岗位职责： 1、结合流行趋势与营销主题，制定并落实产品的服装搭配方案； 2、根据运营实际需要，完成直播场景下的服装搭配执行工作； 3、熟练掌握色彩、服饰、配饰搭配及商品特性，为主播与模特提供整体造型设计支持； 任职要求： 1、艺术类相关专业背景，具备订货会、线下活动或直播间搭配工作经验者优先； 2、熟悉服装搭配与视觉表达，对时尚潮流有敏锐感知和浓厚兴趣，具备良好审美能力； 3、具备良好的沟通协作意识，责任心强，能够适应一定工作压力。

1、结合市场特征、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌调性与市场定位，主导每季创意方案的制定与提交； 3、带领设计团队完成每季款式、面辅料、印绣花及水洗工艺的整体规划，统筹设计创作全过程并推动落地执行； 4、组织并监督各系列、品类及款式的开发，包括色彩搭配、产品设计细节输出，如款式图、色样、版型尺寸、面辅料组合及印绣花应用，确保设计成果质量，提升评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择上进行成本管控，满足不同产品层级的成本结构要求； 6、制定本组工作计划，合理分配人员任务并跟进执行进度，确保设计团队按年度节点高效推进各项工作； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效考核及激励管理； 8、统筹管理本组的设计图稿、样品及其他相关资料，优化资料流程以提升设计师工作效率； 9、负责组织本组的内外部会议，保障信息传达与协作顺畅； 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。

职责描述： 1、熟悉服装设计流程，配合设计总监推进每季度的设计任务； 2、参与面辅料选配、工艺研发以及样衣调整与进度跟踪； 3、负责订货会相关支持工作，编写商品FAB文案并完成配置卡系统录入； 4、整理时尚潮流信息，及时完成领导交办的其他任务； 5、体重维持在M码左右，能够试穿样衣。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具有良好的审美能力及扎实的专业技能； 3、关注服装流行趋势，具备敏锐的设计感知力； 4、熟练掌握手绘表达及各类服装设计软件操作； 5、具备较强的适应能力和抗压能力； 6、有1-2年设计助理工作经验者优先考虑。

招女装设计师助理

⁃根据既定计划推进各款式的开发设计，注重细节打磨，突出设计理念与美感；编制工艺制单，与技术团队高效对接版型与制作要求 ⁃高效完成款式确认流程，改版过程做到迅速响应、全面覆盖、精准无误，尽可能减少打版及修改次数 ⁃对调样或打样阶段的面料及样衣进行评估，判断其是否符合设计预期与品质标准 ⁃拓展设计主题内涵，从设计元素、面料选择、廓形结构、色彩搭配、图案纹样等维度进行创意延展 ⁃依据当季设计企划方案，承担部分图案与花样的原创设计工作 ⁃协同完成搭配方案的制定与落地，支持订货会及视觉大片拍摄中的陈列与造型搭配 ⁃梳理每款服装的核心设计亮点，参与销售培训与讲解，助力产品市场转化 岗位需求： ⁃服装设计相关专业本科背景，具备2-3年相关领域工作经验 ⁃倡导原创设计，对色彩运用与流行趋势有敏锐感知，擅长穿搭构思，乐于探索新型材质与创新单品 ⁃对从0到1的产品打造充满热情，热爱设计创作，审美出众，时尚触觉灵敏，富有创意与实验精神 ⁃工作主动性强，具备良好的自我驱动力、责任意识、团队协作能力以及出色的沟通与组织协调能力 ⁃有创业团队经历或独立设计师品牌工作经历者优先 ⁃喜爱运动者优先考虑 ⁃具备基础手绘能力，熟练掌握AI、PS等设计软件操作

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。

工作职责： 1、承担女装领域报告及专业书籍的内容策划与制作； 2、深耕服装产业，持续开展市场分析与品牌研究； 3、注重内容创新，保障输出的专业水准与阅读质感； 4、准确捕捉趋势要点，高效推进内容运营任务； 5、积极挖掘优质行业资源，并在团队中实现共享； 6、参与跨部门协作、内部培训及相关对外事务。 任职要求： 1、毕业于服装设计类专业院校，重点业内院校或海外知名高校相关专业本科及以上学历； 2、具备3-5年及以上女装全品类设计开发经验，有团队管理背景； 3、具备敏锐的时尚感知力，熟知女装主流风格、零售动态及行业数据； 4、拥有扎实的文案撰写与编辑能力，能专业、高效完成内容产出； 5、自我驱动力强，责任感强，具备出色的学习能力与创新思维； 6、具备良好的表达与沟通技巧，抗压能力强； 7、掌握AI智能设计工具，对设计与艺术保持热情； 8、重视团队合作，具备良好的协作意识与集体精神； 9、熟练操作PS、AI、ID等常用设计软件。

岗位职责 1.协助设计师完成品牌运营，参与制定每季产品设计企划方向与开发计划，公司主营高端女装系列 2.结合国际流行趋势，共同探讨并确定季度主题概念，规划色彩体系及基础面料选用 3.围绕公司当期产品的主题风格，开展款式搜集、创新开发与设计执行工作 4.负责销售样衣的审核，并跟进打版、修版各环节进度，确保设计落地时效 5.定期开展市场调研，准确掌握并应用流行趋势与色彩预测信息，积累有效行业资讯 6.熟知服装市场动态，精通服装设计与制作流程，具备面料辅料相关知识，具备敏锐感知力与独特设计理念 7.对时尚潮流与流行元素具有高度洞察力，熟练使用photoshop、ai、cad等专业服装设计软件 8.具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识 9.热爱时尚设计事业，保持高度职业热情与责任心 10.面试时请携带个人原创设计作品集 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及一定的管理潜力 2.拥有1年以上品牌女装设计工作经验，具备电商项目经验者优先考虑 3.富有想象力，具备创新思维与产品开发拓展能力 4.工作态度端正，积极主动，具有强烈的责任感和进取心

工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外时尚潮流趋势，跟踪各大品牌最新动态； 2、主导产品策划与设计开发工作； 3、规划并整合每季所需面料及辅料资源； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务与进度； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、拥有较强的市场敏感度，能精准捕捉流行趋势，具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队合作意识； 4、具备独立完成系列产品开发及整盘企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 外地候选人可安排远程视频初试，复审阶段公司承担往返机票/高铁费用 服装设计师、主设计师、设计经理岗位同步招聘，根据个人能力定岗定薪 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+绩效提成

上海松江区，诚招前四后八自卸车驾驶员，驾驶员工资和条例：工资8000元保底，每车提成30元，包住不包吃，工资，后面每月发，年底全部结清工资！，驾驶员辞工，必须提前15天，否则年底再结工资！联系人

上海浦东和杭州商混站招聘铲车司机，要求具备搅拌站工作经验、年龄不超过50岁，待遇面议，联系人张先生，具体联系方式详谈。

岗位名称：不锈钢氩弧焊电焊工（欧美外资机械厂）;焊接工程师（不锈钢领域）。 岗位要求：1.有不锈钢钢管（壁厚3mm）焊接工作经验。2.2年以上相关工作经验，有焊工证，初中以上学历。3.年龄3045岁。 薪资待遇：综合工资60008000元/月，缴纳上海市五险一金及补充公积金，提供免费工作餐，不包吃住。享有节日奖、年终奖及生日福利。

上海地区寻找中小型挖机保养服务提供者，有意者可私信联系。

岗位名称：工地住宿区保安；招聘焊工；打砂；油漆工。 岗位要求：保安岗位：1.要求上海市保安证。2.，净身高162以上，年龄38周岁以下。3.身体健康，服从管理。 薪资待遇：工地住宿区保安薪资240元/天。每月15日工资打卡，可预支。招聘焊工岗位： 岗位要求：要有焊工证，年龄1845岁，能吃苦耐劳，。 薪资待遇：薪资范围345400元/天。，满两个月在职可报销。打砂岗位： 岗位要求：未知 薪资待遇：薪资范围335395元/天。油漆工岗位： 岗位要求：未知 薪资待遇：薪资范围325380元/天。完工薪资300元起步。

岗位职责： 1、根据开发方向，提交产品规划（落实开发设计的款式、风格、颜色、物料等）； 2、根据开发要求，提出产品设计创意，为产品提供灵感和参考依据，细分小组内设计任务，把控产品整体设计方向； 3、根据开发内容，跟进主设计，并协调组内成员设计任务，负责初审设计稿，确保组内设计稿的统一性和完整性； 4、根据开发产品工艺结构、面辅料性能等，在开发过程中保持与各部沟通，协调处理样办开发过程中的问题，推动产品开发环节部门间合作； 5、制作推销产品PPT，清晰全面地表达产品卖点。 任职要求： 1.服装设计相关专业，本科以上学历 2.5年及以上塑身、内衣系列产品主设计工作经验； 3.熟练使用服装设计类软件/设备（如photoshop、coreldraw等）及办公软件； 4.具备较高的时尚触觉，拥有较好的色彩分析能力；

岗位职责： 1、开展市场及流行趋势调研工作，按时完成并提交相关分析报告。 2、执行既定的设计任务；配合总监完成各系列产品在配色、面辅料及款式方面的规划，并推动落地实施；参与款式筛选与优化，主导后续实施方案的跟进。 3、把控设计开发全流程进度：统筹产品系列的设计进程，监督并管理服装设计各环节的执行情况。 4、协助组织预览会、订货会等重要节点活动，提供产品设计资料支持，输出前期策划主题内容，配合POP拍摄中的搭配执行，参与款式甄选、陈列展示、讲解培训等工作。 任职资格： 1、具备5年户外或运动鞋类设计经验，有品牌企业从业背景者优先考虑； 2、专业要求：设计类相关专业优先；本科及以上学历； 3、技能要求：熟练掌握AI、PS等设计软件；精通Office办公软件，尤其PPT制作能力； 个人特质：乐观进取，具备团队协作意识，追求高品质工作成果；热爱运动者更佳； 早九晚六、做五休二，享受双休

地址：浙江省嘉兴市海宁市许村镇和信大厦1205室招聘：花型设计师/描图师/组织师傅（单休包饭），薪资：5000-10000元/月，数量：3人，

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

1、品牌优化：负责女装设计师品牌的产品款型优选与迭代，标杆品牌日常维护，统筹各渠道、区域及行业的款式资料、画册、视频、细节图及陈列内容更新； 2、商品链接管理：跟进S、K、M等级重点品类核心单品的上新进度，确保品类结构持续优化； 3、营销支持：开展栏目竞品调研，审核前端页面信息，维护合辑内容、标签体系、栏目banner、热搜词及促销物料、宣传海报等推广资源； 4、AI款型开发：参与AIGC季度项目，生成核心单品设计稿，筛选优质款式并同步至官网选品系统； 5、客户需求响应：对接并处理女装类目设计师用户的定制化需求，保障沟通高效落地。

驾驶员岗，4 工作地址:普陀区长风二村82号 7:00-19:00 230 元一天 法定节假补助 170 元，过年不回家 会驾驶手动挡车辆优先，173以上 45 岁以下，驾驶证需3年以上

招车位2名衣服简单款 抓杆拍花1名6000-6500（非诚勿扰）地址。 康桥小镇1071-3楼电话☎

今打早抄更。花园路69号二楼。

岗位职责： 1、精通高端成熟女装品牌全季产品的开发流程； 2、精准掌握市场流行动态与国际女装设计趋势，主导产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划，制定并执行年度开发计划与时间节点； 3、依据品牌目标人群特征提出创新性产品构思，策划年度及季度产品方案，并提供配套的市场推广建议； 4、熟悉新品研发全流程，能结合市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺技术等要素提出设计企划，并根据设计思路完成从创意到成品的落地执行； 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计相关工作经验； 2、具有优秀的资源整合能力与产品开发管理经验； 3、拥有敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能准确捕捉流行元素，掌控色彩、面料等趋势方向，并有效应用于产品设计中； 4、可独立开展市场趋势分析，统筹整盘产品的策划与开发工作； 5、具备良好的协作意识、团队统筹能力、项目规划执行力以及高度的责任感（能带领设计团队完成每季产品从前期构思到后期整合的全过程），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。 （面试时请携带个人作品集）

招平车订位2名 电话 地址:中山北路255号

明天下午需要1位熟练的缝纫工师傅，验货换标。38元每小时，下午1点到，预计到6-8点左右结束。电话，地址:嘉定黄家花园路111号B栋407

招16针档车两名，能独立上机会拉密，联系电话：

工作职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，开展流行趋势研究，定期对色彩、材质、风格、款式等设计要素进行分析，编制市场预测及趋势分析报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的调整建议； 3、主导产品研发全流程管理，把控整体方向与项目节奏，确保研发计划科学合理，并按时推进完成； 4、负责设计团队日常开发事务管理，监督并执行全年开发关键节点，涵盖设计图稿审核、样衣版型确认、定版扩色实施、产品组合搭配等工作，确保设计在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，扎实的服装研发设计能力，独立完成系列产品开发（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，具备良好审美素养； 2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺，能结合专业知识开展服装创作； 3、密切关注时尚动态，擅长提取流行元素应用于服装设计中； 4、具备独立完成成衣设计的能力，市场洞察力强，能够精准判断市场变化并分析成衣流行走向。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等相关机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有自营食堂，厨房整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年员工可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-09-29 具备独立设计能力，能把握流行趋势并契合品牌风格的童装款式； 熟练使用设计类软件，热爱童装设计领域，富有创意与个人见解； 有童装独立设计经验者欢迎私信沟通；

工作职责： 1、统筹市场信息的采集工作，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析，按时输出市场预测与分析报告； 2、协同设计总监拟定企划方案，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时推进落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监管并执行全年开发关键节点任务，包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，精通服装研发流程，具有独立原创设计能力，擅长系列化产品开发（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺，能将专业知识有效运用于设计实践中； 3、密切关注时尚潮流动态，善于提取流行元素融入服装创作； 4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自建食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有专属员工公寓，配备独立单间，房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。