
办公室文职无销售性质
6000-9000元/月
文员经验不限大专及以上
(烟台莱山市区)
(青岛李沧,城阳,即墨市区)
(潍坊寿光市区,补录名额,入职快,入职快)
办公室文职人员工作岗位:办公室数据处理文员
工作内容:办公室文职类,负责公司各类数据进行标记、分类、整理和校对。这些数据包括文本、图片、语音和视频。结构化的数据,确保公司模型能准确识别和处理信息。
二、薪资待遇:
实习期保底工资3000-4000,实习期后综合工资6000-9000左右
年终奖,餐补,住宿补贴统统都有,表现出色的转正后工资可以上涨,五险一金,周末双休,早九晚五
三、任职要求:35以内,男女不限,大专以上学历
线上办公业务专员
5000-10000元/月
文员经验不限大专及以上客服办公室坐班办公室软件
职责要求:
1. 熟练操作办公软件,如EXCEL、WPS表格等基础工具
2. 表达流畅,普通话标准,思维敏捷,反应迅速
3. 接受零经验人员,公司提供系统培训
工作内容:
1. 通过线上渠道及时回应客户咨询,细致解答各类问题
2. 跟进客户进展情况,并做好信息反馈与记录汇报
3. 根据客户需求制定相应方案,协助完成合同签署
薪资结构:无责任底薪+绩效提成+奖励奖金
福利待遇:定期组织团建活动+国内外旅游+节日福利+精美礼品+五险保障
工作时间:8:20-17:30,午间休息1.5小时,法定节假日正常休假,享有超长带薪年假
公司氛围轻松融洽,注重高效工作,也倡导快乐生活
文员店员
一次性用品招聘
店员二名45岁以下,吃苦耐劳,有销售经验者优先,工资6000~6500包两餐
工一名45岁以内,C证长期工,工资7500包两餐,要吃苦耐劳,踏实肯干的
文员一名45岁以内,高中以上学历,吃苦耐劳,有财会经验者优先,工资6000~6500包两餐
电话☎
地址:黄岛区武夷山市场
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生产数据员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上ERP系统数据处理分析考勤整理薪资核算
工作内容:
1、负责生产数据的汇总统计,考勤信息的整理与核对,以及工资计算与复核;
2、处理U9系统中的各类业务操作,完成OA系统相关流程事务;
3、组织月末盘点工作,并进行差异分析与反馈;
4、提交采购申请并跟进进度,管理日常物资的领取、发放及定期盘点;
5、对车间设备出现的故障及时上报维修;
6、编制车间所需的各类统计报表、数据资料及相关申请文件;
7、配合客户参观前的准备工作,确保现场符合审核要求;
8、在车间会议期间,做好会议记录并整理纪要;
9、完成厂长交办的其他临时任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,理工类、统计类或财会类相关专业优先;
2、具备1年以上统计相关工作经验,能熟练操作Office办公软件(Excel、Word),具备基本文字撰写能力;
3、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上
青岛市平度市办公室文员
岗位职责:
1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等);
2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);
3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等);
4.负责公司制造设备的产品资料整理;
5.负责公司安检应急环保职业健康部门的相关资料整理;
6.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等)。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
3.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强;
4.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常文件的分类、归档及管理工作,确保资料完整且便于追溯;
2、协助办理内外部信函的收发与处理,保障信息传递的准确性与时效性;
3、参与会议并做好记录,整理形成会议纪要,并跟进会议决议的执行情况;
4、配合完成部门日常行政工作,如办公用品采购、办公区域环境维护等。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘类相关专业者优先考虑;
2、具备良好的文字表达能力,能高效、规范地完成各类文书处理任务;
3、熟练使用Office办公软件,掌握基础的数据整理与分析技能;
4、具备较强的协调组织能力,工作细致认真,责任心强,适应快节奏工作模式。
数据记录员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上数据统计
岗位内容:
1. 对各类数据进行采集、归类与分析;
2. 接收并处理订单,与甲方对接明确订单细节(包括产品品牌、规格、开单规范及配送要求);
3. 按月核对订单财务数据,并按时提交至财务部门;
4. 协调相关单位处理客户投诉事项;
5. 与生产车间对接,跟进订单生产进度;
6. 负责销售相关数据的出入库登记与管理;
7. 与其他部门协作,监督数据质量与一致性,保障信息准确无误;
8. 根据业务需要制作数据报表,输出分析结论,为管理决策提供支持。
任职要求:
1. 具备高效处理大批量数据的能力,熟练操作Excel或同类工具;
2. 有数据可视化及报告编制的实际经验;
3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。
文员
4000-9000元/月
文员1-3年大专及以上
薪资待遇:4-9K
主要负责通过微信回复渠道合作伙伴咨询信息,电话通知客户到店办理业务,整理上传表格等文员日常业务。有销售经验优先。
公司是做线上电商供货,知识产权代理营销,代理注册诊所,营业执照/药品经营许可证等业务。
工资:试用期一个月3000元,试用期满3500元。全勤奖300元、绩效奖300元,工作每满半年底薪加200元,投五险。销售提成按单计算。
工作时间早上八点半,冬令制中午休息一小时,五点半下班,夏令制休息1.5小时,六点下班,每周休一天。
大专以上学历。
管理培训生
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上档案数字化管理
培训期3-6个月
适应江浙鲁出差。
职责:
1、统筹项目组日常生产运作及团队人员管理;
2、组织开展项目组成员的技能提升培训与业务实操指导;
3、实施分管项目的质量监督与过程管控,落实安全规范,把控项目成本,维护基础客户关系,提升服务满意度;
4、参与公司档案数字化项目前期调研,梳理并引导客户需求,编制项目需求说明书,细化功能分析;
5、协助部门经理推进项目协调与管理工作,快速响应并处理项目执行中的各类问题。
任职要求:
1、具备独立编制项目方案与成本预算的能力,执行力突出,可带队完成项目落地实施;
2、掌握档案数字化全流程操作规范及相关软件工具的应用;
3、责任心强,能承受工作压力,具备良好的沟通协作能力。
山东青岛招聘:服装厂招聘副工薪资:3000-4000年龄55周岁以下。负责剪线毛,翻衣服等
3000-4000元/月
裁剪工月结
招聘:服装厂招聘副工
薪资:3000-4000
年龄55周岁以下。负责剪线毛,翻衣服等类型工作
塑料厂320一天质检可日结可预支长白班
8000-9000元/月
长白班塑料厂免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
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文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限女 思维敏捷混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并登记重要往来信息,及时转达相关部门
4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑,支持业务部门日常工作
5.配合完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的跨部门沟通与协作意识
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和时间管理能力
3. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏工作环境,服从工作安排
文员
负责日常行政事务(如文件收发、会议记录、考勤统计等);
协助部门完成招聘、培训等人事工作(如简历筛选、面试安排);
执行财务报销、票据整理等基础财务流程(财务文员需此条);
对接外部合作方,协调日常事务;
完成领导交办的其他临时性工作。
内勤 文员
3000-5000元/月
文员物业内勤高中及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,无经验者可带教培养
文员内勤
5000-6000元/月
文员物业内勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并登记重要往来信息,及时转达相关部门
4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑,支持业务部门日常工作
5.配合完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的协调与执行能力
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度≥40字/分钟
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本沟通能力与服务意识
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及职场新人应聘,公司提供带教培训
4.能适应常规办公环境,遵守企业规章制度,服从工作安排
跨境电商
4000-9000元/月
商务专员社保保险年终奖五险6-10人1-3年大专及以上代理商销售基本坐班销售额提成TOCTOB
提成万式:销售额提成;
奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、年终奖
职位详情
企业服务 商户合作 电子商务
岗位职责:
1.制定并推进招商计划开展工作
2.负责招商谈判与客户开发,包括负责产品商家的洽谈和签约,维护公司与商家之间的关系等
3.根据公司提供的渠道主动挖掘公司客户,进行各种招商谈判
4.根据产品需求,选择合适的商店与商品进行合作,与商店洽谈价格等合作方式任职要求:
1.有招商经验优先
2.有商家资源优先
3.沟通理解能力强
4.要求踏实肯干学习能力强语言逻辑清晰
5.接受无经验
接待员
3000-5000元/月
前台学历不限
岗位:行政前台
岗位职责:
1.负责前台接待工作,包括访客及来宾的登记、接待与引导
2.承担公司日常行政事务及后勤保障相关工作
3.按要求完成上级交办的其他任务
任职要求:
1.年龄******,形象良好,气质端正,性格积极乐观,有责任感,具备较强亲和力
2.具备良好的沟通表达能力、协调能力以及执行能力
3.有行政相关经验者优先考虑,无经验者亦可培养
岗位福利:
1.底薪3k-5k
2.早九晚六,享受法定节假日及带薪休假
上班时间:
1.周一至周五早九晚六
周六周日单休
午休一小时
打磨普工组装工
招聘
招聘机加班长一名工资一万到一万二
机加调机一名八千到九千
组装班长一名九千到一万
组装师傅一名七千到八千
打磨工两人七千到八千
九小时工作制
工资及时
电话:姚
教培项目招商运营负责人
2-4万元/月
招商3-5年大专及以上有招商经验
岗位职责:
1. 主导教育培训机构加盟项目从0到1的全流程搭建,包括产品设计、市场开拓与渠道布局,制定并落地招商方案;
2. 策划并执行招商说明会、品牌推广会等活动,开发潜在加盟伙伴,扩大品牌知名度;
3. 对接意向加盟商,开展商务洽谈,推进加盟协议签署及后期运营支持工作;
4. 负责团队管理,指导并赋能加盟商完成团队筹建与运营体系搭建,保障项目高效实施;
5. 带领团队达成既定招商目标。
任职要求:
1. 具备教培领域招商加盟实操经验,了解教育培训行业市场动态;
2. 对教育事业有高度认同感;
3. 具备出色的沟通协作与应变能力,能快速适应不同工作环境。
鲜食加工厂负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
1. 要求本科及以上学历,专业方向为食品科学、企业管理或相关领域。
2. 需具备8年以上食品行业管理工作经历,其中5年以上担任高层管理职务。
3. 精通食品生产各环节流程及质量管理体系运作。
4. 具有卓越的领导才能和团队组织协调能力。
5. 拥有优秀的沟通表达与商务谈判能力。
文员店员
一次性用品店招
工人1名。45岁以下。长期C证吃苦耐劳
工资:7500元。管两餐
店员2名
45岁以下,长期吃苦耐劳
有销售经验,
工资:6000~650元。管两餐
文员1名,45岁以下,
高中以上学历吃苦劳
有财会经验优先。
工资:6000~6500元,管两餐
食宿全包【基层管理】起薪6000缴纳五险
5000-7000元/月
生产组长/拉长包住经验不限本科及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电生产成本管理
海信冰箱有限公司招聘简章
——先进制造管培生(2026届)
公司简介
海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一,深耕家电行业多年,以技术创新和智能制造为核心竞争力,致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列,荣获多项国家级荣誉,现因业务发展需求,诚邀优秀应届毕业生加入,共创未来!
应聘要求
2026届应届毕业生,机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先;
责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值,愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰,具备团队协作意识。
招聘岗位
先进制造管培生(校招)
岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术
培养体系:成长路径清晰,助力快速蜕变
我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**,帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干:
系统学习企业文化、产品知识及职业规范,融入团队,夯实基础。
一线生产实习
深入生产一线,熟悉冰箱制造全流程,掌握工艺、设备及管理要点,塑造职业素养与实操能力。
定向发展阶段(转正后)
根据个人能力与兴趣,选择管理通道或专业通道,接受专项培训与岗位实践,快速成长为独当一面的优秀人才。
职业发展:双通道晋升,成就多元未来管理通道:从一线走向卓越
路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长
培养机制:
转正后通过答辩即纳入后备班组长库,接受进阶培训与专项培养。
星级晋升体系(一星至五星班组长),25届转正后分批次任命,最快3个月晋升。
专业通道:深耕技术,匠造精品
路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师
技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定,技术等级与薪资、职级直接挂钩。
我们提供
薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况);
薪酬福利升级薪资结构:
试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金;
转正后增加加班费,封顶800元/月(需加班16小时即可拿满)。
定岗班线长:任命后立即调薪,年薪范围约为10万至15万。
培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证;
发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择;
团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。
海信冰箱有限公司期待您的加入!
与我们共同定义智能制造的未来!
接待员
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限
先了解工作内容,确认适合后再联系(头像非本人不回复,无照片者需提供一张本人生活照)
工作轻松,无需体力劳动,追求高薪且对收入与付出比例缺乏认知者勿扰。我们是小型个体公司,并非大型企业,请自行了解当前社会劳动报酬水平后再考虑应聘。
无责底薪3000-3500元+2000元提成,综合薪资4000-8000元
工作时间:10:00-17:30,每周固定休息周日,每日工作6.5小时,法定节假日全部休息,缴纳五险,节日另有额外福利
工作内容:
1.来访人员接待
2.面试流程引导
3.公共区域日常整理与清洁
4.具备基本社交能力,沟通顺畅,空余时间较多,可协助公司进行招聘相关工作
做文员不如进大地从事车险续期
6000-8000元/月
文员经验不限中专及以上福利待遇嘎嘎好车险续期无压力国企稳定不裁员
工作职责
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询,为客户提供专业且满意的解决方案,并协助完成业务续期及办理流程。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,冬暖夏凉,无需外出、出差或承担销售任务,无业绩压力。
3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手,顺利开展工作。
任职资格
1、性格积极乐观,年龄20-40岁之间,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致负责,具有较强的敬业精神和正直诚信的品格。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含午休约2小时),每周实行单双休轮换,每月休息5-8天。
2、依法享受国家法定节假日及各类带薪假期,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,年假按规定正常执行。
【薪资待遇】
1、薪酬结构:综合底薪1600-7300元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金;入职初期综合收入可达3500元以上,后期稳定在6000-8000元左右,每月27日准时发放工资,绝不拖欠。
2、福利保障:五险、部门团建、节日关怀礼包、春节红包、中秋福利、端午福利、情人节礼物、圣诞惊喜、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等一应俱全。
3、团队活动:公司按月、季度及年度评选优秀员工,给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。
4、人才培养是核心战略,全员享有专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制,持续提供岗中学习机会,涵盖岗前训练、在职提升、外部进修、团队拓展等多种形式,配备完善的学习资源体系,助力员工实现长远职业发展。
5、团队年轻有活力,氛围融洽,助你成长,伴你前行
栏目概述
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