人事经理
岗位职责:
1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。
2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。
3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。
4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。
5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。
2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。
3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。
4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。
5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划行政管理经理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
人事:
1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地；
2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理；
3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作；
4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求；
招聘：
1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率；
2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈；
行政：
1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作；
2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理；
3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估；
4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规；
2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑；
3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力；
4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力；
5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。
招聘经理
8000-12000元/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置3年以上管理经验
岗位职责:
1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。
2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。
3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。
4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。
5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。
2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。
3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。
4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。
5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。
人事行政主管
9000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化
岗位职责：
1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作；
2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置；
3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议；
4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务；
5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进；
6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景；
3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业；
4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力；
5、具备出色的分析判断力和问题解决能力；
6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。
人事经理（跨境电商）
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科
1.人力资源战略与规划：
根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。
进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。
负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。
人事经理（商场）
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科
1.人力资源战略与规划：
根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。
进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。
负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。
项目经理（需持一级消防工程师注册证书）
9000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专消防设施操作员一级注册消防工程师
招聘维保项目经理（需持有一级消防工程师注册证书），要求具备3-6年及以上维保项目管理相关工作经验。
学历要求高中及以上，薪资月结，每周工作六天休息一天，提供住宿。
公司主营业务为火力发电厂项目的维护与保养。
岗位职责：
1、负责编制项目管理方案及实施计划；
2、负责项目前期对接工作，与业主单位及总承包方沟通协调，全面管控工程质量、安全、进度、文明施工及成本控制等事项；
3、统筹处理施工过程中各类问题，推动工程按既定节点顺利推进；
4、完成领导安排的其他工作任务。
人力资源经理 负责招聘及团队培养 双休待遇优
9000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘组织发展人事培训高级人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位职责：
1. 统筹团队招聘全流程，精准匹配人才，确保高效入职，达成招聘指标。
2. 落实新员工带教、辅导及融入跟踪，助力新人快速适应并稳定发展。
3. 执行人力资源日常事务：员工关系管理、制度落实、绩效考勤及沟通协调。
4. 配合团队运营管理，提升团队凝聚力与工作效能。
任职要求：
1. 具备人力资源相关经验，擅长招聘且有实际成果。
2. 善于沟通，具备带教与辅导能力，耐心细致，方法得当。
3. 有同行业经验者优先，品行良好，踏实负责，抗压性强。
4. 执行力突出，能切实解决团队实际问题。
我们提供：
- 薪资面议，能力优秀者待遇从优
- 社保、节日福利、带薪休假
- 团队氛围融洽，领导重视人才培养
- 平台稳健，成长空间广阔
只寻会招人、能育人、愿干事的人力负责人，合适可当天安排面试！
人力资源经理
7000-9000元/月
人事经理5-10年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1参与制定公司发展规划，及时调整组织架构，制定人力规划并独立完成人力资源引进、育留计划，持续改善人力资源管理改善体系。
2 全面负责人力资源及行政各个模块工作实施、指导和管理。
3 全面负责公司各项制度修订、施行。
4 建立维护公司对外社会形象，协调公司与外界相关部门的工作关系。
5 引导、指导、评价考核下属工作完成质量和数量。
6 负责组织和策划公司重大公关和庆典活。
7 建立人事考评和培训考评体系并监督实施。
8 员工薪酬体系及绩效考核指标设计。
9 为各部门提供正常的工作环境，维护办公秩序。
任职要求
1年龄35岁-45岁。
2 学历:大专及以上学历，企业管理及人力资源相关专业。
3 8年以上“民营企业”同等职位工作经验。
4 熟悉现代公司管理和人力资源管理，吃透相关法律法规。
5 达观、开放、积极、赋予激情、乐于奉献，优秀的沟通能力、组织能力、领导能力、决断能力、公关能力;卓越的感召力。
6 有食品、餐饮类学校招聘资源优先。
薪酬，7-9k，优秀者可面议！包吃住，月休，4天
人力资源总监/经理
1-1.6万元/月
人力资源经理/主管经验不限大专人力资源规划招聘人事培训
职位描述
岗位职责：
1、负责所辖分支机构的团队建设，能够识别并培养人才，全面开展人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构的人力资源规划与组织发展。
2、统筹所辖分支机构的日常运营，熟悉业务逻辑，对客户资源进行系统化整理与分类管理，为客户提供数据分析支持，完成信息汇总与研判工作；
3、积极打造积极向上的团队氛围，具备良好的影响力与领导力，监督销售团队日常工作的规范执行，激发团队士气与战斗力；
4、推动公司制度与流程的宣导、落地与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议以提升管理效率。
5、作为管理角色，主动传承企业文化，推动阳光、坚韧等核心价值观在团队中的落地与践行。
6、落实上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有BP实操经验者更佳。
2、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及高效执行力。
3、能承受工作压力，适应阶段性加班要求；
4、擅长跨层级管理，具备大局观，富有团队荣誉感与责任意识。
梅州梅江区招电梯司机，包三餐包住，4000元/月，工期6个月左右，适合立马上岗
3000-4000元/月
电梯司机3-6个月1-2人月结长期
梅州市梅江区招电梯司机，包三餐包住，4000元/月，工期6个月左右，适合立马上岗
广东梅州山城镇桥头建材商店：招服务员年龄：40-60之间主要工作；店内干零活联系电话：
服务员
山城镇桥头建材商店：招服务员
年龄：40-60之间
主要工作；店内干零活
联系电话：
梅州梅江区招工地力工、工地小工/杂工、叉车工，挣钱第一位，不怕苦，干的多拿的多，绝对公平没套路
小工叉车工力工
招工地力工、工地小工/杂工、叉车工，挣钱第一位，不怕苦，干的多拿的多，绝对公平没套路
梅州梅江区梅州市梅江区招砍伐工，招募专业砍竹子师傅，包住。价格美丽马上可以进厂施工。
1.1-1.2万元/月
砍伐工长期20人以上周结
梅州市梅江区招砍伐工，招募专业砍竹子师傅，包住。价格美丽马上可以进厂施工。
梅州梅江区招电梯司机，包三餐包住，4000元/月，咨询请加微信
3000-4000元/月
电梯司机3-6个月1-2人月结长期
梅州市梅江区招电梯司机，包三餐包住，4000元/月，工期6个月左右，适合立马上岗，小密村项目
人事经理
5000-10000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及培训能力
5. 责任心强，能深入业务、支持战略
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制
发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。
职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。
35岁至45岁。
高薪诚聘人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
线上hr
3000-6000元/月
人事专员学历不限居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。
工作要求：
年龄18-38岁（学历不限）。
薪资待遇：
1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+
电商招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限大专不接受居家办公公司人力资源部门HRBP电商
1、明确招聘方向，整合各部门用人需求，拟定并落实招聘方案；
2、发布岗位招聘信息，高效运用招聘平台及各类网络资源，具备良好渠道运营能力者优先；
3、快速掌握岗位核心要求，积极挖掘合适候选人，并组织安排面试事宜；
4、协助推进录用全流程，涵盖薪资沟通、入职意愿跟进、背景核实等相关工作；
5、掌握梅州地区相关政策，熟悉本地招聘途径，能精准识别各岗位人才画像。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景优先考虑；
2、具备2年以上招聘工作经验，有电商或服务行业招聘经历者优先；
3、熟知招聘流程，可独立完成招聘任务；
4、学习能力强，执行到位，具备良好的主动意识和推动力；
5、性格开朗，积极主动，能适应高强度工作节奏。
项目经理
岗位职责：
负责施工现场勘察，精准测量风管尺寸及布局，确保与设计图纸一致；
独立完成图纸审核，优化安装方案，协调施工团队执行；
全程管理工地进度，监督风管安装质量，解决现场技术问题；
参与材料采购核算，编制工程结算文件，确保成本可控。
任职要求：
暖通工程、建筑环境与设备工程等相关专业应届毕业生；
熟练使用水准仪、激光测距仪等工具，具备CAD识图与基础绘图能力；
能适应工地环境，具备较强动手能力，可参与风管切割、吊装等实操；
责任心强，沟通协调能力佳，能独立处理现场突发情况。
线上HR(可小白)
2000-7000元/月
人事专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
工程主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专分包施工员民用建筑水暖
要求：具备扎实的专业技术功底，拥有良好的组织协调与管理实践经验，年龄在48周岁以下，身体状况良好，能适应岗位工作安排，态度严谨、责任心强。
岗位职责：
1、具有高级技工或同等及以上学历背景；
2、专业基础扎实，能够独立把控施工过程中的进度、质量、成本及安全等关键环节；
3、具备出色的沟通协调与团队管理能力，熟练掌握本岗位所涉设备设施的技术性能与运行特点；
工作地点：兴一广场
梅州人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理本科
工作职责：
1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；
2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理；
3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管；
4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先；
3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。
上班时间：
周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；
周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）；
每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。
薪资构成：
薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人）
工作地点：
嘉应校区
人事行政助理/专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专互联网从业经验考勤管理IT技术团队不接受居家办公培训实施劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关互联网运营
岗位职责：
1. 配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行；
2. 参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接；
3. 办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理；
4. 协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。
任职要求：
1. 具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力；
2. 熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率；
3. 工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务；
4. 对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。
兼职（可小白）自由安排
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
兼职（可小白）自由安排
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梅州土建经理招聘在线招聘信息，主要招聘梅州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
