招聘助理工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。请联系万女士。

招聘EHS职业卫生工程师（CDMO）。薪资为6000-9000元/月。岗位职责包括：1.合规及体系管理：跟踪国家及地方职业卫生法规标准，修订相关制度；完成职业病危害申报、变更申报；负责新项目职业卫生三同时，参与预评价、现状评价、控制效果评价；整理资料完成ISO45001体系外审以及政府部门监督检查。2.现场职业病危害管控：识别粉尘、噪声、高温、化学毒物等危害因素；每年委托第三方进行工作场所检测；制定PPE配置标准，日常巡检纠正员工不佩戴劳保用品问题；完善现场警示标识；制定年度设备与岗位采样计划并按照计划执行。3.员工健康监护：对接体检机构安排全员体检；整理体检报告，对异常人员督促复查，职业禁忌证人员调离危害岗位；建立并长期保管员工职业健康档案。4.培训：开展入职及年度职业卫生培训，普及化学品危害、防护知识。5.化学品管理：识别各类化学品的性质，收集编写化学品的MSDS与周知卡，根据物料兼容性规划存放区域；完成各项目的化学品暴露评估，根据评估结果制定防范措施并执行。6.其他职业卫生相关工作。

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

荆门市掇刀区招工长/工程师

十堰市竹山县招工长/工程师

十堰市茅箭区招工长/工程师

项目工程师6000-10000元/月

湖北武汉招聘工程师。要求有从业经验，身体健康，无犯罪记录，服从上级安排。薪资4000元以上每月。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

有没有愿意出来做饭的，给炮工做。

招顶班师傅，明天七点开工

大量招杂工包吃包住男女不限年龄58以下.工资五千至五千五.一个月保底240个小时.超出时间另外算.要求要经常加班.主要清理楼面垃圾和杂活，夜晚加班超过11点，补贴8元。

随州本地仓储搬运叉车工招聘要求：年龄25--46岁以内，持叉车证且熟练操作上班时间：三班倒八小时月休4天，薪资待遇：月综合薪资5000-6500（试4500三个月，试用期第二个月即可给绩效、转4500+绩效)行车工招聘要求：年龄25--50岁以内，持叉车证且熟练操作上班时间：三班倒八小时月休4天，薪资待遇：月综合薪资5000-8000元行车要求：不近视不戴眼镜，年龄50以内；有Q2限桥式起重机证；有证有经验优先考虑，无证有经验可接受试用期内考证，有证无经验不考虑。有塔吊经验的一般技术没问题可约薪资待遇：包吃住，宿舍两到三人间，独立卫生间，空调都有，报名电话：邓辉同

双胞胎湖北自繁自养猪场招聘:场区直招产房饲养员1名1、年龄：20-48岁2、同岗位工作经验一年以上（能提供一年以上薪资流水硬性要求3、薪酬到手7000-10000不等接产技工1名1、年龄22-48岁2、学历初中及以上3、到手薪酬8000-110004、要求能够提供一年及以上的猪场银行流水（硬性要求）。☆公司福利：节日礼金（春节、中秋、端午、三八）①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600元②子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人③生育双胞胎奖：奖励2万元④爱心基金：对困难员工进行帮助⑤购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、生日会，劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。（大凉山的免）联系电话：（，！优先回复）。入职需体检，带小孩勿扰。家人可申请入场。包住、提供生活用品、五险、KTV、台球室等娱乐设施健全工作地点：湖北省咸宁市赤壁市，工作地点确认可以接受后再联系。

总工期六个月含餐补及所有津贴、旺季奖励组织人员前往泰州蓝思-LS务工

9、达州项目需要个房建技术负责人，工期2年，要会编制方案和画竣工图。工资面议，还需要工长2名精通测量。联系人：戴老师

福州市晋安区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

招远核电站项目招工简章 招聘单位：陕西义海建筑工程有限公司 工作地点：山东招远（国家核电站项目） 招聘性质：长期稳定用工，短期工、无熟练现场工作经验者恕不接收。 年龄要求：50周岁以下，身体健康，无职业病、无重大疾病，服从现场管理。 政治要求：无任何犯罪记录，政审合格，可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、木工工长：10000元/月–11000元/月 2、钢筋工长：9600元/月–10500元/月 二、薪资定级说明 所有持证上岗人员进场后统一进行技术考核，根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月，统一签订劳动定价合同，薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员，短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、乙方入职签订1个月试用期合同，试用期考核不合格人员，按试用期合同标准结算工资（三个月内薪资统一通过中国银行工资卡支付）。 2、入职满三个月以上离职：需提前一个月提交离职申请，工资按合同定级标准全额正常发放。 四、工资发放方式 1、入职前两个月：每月发放生活费3000元； 2、自第三个月起：按实际出勤核算，每月发放当月工资的50%作为生活费； 3、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清，无拖欠。 4、薪资发放要求：所有务工人员需办理中国银行工资卡，统一银行卡，薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同，劳动关系合法合规； 2、，保障施工安全权益； 3、提供免费住宿，住宿条件完善； 4、施工现场统一班车接送上下班； 5、正规核电项目岗前培训，统一考试取证，持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税，按照国家税务相关规定由个人承担，，。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试，培训周期约一周，取证合格后方可正式上岗作业； 2、进场必备资料：个人有效体检报告（核电指定医院体检）； 3、能合理安排员工，熟悉施工图纸，合理安排班组日常施工任务，调配制作、安装、拆除、修补人员，保障工期节点顺利完成。 4、熟练使用电脑、手机办公设备，能够独立完成作业资料申报、日常台账整理等相关工作。 郑重提示：本项目为正规核电工程，工程稳定、薪资靠谱，只招长期踏实务工人员，混工期、短期过渡人员请勿报名。

1.本项目主要是空调风，空调水，通风系统的施工劳务 2.主要项目施工周期为9-12个月 3.主要工作职责是负责统筹施工作业班组施工作业 4.负责对接甲方进行技术交底施工安排 5.负责项目的安全管理，施工协调 6.负责对接甲方提材料计划和风管加工单等 7.要求具有通风空调系统施工相关经验 8.有工务署项目施工经验优先考虑 9.协调项目各平行单位工作面及交叉施工 10.协调施工机械施工机具进出场等 11.对合同施工范围的施工内容负全面责任

岗位职责： 1、负责公司物流设备的日常巡检、维护及故障处理； 2、制定并执行设备保养计划，确保设备稳定运行； 3、对设备运行数据进行监控与记录，及时发现并排除隐患； 4、配合相关部门完成设备安装、调试及技术改造工作； 任职要求： 1、具备良好的机械与电气基础知识，熟悉常用物流设备运行原理； 2、具有较强问题分析解决能力； 3、责任心强，能适应现场作业环境，具备一定抗压能力； 4、有相关设备运维经验者优先（主要是车辆运输） 5、掌握基础的数据收集与整理方法，能熟练使用办公软件

工作内容 1. 负责钣金车间的生产组织与实施，涵盖产品加工、装配及检验等环节； 2. 对生产过程中出现的异常情况及时识别并上报，保障生产质量与运行效率； 3. 负责厂区日常运营维护，确保生产设备稳定运转及作业安全规范执行。 任职要求 1. 身体健康，能适应现场工作环境及相关作业条件； 2. 工作踏实认真，具备较强的抗压能力与责任心； 3. 具备一定生产管理实践经历，了解钣金制造流程及相关工艺要求。

造纸化学品（如干强剂、湿强剂、施胶剂、苯丙乳液、涂层助剂等）的工艺改进与新品种开发

1、主持召开车间例行会议，参与相关工作会议。审阅并落实国家政策法规及生产部门制定的各项规章制度，准确传达上级指示精神。 2、按需开展车间生产现场调度，统筹车间经济核算及相关管理工作。 3、如实向上级汇报工作情况，及时处理下级争议事项，并代表车间提出合理诉求。 4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作对接，明确各方职责分工，确保协同高效。 5、合理授权下属，定期组织经济运行分析，总结经验，持续优化管理流程。 6、编制本部门各项工作计划，经审批后组织实施；制定车间生产经营方案，全面落实指令性任务及应对市场变化的调整措施。 7、掌握部门工作动态及相关数据信息，实施生产全过程管理，保障日均衡、月均衡的稳定生产节奏。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求，关注团队成员的思想状态、生活状况和待遇保障。 任职要求： 性别不限，年龄50岁以下，具备五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具有系统的生产管理思维。掌握5S管理体系，工作严谨踏实，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为每位员工配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供住宿，宿舍标准为4人/间； 5.享受法定节假日及其他节日福利；

岗位职责： 工作内容 1、承担中试、技术改造及新建化工项目的工艺专业初步设计、施工图详细设计，以及自控工艺方案的制定； 2、编制项目申报材料及生产运行过程中所需的相关技术文件； 3、依据工程要求完成p&id图设计，撰写全面的工艺设计说明，开展物料与能量衡算，计算设备工艺参数，输出管口方位图、设备条件图等配套设计资料。负责与业主对接沟通，进行现场踏勘并收集基础数据，向其他专业提资，并出具p&ID图、设备布置图、管道平面布置图等工艺与配管类施工图纸； 4、落实设计交底工作，指导施工现场安装作业，协助企业编制试生产相关文件； 任职要求 1、本科及以上学历； 2、化学工程与工艺或相近专业； 3、具备8-10年化工工艺配管设计工作经验，持有化工工艺专业高级工程师职称或注册化工工程师资格者优先； 4、熟练操作各类制图及工程设计软件，有PDSOFT配管设计经验者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，能高效协同各专业开展工作，熟悉行业设计规范，具备工艺专业负责人培养潜力，可统筹工艺设计质量管理工作。 职位福利：五险一金、周末双休、高温补贴、餐补、加班补助、绩效奖金、节日福利 职位亮点：季度奖金，加班补贴，年薪

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

1、负责控制器、开关等附件的设计开发，组织项目方案评审工作，确保符合功能定义需求 2、负责产品2D、3D图纸的编制与发布，满足生产工艺要求 3、负责项目设计输出的完整性及技术资料的编写归档 4、负责零件FQCD目标的达成推进 5、负责零件开发中的一元质量问题，以及生产现场和市场售后问题的原因分析、跟踪处理，并完成8D专项报告 任职要求： 1、熟悉控制器或开关等附件其中一项的技术知识，具备扎实的汽车零部件设计经验 2、熟练使用CATIA软件，具有丰富的数据结构搭建经验 3、关注行业新技术发展动态，具备较强的信息甄别能力，创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心

一、基本任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，应用化学、分析化学、材料化学等相关专业背景，具有再生塑料或瓶片行业工作经验者可放宽至大专。 2. 工作经验：具备2年以上化工或塑料领域化学分析实操经历，有再生瓶片（PVC/PET/HDPE/PP等）检测经验者优先考虑。 3. 资质条件：有CNAS实验室实际操作经验者优先录用。 4. 综合能力：能独立开展实验操作与数据分析，熟练运用办公软件完成报告整理，具备较强的问题诊断及沟通协作能力。 二、核心专业技术 1. 精通再生瓶片关键参数检测项目：包括水分、灰分、熔点、粘度（IV值）、色度、重金属（Pb/Cd/Hg等）、卤素、挥发性有机物（VOCs）、结晶度等指标测定。 2. 可独立运行多种分析设备：如高效液相色谱仪（HPLC）、气相色谱仪（GC）、原子吸收光谱仪（AAS）、熔融指数测定仪、粘度计、色差仪等，并掌握基础校正与日常维护技能。 3. 熟知相关检测标准体系：熟悉GB/T、ASTM、ISO等适用于再生塑料的检测规范，能够依据标准建立或改进检测流程。 4. 具备数据准确性控制能力，可识别异常结果并进行溯源分析，确保出具的检测报告合规、真实、可靠。 三、主要工作职责 1. 承担再生瓶片（以PET为主，兼顾PP/PE等）从原料进厂、生产过程监控到成品出厂的全流程化学检测任务。 2. 负责实验室分析仪器的操作使用与日常保养，按时完成设备校准并维护完整的使用记录台账。 3. 准确记录和汇总检测数据，编制分析报告，并及时将检测结论反馈至生产与品质管理部门。 4. 持续优化检测方法，提升检测效率与结果精准度，协助推进实验室质量管理体系（如CNAS）的运行与完善。 5. 管理实验室试剂与标准样品，严格执行危化品管理规定，落实实验室安全与环境卫生管理工作。

岗位职责: 1.组织并督导生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2.跟踪生产环节及产品品质，确保各项指标达到规定要求。 3.控制生产支出，涵盖原材料、人工及其他运营成本。 4.负责现场运营管理，包括设备保养与工艺优化。 5.促进团队协作，提升员工工作效率与质量责任感。 任职要求： 1.拥有生产制造类企业管理工作经历，掌握生产流程与实际操作。 2.熟练开展生产数据统计分析，能快速识别问题并制定改善方案。 3.具备较强的组织协调与团队引领能力，可有效推动目标达成。 4.熟悉生产成本管控机制，具备良好的成本管理实践能力。 5.重视生产质量与作业安全，能够严格落实相关规范与制度。

1. 岗位职责1.1 协助设备部经理推进部门日常管理及各项事务的组织落实。 1.2 起草并完善设备管理相关的标准化管理制度（SMP），监督制度执行情况并开展检查工作。 1.3 构建设备档案管理体系，负责技术资料的采集、整理、组卷与归档管理。 1.4 编制重点及主要生产设备的操作、维护、安全等技术规程文件，组织开展培训，提供业务指导并监督规范执行。 1.5 组织制定全厂设备及动力管线的年度、季度维护、保养与检修计划，统筹大修、中修、小修安排，编制备件加工与供应方案。 1.6 落实各类计划的执行，跟进进度，协调资源，做好过程记录，主导设备维修完成后的试运行与验收流程。 1.7 严格执行设备档案管理规定，建立完整设备档案（含设备登记表、台账、运行记录及原始技术资料等），确保资料收集及时、登记准确、归档完整、统计无误。 1.8 定期核查设备保管与使用状况，发现异常及时上报并推动问题解决。 1.9 组织实施部门内体系文件的相关培训，并做好培训记录管理。 1.10 落实日常安全防控措施及突发事件应急处置；贯彻执行GMP规范及机电岗位作业标准。 1.11 参与设备验证相关工作，具备独立编写设备验证方案与验证报告的能力。 1.12 负责厂区能源消耗数据的采集与分析，编制年度能耗分析报告。 2. 任职要求 具备机电一体化或相近专业本科及以上学历，1-3年制药企业设备管理或同类岗位工作经验，熟悉原料药及制剂类药厂公用工程系统与设备的运行原理及工艺流程，接受过GMP、FDA、CGMP法规体系相关培训。