
太阳能板小工电焊光伏安装1-2人
大同市天镇县招光伏安装 找个小工 切割机切料 递料 想学电焊的最好
再找个二把刀焊工 焊太阳能架 外地干活 能干到年底 工资月结 要能上高的 七八米高 要长期的 工地在阳泉盂县
晋中榆次区招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊、二保焊/气焊高空作业证焊工证
300-400元/天
二保焊电焊气保焊打板彩钢安装钢结构1-2人
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人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理劳动关系
工作地点:内江市资中县
排班轮休,朝九晚六,能接受偶尔加班
薪资:4000-6000元(固定+绩效)
一、工作概述:
统筹项目人力行政全盘工作,负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块,确保项目人力行政体系高效运转,为项目运营提供坚实的后台支撑。
二、任职资格:
1.专业要求:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2.工作经验 :5年以上人力行政相关工作经验,不少于1年以上管理经验,熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作;有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先
3.知识与技能 :
(1) 具备扎实的人力资源管理技能,熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块,能独立搭建并优化人力行政体系;
(2) 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力,能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题;
(3) 具备较强的制度建设能力与文字功底,能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料;
(4) 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)及人力资源管理系统;
(5) 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策
4.其他要求:
(1) 具备较强的抗压能力与应变能力,能妥善应对突发问题;
(2)诚信正直,具备良好的职业素养,严格遵守保密制度;
(3)具备较强的学习能力与创新意识,能及时掌握行业最新政策与管理方法,持续优化工作流程;。
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置人力资源规划
岗位职责
统筹公司招聘全流程工作,重点完成汽车服务门店店长、督导、技术总监等中高端岗位寻访与招聘落地;
1.梳理岗位人才画像,拓展维护招聘渠道,持续提升招聘效率与人岗匹配度;
2.跟进面试全流程,做好候选人沟通、人才储备,搭建内部人才资源池;
3.配合完善人事相关制度、人才评估标准,协同业务部门解决人力需求。
任职要求
1.本科及以上学历,985/211 院校毕业生优先考虑;
2.工作经验不限,应届生、拥有 1-3 年人力资源相关从业经验均可;
3.熟悉全流程招聘工作,有中高端管理岗招聘经验优先;
4.沟通表达优秀,目标感强,具备良好的逻辑分析与统筹协调能力;
5.认同连锁汽车服务行业发展方向,抗压能力强。
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。
2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。
3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。
4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。
任职要求
1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点;
2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高;
3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程;
4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。
薪资福利
1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放;
2. 包吃,生活保障到位;
3. 入职缴纳社保,福利齐全有保障;
4. 单休,正常作息;
5. 工作氛围简单纯粹,公司稳定发展,适合长期稳定就业。
有意向者可直接联系面试、尽快上岗!
大健康人事经理+6000薪资+员工培训
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专年假,高温假,福利好弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系
岗位职责:
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求
任职要求:
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇:6000,购买社保五险
HR主管
1-1.1万元/月
人事经理5-10年本科弹性工作制制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动绩效考核体系落地,协助部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,防范劳动用工风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规执行能力
4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
内勤1名电脑操作简单开单
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限工作稳定
纯办公室电脑操作简单,提供车险马上到期客户资源,只需沟通办理续期业务,无需外出跑业务 公司办公室基础电脑操作 从事朝阳行业,适合长期发展 工作简单易上手,提供带薪培训 有经验者可申请居家办公 【职位要求】 男女不限 普通话标准,表达沟通能力强 性格开朗,反应敏捷,积极上进 高中及以上学历,不限经验 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月固定休假5-8天,节假日全休 【薪资福利】 综合薪资5000-8000,成熟员工可达万元 签订劳动合同,缴纳社保 包吃包住,周末双休,年终奖+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 满3-6个月可内聘至主管、行政、IT等岗位 完善的晋升通道和专业培训
托管前台老师
2000-3000元/月
前台1-3年高中19-22点下班行政前台
岗位职责:
1.负责日常文档整理、资料归档及电子台账维护,确保信息准确、完整、可追溯
2. 协助处理来访接待、电话接听、邮件收发及基础行政事务,展现专业亲和的服务形象
3.配合托管校区运营支持工作,包括活动了料准备、数据汇总及跨部门沟通协调
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,有学生服务、教育机构或行政文员经验者优先
3.认同托管教育理念,关注儿童成长,愿意在有温度的教育平台长期发展
4.具备基础学习能力
5.无不良从业记录,身心健康,能适应阶段性灵活工作安排
忻州原平市招搅拌站操作工、会修理,电焊,气焊都会用,略懂电路
6000-7000元/月
搅拌站操作手电焊1-2人
忻州市原平市招搅拌站操作工、会修理,电焊,气焊都会用,略懂电路
山西忻州招聘焊工15人。薪资为8000元每月。工作地址位于胡家滩山西杰迈建筑科技有限公司。
8000元/月
焊工11-20人月结
招聘焊工15人。薪资为8000元每月。工作地址位于胡家滩山西杰迈建筑科技有限公司。
栏目概述
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