岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.协助完成日常招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通与安排面试； 2.负责招聘相关数据的整理与更新，确保信息准确、及时； 3.配合团队完成招聘渠道的拓展与维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效对接求职者与用人部门； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习或经验者优先 此职位为人事岗——地点黄石 【工作时间】 8.30——5.30,单休 工资详谈

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责外包岗位的招聘全流程工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进； 2、理解客户用工需求，制定针对性招聘策略，确保岗位交付及时率； 3、拓展并维护招聘渠道，储备优秀人才资源； 4、定期分析招聘数据（渠道效果、转化周期、成本控制），提出流程优化建议； 任职要求：​ 1、大专及以上，人力资源等相关专业优先； 2、1年以上人力资源外包行业招聘，熟悉外包项目人才交付流程； 3、熟练运用招聘渠道，熟悉劳动法，掌握办公软件与数据分析； 4、沟通、执行、抗压能力强，善于解决问题，有团队协作精神。 优秀应届毕业生可放宽条件。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，进行招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

在这里，你将得到： 1、了解大量企业的经营之道、用人之道； 2、学习和积累大量的行业知识，成熟的猎头经验会让你成为众多公司人力资源部门的热门人选； 3、拥有行业高端人脉圈子。 岗位职责： 1、为客户企业寻找优质的中高端人才，并提供中高端人才招聘； 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估后向客户企业推荐合适的候选人； 4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，顺利完成职位选择； 5、整理候选人推荐报告； 6、学习行业知识的同时操作本行业项目。 不限经验，入职后有培训有人带 岗位要求： 1、性格外向，具有较强的沟通能力； 2、有招聘经验者，优先考虑。 作息时间、薪酬福利及晋升 1、工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日休息； 2、综合薪资：4000-8000元/月，交五险； 3、老带新的培训体系，让小白不再害怕； 4、晋升方向：招聘专员--招聘主管--招聘总监--企业合伙人 5、丰富的团建活动和过节福利。 公司地址：武汉市江岸区宏图大道金银潭现代企业城A1栋8楼（地铁2、3、8号线宏图大道站D出口步行100米）

娱乐行业hr 工作内容：把公司招聘岗位的信息传递出去，有求职者咨询的话线上解答问题，沟通工作细节 工作时间：中午12:00到晚上9:00 工资待遇：7000到10000 公司福利：包吃包住，免费账号

薪 资：无责底薪3000，另享业绩提成，综合月薪6000-8000 工作地点：武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时 招聘人数：若干，男女不限，年龄18-40岁 工作内容：入职即配备两个年费会员账号，专注从事招聘相关工作，无需参与面试环节 岗位要求：热爱人事岗位工作，具备细致、认真、负责任的工作态度 有相关工作经验者优先考虑 排班说明：每周日固定休息，另享有4天调休，可在周一至周六灵活安排，月度总计休息8天

工作内容： 利用公司提供的网络渠道，发布并维护招聘信息； 室内办公环境，无需外出，零基础可入职，是否具备相关经验均无要求。 薪资福利： 1. 工作时间：朝九晚五，享受法定节假日及周末双休，每月设有定期激励奖励，并提供多种带薪休假福利； 2. 缴纳五险一金，享有节日礼品、月度绩效奖金、晋升激励、带薪团队活动以及每周下午茶等丰富员工福利； 3. 底薪5000元+提成（永久提成机制，上不封顶，收入与付出直接挂钩），综合月薪普遍在7000-8000元以上，收入根据个人能力而定，发展空间广阔； 4. 工作氛围轻松融洽，快速上手，入职即安排资深员工一对一指导，公司设立公平透明的晋升体系，提供充足发展平台，只要你有能力，就一定能获得应有的回报！ 天青色等烟雨，而我在等你！

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工日常人事事务，包括入离职手续、人事变动等相关工作； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时收集并反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：人事助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 电子邮箱：hr-**************

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1、负责公司招聘工作， 2、负责公司档案管理， 3、负责公司人事培训准备及组织协调工作， 4、负责公司社会保险办理工作， 5、负责公司日常行政办公工作及前台工作 底薪4000，固定休周末一天半 有过招聘经验的优先考虑 购买五险

负责公司内部招聘 性格开朗大方 无经验要求 无责底薪4000＋提成＋绩效

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个半小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资5000-8000上不封顶 5.办公桌电脑空调齐全 不用外出

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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