岗位职责： 1.承担公司重点复杂项目中液压系统的方案设计任务，攻克项目实施过程中的关键技术难题，为项目推进提供专业技术支持与指导； 2.编制项目相关技术资料，如系统原理图、物料清单及工程图纸等；主导液压系统生产工艺流程与工艺规范的编制与落地执行； 3.主导设备的现场调试，参与设备验收及售后技术支持，针对液压系统在设计、安装、调试及售后环节出现的技术问题进行诊断与处理； 4.负责现有设备的技术升级与优化改造，参与新产品的开发与研发工作； 5.参与设计成果的技术评审，对设计方案和技术文档提出可行性改进建议与优化方案； 6.组织制定并持续完善企业液压系统设计标准体系，并对液压技术人员开展专业技术培训与工作指导； 7.熟练运用Inventor等工具完成三维建模，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维绘图软件，掌握常用办公软件，了解液压仿真分析工具的应用； 8.具备良好的执行能力、沟通协作能力以及团队意识； 9.具备清晰的逻辑推理能力，较强的学习领悟力、创新思维和系统化分析能力；工作态度端正，责任心强，作风严谨踏实，能适应高强度工作。 职位要求： 1.液压与气动技术等相关专业本科及以上学历；精通各类液压、气动系统的工作原理与设计规范，具备丰富的非标液压系统独立设计经验； 2.深入掌握液压伺服控制理论，熟悉比例伺服阀、控制器、传感器等核心元件的技术特性及其实际应用； 3.熟悉液压产品加工制造与装配工艺流程；了解液压领域新材料、新工艺、新技术的发展与应用趋势； 4.掌握电气控制系统的基本原理及相关基础知识； 5.能熟练使用Inventor等软件进行三维设计，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维制图工具，熟悉Office办公套件，了解液压仿真软件的操作； 6.具备较强的执行力、良好的沟通协调能力及团队合作意识； 7.逻辑思维清晰，学习能力强，富有创新意识和系统分析能力；工作认真细致，责任心强，具备吃苦耐劳的职业精神。

职责描述： 1、负责新产品DFM评审，以工艺实现角度识别风险 点，输出设计优化建议，提升产品设计质量和可量产 性； 2、负责研发结构样机装配、走线及固定，硬件样机 调试、测试及验收； 3、负责新产品的工艺方案设计和验证优化，输出各 阶段工艺路线和技转文件； 、负责生产所需的资料整理（图纸、设备、工装、 夹具等）、产品变更及工厂传递； 5、协助机器人产线组建、交付和验收，将工艺详细 方案和要求落地到实体工站中； 6、统筹项目试制计划，汇总、分析和推进问题解决 方案，转量产前优化制程、工艺参数，并进行问题复 记录归档； 7、维护研发物料、试制样机分配，整理配件、工貝 治貝等、提升研发效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械/电子/材料等相关专业优 先； 2、3年以上消费电子、智能硬件等行业，整机工艺/ NPI/PE等相关岗位的工作经验，熟悉新产品导入流 程，有机器人行业工作经验者优先； 3、熟悉Creo、Solidworks等三维专业软件，有一定 治具设计能力； 4、有丰富的失效分析经验，能熟练使用常见的不良 分析工具，并具备一定的数据分析、处理能力； 5、动手能力强，具备质量和产品改进、数据分析及 解决工程技术能力； 6、逻辑清晰、沟通协调能力强，做事认真负责，抗 压能力优。

岗位职责 1、全面负责上海研发团队的日常管理，构建高效的研发组织架构，涵盖人员配置、技能培养、绩效评估及职业发展路径规划，统筹协调研发工作的各项事务，保障研发流程有序开展。 2、根据公司发展战略、市场需求及行业动向，制定年度与季度研发规划及项目实施方案，明确技术方向，主导新产品立项、配方设计、工艺改进、小试中试验证及量产导入等全过程工作。 3、牵头核心技术攻关，聚焦风味调配、口感提升、产品稳定性优化及成本控制，解决研发与生产转化中的关键技术瓶颈（如风味衰减、保质期延长、工艺匹配等问题），打造具备市场竞争力的产品体系。 4、跟踪市场趋势、竞品动态及新兴原料（如香辛料、食品添加剂、功能性成分等）应用进展，整合客户反馈与市场信息，挖掘创新机会点，推动现有产品持续升级，完善产品布局。 5、联动生产、质控、采购等部门协同推进工作：支持生产端完成新产品的规模化落地，指导车间进行工艺调试，解决产线适配问题；协助质控部门建立检测标准，执行合规性审查；配合采购部门评估研发用原料，优化采购策略。 6、实施研发项目全周期管理，制定项目计划、预算安排，监控执行进度，确保研发质量达标，控制研发支出；建立并维护研发记录和技术文档体系，沉淀技术成果，促进成果转化与知识积累。 任职要求 1、学历及专业 本科及以上学历，食品科学与工程、食品研发、调味品工艺、应用化学等相关专业背景；具备5年以上复合调味品研发工作经验，3年以上研发团队管理经历，熟悉复合调味品完整研发流程及量产转化流程者优先考虑。 2、技能要求 1）精通复合调味品研发理论、风味调控技术及加工工艺，擅长餐饮定制调料或预制菜配套调料等1-2类产品的开发，能够独立主导核心产品技术研发与工艺优化。 2）掌握常用香辛料、食品添加剂及功能性原料的应用特性，能精准把控产品的风味、口感与稳定性，具备良好的成本意识，可在保证品质基础上实现配方优化与降本增效。 3）了解食品安全相关法律法规，熟悉SC认证、ISO22000等管理体系要求，能够建立和完善研发管理制度，规范撰写研发报告、工艺文件、产品标准等技术资料。 4）具备出色的团队管理能力，可组建研发梯队，组织实施培训与绩效考核，提升团队专业水平与工作效率；具备较强的项目统筹能力，能有效应对研发过程中的技术难题与跨部门协作挑战。 5）具有敏锐的市场感知能力和创新思维，能结合消费趋势制定研发策略，发掘产品创新方向；有预制菜调料、餐饮定制化产品开发经验或持有相关专利者优先。 素质要求 1、年龄30-45岁，身体健康，能胜任实验室操作、现场调试及阶段性加班任务，具备较强的心理承受能力。 2、坚持原则，责任心强，工作作风严谨细致，重视实验数据的真实性与完整性，严守食品安全红线。 3、具备良好的沟通协调能力、组织决策能力及团队领导力，能够高效对接多部门资源，推动项目顺利实施与技术成果落地；具备高度的团队合作精神和职业操守。 职位福利：五险一金、绩效奖金、出差补贴

工作内容： 1. 设备管理与维护 a. 负责SMT产线印刷机、贴片机、回焊炉的日常保养、维护及校正，保障设备稳定高效运行。 b. 制定并落实设备预防性维护（PM）方案，减少突发故障发生频率。 c. 快速响应设备异常状况，进行问题诊断与修复，确保产线连续运转。 d. 统计并分析设备停机记录、故障类别与根本原因，提出改进措施以提高设备综合效率（OEE）。 2. 工艺与质量支持 a. 配合品质与工艺工程人员评估印刷与贴装效果，提供制程优化建议。 b. 承担新产品导入（NPI）阶段的SMT程序开发、调试与验证工作，确保良率符合标准。 3. 新设备导入与技术升级 a. 参与印刷机、贴片机、回焊炉等新机型或新技术的评估、选型、安装及验证流程（IQ/OQ/PQ）。 b. 完成新设备参数设置与调优，确保其制程能力满足Cmk/Cpk指标要求。 c. 推进SMT设备自动化及人工智能应用的技术研究与可行性评估。 4. 工作初期位于上海，后续将安排外派。 职位要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机电一体化、计算机等相关专业，具备CET4水平 2. 拥有2年以上SMT制程或设备维修相关工作经验 3. 熟悉Fuji印刷机GPX系列，贴片机NXT/AIMEX/NXTR系列，回焊炉Ersa/Rehm系列 4. 具备Fuji贴片机程序编制经验，有在线调试经历者优先考虑

【岗位】：SMT产线技术工程师 【到岗时间】： 2025年2月底至3月初 【需求人数】： 2人 【项目】：3C手机--单板 【办公地点】：上海青浦练秋湖华为研发中心 【面试方式】：远程 电话&视频 面试 【核心优势】： 华为旗舰手机依托自研芯片、先进影像XMAGE技术、鸿蒙操作系统及强大的品牌影响力，持续巩固高端市场地位。未来将凭借纯血鸿蒙生态的拓展与芯片技术的进一步突破，引领行业创新方向。 【职位概述】： 为保障上海手机单板制造项目的顺利推进，现急需引进两名具备SMT（表面贴装技术）全流程实战经验的技术骨干。我们寻找的是有实际操作能力、能独立应对复杂问题的一线技术人才，主要承担产线设备的运行维护、调试支持与稳定性保障工作，确保生产高效稳定。该岗位适合拥有SMT车间一线管理或深度设备维护背景的专业人员。 【岗位职责】： 1、熟练掌握SMT产线关键设备的操作与独立调试，涵盖印刷机（打板）、贴片机、点胶/涂覆系统、回流焊炉、AOI检测仪等。 2、负责产线日常巡检、预防性保养及突发故障的快速响应与修复，最大限度降低设备停机时长。 3、协同工艺团队处理生产过程中的技术难题，参与设备参数优化与工艺改进，提升良率与产能。 4、有工段长、班组长或高级技术员工作经验者优先，需具备现场统筹、团队指导和新人带教能力。 5、按时完成设备维保记录、故障分析报告及相关生产资料的归档与提交。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，终端类相关专业，具备3年以上SMT产线实际工作经验，实践经历扎实。 2、熟悉主流品牌SMT设备（如FUJI、Panasonic、Siemens、ASM、Yamaha等），深入理解SMT工艺流程，包括钢网设计、锡膏印刷、回流焊接曲线控制等环节。 3、有电子制造企业SMT车间实操背景，亲自完成过各类核心设备的安装、调试与维护工作。 4、能适应项目周期性工作强度，具备良好的沟通协作意识，动手能力强，善于在现场快速定位并解决问题。 【通用福利待遇】 • 薪资福利：提供行业具有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，确保付出与回报相匹配。 • 工作节奏：实行弹性打卡制度 + 双休安排，月度工时达标后，周末加班享受双倍薪资待遇，兼顾效率与生活平衡。 • 成长支持：入职即配备专属导师全程带教，并开放多项专业技术培训资源，助力快速融入与能力进阶。 • 生活保障：园区内食堂全天供应早、中、晚餐，配套节日福利礼品及法定带薪休假，细节之处体现关怀。 • 团队氛围：营造轻松和谐的工作环境，拥有专业管理者与友善同事，定期组织团队建设活动，增强归属感与凝聚力。

职位描述 (1) 负责厂区内公司自有系统的日常运维工作； (2) 独立或协同开展每日巡检、周期性保养、故障处理、设备搬迁与转产、库房管理等现场作业； (3) 协同研发及实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档资料，并及时提交； (5) 主动与客户沟通交流，为客户开展产品知识和操作技能的培训； (6) 根据任务需要短期出差，执行设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户侧设备运行状况及客户需求变化，第一时间向公司汇报； (8) 完成公司交办的其他相关工作。 岗位要求 (1) 学历要求：本科及以上，电气自动化或机电类相关专业； (2) 工作经验：具备两年以上机电或自动化设备安装、调试或维保经历者优先； (3) 技能要求：熟悉设备电气与机械维修基础知识，掌握常用电钳工操作技能，能依据图纸完成设备安装与调试；须持有低压电工操作证； (4) 素质要求：具备良好的协调能力，团队协作意识强，诚信可靠，服从上级或公司统一调配； (5) 接受与客户一致的白班与中班轮换工作安排； (6) 能适应试用期内的出差及外出学习任务； (7) 需接受劳务派遣用工形式。

薪资可谈 技术要求： 1、熟练掌握前端开发或iOS或Android，熟悉鸿蒙应用开发语言ArkTs/ArkUI/fluter 2、具备第三方框架适配开发或参与开源社区项目的经验； 3、了解HarmonyOS或OpenHarmony系统开发相关知识； 4、掌握软件研发基础知识，具备扎实的计算机与软件工程专业背景。 其它要求： 1、具备良好的沟通与表达能力。 2、学习能力强，善于分析和解决问题，有责任心，具备团队协作意识。 需通过HarmonyOS应用开发者高级认证 支持1-3个月短期出差

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务板块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、执行标准及服务规范； 2、融入项目管理全过程，涵盖前期筹备、日常运行、质量监督、成本分析与客户对接，协助指导老师完成指定工作任务； 3、通过系统化培训、实地操练及定期测评，加速提升专业素养与管理思维； 4、结合轮岗经历，撰写阶段性总结报告，并针对实际问题提出可行性改进建议； 5、协同职能团队，收集并反馈项目实施后的运营实况。 二、成长期（培养期结束后） 1、进入人力资源、财务管控、法务合规、行政支持等职能领域进行专项轮训，深化专业理解，将基层经验转化为管理视角； 2、选择特定职能方向深入发展，推动职能知识与业务场景的有机结合，为一线提供定制化专业支持； 3、统筹协调内外部资源，为全国多项目运营提供高效职能保障； 4、牵头或参与标准化管理体系搭建，助力组织效能和服务水平持续提升； 5、定期开展运营回顾，设计跨部门协作优化策略，并推进制度迭代与落地执行。 任职要求: 1、2024-2026届本科及以上学历，人力资源、法学、财务、管理类等相关专业，综合能力突出者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应多元工作环境； 3、踏实肯干，心理素质好，能够接受跨城市、跨部门的轮岗安排； 4、热爱服务行业，自我驱动意识强，作风严谨，决策果断； 5、责任心强，富有团队合作精神，愿意主动协助同事； 6、应变能力强，具备良好的沟通表达技巧； 7、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能。

岗位职责 全面负责厂区日常运营管理工作，统筹现场各项事务，确保站点高效、规范、安全、有序运转，具体职责如下： 1. 现场环境管理：负责厂区整体环境管控，制定并落实环境保洁标准，监督垃圾、废弃物分类堆放、及时清运，保持站点内外整洁、无异味、无杂物，定期排查环境隐患，提升站点环境质量。 2. 员工操作规范性管理：监督指导一线员工严格按照作业流程、操作规范开展回收、分拣、装卸等工作，及时纠正不规范操作行为，杜绝违规作业，保障作业质量与效率，降低操作失误率。 3. 员工日常纪律管理：负责监督员工日常作业规范性、纪律性，严格执行站点规章制度，营造严谨、有序的工作氛围，做好员工纪律考核记录。 4. 每日回收数据上传：统筹每日回收数据的统计、核对工作，确保数据真实、准确、完整，按照规定时间节点完成数据上传至指定系统，做好数据台账留存，配合相关部门完成数据核查工作。 5. 消防安全管理：全面负责站点消防安全工作，定期检查消防设施、器材的完好性与有效性，组织开展消防安全巡查，排查火灾隐患并及时整改；落实消防安全管理制度，组织员工开展消防安全培训、应急演练，确保员工掌握消防知识与应急处置技能，杜绝消防安全事故发生。 6. 厂区员工培训：制定员工培训计划，针对新员工开展岗前培训（含操作规范、安全知识、规章制度等），针对在岗员工开展定期技能提升、安全警示教育等培训，跟踪培训效果，提升员工专业素养与岗位胜任能力。 7. 各区域日常巡查考核：建立站点各功能区域（分拣区、存储区、办公区、消防通道等）巡查机制，每日对各区域进行全面巡查，重点检查运营规范、环境状况、安全隐患、员工履职情况等，做好巡查记录，对巡查中发现的问题及时整改，并纳入员工日常考核。 8. 现场运营秩序维护：统筹现场运营节奏，协调解决现场突发问题（如设备故障、人员冲突、物料短缺等），维护站点运营秩序；合理调配人力、物力资源，确保回收、分拣、清运等各环节衔接顺畅，提升站点整体运营效率。 9. 其他相关工作：配合上级部门完成各项工作部署，做好与上下游对接协调工作，定期提交站点运营报告，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历。 2. 经验要求：1年及以上厂区、仓储、环保相关行业现场管理经验，熟悉厂区运营流程者优先；具备团队管理经验，能有效统筹现场人员与事务。 3. 能力要求：具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能快速应对现场突发情况；具备基本的数据统计与电脑操作能力，能熟练使用办公软件及数据上传系统。 4. 素质要求：责任心强、吃苦耐劳，能适应轮班、加班；严格遵守规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神；了解消防安全相关法规，具备基本的消防安全管理意识。 5. 其他要求：身体健康，能适应厂区现场工作环境；持有消防相关证书者优先。

生产担当 每天12点半面试 月7000-8000 缴纳五险一金 1. 要有2-3年以上的代班经验。2. 能够运用办公软件进行数据统计及PPT资料做成。3. 能够进行简单的机械调整，气缸电磁阀传感器的交换。4. 负责现场5S检查及监督指导。5. 严格按照品质管控要求进行质量把关，认真做好现场监督。6. 执行生产计划，生产日常管理，过程控制与监督，确保实现公司生产目标计划。1-3年 大专及以上

17 18 19号搭建 23号撤场 去的私信我报名 肖塘地铁站1号口广场集合 介绍新人进场撤场都去奖励 30一人， 要小工6人 22一小时 路补一个小时 下班结工资 八小时保底 一个班必须干完 千万不要放鸽子 打酱油，喊不%动 勿扰 报名方式把姓名电话身份证正反面私发给我 如果临时有事请提前通知

保税区招聘叉车工 长白班 长白班 要求：50以内 有证 林德叉车技术熟练 高位平叉都要会 不熟练没事 可以预支 薪资：27一小时 有饭 不体检 面试好第二天上班 ，报名电话： ⚠ 及时电话联系 ⚠ 及时电话联系 免单

上海临港康祥路港联捷 工种：平叉工数名 月休： 做六休一 上班时间：8点/20点 ，做六休一，要配合加班 要求：有1—2年以上实操工作经验。有证，45岁以下，（优秀可适当放宽年龄）注；叉车为林德的电叉/平叉 薪资：7000-12000 夜班补贴15元餐费 试用期 （平叉）一个月 7000 试用期（装箱）一个月8000 二年以上工作经验。 试用期过后： 底薪+计件 平均每个月：9000-12000 2、招聘理货员 2 名 负责海运仓库货物的验收、核对、出入库、尺寸测量，12小时两班倒 底薪+计件，多劳多得 综合薪资5k-8k 3、招聘机械驾驶员1名 （正面吊/堆高机司机）持有有效的N1，Q2证件，要求50岁以下，可熟练操作正面吊/堆高机，12小时两班倒，底薪+计件，多劳多得，综合薪资 9k-12k 福利：包吃包住免费两顿工作餐 面试时间 下午14；00 （、岗位津贴、加班费等） 注意事项： 叉车一定要熟练操作林德平叉电叉，现场试车落铁架子 联系电话： 小丽

必须要做过绿化的哦 大量招聘大龄绿化工 上班: 泥城 邵厂 两港大道西左右位置 绿化养护 60以内 4100元/月 50以内 4600元/月 长相年轻点 身体健康 长白班9小时，做六休一，自理吃饭，食堂一天三餐包住宿免费 水电免费，加班外派工资另算，随时体检上班，过年带薪放假。 报名点我➕ ☎报名电话： 小小

  红庙毛衣厂招个B照的司机。 年龄45岁以下。 试用期一个月7000 试用期三个月 一个月休息两天。工资7500。 交上海社保。不开车的时候。去车间帮忙。 上班地点在洪庙 报名点我➕ ☎报名电话： 小小

主要工作内容1.产品的工艺制程设计(流程卡和SOP工艺资料输出) 2.现场工装使用评估; 3.新产品前，后段装配工艺制定，编制 4.标准工时的制定，制程改善与推动， 5.返修流程及工时制定 任职资格 1，机械或模具专业，，大专学历，年龄35岁以下. 2. 有3年以上五金冲压及产品装配工作经验; 3.熟悉业界加工规范和业界先进的加工工。 4， 能熟练使用CAD, UG ,EXCEL等办公室软件

年龄要求：48 岁及以下 招聘岗位：普工，储备干部 食宿情况：包吃住，水电平摊，住宿3个间，可安排夫妻房 薪资待遇：试用期一个月，试用期过后，计件熟手后预计工资4000元-6000元（8-12小时，需要适应倒班），（养老、失业、工伤、医疗、生育），另夜班补贴20元/天，全勤奖200元/月，每个月休息2天

上班地址：成都 入职需要短期出差 （能接受在投简历） 机械臂运维工程师助理 岗位全套（职责+要求+薪资+亮点+招聘关键词） 一、岗位名称 机械臂运维工程师助理、工业机器人运维助理、机器人售后维护学徒 三、薪资待遇 底薪8000–11000 + 绩效 + 出差补贴 + 加班补助 包吃住、带薪带教、零基础可培养、晋升通道清晰 四、岗位职责 1. 协助工程师对ABB、库卡、发那科、埃斯顿等工业机械臂做日常巡检、保养、维护。 2. 机械臂本体、减速器、管线、夹具检查、清洁、润滑、紧固。 3. 协助机械臂故障排查、报警复位、点位示教、轨迹微调。 4. 配合产线联动调试，跟进机械臂上下料、焊接、搬运、码垛工位运维。 5. 记录设备运行数据、故障日志、保养台账，整理运维档案。 6. 协助控制柜、伺服、传感器、通讯线路检查与简单接线整改。 7. 驻场跟进产线稳定运行，及时处理机械臂小故障，减少停机时间。 8. 跟着师傅学习机械臂结构、编程基础、日常维护规范，逐步独立上手。 五、任职要求 1. 年龄18–40岁，中专及以上， 2. 无经验、转行想学技术都可以，师傅一对一带教。 3. 动手能力强，能看懂简单机械、电气基础图纸优先。 4. 能接受车间环境，配合项目短期出差、工期加班。 5. 踏实稳重、有安全意识，想长期深耕工业机器人运维赛道。 六、岗位 • 纯技术岗，不做流水线普工 • 零基础带薪学机械臂运维，越做越吃香 • 新能源/智能制造风口行业，岗位稳定 • 助理→运维工程师→机器人售后/项目工程师，晋升明确 • 出差补贴高、包吃住、长白班为主

福建电子科技有限公司招工简章，薪资18/时 大量，（吃饭免费）[握手][握手][红包][红包]体检免费 工作岗位：smt技术员，生产储备干部， 产线作业员等。 环境：恒温车间，小时计薪制18元[红包][红包] 工作时间：月休1-4天。 生活设施：宿舍6--8人间，住宿70元每月，配备桌椅床柜，空调，24小时热水，网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场。早餐0.6元，中餐.晚餐1.1元或2.2元。 招聘要求： 年龄：16－49周岁，男女不限。 身高：男生(158cm以上)，女生(148cm以上)。 面试请 带2张白底相片，3张身份证复印件，一支笔。

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

本公司扩厂， 月底搬到“优比路金汇科技产业园6井号”， 诚聘精英 1.钳工 3名（会车床和铣床优先） 2.电工 2名（要求看懂电路图会接线） 3.质检员3名 （看懂机械零件图纸会用普通量具） 4. 生产主管1名（5年以上管理经验） 5.人事主管1名（5年以上管理经验） 6.机械结构设计工程师 3名（5年以上独立设计经验） 7.PLC编程工程师3名（会西门子和汇川） 8.自动化售后工程师 5名 1，二年以上自动化设备工作经验，丰富的自动化设备调试经验。 2，对机械，电气电路图非常熟悉，有丰富的设备调试经验，有非常强的设备故障排除能力。 3，动手能力强，思维清晰，有责任感，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神，服从工作安排。 电话☎（赵经理 可）

任职要求 1 年以上钣金绘图 / 钣金设计相关工作经验，熟悉机箱、机柜、设备外壳等常见钣金结构 熟练使用至少一种主流软件： 3D：SolidWorks（钣金模块优先）、UG、Inventor、CATIA 2D：AutoCAD、浩辰 CAD、CAXA 熟悉钣金加工工艺：激光切割、折弯、冲压、焊接、能独立完成展开计算、折弯标注、公差标注、技术要求，图纸规范无歧义 工作细心，责任心强，能适应生产现场沟通，服从安排

岗位职责： 1、承担核电、石化、船舶等行业水泵整机及零部件的研发与设计工作。 2、完成产品装配图纸及零部件图纸的绘制。 3、指导技术工人和技术人员开展水泵装配与测试工作。 任职要求： 1、硕士学历，能源与动力工程专业（流体机械方向）。 2、熟练掌握二维、三维绘图软件及常用办公软件。 3、工作踏实、态度积极、善于沟通，具备良好的团队协作精神。

【任职要求】 1、本科及以上学历，机械设计制造、机械工程、机电一体化等相关专业毕业。 2、在校期间专业成绩优异，具备扎实的专业基础，掌握机械原理、工程制图、公差配合、材料基础等核心知识。 3、熟练操作相关设计软件，具备通信设备或非标设备方向的课程设计、实习经验者优先考虑。 4、能够接受试用期内前往车间轮岗学习，了解设备装配过程、工艺流程、整机结构及客户现场实际生产运作逻辑。 5、具备强烈的学习意愿，性格踏实稳重，责任心强，服从工作安排，有志于长期从事设备设计工作，具备良好的沟通与团队协作能力。

1：熟练掌握Solidworks、AutoCAD、UG等绘图软件，精通MS office办公软件 2：性格积极乐观，品行端正，诚实守信，处事稳重。工作态度严谨，责任心强，勤于思考，具备良好的问题分析与解决能力。具有较强的集体荣誉感，适应能力强，善于团队协作，具备优良的团队意识。能承受工作压力，乐于接受新挑战 3、有医药灌装类非标设备设计经验者优先

招聘熟手车缝样板工1名 年龄30-53岁 上班时间8点-12点，13:30-17:30 ，星期天休息， 工资面议，包餐。 上班地点，官窑新海东工业园崇美产业园 联系人 ：何小姐

岗位职责： 1、结合产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，完成新品设计概念的输出与发布； 2、依据年度开发中心安排及产品上市节奏，制定详细开发计划，明确开发系列、款式构成、结构设计、数量规划及风格定位等内容； 3、持续跟踪国内外家居服及时尚领域的最新动态，涵盖色彩、图案、面料、版型等方面，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际转化应用； 4、围绕品牌调性开展符合定位的产品设计与开发，独立完成季度家居服及其他细分品类的设计方案，包括图稿绘制与设计表达； 5、制定并落实家居服、保暖类、瑜伽类产品线的年度预算方案，严格管控开发过程中的成本支出，确保资源高效利用。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备五年以上家居服、户外服饰或瑜伽服设计经验，有大中型服装企业同岗工作经历者优先考虑； 3、精通服装尤其是家居服、户外、瑜伽类产品的面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，可洞察并解析国际国内同类品牌流行趋势； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识；工作积极主动，富有热情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，思维灵活具创造性

招聘休闲裤前片一名地址：东方路电话

熟练掌握计算机，会看图纸，会车辆选配液压件，了解液压系统，会做产品工艺手册，做事认真踏实

招工 挡车工、打包工、质检、全检多名 1. 84针平板挡车工 1名 2. 打包拉原料 1名（熟练工，6 8台机，会开车） 3. 成品仓库质检 1名上班时间8小时 4. 包装房裤子全检 2名 地址：金科路158号 联系： 有意者直接电话联系，非诚勿扰～