急聘跟车送货员。 ①长途跟车送货员，2500－3000，不需要装卸货，跟着点数，记账就可以。回来交账，每月4－5趟。每月保底四趟，可以按趟结算工资。也可以拿底薪11000。出车每天补助150元，不出车不管吃住。 ②市内跟车送货员，需要装卸货，送饮料或家电，工资9000－13000。底薪8000。加班有加班费。每月休四天。

1. 跟进车间生产订单，下达生产任务，跟踪生产进度，同步交期给业务与客户 2. 每日统计车间产量、损耗、工时数据，做好日报、周报、月报台账 3. 核对物料领用、出入库数据，整理生产单据、入库单、对账单 4. 对接车间、仓库、业务，及时反馈生产异常，整理归档各类报表资料 5. 简单录入ERP/Excel表格，数据核对，保证账目清晰准确

岗位职责： 1、依据公司订单需求，对接工厂并跟进生产各环节进度； 2、对产品质量进行巡查与监督，确保生产符合订单标准； 3、核心目标为保障订单质量与交付时效，确保准时到货。 任职要求： 1、学历大专及以上，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、具备一年以上相关跟单岗位工作经验； 3、能够接受高频次出差安排（限高密市区域内，当日往返）。 此岗位常驻高密，高密，高密~~~~~~

接单跟单发货

优板网抖音号: 岗位职责： 1.负责到货的清点与入库，确保物资数量无误、品质达标； 2.根据订单安排出库作业，准确完成发货流程； 3.处理运输过程中的突发问题，及时对接相关部门，保障配送时效； 4.负责运费申报，以及日常办公环境维护和设备故障报修； 5.熟悉ERP系统操作，能独立完成数据录入、查询等系统工作； 6.拥有电商领域工作经验，了解主流电商平台运作流程； 任职要求： 1.有仓库文职类岗位经验，掌握仓储管理基本流程； 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3.工作认真负责，积极主动，具备较强的责任意识； 4.精通常用办公软件及ERP系统的使用；

1、协助生产经理统筹屠宰、分割、冷链、包装全车间生产工作，落实每日生产计划，跟进订单进度； 2、负责生产现场巡检、纪律管理、安全生产监督，及时整改生产异常； 3、统计每日产量、损耗、产能数据，制作生产报表及台账； 4、协助人员排班、调配、新人带教，协调各车间、各岗位工作衔接； 5、配合品控、设备、采购部门处理生产问题，控制生产损耗、提升生产效率； 6、全程轮岗学习生产管理流程，作为车间主管、生产管理重点储备人才。

1. 跟进车间生产订单，下达生产任务，跟踪生产进度，同步交期给业务与客户 2. 每日统计车间产量、损耗、工时数据，做好日报、周报、月报台账 3. 核对物料领用、出入库数据，整理生产单据、入库单、对账单 4. 对接车间、仓库、业务，及时反馈生产异常，整理归档各类报表资料 5. 简单录入ERP/Excel表格，数据核对，保证账目清晰准确

具体工作内容:(这个是我们整个生产部的工作内容，每个人只需要负责其中一项)； 一、审单： 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同： 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同： 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版: 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同： 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同： 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接： 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接： 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划： 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划： 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压。 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优。 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等。 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质。 5.统计订货明细、到货数量，记录存档。 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总。 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购。 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好客户需求信息登记与转达工作 3.协助销售完成对各地服装店客户的实体考察与销售管理的事务，开发新客户，对接老客户 4.核对客户数据报表，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他临时性事务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

岗位职责: 1. 负责日常数据的采集、归集与统计分析，确保信息真实准确、完整无误； 2. 按照业务需要制作统计报表，按时提交数据汇总成果，为部门决策提供支持； 3. 负责数据系统的维护与更新，保障数据存储规范、可查可溯； 4. 配合相关团队开展数据比对和信息核查，及时识别并修正异常数据； 5. 参与数据统计流程的优化工作，提高数据处理效率及自动化程度。 任职要求： 1、熟练掌握Excel操作技能，具备良好的数据处理基础，有统计、文员、数据专员类工作经验者优先； 2、精通Excel核心功能：常用函数（如VLOOKUP、XLOOKUP、IF、SUMIF、数据匹配、嵌套公式）、数据透视表、高级筛选、条件格式、数据分列、去重、批量操作等； 3、能独立设计自动化统计表格和模板报表，通过公式与透视表实现数据动态更新与自动汇总； 4、对数字敏感，思维条理清晰，细致认真，抗压性好，具备较强的排查问题与数据分析复盘能力； 5、工作态度端正，执行力高，沟通顺畅，服从管理安排，具有长期稳定发展的意愿； 6、具备生产型企业、制造业背景，或有工艺数据、产能台账统计经验者优先考虑。

钢结构工程，不同材质交界处需挂条网并满拍毛。工地位于青岛市黄岛区。有意者可联系。

明天凉菜间进行墙壁贴砖和干挂作业，有意者请联系。

青岛特招优秀二保焊工370元/天有证工资高没证也可以厂内住宿饭补350元年龄18-55工标箱工资：特箱工资:焊工:270-340元焊工:230-245元涂装:290-360元涂装:240-270元普工:230-300元普工:210-225元餐补每月350元——————奖励政策———————稳岗补贴出勤满26天标箱：普工：300-500元焊工、涂装：500-700元特箱：普工：200元焊工、涂装：300-500元高温补贴180-300元工资时间两班倒8-8厂内住宿6-8人间，水电费平摊，饭补350元/月，，面试时间，周一到周五8点到集合位置。

明天。明天。。缺一组。装个2.3车就行。。青萝卜袋子。

今天需要一名工人，负责发放梨。

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招聘：物流跟单薪资：5000元以上/月1、熟悉互联网网络推广、电话等方式，利用平台，通过网络、电话、网址等营销方式，搜集适合本公司业务范畴的货运信息，客户信息；2、负责公司业务资源的开拓物流市场，管理所负责客户项目；3、能了解客户需求，为客户提供性价比的运输报价；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

,【岗位】：跟单员【薪资】：3.5千~4.5千/月【地点】：三门-海游街道【企业】：路霸交通工贸点击链接投递简历：联系人:梅先生/

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招聘：跟单文员薪资：3500元以上/月要求高中及以上，会英语且英语流利，电脑操作熟练。具体工资需面议。

岗位职责： 1、依据产品特性和工艺要求，主导黄岛与莱西两工厂制造环节中化工设备及系统的选型、设计优化与技术改进，协同团队及供应商完善设备设计方案，确保满足生产工艺需求； 2、负责构建并完善设备运维管理体系，编制和管理设备相关的管理制度、技术文档及标准化文件； 3、牵头制定设备操作规范与保养制度，并对操作人员开展设备使用与维护的专业培训； 4、结合设备运行状态，制定周期性点检与维护计划，持续提升设备稳定性和运行效能； 5、收集并分析化工设备运行数据，识别运行瓶颈，提出针对性的优化建议； 6、独立完成设备异常诊断与故障处理，制定解决方案，基于历史故障数据制定预防措施并推动落地执行； 7、参与设备现场安装、调试、日常维护及相关性能测试与评估工作； 8、参与设备采购过程中的技术评审，对供应商提供的设备技术方案、质量水平及服务能力进行综合评估。 任职条件: 1、专科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2、十年以上精细化工行业设备设计与维修工作经验，具备大型反应釜类设备安装或产线改造项目经历者优先； 3、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，熟悉PLC编程，精通气体供应、加热、传动、自动控制及压力调控等系统原理； 4、具备良好的计算机应用能力，能熟练操作相关工程设计与数据分析软件； 5、具备出色的故障分析与解决能力，优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、有TPM0-1体系建设经验者优先考虑。 热衷于承担管理职责，不接受仅执行操作、不愿带团队的候选人投递！

设备操作工，年龄4-50岁左右，不一定要熟练有师傅带，时间大概7-15天，每天12小时工作时间

生产内勤岗位职责 1. 数据统计与分析：按时完成各项生产数据报表的统计及分析工作，及时识别数据中的异常情况。 2. 数据异常处理与反馈：针对统计中发现的数据异常问题开展追踪分析，并将分析结果向上级汇报。 3. 文件归档管理：负责各车间、班组相关报表的收集、整理与归档工作，确保资料完整有序。 4. 物资管理：负责劳保用品、办公耗材、药品等生产所需物品的领取、存储与发放，并建立相应台账。 5. 生产支持服务：协助提供各类生产辅助支持，包括数据计算、标识卡打印、生产报表印制、员工临时性需求响应等。 6. 员工入离职办理：按照规定流程为新员工办理入职手续，发放工作服及相关用品，宣导入职须知；为离职人员办结离职流程及相关交接事项。 7. 考勤事务管理：负责生产人员指纹信息录入、考勤数据导出及考勤报表的提报工作。 8. 后勤事务管理：承担更衣柜、贵宾室等公共区域的日常管理工作。 9. 工作量数据录入与复核：负责切割、切割新员工、滚揉、摆盘、翅包饭、调理包装、切丁、油炸、油炸包装等工序的工作量数据输入与核对。 10. 其他交办任务：完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 熟练使用电脑及常用办公软件； 2. 对数字具备敏感度，思维灵活，具备一定应变能力； 3. 财会类专业背景者优先录用

【岗位要求】 1. 年龄40岁以下（优秀者可放宽），大专及以上学历，机械设计制造及自动化专业、机电一体化专业及相关专业； 2. 5年以上机械制造企业工作经验； 3. 有农业机械相关经验者优先； 4. 品行端庄、责任心强，严谨细致，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳并服从上级工作安排，具有较强的团队合作精神； 5. 具有很强的管理能力及执行力、处理突发问题能力、决策能力、沟通协调能力； 6. 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。 【岗位职责】 1. 编制物料及生产计划，开展生产工作，监控产品质量，确保产品按时、保质、保量交货； 2. 合理调配人力资源，调整生产布局； 3. 加强

一、岗位职责 1. 负责锅炉房日常供气生产运营，保障锅炉系统安全、稳定、连续达标供气，满足客户用气需求，遵守相关安全法规。 2. 履行安全员职责，负责锅炉房安全生产、环保合规管理，排查安全隐患、开展安全培训，对接政府相关部门，杜绝安全、环保事故。 3. 管理锅炉房团队（4-8人），负责人员排班、技能培训、绩效考核，规范作业标准，提升团队执行力与安全意识。 4. 管控锅炉房能耗、燃料、维修等运营成本，优化运行工艺，完成公司成本考核指标。 5. 负责锅炉及配套设备的巡检、维护、检修，建立设备台账，保障设备正常运行，及时处理设备故障。 6. 对接甲方客户，响应需求、解决问题，维护合作关系；做好各类运营、安全资料的整理归档。 二、任职要求 硬性要求（必须满足） 1. 中专及以上学历，55周岁及以下，身体健康，能适应锅炉房一线现场管理，吃苦耐劳。 2. 持有特种设备安全管理A证或锅炉作业相关证书（均在有效期内）。 3. 具备3年及以上锅炉房或生产现场管理经验，有团队统筹、应急处置能力。 4. 责任心强、安全意识强，具备良好沟通能力，可独立对接政府部门与客户，能承担管理责任。 加分项（非硬性要求） 1.熟悉安全、环保法规，有政府部门对接经验者优先。 2.有锅炉房成本管控、节能降耗经验者优先。 三、岗位福利 1. 薪资：按经验与能力面议，年度可根据项目业绩发放绩效奖金。 2. 基础福利：发放餐补、节日福利。 3. 其他：配套食宿保障，工作稳定。

【岗位职责】 1. 生产交付管理：根据订单与生产计划分解班组日任务，调配人力与设备，跟踪铜排制作、装配、接线、调试全工序进度，协调物料齐套，保障订单按期交付。 2. 班组团队管理：负责车间人员考勤管理、技能带教、绩效考评，搭建一岗多能梯队，处理现场员工问题，稳定生产团队。 3. 质量过程管控：落实自检/互检/巡检三检制度，跟进不良返工整改，严格按图纸与工艺标准生产，降低返工率与售后质量问题。 4. 安...

岗位内容： 车辆全生命周期管理：合理规划用车路线，提升车辆利用率；负责车辆年检、保险、维保、年审、违章处理、燃油及耗材管控，建立完善车辆档案，全程跟踪车辆使用、维修、损耗情况，严控运营成本，杜绝资源浪费。 司机团队管理：负责司机团队的招聘、入职培训及纪律管控；制定司机行为规范、安全驾驶准则，定期开展安全培训、技能交底及应急演练，强化司机安全意识和服务意识，规范驾驶行为，杜绝违规驾驶、疲劳驾驶等问题。 安全运营管控：全面负责车队安全管理工作，建立健全安全管理制度和应急预案；定期排查车辆安全隐患、司机驾驶风险，做好安全巡查记录，及时处理车辆故障及运营突发事故；跟进交通事故处理、保险理赔事宜，最大限度降低公司安全风险和经济损失。 成本管控与报表管理：制定车队运营成本预算，严控燃油费、维修费、保险费、过路费等各项支出，定期分析成本数据，优化运营方案，实现降本增效；按时提交车辆运营报表、安全报表、成本分析报表、司机考勤绩效报表等，向上级汇报车队整体运营情况。 内外协调沟通：对接公司各部门用车需求，保障业务用车及时高效；协调车管所、保险公司、维修厂、加油站等外部合作单位，维护良好合作关系；处理客户用车、司机服务的投诉及建议，及时整改优化，提升用车满意度。 制度建设与流程优化：完善车队各项管理制度、操作流程及考核体系，推动车队管理标准化、规范化、精细化；根据公司业务发展调整运营策略，持续优化车队调度模式、管理模式，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流或运输管理领域优先。 2. 5年以上相关工作经验，具备团队管理经验。 3. 熟悉物流市场和优秀物流服务供应商，有良好的谈判技巧和供应商关系管理能力。 4. 具有出色的团队建设和沟通能力，注重结果和客户导向，能够适应高压环境。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出优化建议，推动问题闭环解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过作业过程管控，有效减少人员操作导致的产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：掌握经营管理双路径发展通道，实现从管理者到经营者的跃迁； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定应对措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进生产效率与产品品质改善； 2. 熟悉生产运作管理，可精准把握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有3年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。

【岗位职责】 1.流水线统筹管理：负责缝纫车间的生产组织与人员调度，根据订单交期合理排产，确保流水线均衡顺畅、按时交货； 2.工序拆分工序分配：精通服装生产工艺，能独立完成整件成衣制作，并根据流水线人员技能水平科学拆分工序、合理分配工位，最大限度提升人效； 3.产前准备与技术落地：提前核对工艺单、样衣、模板、辅料，组织首件鉴定，确保大货开产前标准统一、问题清零； 4.质量与效率双控：严格执行半成品巡检制度，及时发现并叫停批量质量问题；合理利用现有人员、设备、模板等资源，勇于创新，持续优化工序编排与作业方法，在保证质量的前提下不断提高产值； 5.成本管控：树立全员成本意识，杜绝面料、辅料、工时、电力等资源浪费，严格控制返修率与损耗率； 6.现场6S与设备管理：落实车间6S管理制度，保持工位整洁、物料定置；熟练操作各类缝制设备，并能指导员工做好机台日常保养与基础调试； 7.数据报表：每日汇总本组产量、次品率、出勤等数据，填写生产日报并上报车间主管。 【任职要求】 1.行业经验：5年以上服装行业缝纫工作经验，其中2年以上流水线带组或班长岗位经验，精通针织/梭织类成衣生产工艺； 2.核心技术能力：具备独立成衣能力，精通工序拆分与工位编排，能根据人员技能特点合理分配任务，确保流水线流速均衡； 3.设备操作能力：熟练操作平车、拷边、双针、绷缝等各类缝制设备，能独立完成设备基础调试及常见故障排除； 4.创新与改善能力：具备创新思维，敢于尝试新方法、新工具（如模板应用、小工具改良等），持续推动工序优化与效率提升； 5.成本与质量意识：有较强的成本管控意识，杜绝生产过程中的各种浪费；同时具备敏锐的质量风险识别能力，坚持质量标准不动摇； 6.执行力与服从性：服从公司及车间统一安排，执行力强，能准确传达并落实上级指令，不折不扣完成生产任务； 7.沟通与带教能力：善于与员工沟通，能耐心指导新员工及技能薄弱人员，营造积极向上的团队氛围； 8.年龄要求：年龄28–48周岁，身体健康，能适应生产旺季加班。