日喀则人事经理招聘

办公室主任—有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备！

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薪资：人事经理1、三年以上人力资源管理经验，2、良好的组织协调能力，良好的表达能力与团队合作精神；责任感强。

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负责人力资源和行政，综合办公室副职

【招聘】公司专业生产户外鞋底1、人事经理1名（）2、搬运杂工1名3、二次油压工5名4、橡胶硫化工5名5、二次小发泡称料1名6、二次中底修边1名7、橡胶鞋底修边5名地址：晋江市陈埭镇洋埭村金浦南路3号《鑫铭公司》

招聘：行政人事主管一名，任职要求1、大专以上学历，行政、工商管理、人力资源相关专业；2、掌握人力资源管理相关专业知识，具备较好的文字编写能力；3、人力资源工作至少擅长2个模块，对行政、人力资源相关法律条款熟悉；4、具有较强的人际沟通协调能力，工作细致、认真、责任心强，具备较强的工作积极性、主动性和良好的服务意识；5、3年以上行政人事工作经验，持有人力资源师资格证者优先。工作时间：8：30-17：30，周末双休，节假日按国家政策放假工作地点：涪城区毅德商贸城E区，

职位要求1.拥有人力资源管理师证2.熟练基本的办公软件3.吃苦耐劳，具有较好的沟通能力联系电话

【诚招】【行政人事经理】1名；1、教育背景和资格：统招大专及以上学历；行政管理、人力资源、企业管理等专业。持有“人力资源管理师二级”及以上职称者优先考虑。2、工作经验：需要具备五年以上同岗位工作经验或办公室主任、人力资源经理、行政经理等岗位经验；3、专业技能：具备良好的企业行政管理、人力资源管理经验，对行政各项要求和人力资源各模块有系统认识和丰富实践；熟悉相关公文撰写要求，有优秀的文字功底；熟悉有关法律法规及制度，以及相关技能；4、个人素质：具有良好的责任心和执行力；具备较强的组织协调能力、督办能力、执行力和多任务处理能力；工作细致周到，办事效率高；5、薪资：试用期8000元/月；试用期三个月；转正后：10000元/月；（能力强者可面议）；6、工作地址：温州市龙湾区蒲州街道文丰路2号拉丝北区2楼（晟创五金）7、咨询电话：

招聘：招聘经理/主管薪资：3000-4000招聘经理/主管

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【招聘】西藏日喀则市招聘面匠一名，和面机，压面机都有，工资，刚开始7000三个月以后加500，干满一年再加500来回车费报销。电话【求职】单炒匠一枚，技术过硬，人在拉萨，随时可以上岗，接头?

招聘：人事经理薪资：6000元以上/月职位类别：人事总监/人事经理/人事主管岗位职责：1.根据公司长期战略和短期目标，组织制定和完善公司整体人力资源和行政管理制度、流程及操作规范；2.构建人才

他部门的协调和沟通,确保生产计划的有效性和及时性职位要求:-5年以上的生产计划管理工作经验,具有熟悉的生产计划编制和实施技能;-熟悉制造业的生产计划流程和体系,具备良好的生产计划设计和实施能力;-具备良好的协调和管理能力,具备较强的团队领导和执行力;-具备良好的数据分析和统计能力,能够对生产计划数据进行分析和改进;-具备良好的沟通和表达能力,能够有效地与其他部门的领导和同事沟通和协调人事行政经理1名薪资:面议岗位职责:1、负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通,及时准确向领导反映情况、反馈信息、搞好各部门之间相互配合、综合协调工作2、负责主持部门的全面工作并组织、督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务3、负责公司行政、人事规章制度的制定、监督、执行,收集和了解公司各部门的工 工作地址：江门鹤山

招聘：人事主管薪资：10000元以上/月1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责计划的执行；2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构；3、建立并完善人力

招聘：办公室主任/人事经理（金坛）薪资：5500元以上/月1、负责公司办公室事务及人力资源管理工作；2、做好各部门之间的工作协调；3、公司提供良好的食宿条件；

人力资源主管岗位职责：1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。5、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。6、经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。7、依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。8、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。9、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。10、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。11、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。12、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

山东雷英精工科技有限公司招聘启事岚山就业 2024-06-18 17:50一、财务人员1名任职要求：男女不限，全日制本科及以上，制造相关行业3年以上财务工作经验，熟悉资产管理、税收筹划等工作；薪资待遇：6000-8000元，入职缴纳五险二、人事行政经理1名任职要求：男女不限，全日制本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，制造相关行业3年以上同岗位工作经验；薪资待遇：8000-12000元，入职缴纳五险联系方式：王先生单位地址：山东省日照市岚山区虎山镇镇江路以北、玉泉二路以东

招聘：人力资源管理专业人员薪资：4000元以上/月有经验者优先

招聘5年以上人事经验，重点绩效考核。退休人员可以考虑。薪资6000-10000

招聘：人事经理薪资：4000元以上/月认真负责

[岗位职责]1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作;4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案管理等;5、完成上级安排的其他工作。[岗位要求]1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上;2、良好的沟通表达能力和学习能力;3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

招聘啦稻香文化为集团公司，涉猎通讯、音乐、金融多个行业；现急招人事经理岗，欢迎推荐或自荐；要求统本学历，人力专业或通讯行业HR优先。岗位职责：1、负责制定符合公司发展战略的人力资源规划，人员配置计划与人力资源成本预算;2、负责进行招聘渠道的选择，招聘预算，构建人才招聘评价体系，做到精准招聘;3、协同各部门负责人拟定绩效考核指标和制度，完善绩效管理体系，定期组织绩效考核并对考核结果进行分析反馈;4、负责制定薪酬管理体系，执行相关薪酬管理体系;5、负责后备干部梯队培养，实现公司可持续发展;6.协助上级进行其他事宜处理。任职资格：1、统本以上学历，3年以上人资经验；有猎头经验或音乐/通讯行业经验者优先；2、具有一定的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、解决突发事件的能力;3、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能够根据公司人力规模和发展阶段，设计和推行合理的人力资源管理体系;地址：6号线褡裢坡站联系人：郑女士（同微）

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招聘：人事主管薪资：8000-10000本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。8、年薪10万-15万任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、五年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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