外地可支持全程线上面试，诚邀具备水利信息化领域经验的优秀人才投递简历！ 岗位职责： 1、参与公司水利、水务信息化项目的前期调研、规划设计、可行性研究报告撰写及需求梳理工作； 2、承担水利、水务信息化项目售前技术支撑任务，包括技术方案编写、汇报展示、方案讲解、客户沟通及项目跟进，协同销售推进项目落地； 3、开展水利、水务信息化市场动态的信息采集、归纳与分析，为公司战略决策和新产品研发提供数据支持。 任职要求： 1、计算机科学、水利工程、水文与水资源、地理信息系统（GIS）等相关专业背景； 2、具备技术文档撰写、技术交流及方案宣讲的实际经验与浓厚兴趣； 3、有水利行业信息化相关售前或开发经验者优先录用； 4、曾参与大型水利信息化项目从前期策划到实施方案全过程者优先考虑； 5、熟悉智慧水务、水利数字孪生、水旱灾害防御、水资源调度优化、水利遥感应用等业务方向者优先； 6、具有水利水电设计院工作经历者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、项目奖金、出差补贴、员工食堂 学历要求：省内一本院校，省外211/985高校，硕士研究生不限学校！

岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定并实施相应的销售策略，积极开拓和维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，持续深化关系，构建稳定的长期合作模式； 3.制定明确的销售计划与目标，并推动各项执行工作落地； 4.具备敏锐的市场判断力与洞察力，能够精准识别客户需求，制定针对性解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，拥有物流、快递、供应链行业销售背景者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，掌握一定行业资源者更佳。 薪资福利： 1、提供带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训支持，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。 注意事项： 1、南昌地区实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

岗位职责： 1、深入理解电网业务需求，制定智能化与数字化转型方案（如智能电网、能源互联网等）； 2、参与国家电网招投标工作，编制技术方案、可行性研究报告及投标文件，确保符合客户需求与政策导向； 3、联动研发与市场团队，推进电力领域场景化解决方案（如设备运维、能源调度、数据挖掘等）的规划与落地； 4、紧跟电力行业政策动态（如新型电力系统构建、双碳战略），持续提升方案的技术先进性与市场竞争力； 任职要求： 1、具备3年以上电力行业背景，熟悉电网信息化体系、能源互联网架构及相关业务场景（如配电自动化、用电信息采集等）； 2、掌握云计算、大数据在电力系统的应用，了解IEC61850、能源路由器等相关技术标准； 3、具有招投标项目经验，可独立完成方案设计与成本评估，有国家电网项目实施经历者优先； 4、沟通协调能力突出，能适应常态化出差； 5、持有PMP、软考或电力相关资质（如注册电气工程师）者优先。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

岗位职责： 1、基础服务售前拓展支持：承担新华三基础服务产品重点拓展项目中面向客户的需求收集、定制化解决方案设计与引导，以及风险防控工作； 2、负责基础维保类服务产品的市场空间管理、商机梳理及市场推广，协同各销售体系开展项目机会挖掘、项目推进和技术方案支持； 3、动态监控维保业务空间变动及目标项目进展，制定匹配的运营与业务应对策略； 4、提供高效、高质、专业的销售支撑服务（包括拓展协助、方案制定、配置报价、投标文件准备等确定性任务）； 5、参与维保重点项目的全流程运作支持，输出服务产品组合优化建议，并提供招投标阶段的技术方案与策略支持。 岗位要求： 业务技能要求： 1、具备3年以上售前工作经验； 2、具有项目投标及相关支持经历，有销售背景者优先。 专业知识要求： 1、熟悉数通领域及ICT行业相关信息。 其他要求： 1、具备出色的沟通能力，积极进取，学习能力强； 2、具备良好的团队协作意识，工作认真负责，拥有优良的职业素养

1、熟悉公司产品线，包括电线电缆、综合布线、数据中心、楼宇自控及安防监控等相关产品； 2、配合业务团队走访客户，精准对接客户需求，提供产品解决方案，推动项目进展； 3、组织开展内外部产品培训，面向内部员工及客户进行产品知识分享与技术交流； 4、负责项目产品清单编制，协助客户完成投标所需的产品资料整理与支持工作。

招聘业务员 【岗位职责】 ·负责个人客户开发与维护 ·通过线上线下渠道开展销售工作 【职位要求】 ·不限学历，不限经验 ·具备沟通能力，有销售意愿 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资10000-20000

岗位职责： 1、业务需求分析：与客户沟通对接，深入理解客户的实际需求与痛点，精准识别、梳理并引导客户需求，撰写相应的技术解决方案； 2、技术文档编制：依据市场动态及公司战略发展需要，独立开展解决方案的规划、设计与持续优化； 3、方案交流汇报：面向客户进行方案宣讲与技术交流，包含产品功能演示、技术答疑、方案解读等工作； 4、项目申报储备：承担项目申报前期准备工作，负责申报材料撰写、组织评审及答辩支持等相关事务； 5、招投标支持：协同推进项目招投标流程，完成技术参数制定、投标文件技术部分编写等任务； 6、调研与竞品分析：联合营销团队开展市场调研与竞品研究，掌握行业趋势及对手产品方案特点； 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel、PPT、Xmind、Visio、AxureRp等办公及原型设计工具； 2、具备敏锐的市场热点捕捉能力，能有效挖掘用户需求，擅长产品价值提炼、方案撰写及现场沟通表达； 3、拥有出色的沟通协调、逻辑分析与问题处理能力，具备强烈的团队协作意识，工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 4、熟悉主流软件技术体系，如前后端开发架构、微服务、数据库技术，了解大数据、人工智能等新兴信息技术； 5、具备3年以上电力行业背景，熟知电网信息化建设、能源互联网架构及相关业务场景（如配电自动化、用电信息采集等）。 加分项 具备以下领域经验者优先：电力/热力/燃气/水利·计算机软件

（一）岗位要求 1.全日制本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业毕业； 2.3年以上解决方案设计、需求分析、项目管理等相关工作经验，了解行业发展方向及客户实际需求； 3.具备出色的逻辑思维能力，能准确把握客户业务需求，高效输出匹配的技术方案； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，可在团队与客户之间有效推动各项协作任务； 5.拥有扎实的文档撰写功底和良好的演讲表达能力，能够准确传递方案核心价值； 6.有大数据、AI人工智能领域项目经理或解决方案经理工作背景者优先考虑。 （二）岗位职责： 1.深入挖掘客户业务需求与行业挑战，分析其应用场景与数据诉求，提供大数据与AI技术咨询及定制化解决方案，支持商务报价、投标等工作； 2.与产品研发、项目实施等团队紧密协作，确保方案可落地并达到预期效果，统筹内部资源为客户提供全流程支持服务； 3.推动部门标准化产品和技术能力的推广应用，开展技术交流、产品讲解与培训支持； 4.跟踪大数据领域的前沿技术发展、市场变化及竞争态势，为公司产品优化与服务升级提供决策依据； 5.具备行业级产品规划与设计能力。

公司总部在广州，招聘华中区域销售工程师，居家办公，前期需在广州培训1-2个月。 ⼯作职责： 1、负责公司速冻设备（高价值产品）的市场推广与销售工作； 2、开展客户拓展、商务洽谈、合同签署及回款跟进，确保销售目标达成； 3、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、制冷工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备大型机械设备销售经验者优先，有制冷或速冻设备销售背景更优； 3、具备良好的抗压能力、情绪调控能力及强烈的自我驱动力。 福利待遇： 1、8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、试用期3个月，提供住宿，全员缴纳五险一金； 3、底薪+销售提成+激励奖金，业务员第一年收入25-25万，第二年25-35万，上不封顶！ 4、晋升路径：①业务方向：业务员-高级业务员-精英业务员-金牌业务员-王牌业务员； ②管理方向：业务员-业务主管-区域业务经理-区域业务总监-总监。

江西新余招聘发型师，提供核心技术服务，包括基础剪发、烫发染发和发型造型，薪资面议。

岗位名称：生鲜分拣员； 岗位要求：1.年龄在2550周岁，身体健康；2.能适应夜间工作，手脚麻利，细心负责；3.能准确区分各类生鲜食材（蔬菜、水果、肉类等），服从管理，遵守工作纪律，不良工作记录； 薪资待遇：月薪30003500元，薪资按月足额发放。

新余市渝水区招冷涂划线班组，一万平方的厂房，预计划线1000米，冷涂，附近能做的联系下

在江西新余的车间，寻找明天有空的电焊工进行二保焊作业。

江西新余水利工程招聘实习生，需配合测量放线工作，月薪三千，有意者可联系。

兼职非标自动化设备（豆皮生产）销售工程师，时间自由，无底薪

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

"工作职责： 1、负责制订所辖领域范围内客户的市场营销计划； 2、负责所辖领域范围内产品的渠道建设、宣传推广工作，并及时反馈实施成效； 3、巩固现有客户，定期回访，提升客户满意度； 4、自主开发及拓展新渠道和新客户，持续跟进，促进项目落地生产，建立长期稳固的合作关系，完成营销目标； 5、完成公司下达的各项营销目标，对负责的客户销售目标的达成情况负责； 6、根据客户需求，制定市场和商务方案、洽谈合同、为客户提供一站式服务，及时处理客户的反馈等有关事宜； 8、参与市场调研、营销策划等，收集、整理、分析市场及竞品信息、发展动态，及时反馈并提供建设性意见； 任职要求： 1、统招本科及以上学历；3年以上市场营销相关工作经验，具有大客户经理工作经验或智能家居家电资源更佳； 2、有良好的职业道德；适应出差和当地频客户繁拜访； 3、具有高度的工作热情和责任感，积极主动、责任心强，计划与执行力强； 4、理工科背景，有集成电路行业工作或FAE经验优先；"

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

招聘：啤酒业务代表 薪资：3000-4500元/月 高中及以上学历，具备良好的学习能力和知识储备，能够快速掌握啤酒行业相关知识和销售技巧。 销售能力 1.具备丰富的销售经验，有快消品行业销售经验者优先。熟悉销售流程，能够主动开发新客户，维护老客户关系，完成销售任务。 2.拥有出色的沟通和谈判技巧，善于与不同类型的客户进行有效交流，能够准确把握客户需求，提供合适的产品解决方案，达成合作意向。 其他要求 有驾照，会骑三轮车

客户经理 男女不限，高中及以上学历；有积极进取心、责任心；善于与他人交流，有良好的沟通能力；有较强的销售能力和服务意识 薪资福利:随便干:3000--5000元；努力干:8000以上；使劲干:上不封顶

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式面向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供匹配的产品方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适度放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可适当放宽标准； 3、具备较强的语言表达能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动力强，学习适应能力佳，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬体系：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金按时缴纳；3)节日关怀福利：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升发展通道：每半年开展绩效评估，实施星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)多样化团建活动：定期举办优秀员工激励、竞赛比拼、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，具体执行符合国家相关规定。

招聘：销售顾问/工作简单/八小时制薪资：6000-12000元岗位要求：有过销售相关经验优先，不会可学，公司可以安排培训工作内容：主要是电话邀约客户薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合薪资6000+工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

招聘：啤酒业务代表 薪资：3500-5500元/月 高中及以上学历，具备良好的学习能力和知识储备，能够快速掌握啤酒行业相关知识和销售技巧。 销售能力 1.具备丰富的销售经验，有快消品行业销售经验者优先。熟悉销售流程，能够主动开发新客户，维护老客户关系，完成销售任务。 2.拥有出色的沟通和谈判技巧，善于与不同类型的客户进行有效交流，能够准确把握客户需求，提供合适的产品解决方案，达成合作意向。 其他要求 有驾照，会骑三轮车

没有赚钱目标的勿扰，不接纳躺平心态者 岗位内容： 1、通过多种方式，开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴会特色并促成签约； 2、对接公司分配的客户资源，推进沟通并完成合作成交； 3、在甄爱宴汇门店办公，向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐亮点，推动达成合作； 任职要求： 1、年龄22-45岁，形象佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先 2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿 3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言 表达能力强、有强烈挣钱动力者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！ 应届毕业生无实际工作经验者请勿打扰 薪资待遇：入职即享5-8K，能力突出者月薪8千起，优秀者过万 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（日常班） 09:00-13:3016:00-19:30（有宴席时班次） 福利：全勤奖、工龄奖、包工作餐、每月调休4天、生日假、年休假、季度团建、三节福利、下午茶等 工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际情况就近分配

招聘：业务员 薪资：2500-60000元 新建小区跑业务

岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 南通崇川区南大街 岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 周主管

职位详情 岗位职责： 1.组织并带领电话销售团队，通过外呼方式向客户介绍产品，推动客户完成交易流程； 2.解答客户疑问，及时处理客户咨询，保障客户满意度及关系的持续维护； 3.持续跟进并分析销售数据，优化销售策略，确保达成业绩目标并实现持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能有效指导成员掌握沟通技巧，提升客户交流效率； 2.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，共同推进工作进展； 3.有互联网金融或贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4.服务意识强，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态； 5.富有挑战精神，对新业务知识和模式具备快速学习与适应能力。

为顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客的需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 年龄18到45岁，学历不限，经验不限，接受小白