良从业史，能提供有效身份证明 4. 有工地杂工、小工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与理解力

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工日常人事事务，包括入离职手续、人事变动等相关工作； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时收集并反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：人事助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：hr-**************

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招聘在校实习生，人数不限。薪资为3000元/月。要求为在校学生，年满18周岁，专业不限，有物业、经管类相关专业优先。要求态度踏实认真，善于沟通，有责任心与团队意识，能保证稳定实习时间。工作时间为双休。

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岗位职责: 1. 全面负责招聘全流程管理，涵盖招聘需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。 2. 持续优化招聘体系，提升招聘效率与质量，确保人才选拔过程公平、高效。 3. 结合外部市场动态，输出人才引进策略建议，支持公司人力资源规划。 4. 搭建并维护多元化招聘渠道，扩大优质人才获取路径。 5. 跟踪评估招聘项目执行效果，根据数据反馈及时调整招聘方案。 6. 负责薪酬管理与绩效考核相关工作。 任职资格： 1. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑； 2. 熟悉招聘、薪酬绩效等模块操作，具备全模块经验者更佳； 3. 精通各类招聘工具与甄选方法，能快速精准完成人才评估与匹配； 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能够高效对接各方人员。

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