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储干，20工作地址:江西省吉安市井冈山经济技术开发区罗家塘路88号有较强的学习能力、组织协调能力、吃苦耐劳20-35岁大专及以上学历

人事行政经理5年以上人事行政管理经验，3年以上人事主管以上管理经验；对人力资源各模块有一定了解，精通至少3个模块；年龄45岁以下；有驾照，熟练驾驶车辆。薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:江西省吉安市万安县工业园二期(也可导航江西呐博酒业有限公司)

人事经理, 3000元/月, 学历要求：大学专科有经验者优先江西省永丰县桥南首府旁

人事主管/经理 ，薪资面议，【※公司福利：，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，提供住宿，工作餐，全勤奖，工龄工资，节日礼金※】岗位职责：1、熟悉办公软件，做事认真、负责，有一定的文字功底2、协助部门领导处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上传下达工作3、负责来访客户的接待及负责行政及招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试;4、制定和完善人事行政管理制度，并组织实施、员工档案的完善和管理;5、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理;6、负责内勤与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;任职要求：1、工作积极主动，有较强的责任心；2、执行力强，服从公司安排；3、做事仔细，有耐心；4、年龄在20-35岁，大专及以上学历;5、有同等岗位工作1年以上经验;6、能熟练使用办公软件;7、性格开朗、自信、善于沟通，表达能力较好。较强的计划性和实施执行的能力，做事客观、负责、良好的敬业精神和职业道德操守。

人事部主管男女不限，年龄30~45岁之前，大专以上学历或从事人资工作5年以上经验。男女不限，年龄30~45岁之前，大专以上学历或从事人资工作5年以上经验。薪资福利:薪资待遇3800~4500元/月

人事部主管男女不限，年龄30~45岁之前，大专以上学历或从事人资工作5年以上经验。工作内容:...薪资福利:3800~4500元/月

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项目管理人员年龄22-45岁，身心健康，认真负责，有上进心，熟悉建筑工程施工流程，懂得基础的现场管理，掌握CAD制图或其他绘图软件，有建筑或机电专业执业证书者优先，建筑、给排水、电气等专业本科以上学历，有相关工作经验者优先。年龄22-45岁，身心健康，认真负责，有上进心，熟悉建筑工程施工流程，懂得基础的现场管理，掌握CAD制图或其他绘图软件，有建筑或机电专业执业证书者优先，建筑、给排水、电气等专业本科以上学历，有相关工作经验者优先。薪资福利:①底薪3500-5000元/月+交通补贴+项目提成+节日福利+年终奖金（证书另计）②享受带薪休假，。招工人数:2名/

江西上饶婺源县工程部经理1名全日制本科及以上学历，理工类专业；熟悉工程建设项目的全过程管理；具有大型工程项目管理经验者优先；持有注册建造师、注册造价工程师等相关职业资格证书者优先。负责工程建设项目的全过程管理，包括计划、技术、启动、进度、协调、质量、投资、预算、物资和验收、结算管理。薪资福利:具体薪资根据个人能力和经验面议。招工人数:不限/（）工作地址:婺源县紫阳镇七里亭毕家坞

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招聘：行政人事主管薪资：6K-8K大专以上学历，3年以上人力资源实操落地经验，其中招聘、薪酬、绩效模块经验不低于3年，有制造业工作经验优先

招聘：人事部副主管(绩效/考核)薪资：5K-10K一、岗位职责：在人事部主管的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。1、在人事部主管的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务；制定计划并认真组织实施；2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核；3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；4、负责公司文明礼仪的监督考核；5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调；6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查；7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责；9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报；10、负责制定部门培训计划并认真组织落实；11、参与公司的经营管理；12、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求：1、全日制大专以上学历，有保险主训师经验优先考虑；2、认真负责，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：：8：00-12:00 下午：14:00-18:00薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：、（）四、办公地点：1、 泉州市 鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼；2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

人事管理岗1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力；2.大专及以上学历、退伍军。有良好的语言表达能力，熟练使用办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力，有良好的团队协作精神。薪资福利:有完善用工及晋升制度，每月有交通、伙食补助，按时发放劳保用品，每年进行和职业病体检，，签订劳动合同。实行基本工资+专项奖励+绩效工资+年度奖金。招工人数:1名1.应聘者应对申请资料信息真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定；2.招聘期间，公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请确保通信畅通；3.签订劳动合同，签订单位系河南省人才集团有限公司博州分公司，该单位承揽中石油新疆销售有限公司博州分公司业务。工作地址:博乐市北京南路隆泉大厦1709室

招聘：1、财务经理：12-18K，财务规划与分析、资金管理、成本控制、内部控制与风险管理、税务筹划与税务管理，本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业，5年以上团队管理经验；南海九江。2、生产厂长1名：月薪15K左右，大专以上学历，35-45岁，有生产系统管理（品质、计划、成本管理等），熟悉五金加工工艺；佛山高明大道东；3、人资经理，10-12K，大专以上学历，办事细心，协调能力佳，熟悉人资行政事务板块，熟悉绩效管理，曾任300人以上人企业事经理岗位，南海九江。联系：魏

招聘：人力资源主管薪资：10000-15000元/月1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责计划的执行；2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构；3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制；4、建立畅通的内部沟通渠道，负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及人才储备；5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；6、3年以上人力资源主管工作经验。

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江西吉安招聘：办公室文员及资料员薪资面议负责办公室日常文件处理，熟练使用办公自动化，会使用CAD及photoshop软件着优先

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人事工作上进，责任心强，能服从公司管理。薪资福利:3000-7000招工人数:3人年龄：16岁到35岁，工作时间：每天工作8小时，月休四天。包吃包住。

吉安市县各地区，主要做变电站工程