粮油食品批发开票打单

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

在营销、人力、行政、财务四大模块实行晋升型轮岗机制，各岗位均设有明确的晋升评估体系。 通过当前岗位考核后，可进入下一阶段发展。 完成全部轮岗培养流程后，将聘任为职业经理人，全面负责一家公司的运营管理。

岗位职责 负责物流单据的录入、审核、整理与归档，确保信息真实准确； 处理客户订单资料，协调安排运输计划，实时跟踪货物在途情况； 完成运输相关单据的填写、复核及交接工作，保障各环节衔接有序； 协助回应客户咨询与反馈，妥善处理异常情况，提高服务体验； 定期统计运输业务数据，编制报表并按时上报主管人员。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，物流管理、文秘或相近专业者优先考虑； 技能要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），了解物流单证作业流程； 经验要求：具备1年以上物流行业文职或单据处理工作经验，优秀应届生可酌情放宽； 沟通能力：具备良好的语言表达与协作能力，能顺畅对接客户及内部部门； 责任心：工作态度严谨，注重细节，能够在压力下保持高效，确保工作零失误。

18-28岁，身体健康。 试用期5500，转正6500。 主要工作内容为数据汇总与报表编制。

文员 一， 1. 负责与合作企业的资料对接事务，工作内容清晰明确，不涉及具体业务流程 2. 无相关经验者可申请，入职初期安排专人一对一指导（欢迎应届毕业生） 3. 工作强度适中，岗位无硬性指标要求 二，任职要求 1. 性格积极乐观，具备良好的职业态度和团队亲和力 2. 做事认真负责，踏实肯干，公司提供老员工带教培训机制 3. 熟悉基础办公软件操作 三，福利待遇： 1. 底薪6000元+年终奖+提成，综合月薪平均12k，依法缴纳五险，享受双休 2. 年终奖金、全勤奖励、法定节假日休假、带薪年假等齐全 3. 协助提供住宿资源，办公地点周边配有员工食堂 4. 双休制度，工作日早九晚六，正常上下班，无需加班

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

岗位职责: 1、积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2、具备高效学习能力，富有创新意识，善于解决实际问题，拥有良好的沟通表达能力； 3、依据专项培养计划，系统了解并参与公司各项业务运营环节； 4、结合个人意向与公司安排完成部门定岗，专注深耕并强化专业能力发展。 任职要求: 2026应届本科及以上学历； 专业要求： 1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业； 2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业； 5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业； 6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、加班补助、父母赡养津贴

工作的话也是很简单，只需要跟人沟通去交流

昆山需要净化彩钢板，需要2_3个中工吊顶，有在附近的可以联系我。赵

苏州市张家港市招钢结构油漆工大工10名340，每天8小时加班另算。大工要求有应急管理厅登高证，年龄不超过50岁。中午包一顿饭有住的地方，长期工。工资年月发3到4千生活费左右，有须要的电话联系系，看清楚招工要求，不要盲目打电话。能接受的打这个电话。

本厂主做全铝蜂窝板家居，现诚招拆单员一名，会画su优先。

中班日结本店发车[666][666][666]中班日结210/天甪直顺丰小件仓12：00～2：30工资210一天12：00～2：30工资210一天12：00～2：30工资210一天包吃免费，男女不限，18到50周岁主要负责：分拣扫描装卸车都有，随机分配手机要可以领钱的，工资全部App发薪，没有手机身份证都可以安排，顺丰黑名单，案底的不收9点集合。

苏州招烧烤师傅一名，下午二点到十二点，工资八千～九千包吃住，联系人汪先生，电话，打酱油的勿扰。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印流程及档案借阅登记等合规性事务 5. 完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

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负责办公室一些简单账目的记录

单休 上班时间：8:30-17:00 任职资格： 1、具备1-3年行政与人事相关岗位工作经验 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业者优先考虑 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、形象良好、性格积极、行为得体，具有较强的沟通表达能力 5、工作踏实认真，责任心强，细致耐心，具备良好的职业道德和团队意识 岗位职责： 1、负责公司日常人事事务处理，包括招聘执行、员工入离职手续办理等工作 2、负责员工考勤数据收集、统计及日常考勤监督 3、负责行政综合事务，涵盖办公环境管理、会议安排、合同档案归档、办公用品采购、固定资产登记与维护、后勤保障等 4、协助完成出纳相关基础性事务 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 参与人员招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训； 3. 负责表格更新打印、报表收集整理，并协助上级完成日常事务处理； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；能力越强，收入越高； 2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 薪酬与个人能力直接挂钩； 4. 提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假； 5. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 6. 设有绩效奖金及丰厚年终奖； 7. 晋升通道：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台和晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后直行至最内侧 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

工作职责： 1、独立承担产品（CCS）的设计开发及客户端技术对接工作； 2、主导产品（CCS）的概念设计、方案设计、结构设计及相关验证任务； 3、负责产品开发过程中样品的技术确认及现场问题的分析与解决； 4、统筹产品开发阶段的研发设计议题管理，并完成APQP相关文件包的编制与交付； 5、针对新产品或新技术开发过程中的各类技术难题，独立提出解决方案并形成经验总结文档； 6、推进设计优化以实现降本目标，同时参与产品相关专利的策划与申报工作； 严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度，落实岗位对应的信息安全责任。 任职资格： 1、工科类专业背景，本科及以上学历，具备流利的英语能力，可作为日常办公语言； 2、具有3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验； 3、熟练掌握3D建模软件操作，具备扎实的2D图纸绘制能力及相关专业知识； 4、具备独立面向全球项目客户进行技术沟通与汇报的能力，表达清晰、逻辑性强； 5、拥有出色的产品设计能力与问题分析能力，能够独立开展失效原因排查与改进； 6、有动力电池结构设计经验者优先考虑；接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备global项目开发经历者优先。

主要职责： 1. 统筹中试生产部溶液配制环节的日常运作及工作任务分配； 2. 依据GMP规范，组织实施生产过程中各类溶液的配制作业； 3. 负责配液工作的计划制定、执行推进及全过程监督管理； 4. 参与GMP文件系统的建设，包括URS、SOP及配制记录等文件的编写、更新与审核； 5. 负责相关设备的运行管理，含仪器维护保养、验证方案审阅及验证实施； 6. 主导生产过程中偏差调查处理、CAPA措施落实、变更管理及风险评估工作； 7. 负责配制所需仪器设备和耗材的采购协调与使用管理； 8. 承担车间现场的日常管理与维护工作； 9. 指导团队成员成长，推动技术与管理人才梯队建设。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2. 具备3年以上大规模溶液配制实际操作经验； 3. 有一次性使用系统耗材应用经验者优先考虑； 4. 熟悉药品生产质量管理规范（GMP）要求； 5. 工作态度积极，具备高度的责任感和团队合作精神； 6. 动手能力强，学习适应快，具备良好的沟通协作能力； 7. 具备团队领导能力，能设定明确目标并带领团队达成任务。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 处理文件归档、会议组织及来访接待事宜。 3. 熟练使用CAD、PS等软件者优先考虑。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有相关工作经历者优先录用。 7. 上班时间上午9:30-下午6:30 工作地点：昆山市淀山湖镇

主要负责苏州新厂投产前的各项筹备事务， 建立健全公司行政管理的制度、流程与规范，并推动落实执行，确保行政工作规范有序、可追溯。 统筹办公场地的规划布局与日常运维，包括办公设备的选型采购、维护保养及使用管理；持续改善办公条件，提升员工工作体验与满意度。 配合人力资源团队，参与人员招聘、培训组织及绩效管理等相关工作，助力企业人才梯队建设。 策划并执行各类企业文化活动，如团队拓展、年度庆典等，强化团队凝聚力，促进企业价值观的传递与认同。 对接政府相关职能部门，协调政企沟通与合作事宜，维护良好的外部公共关系；统筹公司对外公关事务，塑造积极的企业社会形象。 科学编制行政经费预算，严格成本管控，优化资源配置，实现行政运营的高效性与经济性。

核心工作职责：聚焦机械自动化零部件（如传动部件、控制部件、执行部件等），负责产品全生命周期的调研、规划与开发，确保产品满足市场需求和技术规范，助力公司自动化产品战略实施。 岗位职责： 1. 产品调研：开展市场、竞争对手及客户实际需求调研，输出分析报告，为产品方向提供决策依据。 2. 产品规划：基于调研结果与公司发展战略，制定中长期产品布局及短期升级路径。 3. 产品开发：主导产品开发流程，对接具体需求，推动产品从概念到落地。 4. 产品优化与迭代：收集市场使用反馈与改进建议，持续推动产品完善与版本迭代，增强市场竞争力。 6. 跨部门协作：协同生产、销售、技术等相关团队，提供专业支持，保障项目高效推进。 7. 行业跟进：跟踪行业政策动态与技术发展趋势，及时融入产品研发过程，确保产品具备前瞻性和合规性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上产品开发或产品规划工作经验。 2. 熟悉产品调研、规划及开发全流程，可独立承担各环节工作。 3. 具备良好的市场敏感度与行业洞察力

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主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 负责开闭件系统项目计划的推进与落实； 3. 参与客户技术交流，组织开闭件系统方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全程管控； 6. 组织白车身项目的阶段性评审与总结会议； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点与难点问题； 8. 进行数据结构设计，开展对标车型断面分析，评估可行性并构建数模； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发机构开闭件设计经验； 2. 具备扎实的专业知识：有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他系统结构； 3. 熟悉整车开发流程：了解乘用车及商用车开发各阶段关键节点及交付内容； 4. 掌握相关规范与标准：熟知车身系统的法规要求及相关工作流程； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的全面认知与应用能力。

岗位职责: 1.协助团队处理日常行政事务，确保流程顺畅高效; 2.支持销售标书编写，谈判及合同签订。 3.维护客户关系，定期沟通，收集市场反馈，为团队决策提供建议;4.跟进项目进度，以及后续开票收款事宜; 5.管理销售文档及合同档案，确保信息安全与合规性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境;2.熟练使用办公软件，有较强的组织和协调能力;3.对销售流程有一定了解，有相关行业经验者优先;4.工作细致认真，责任心强，能够独立完成任务;5.具备一定的市场分析能力和客户服务意识，能够处理突发状况。