该医院的项目已经投入使用，现招聘一名项目经理作为总承包方的管理人员， （包括食宿车旅费用等由甲方负责）

定位：协助人事总监制定人力资源战略规划，优化企业人事管理体系，落实CEO办公室下达的各项人力资源管理任务。 1. 结合公司发展战略与项目布局，持续优化人力资源管理六大模块的运作机制，涵盖预算、招聘、绩效、培训、薪酬等方面，重点聚焦绩效管理与制度流程建设； 2. 统筹管理招聘团队工作，明确年度招聘目标并科学分解至月度执行计划，推动招聘进程高效开展；深入业务一线，联动各项目负责人明确岗位需求，完善岗位职责说明，精准匹配候选人简历，组织面试评估，提升人才引进的质量与时效； 3. 推动人事BP落地实施绩效考核及新员工试用期评估流程，动态掌握员工工作表现，结合岗位胜任力及时提出人员调整或优化建议，持续提升团队整体效能； 4. 组织开展公司管理政策相关培训，确保各项制度有效传达与执行，定期检查培训落地情况，保障管理要求真正渗透至基层。 任职要求： 1. 基本要求：本科及以上学历，具备从0到1搭建人力资源业务模块的能力； 2. 工作经验：8年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年担任人事经理岗位； 3. 能力要求：目标导向强，重视数据化运营过程，执行力出色，乐于指导与培养团队成员； 4. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，持有二级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等专业资格证书者优先； 5. 人格特质：具备高度责任心、专业素养和服务意识，能承受较强工作压力； 加分项：具有资本管理类企业、集团型企业、上市公司或千人以上规模企业的从业背景；曾主导组织发展项目或全面负责人事团队管理工作，具备处理重大人力资源事项的实战经验。

岗位职责： 1、通过线上与线下途径开展招募、拓展、挖掘、培养及团队管理工作，整理艺人信息，完善团队架构； 2、配合主管优化招纳与运营流程，建立积极健康的管理机制； 任职要求： 1、计算机、网络技术等相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作精神； 3、热爱互联网行业，对网络娱乐文化有浓厚兴趣，熟悉网络娱乐或直播领域者更佳； 4、拥有文化、娱乐、咨询、服务等行业相关工作经验者优先； 5、工作态度严谨，责任心强，具备出色的主动性和自我管理能力； 6、具备相关资源或团队管理经验者优先； 7、拥有艺校学生资源或学生会背景者优先； 8、本岗位为全职招聘，薪资待遇优厚，提成丰厚！ 工作时间：上午9点-12点，下午2点-6点，晚上7点-8点 晋升通道广阔，公司今年计划新增10家直属分公司，急需大批优秀人才，只要你有能力、有梦想，加入我们就是最佳选择！

要求：熟悉卷帘门、挡烟垂壁、防火门窗的测量与安装，具备工程管理相关经验者优先，有装修、幕墙等工作背景者更佳。 需掌握CAD制图技能，能够识读施工图纸。 须持有驾驶证并能熟练驾驶，自有车辆者优先考虑。 一经录用，薪酬待遇优厚。

【敲黑板】双休（最后一个季度大小周）＋不加班＋福利好＋工贸一体＋企业稳健发展＋年终奖丰厚 业绩发展迅速，需从0-1搭建团队 【岗位职责】 1、结合公司用人需求，制定招聘策略，深入分析职位要求，开展核心岗位人才mapping，高效完成人员引进目标； 2、持续优化招聘管理体系与执行流程，开展招聘成效复盘，提升整体招聘运作效率； 3、参与人力资源体系的建设工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等模块，推动内部流程标准化； 4、配合推进绩效管理制度落地实施，跟进绩效执行过程，组织考核评估并及时反馈结果； 5、协助完成人力资源数据报表的整理与分析，参与制度流程优化及规范执行； 6、统筹日常行政事务管理，策划并组织企业文化活动及员工关怀项目； 7、达成月度关键任务指标，落实上级交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备电商行业经验，有跨境电商或亚马逊平台相关背景者优先； 3、深耕招聘领域，熟练掌握多元化招聘渠道及实操方法，擅长人才识别与评估，目标导向强；熟悉人力资源专业知识，了解国家劳动法律法规； 4、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力，工作主动积极，执行力高，能独立应对和解决实际问题； 5、责任心强，思维灵活，拥有良好的人际互动能力与组织统筹能力，响应迅速且反馈及时。 【我们有】： 完善的薪资体系：具竞争力的薪酬待遇＋年度1-2次调薪机会+年终奖金激励； 丰富的餐饮福利：不定期提供下午茶+日常奶茶咖啡补给（耐雪、喜茶、霸王、瑞幸、星巴克）； 丰厚的员工关怀：五险一金＋节日慰问礼品＋全勤奖励； 活力的公司活动：定期组织高品质团建旅游＋部门聚会＋户外拓展训练； 快速成长的机会：系统化专业技能培训与能力提升支持； 足够的带薪假期：法定节假日＋带薪年休假； 完善的发展空间：年轻化团队氛围，开放扁平化管理模式，健全的培养机制与人性化管理制度。

项目主管1名，年龄35岁上下，熟悉工厂安全制度，电子施工票及施工方案会自行编写，熟悉装修工艺，机电工艺，强弱电工艺，会看现场做清单。安排第二天的人员施工，管理现场施工及安全，熟悉工程并开具材料清单（具体信息详谈，以实际工作能力为准）

岗位职责: 1.全面负责企业人事及行政工作的统筹管理，确保各项流程与公司发展目标相匹配。 2.参与人力资源战略的制定与落地执行，推动员工满意度及工作效率提升。 3.跟踪并优化人力资源各环节流程，持续改进以适应企业发展需求。 4.策划并推行员工培训与发展项目，增强团队专业能力与综合素养。 5.组织实施公司绩效考核体系的推广与运行。 6.承担部分招聘任务的具体执行工作。 7.落实公司日常安全管理工作，强化风险防范机制。 8.统筹食堂运营、环境卫生等后勤事务的日常监管。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及办公环境相关事宜。 2.具有良好的组织能力和团队协作意识，能够高效开展跨部门协作。 3.熟悉人力资源管理体系，具备策略设计与执行的实际经验。 4.精通人力资源专业知识，具备快速应对和解决实际问题的能力。 5.拥有行政后勤管理相关工作经验。 6.年龄要求30-42岁。

岗位职责 1. 人力资源管理： 招聘与配置：根据公司发展需求制定并执行招聘方案，保障人才供给；拓展并维护各类招聘资源渠道。 培训与开发：策划并落实员工培训项目，提升专业能力与综合素养；统筹新员工入职引导及培训工作。 绩效管理：构建并优化绩效考核机制，组织定期评估工作，提供反馈意见与提升建议。 薪酬福利：制定并推行薪酬激励与福利制度，确保内外部公平性与市场竞争力；办理社保、公积金等相关手续。 员工关系：维护和谐劳动关系，协调处理员工纠纷，营造积极的工作氛围；开展员工满意度调研并推动改善举措。 劳动关系：掌握国家劳动法律规范，保障企业用工合规；负责劳动合同的签署、续签及解除等管理工作。 2. 行政管理： 统筹公司日常行政事务，保障办公场所的有序运行与安全卫生。 负责固定资产的登记与管理，涵盖车辆、办公设备等资产使用与维护。 筹备并支持公司各类会议与活动的实施，确保流程顺畅与高效执行。 3. 企业文化建设： 推进企业核心价值观传播，增强员工认同感与团队凝聚力。 规划并实施员工成长与发展项目，助力团队整体能力提升。 三、任职要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备高定家具行业从业经历。 拥有5年以上人事行政领域实际工作经验。 3. 专业技能： 熟悉国家劳动法规政策，掌握人力资源各模块运作流程。 具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 个人素质： 责任心强，工作作风严谨，品行良好。 具备良好的协作意识与团队领导能力。

工程招投标专员，招标文件制作，电子标开标，客户沟通，熟练使用办公软件，，熟悉招投标流程，沟通能力强

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位标题 人力资源合伙人（蓝领劳务方向）免费培训直播剪辑 月入8000-20k 职位描述 诚招人力资源合伙人（蓝领劳务方向），专注蓝领招聘、职业证书培训、家政服务项目运营，寻找热爱蓝领劳务行业、愿意长期深耕发展的伙伴，多劳多得，收入上不封顶。 工作内容 1. 学习并实操短视频拍摄、直播出镜、视频剪辑，通过线上内容吸引蓝领求职者，做好意向对接与维护 2. 对接蓝领招聘、证书培训、家政服务等相关项目，负责意向沟通、跟进与成交转化 3. 依托公司资源和成熟渠道，拓展个人业绩，实现个人业绩和团队收益 任职要求 1. 年龄25-55岁以下，身体健康，初中学历及以上，男女不限 2. 性格外向，敢于面对镜头，具备良好的沟通表达能力 3. 有事业心、执行力强，热爱蓝领劳务事业，愿意长期在行业深耕 4. 有无相关经验均可，专人全程一对一指导带教 工作时间 9:00-17:30，休息日可调休 福利与培训 1.薪资8000-20k/月上不封顶 高提成 2. 免费提供住宿，个人承担水电费 3. 每日提供一顿工作餐 4. 专人指导视频拍摄、直播、剪辑、客户转化全流程技巧

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块基础知识，能够协助人力资源部负责人推进各项人力资源工作及组织相关活动； 3、熟练使用各类办公软件，了解人力资源各模块运作流程； 4、具备良好的职业素养，责任心强，工作积极主动，善于沟通协调，具有较强的团队合作意识、执行能力与原则性。 4000-6000元/月，五险、工作餐、法定节假日、带薪年假等优厚福利。 电话：***********（微信同号） 地址：南康市蓉江夜市街国光生活广场三楼人力资源部办公室

岗位职责： 1、统筹人事行政体系的整体运作，主导公司绩效与薪酬制度的设计与实施； 2、建立并持续优化人事行政相关制度与工作流程，保障组织运行效率； 3、负责日常行政工作的监督与执行，涵盖办公环境维护、物资采买及后勤保障等事项； 4、组织开展企业文化活动，增强员工归属感与团队协作氛围； 5、配合管理层开展工作，提供专业的人事行政策略支持与解决方案。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，了解劳动法律法规及相关政策； 2、具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，能应对多变的人事事务； 3、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 4、有供应链领域或相近行业从业经验者优先录用； 5、拥有良好的团队管理能力，善于引导和激发团队潜能。

招聘【机电消防项目】，一名。 1、全流程负责机电及消防项目管理； 2、有3年以上项目管理经验，熟规范懂验收； 3、有建造师证者优先考虑； 项目地：广州 薪资面议 有意者投递简历至 非诚勿扰，谢谢配合！

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、健全并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与执行效率； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织架构与运营流程持续改进； 4、以招聘执行为核心工作内容，公司为拥有600人规模的销售型团队，有销售行业人力从业经验者优先考虑。 岗位要求 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，了解相关劳动法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接跨部门及多层级人员； 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可妥善解决各类复杂人事问题； 4、年龄要求26-30岁

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底4600+绩效包+提成+奖金综合薪资5000一8000 2.下午1点到晚上9点周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、老带新模式可以快速成长； 3、每年员工体检； 4、每月员工生日会、下午茶； 5、团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、良好的晋升通道专员一组长一团队副手一股东主管

【 大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先。 要求： 1.具备现场管理经验，能带团队、抓效率； 2.熟练使用办公软件，会做数据报表； 3.熟悉劳动法规，善处理员工关系。 待遇从优，有意者速联系

建筑/装饰/幕墙相关专业；3年以上GRC项目现场施工管理经验精通GRC构件生产、吊装、安装全流程，熟悉节点防水/预埋件施工规范，能驻场统筹，协调土建/幕墙等交叉作业，会看图纸、控进度质量安全

统筹管理公司的人事与行政事务

岗位职责： -承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。 -组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。 -紧密结合业务发展需要，为组织优化与人才规划提供有效支持。 岗位要求： -热爱传统文化 -具备亲和力与较强的自我驱动力 -拥有良好的沟通能力及团队协作意识 任职条件： ****** -性别不限 -具备工业或贸易领域工作经验 -持续三年以上人力资源相关岗位从业经历

公司为创业型金融科技企业，股东包含万物云。目前团队规模近30人，主要由技术及远程运营服务人员构成。 本岗位为人事行政负责人，全面统筹公司人力资源与行政管理工作。 任职要求： 1. 具备不少于3年行政与人事相关工作经验； 2. 熟悉劳动法律法规、人事基础制度、员工绩效管理及企业文化建设等模块； 3. 认可并适应创业公司工作节奏，具备高度投入感，致力于为组织与员工提供支持服务； 4. 职业素养良好，性格积极向上，沟通能力强，擅长员工关系协调，处事公平客观，能发挥示范作用； 5. 人力资源管理或相关专业全日制本科毕业，年龄不超32周岁； 6. 不符合基本条件者，不予回复； 7. 本岗位由CEO直接发起招聘，请仔细阅读上述信息后投递。