招聘行政专员2人 工作内容: 1、负责前台行政工作 2、负责直播间工作 3、领导安排其他事宜 任职要求： 乐观开朗，形象佳 服从领导安排 岗位福利： 底薪3500+绩效500+全勤300+饭补300+话补200+部门提点0.5%。 早九晚六，双休 青岛软件园12号楼B座4楼 联系电话：

【工作内容】 1、项目启动阶段，协助接听办公室来访电话，并完成来电信息登记。 2、接收案件相关材料，按照规定方式整理，确保资料完整合规并按时提交。 3、依照流程将案件信息准确录入指定电子系统，并核对后推送至下一环节。 4、对项目案卷进行系统化整理，按要求完成卷宗归档工作。 5、配合与相关部门或人员对接，协助办理裁定书等文件的出具事宜。 6、完成日常其他行政支持类事务。 【岗位要求】 1、年龄满18周岁及以上，普通话表达清晰； 2、具备良好的沟通与表达能力，踏实肯干，思维敏捷者优先； 3、掌握基础电脑操作，能熟练使用Excel进行简单数据处理，具备文档整理能力； 4、入职后需快速熟悉项目作业流程、规范及相关注意事项； 5、新员工无需担忧工作适应问题，上岗前将安排专人进行带教培训； 6、遵守公司各项合理的工作安排。

岗位职责 1、生产数据收集与报表制作。 2、物料与文件管理。 3、车间行政与协调支持工作。 4、其他临时性工作。

起草合同

双休！！！法定节假日提前半天带薪休假！！！ 行政销售岗位，周末双休，室内办公，工作轻松无加班压力。 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话、网络或面对面沟通方式，推广相关服务并完成签约，负责后续客户跟进工作 2、开展与客户的商务洽谈，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额及项目利润率 3、持续服务已成交客户，增强客户粘性，提高复购与长期合作概率，高效完成上级交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历（欢迎应届生投递），年龄20-40岁，性别不限 2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习意愿强，能适应一定工作压力 岗位福利： 1. 培训支持：提供系统化培训体系，快速掌握专业技能与营销方法（管理层主要从内部晋升） 2. 资源支持：配备专属客户资源平台，提供精准线索及多样化销售工具 3. 晋升通道畅通：销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30多家分公司同步开放竞聘机会，发展空间广阔 4. 薪酬待遇：底薪4000元+高比例提成（18%-24%）+年终奖金，综合收入10k以上，上不封顶，集团销售冠军月入可达10万元以上 5. 缴纳五险一金，享受节日礼品、定期团建活动、国内外旅游安排及日常下午茶福利 6. 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休，无需加班，法定节假日享提前半天带薪休假

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

胶南地区明日需要一名砸磁砖的工人。

青岛市即墨区招腻子/大白/墙漆

青岛市胶州市招氩弧焊

青岛市城阳区招聘电焊工，工资350元一天，要求有焊工证和登高证。同时招聘电锤打眼的小工，工资220元一天。管吃管住，工资15天一结。

青岛市胶州市招安全员/安全负责人

职位：身高173以上，20-40周岁，有一定学历，会办公室软件，有驾照，无明显纹身，无案底，退伍军人及保安工作有经验的优先（最好有保安证，没有的公司可组织办），善应酬语言能力强，工作认真负责，服从安排。 工作内容：团队建设与培训、项目走访与整改、日常拜访外联。 工作时间：正常8小时工作制，单休。 工资待遇：5000元／月＋业绩加班＝6500，可交社保 免费提供住宿水电均摊，每月20号准时打卡开资！ 联系电话： 于 V同步 面试地点：湖州吴兴区康山街道春熙里8-101

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

薪资待遇：6000-15000 1、工作时间：朝九晚六，月休六天 2、收入6000-15000（底薪+绩效+提成）上不封顶 3、成长快：健全的培训机制+带薪学习期 4、晋升快：晋升无壁垒，专员—主管—经理—总监—分公司总经理—集团合伙人 5、多样化的奖励与福利体系，公司不定期开展员工聚餐、生日会、月度及季度培训，提供零食下午茶，节日发放精致礼品，组织国内及海外旅游，丰富员工业余生活，福利全面覆盖 年轻化团队，90后、00后为主力军，颜值在线，氛围友好，杜绝内耗，拒绝官僚作风，工作环境灵活轻松，人际关系简单和谐 ************重点来了********** 你期待的我们都有： 1、全面的薪酬结构：底薪+绩效+提成+各类补贴+多重激励 2、奖项丰富：新人首单奖、奖金池、销售冠军奖、团队荣誉奖、战神榜……获奖拿到停不下来 3、晋升机制：每月开放晋级考核，新人最快1-3个月实现从入门到带队 4、培养体系：新人集训营、全业务链培训、企业内部课程、管理能力提升课…… 5、办公氛围：以结果为导向，强调自我驱动，能力为王，流程简洁高效，拒绝无效内卷，能玩在一块也能拼在一处，专注赚钱，踏实创收 6、主营业务：跨境电商，契合国家“一带一路”政策支持方向，属朝阳行业，未来发展趋势明确 7、团建活动多样：生日庆祝、部门小聚、自由组局、日常趣味游戏不断，还有出境游、户外拓展、节日主题活动等 8、资源支持：市场端强力支撑，集团总部赋能，团队协作推进周度活动、月度沙龙、行业大咖经验分享 9、人脉资源优质：对接客户多为企业决策层，如负责人、老板、CEO等核心人物 岗位职责： 1、负责跨境企业峰会前期筹备工作，包括沟通协调与联络对接 2、承担会议组织、现场布置、资料准备及场地衔接任务 3、完成商家接待与全程服务保障 4、根据商家实际需求制定运营方案，并推动签约落地 5、借助公司提供的资源，通过电话、微信等方式与目标客户沟通，介绍项目内容及相关服务 6、与实体企业负责人对接出口业务，在招商发布会中参与选品推广、线上运营及配套服务推进 7、发挥公司运营优势，完成既定业绩目标，持续维护现有客户关系 工作地点：5A级写字楼CBD核心区青岛市北区卓越世纪中心

招募对象： 1、残疾人、退伍军人和失业下岗等特殊群体； 2、大中专院校毕业生； 3、宝妈、待岗等有职业梦想的自由职业者； 4、外卖小哥、滴滴司机等其他有收入需求者。 报名条件 1、年龄20周岁至55周岁，学历不限，优秀者可放宽； 2、能正常收传指令、独立行动并正确流利表达； 3、有行业销售经验者优先； 4、能吃苦耐劳，有关爱他人和分享健康的心态。 岗位要求： 1、首期招募20名，报名截止日期2025年8月22日，首期培训日期2025年8月23日，经面试、培训和考核通过方可上岗，试用期1个月； 2、工作形式不限，可兼职可全职，工作时间相对自由，可兼顾家庭和现职业； 3、工作地点：青岛市内四区；薪资包括底薪1000元，底薪+提成3000元+，上不封顶； 4、免费提供职业培训和职业体验官陪跑赋能，提供充分的职业到事业成长发展空间。

收银，售卖商品，开台，简单打扫桌面卫生，工作轻松不累，空闲时间练球玩手机都可以

岗位职责： 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标； 2、结合各渠道特点及业务需求，及时更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、质量问题及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销方案并监督执行，合理控制相关费用； 7、开展市场调研工作，及时收集并上报市场动态信息； 8、高效处理客户投诉事项，并第一时间反馈至相关部门。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备销售相关经验，拥有市场开发或经销商资源者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售技巧与实战经验，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受较高工作压力； 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

工作职责： 1. 负责人员招聘工作，办理员工入职、离职手续，管理劳动合同及人事档案的信息化维护。 2. 统筹日常行政管理工作，涵盖办公用品采买、办公环境管理以及会议活动的组织与协调。 3. 协助推进员工关怀项目，落实企业文化建设，增强团队归属感与凝聚力。 4. 对接外部服务单位（如社保经办机构、保洁服务公司），保障各项行政支持高效运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事行政相关经验，了解劳动法律法规，熟练使用常用办公软件。 3. 具有良好的沟通能力与服务意识，能够独立处理多项并行工作任务。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与问题应对能力。

岗位职责： 1. 负责企业级（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标； 2. 通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供专业的售前咨询支持； 3. 主动开展客户邀约，积极拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 4. 跟进电话销售全流程，包含客户追踪及售后对接服务； 5. 配合团队完成整体业绩指标，积极参与团队协作与相关活动。 任职要求： 1. 普通话标准，具备优秀的语言表达能力和良好的沟通技巧； 2. 有电话销售从业经历，了解互联网金融领域相关业务； 3. 具备较强的销售推动力和客户服务意识； 4. 富有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定的工作节奏与压力； 5. 熟悉金融产品基础知识，能够为客户提供专业化的售前解答； 6. 渴望成长与发展，不满足于现状，愿意持续突破自我。 薪资结构和福利待遇 8:30-18:00，每日休息超2小时，双休与单休轮换，享受国家法定节假日 底薪+提成（10%-70%）+五险一金+节日福利+生日礼金+定期团建 底薪随销售等级提升而上调，等级越高，基础薪资越高！晋升通道畅通，所有主管岗位均从内部培养提拔，最快一个月实现晋升，不设空降管理岗 提成阶梯式增长，业绩越突出，提成比例越高 每月组织团建活动，每周固定发放下午茶，不定期安排免费旅游，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励奖项 采用电销与面销结合模式，工作内容丰富，避免单一重复 平台优势：合作银行达42家，产品线多样，当月销售冠军平均月收入超20万元。各门店资源共享，公司自建广告平台获取客户，线索精准度高，无需外出拓客，实现智能化办公。定期开展大型培训，助力员工全面提升业务综合能力 1. 通过电话对接客户，公司提供高质量精准资源，无需担忧长期无优质客户产出，配备AI智能系统筛选高意向客户，协助完成初步答疑，最终促成客户到访公司 2. 客户到司后由接待部门专程接待，产品团队对接需求，销售主管协助成交，签单业绩归属销售人员本人！！！[如个人有意掌握谈单技能，可参与学习独立成单，未来可晋升为组长—主管] 3. 定期电话回访客户，维系长期合作关系，挖掘客户转介绍潜力，实现同一客户多次成交 4. 选择金融贷款行业，合规经营是基本底线 5. 我司属于互联网金融范畴，主营贷款服务，客户来源于线上申请，我们通过电话深入了解客户实际情况并邀约上门，协助其办理匹配的贷款方案，客户无需自行寻找渠道。因此该行业整体薪资普遍高于传统销售岗位，核心在于获客环节由公司保障，极大提升转化效率

一、岗位职责： 1.负责公司直饮水设备的线下推广与销售工作； 2.在指定区域（如社区、商圈、企事业单位）进行市场开拓、客户拜访及产品演示； 3.挖掘潜在客户需求，为客户提供专业的饮水解决方案，促成签约； 4.收集市场信息与客户反馈，协助公司优化产品与市场策略； 5.维护良好客户关系，提升品牌知名度和客户满意度。 二、任职要求： 1.基础要求：年龄50岁以下，身体健康。 2.经验优先：有地推、扫街、陌拜、快消品、家电销售等相关经验者优先录用！ 3.能力核心：性格外向，沟通表达能力强，具备极强的抗压能力和吃苦耐劳精神。 4.目标驱动：对销售工作和金钱有强烈渴望，结果导向，不甘平庸。 5.诚信靠谱：有良好的职业操守和团队合作精神。 三、薪资福利： 1.月资：1万+上不封顶， 2.缴纳五险， 3.享受国家法定节假日， 四、职业发展规划：提供全面的产品知识和销售技巧培训，拥有公平透明的“业务专员-团队经理-区域主管”晋升通道。

无责底薪6000+2400奖金绩效+高额提成，月收入1W+左右，入职即缴五险一金，无需外出地推、陌拜，坐班制工作，客户资源由公司统一提供（均为意向精准客户） 面试时间： 每周一至周五 09:00-11:30，14:00-18:00 （具体以面试通知为准） 入职时间： 每周一至周五 （根据OFFER实际安排为准） （入职首日带薪培训1天） 薪资构成：底薪8400（含无责底薪6000）+月度奖金+绩效激励+高比例提成，具备竞争力的薪酬体系，叠加多重奖励机制，平均月薪2w-5w+执行力奖励+工龄津贴+额外丰厚奖金（涵盖优秀员工奖、团队奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖……奖项不断！） 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日派对、晋升仪式、带薪休假、晋升空间、工龄补贴、下午茶点、工作咖啡、家庭幸福基金等 晋升路径： 业务专员→业务主管→区长 我们重视能力而非资历，助力实现你的职业精英梦想 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急切求职者欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！

岗位职责： 1. 负责开展销售相关工作，包含客户联络与关系维护 2. 配合完成日常行政支持事务，保障办公流程有序运行 3. 参与团队协同作业，促进整体工作效率提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识 2. 能够同时处理多项任务并保持条理性 3. 工作态度严谨细致，适应高效工作节奏 岗位福利：投五险，中午免费工作餐 岗位经验：有经验者优先

岗位职责： 1、客户资源由公司统一提供 2、通过电话沟通与面对面洽谈完成客户转化 3、负责公司产品的市场推广与销售工作 福利待遇： 底薪6000、工作日提供午餐、提成、五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补助、节日礼物、节日红包、生日派对、晋升仪式、带薪度假、晋升通道、工龄补贴、下午茶、工作咖啡、家庭幸福基金等

聘：助理两名，月薪8000~15000（含提成) 工作要求: 30~50周岁 思想前卫, 征信良好，工作态度认真负责， 有责任心， 会操作简单视频剪辑，执行力强， 最好会开车, 可提供食宿,面试后培训两天即可上岗 月休八天，可连休，可调休

1. 负责销售现场的日常监督与管理 2. 药品及物资出入库流程管控，含台账登记、验收核对、出库操作

任职要求： 1、本科及以上学历，重点院校毕业者优先 2、具备相关工作经历者优先录用 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作 4、工作细致严谨，责任心强，品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力 5、具备较强的沟通协调能力，态度认真，做事踏实 公司福利： 本岗位为全职正式编制员工，入职后可享受： 五险一金、各类节日福利、带薪婚假与产假、带薪年假、免费健康体检等多项福利 职位福利： 五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、双休 职位亮点： 五险一金 双休 带薪年假

任职要求： 1、本科及以上学历，重点院校毕业者优先 2、具备相关工作经历者优先录用 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作 4、工作细致严谨，具有较强的责任意识和良好的职业操守，具备优秀的书面及语言表达能力 5、具备良好的沟通协调能力，态度认真，责任心强 公司福利： 本岗位为公司正式编制全职岗位，入职后可享受： 五险一金、各类节日福利、带薪婚假与产假、带薪年休假、免费健康体检等多项员工福利 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、双休 职位亮点：五险一金 双休 带薪年假