苏州·姑苏区
职位详情
管理培训生（住宿+奖金+提成+管理奖金）
福利待遇：
1. 底薪6600元（无责5100+绩效1500）+奖金+高比例提成+免费培训+免费住宿+晋升通道=月综合收入8000-10000元，上不封顶；
2. 因团队业务拓展需外出时，公司承担部分差旅费用；
3. 缴纳五险，提供免费住宿；
4. 享受在职带薪培训机会（含集团统一组织的拓展训练及线上课程）；
5. 拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养与发展（坚持从基层历练，优先提拔内部员工）。
岗位职责：
1. 参与轮岗实践，涵盖线下运营、团队管理及公司整体运作流程；
2. 学习并掌握企业管理体系，具备制定经营策略能力，未来可独立负责分公司运营管理。
任职要求：
1. 大专及以上学历，愿意扎根基层岗位，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑；
2. 语言表达流畅，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，有一定市场洞察力和客户判断力，服务意识强；
3. 责任心强，善于团队合作，敢于面对挑战；
4. 市场营销或管理类专业背景者优先，担任过学生会干部者优先。
培训晋升制度：
储备干部→主管→高级主管→准副理→副理→经理
郑重承诺：全程不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供免费员工宿舍，搭建优质成长平台，助力实现职业发展与晋升目标
福利待遇：
1. 底薪6600元（无责5100+绩效1500）+奖金+高比例提成+免费培训+免费住宿+晋升通道=月综合收入8000-10000元，上不封顶；
2. 因团队业务拓展需外出时，公司承担部分差旅费用；
3. 缴纳五险，提供免费住宿；
4. 享受在职带薪培训机会（含集团统一组织的拓展训练及线上课程）；
5. 拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养与发展（坚持从基层历练，优先提拔内部员工）。
岗位职责：
1. 参与轮岗实践，涵盖线下运营、团队管理及公司整体运作流程；
2. 学习并掌握企业管理体系，具备制定经营策略能力，未来可独立负责分公司运营管理。
任职要求：
1. 大专及以上学历，愿意扎根基层岗位，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑；
2. 语言表达流畅，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，有一定市场洞察力和客户判断力，服务意识强；
3. 责任心强，善于团队合作，敢于面对挑战；
4. 市场营销或管理类专业背景者优先，担任过学生会干部者优先。
培训晋升制度：
储备干部→主管→高级主管→准副理→副理→经理
郑重承诺：全程不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后提供免费员工宿舍，搭建优质成长平台，助力实现职业发展与晋升目标
2026-02-25 22:03
IP属地：江苏苏州
职位福利
学历不限经验不限市场推广
苏州杰尔创企业管理咨询有限公司
未融资 · 100-499人
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